培训调查问卷分析报告_培训问卷调查分析报告

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青年大讲堂调查问卷分析报告

本次问卷调查的目的是了解对公司青年大讲堂的培训效果评估，本次共收回38份问卷，问卷共包含12道问题，11道选择题，1道问答题。分析结果如下：

1、您认为，以下那些因素对于公司培训工作的开展效果影响较大。

A、专业技能滞后于岗位发展的要求 13 B、员工的培训参与意识 14 C、培训方式与手段 11 D、培训时间的安排和时长 0 E、培训组织与服务 2 F、培训内容的实用性

题目选项F ED系列1CBA***员工选择

对培训工作的影响因素15211142、您认为公司对培训工作的重视程度如何 A、非常重视 B、比较重视 C、一般 D、不够重视 E、很不重视

公司对培训工作的重视程度D 3%C 8% A 47%B 42%ABCD

注：E项无人选。

3、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训

A非常有帮助，希望多多组织各种培训 21 56% B有较大帮助，乐意参加 14 38% C、多少有点帮助，会去听听 2 5.4% D、有帮助，但是没有时间参加 E、基本没有什么帮助，不会参加

是否愿参加培训C, 5%B 38%A 57%ABC4、您认为自己需要得到培训的迫切程度如何 A、非常迫切（10）B、比较迫切（19）C、有一些培训需求，不是那么紧迫（5）D、无所谓，可有可无 E、没有培训需求

需要培训的迫切程度员工选择20***6420在A10B19C5D51E1题目选项

1910在5、您希望通过培训达到什么目的（请选1—2项）

A、提高业务绩效（10）B、提高管理水平（16）C、提高团队协作能力（13）D、发展企业文化（3）E、提高员工个人能力（15）F、其他

通过培训达到的目的161310ABCDEE题目选项员工选择***6420AB153CD6、您认为目前影响您培训效果的因素是什么

A、工作太忙，没时间培训（21）B、上级不重视（2）C、课程对我的工作没有帮助，浪费时间（2）

D、老师讲的都是理论，在实际工作中我用不到（13）

E、讲师授课水平有待提高（2）F、其他

7、您目前的学习状态是

A、经常主动歇息，有计划的持续进行 9 B偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 15 C、有学习的念头或打算，但没有时间 8 D、有工作需要的时候才会针对需要学习 4 E、很少有学习的念头 6 分析：多数员工都有想要学习的信心，但因无计划性而放弃。

8、您认为有效的培训方式是什么 A、邀请外部讲师到公司授课 3 B、安排受训人员到外部培训机构接受培训 26 C有公司内部有经验的人员授课 13 D、部门内部组织经验交流与分享讨论 16 E、员工自学（1）F、其他

有效的培训方式E2%F2%A5%B42%ABCDEF D27%C22%

分析：员工希望能到外部机构的培训同时更希望能和同事们多交流分享。

9、您选择培训课程的最主要依据是（请选1—2项）A、实际工作需要（17）B、对课程的兴趣（9）

C、对个人发展的作用（22）D、有效利用空余时间提高自己（6）分析：员工对选择培训课程时更侧重于对个人发展有帮助的课程，且能在实际的工作中会使用到的。

10、您认为单次培训多长时间比较合适 A、1小时（5）B、2小时（22）C、3小时（5）D、4小时（3）E、8小时 F、其他（2-3H）

分析：员工普遍认为培训时间在2小时左右最为适合。

11、您认为培训时间如果占用休息时间是否能接受 A、非常合适（1）B、较为合适（11）

C、能接受（17）D、不太能接受（8）E、非常抵触 分析：员工对占用休息时间接受培训，普遍能接受。

12、希望获得那些方面的课题培训？ 1.销售相关及LNG知识

2.LEN实际工艺流程，最好以实拍的视频来讲课 3.LNG设备

4.希望讲一些管理方面及未来发展方面的培训 5.LNG基础知识，伴生气工艺流程

6.个人对机电较了解，管理知识较弱，希望公司能多元分类组织大家学习

7.希望获得设备员及班组管理方面的课题培训 8.CNG机械方面的难重点+1 9.实践专业知识，技术、服务 10.从基础理论到实际操作 11.业务技能方面