关于模具部周厚国的调查报告_模具调查报告

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关于模具部周厚国的调查报告

调查内容：

1、在规定时间内未完成开模工作任务的调查。

2、工装设计任务书（含产品图纸或模具图纸）丢失的情况调查。调查结果：

1、荧光舱顶灯JCY27-2-10的灯罩模具质量出现问题，要求模具部重开新模具。技术研发部于2012年3月21日下达工装设计任务书（含图纸），要求模具部于2012年4月30日完成。但模具部周厚国一直未安排具体人员去做此项开模工作，工作进度为零。车间一直在用老模具生产，严重影响了公司的产品质量和整体工作计划，给公司带来了重大的损失。

2、CXH-11P灯罩模具出现质量问题，要求重开新模具。技术部研发部于2012年3月24日下达工装任务书（含图纸），要求模具部于2012年5月15日完成。但模具部周厚国至今一直未安排具体人员去做此项开模工作，工作进度为零。再次严重影响了公司的整体计划，给公司带来了重大的损失。

3、2012年4月29日，技术研发部胡林林和模具部马军政核对2012年下发的工装设计任务书（含图纸）的清单，发现模具部缺少以下图纸：编号为JS20120203-1（壳体密封圈）两套图纸；编号为JS20120206-1（六角扳手）两套图纸；编号为JS20120210-1(刷胶治具)三套图纸；编号为JSGZ20120419-001（法兰吸入止回阀密封环）两套图纸。公司的图纸都属于受控文件及技术秘密，绝不可以丢失，流失后将严重危害公司利益。周厚国作为模具部门副经理，没有履行文控职责，流失公司技术资料，属于严重失职。

处理意见：

方案

一、对周厚国进行降职处分，降为普通模具工，留厂查看，以观后效。公司保留进一步处理的权利。

方案

二、根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定 ：严重违反用人单位的规章制度的；第三项规定：严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。公司立即与周厚国解除劳动合同。

调查人：

日期：