大后村党组织现状调查分析报告_党组织状况问卷调查表
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大后村党组织现状调查分析报告
自学习马部长讲话精神以来,围绕当年农村基层党组织建设情况认真开展了调查分析工作,现将具体分析情况报告如下:
一、党政组织现状分析
上河镇大后村现有总人口2339人,18个自然小组,550户村民。现有党员55人,平均年龄57.9岁,平均党龄26.7年。
在年龄层次方面,其中60岁以上党员有26人,占总数的47.2﹪,50—59岁的党员有15人,占总数的27.2﹪,40—49岁的党员有10人,占总数的18.1﹪,40岁以下党员有4人,占总数的7.3﹪;
在党龄方面,其中40年党龄以上的党员有10人,占总数的18.1﹪,党龄在20—39年党员有24人,占总数的43.6﹪,党龄在10—19年的党员有12人,占总数的21.8﹪,党龄10年以下的党员有9人,占总数的16.3﹪;在学历层次方面,其中拥有大专以上学历1人,占总数的1.8﹪,高中的学历有3人,占总数的5.5﹪,初中学历有44人,占总数的80﹪,小学学历有7人,占总数的12.7﹪;
在收入方面,以传统种植与养殖为主的党员有19人,占总数的34.5﹪,以务工为主的党员有9人,占总数的16.3﹪,以经商创办小企业的党员有9人,占总数的16.3﹪,丧失劳动能力无收入的党员有12人,占总数的21.8﹪,以其他收入为主的党员有6人,占总数的10.9﹪;
在55名党员中曾经担任过村干部的党员有18人,占总数的32.7﹪,现任村干部11人中有党员10人,占总数的18.1﹪;
在党员男女比例方面,男性党员有49人,占总数的89.1﹪,女性党员有6人,占总数的10.9﹪。
在流动党员管理方面,大后村有流动党员14人,占总数的25.5﹪。
二、存在的几个突出问题
1、农村基层党组织对党建工作重视不够,党员干部素质不高。具体表现在:
一、对党建工作重要性认识不足,二、发展党员工作不够规范,三、后备干部的培养重视不够,四、党组织活动与中心工作结合不紧,应对新情况的能力较弱。
2、农村党员“老龄化”严重,文化水平偏低,基层党组织干部选拔困难。
3、农村党员教育模式陈旧,方法简单,组织学习培训的收效不大。具体表现在教育培训的规范化、制度化较差,存在较大的随意性、被动性,农村党员干部远程教育系统利用率不高。
4、日常管理松散,“三会一课”开展难度较大。
5、党务、村务、财务公开不及时。
6、对流动党员的管理不够。
7、农村基层党组织在领导农村经济发展方面还有待加强。
8、农村基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政治制度建设方面还有待提高。
三、对存在问题的根源分析
1、农村党员年龄老化,文化素质低,发挥不了带头作用。现在的农村基层党组织中老党员多,年轻党员少;男党员多,女党员少;年龄结构、性
别比例失调;文化程度大部分在初中以下,这些都严重阻碍了农村基层党组织事业的发展。
2、党在农村的宣传力度不够,广大党员对党的认识不深。国家出台的一些惠民政策没有及时传达到广大农村党员干部和群众中。有的新党员对党的认识不深,组织上入了党,思想上没有真正入党,部分党员宗旨意识淡漠,导致基层党组织凝聚力低、战斗力不强。
3、农村外出务工人员多,发展党员不易,流动党员管理困难。近年来,由于社会发展的需要,许多农村青年都不愿在家务农,大多外出务工经商。给农村党员的发展和流动党员的管理带来了相当大的困难。
4、部分村党组织干部年龄老化、文化水平低,党务工作不熟,带头致富能力差。此外,部分村党组织干部创新意识和“双带”能力不强,责任意识淡化,带领群众闯市场增收致富的办法不多,缺少必要的主动性、积极性和创造性。
5、农村基层党组织制度建设多,执行落实少。目前,农村基层党建制度逐步得到了完善,但没有真正落实在行动上。
四、整改措施
1、切实加强农村基层党组织执政能力建设,建立农村基层党组织服务群众的长效机制,建立健全村民自治工作机制,党务公开、村务公开制度,切实维护群众权益,努力为群众多办实事,多办好事。
2、进一步加强农村基层党组织领导班子建设,切实抓好村党支部建设, 加大对农村基层党组织干部的系统培训力度,全面提升农村基层党组织的整体水平。
3、继续增强农村基层党组织为群众服务的能力,坚持因地制宜,发挥各自优势,增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
4、努力提升农村基层党员整体素质,加大农村基层党员培训力度,开展多种形式的培训活动,充分利用远程教育系统对农村广大党员干部群众进行培训教育。
5、进一步加强农村基层党组织作风建设。始终坚持把群众的需要作为第一选择,把群众的满意作为第一标准,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,一心一意帮助群众致富,想方设法为群众排忧解难,促进农村的和谐发展。
以上是我对基层党组织现状调查研究报告,如有不妥请领导批评指正。
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