大学生就业困难调查报告_大学生就业调查报告

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大学生就业困难调查报告

随着大学的扩招、大学教育由精英教育向大众教育的转化，大学生就业不仅早已成为各级政府的工作重点，实际上也是整个社会的关注焦点。有效缓解大学生的就业压力，帮助大学生顺利就业，对于维持社会稳定、促进社会和谐无疑具有重大的现实意义。

时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我进行了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。

一、调查目的为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

二、调查情况分析

1、大学生对就业前景的关注的比较少

在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。

2、自身工作经验缺乏

调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为沟通能力是自己在求职过程中遇到的最大的难题。

3、就业态度

大学生在对自己发展前途的态度上，有一半以上选择很乐观或比较乐观；在问及求职中最困扰的因素时，8%认为学校就业指导不够；16认为信息量少22%认为对企业岗位专业知识缺乏了解；10%认为能力不足；9%认为优势难以发挥；17%认为求职方法技巧欠缺；16%认为对社会缺乏了解。

4、就业倾向分析

大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市，总体趋向稳定 大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门。大学生选择上述地区的原因主要集中在该地区有较大的发展机会或有良好的社会资源的占57%；选择该地区是因为生活条件好的占15%；而因看中创业环境的有8%；回报家乡有10%；因为家人安排或其他原因分别占4%和6%。

三、总结原因

1.因为当前大学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。

2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。

3.大学生个人综合素质有待提高，对自身定位不够准确，缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神。

四、就业建议

一是转变就业观念。面临着经济的发展，日益严峻的就业形势，大学文凭已不再是就业保证书了。大学生要树立“先就业、再择业、后创业”的观念，要根据自己的能力和市场实际状况，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，要充分认识到有就业，才能提高自身的价值。

二是提升自身素质。在学校，大学生不仅要学好科学文化知识，而且要培养自身的综合能力。此外，还要有良好的心理素质、顽强的自制力和坚定的信念。只有这样，才能为自己在毕业求职过程中增加足够的筹码。

三是参与社会实践。大学生不单要积极参加学校组织的各项社会实践活动，也要自己利用假期积极参加社会实践，如参加必要岗前培训，充实自己技能，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

四是把握就业机会。不要有等、靠、要的思想，要充分利用人才交流会、网络资源、老生介绍新生等各种途径，寻找合适就业岗位，抓住就业机会。