财院就业形势调查报告_专业就业形势调查报告

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贵州财经学院英语专业大学生就业形势及CC英语学

校双向就业形势调查报告

为针对我专业学生毕业后即将遇见的一系列就业问题，进行了本次英语专业大学生就业形势调查。高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题。调查了解最真实的大学生就业现状，调查了解企业对毕业生的要求及需求，从而能够有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关有价值的信息是本次调查主要目的之一。

一、概述：

国内外市场需求：从1987年9月第一次四级考试开始，1989年1月第一次六级考试开始，大学英语四六级考试规模从当初的10万人逐步扩大到今天的1000多万人。而根据2009年上海举行的国际研讨会透露，我国现在约有3亿人学习英语，其中大中小学学习英语的人数超过1亿人。从这些数据我们不难看出，国内对英语专业人才的需求在不断扩大，每年毕业的英语专业的高校生也非常之多，但具有较高职业技能和专业素质的英语人才却较少，这是一个值得重视的现象。近年来，我国随着和国际经济市场的越来越多接触，国内外对同声翻译和书面翻译的高端外语人才也十分青睐，这块高端人才在国内是属于严重缺乏的。随着英语在中国的发展，对应英语学习与工作的相关职业人才是十分需要的，就业空间还未饱和。

二、调查过程：

1、调查假设：①目前英语专业的学生就业形势还是比较乐观的；②目前国内外英语专业人才市场仍有空间；③在英语中各专业间就业的差距不会太大；④目前就国内市场而言就业是与证书成正比的。

2、调查对象：贵州财经学院外国语学院06级毕业生、07级实习毕业生，部分其他学校英语专业学生、贵阳CC英语补习学校老师、助教人员及成人培训和管理培训学员。

3、调查方式：①问卷调查、数据分析；②市场调查、就业分析。

4、调查结果：本次一共发出130份调查问卷，共收回115份，取用100份数据结果，进行数据分析。我们根据数据得出大部分学生在就业时的一些共性心理和行为：①对即将接受的工作充满希望，但同时又因接下来会面对的许多不确定因素而感到担忧的这样一种矛盾心理；②大多学生希望能进到国营企业、高内外较强的私企工作，希望能拥有良好的工作环境和工作报酬；③学生大都希望去到沿海发达地区，尤以北京、上海最甚；④就业态度良好，85%以上同学都选择了“先就业再择业”这一项，足见大家对就业竞争残酷的充分认识和良好心态；⑤大部分学生都希望能找与自身专业挂钩的就业岗位，但部分学生则选择自助创业等其他途径就业；⑥大部分学生对本专业考级证书都很重视，认为证书对就业成功率有着直接影响；⑦95%以上的学生都希望企业和学校能提供许多途径和帮助，提

高自身专业素质和工作能力；⑧许多CC英语补习学校的正式职员比较满意目前工作环境和状态；⑨但CC英语的助教多为在读大学生、研究生，他们希望通过这样一个平台作为初试，作为迈向下一个目标的跳板和经验的积累平台；⑩而对于CC英语的成人、雅思班、VIP、企业团体培训班这类班级学员，则希望通过英语增强自身综合能力或是在职需要而重新进行英语培训。

对于这些问题是存在在学生中的一些共性心理特征，也是由于近年来英语专业就业竞争人数增多，难度增大等因素影响，所以学生的就业心态和就业标准也在随之改变。例如教师这一职业，就需要专四、八级考级证书，且沟通能力强，有一定工作经验才能在竞争激烈的当下取得强有力的竞争力。而近年来商务翻译的需求也在不断增加，工作环境、就业待遇好，但其对专业要求很高，最低要求也是必须拿到口译证书或初级笔译证书，这都是最基本的要求，由此可见其他岗位的竞争和要求也是相当激烈和严格的。对于已毕业工作的同学，他们更注重的实际就业保障，其对本专业与就业岗位是否挂钩已显得不太在乎，更多的是根据市场需要和自己所能担任工作而选择就业岗位；而对于刚实习毕业的学生，他们则对今后能选择和进入一个好的工作环境充满理想，大都希望自己所学专业能与即将就业岗位相挂钩，尽己所长；对于在校学生，则对今后毕业方向充满迷茫，大都对今后英语专业就业前景担忧。但由此也可看出，目前国内英语专业人才需求还未饱和，许多初级单位或教育单位需求在不断增大，但企业更多的是需要一些高端英语专业人才，随着对外贸易的扩大，海关等对外机关单位需要英语人才，对外企业也需要英语人才。所以目前的英语专业大学生就业形式仍很严峻，这就需要同学们不断加强自身专业能力，努力通过各类、各级考试，为自己增添竞争力。

三、分析与讨论：

1、假设论证：①目前英语专业的学生就业形势还是不容乐观，就业形势依然严峻；②目前国内外英语专业人才市场仍有空间，但高端英语人才严重缺乏；③在英语中各专业间就业的差距存在，各专业的就业率不能拿来进行比较，因为影响因素都各不相同，市场需求才是最重要的参考指标；④目前就国内市场而言就业是与证书成正比的，证书是专业素质过硬的参考指标之一，而且工作经验也是重要影响因素之一。

2、存在问题：①英语专业人数多，人才少；②就业待遇好，但要求高；③缺乏工作经验，存在竞争力不足等问题；④目前多数非英语专业岗位也都需要员工能具备一点英语知识，这就给英语专业的学校带来了新的空间和机遇。

3、解决办法：①在校时努力学好本专业知识，争取通过专业相关等级考试，获得资格证书；②调整择业、就业心态，先就业再择业；③在读书时多做做课外兼职，积累一定的工作经验。例如：可到英语补习学校当助教等工作；④在校时多参加学生工作，参与一些比赛或组织，锻炼自身人际交流能力和应急处理能力等。最后，通过对本学院毕业、实习、在读英语专业大学生及CC英语补习学校调查和分析，我们不难发现近年来国内外对于英语专业人才的需要。我们不仅要去调查英语专业学生的就业形势，还需要去调查英语专业和相关岗位需求的心理，当然这包括择业人员心理，也包括提供就业的法人或某组织的心理。目前的英语专业就业市场并不单单只是某以方的事，而是多方共同利益的交集区，因为市场不允许有太多耗费资源却不能办实事的人。而且，提供的岗位也趋于多样化，对英语专业本身的要求也在跟随着市场或岗位来定，所以学生们还需要做的不单

是要学好本专业，还需要加强其他能力的提高。无论市场的需求与就业形势如何，无论竞争人数的多少，都需要自身专业素质过硬，这是谁都帮不来的，也是他人所给不了的，只有通过自己认真、务实的勤恳努力与付出才能换回来的。所以，为了我们今后毕业能找到一个好工作，并在工作中保持强有力的竞争力，我们从今天开始就要努力，奋斗，全力以赴的去完成每一件事！