世袭招聘现象的调查报告_企业招聘情况调查报告

2020-02-29 调查报告 下载本文

世袭招聘现象的调查报告由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“企业招聘情况调查报告”。

“世袭招聘”现象的调查报告资料来源--可问可答网调查统计报告中心最近,有网友曝光浙江温州公路管理处9年来广招领导亲属,存在量身定制的“萝卜招聘”现象,称其为“世袭局”,目前查实的已有15人,世袭招聘现象的调查报告。消息传出,网上一片哗然。类似这样的现象在我们的社会生活中时有所闻,举凡招工门槛、落户限制、就学条件、会员额度、贵宾席位等等,无不把原本属于大家共享的公共资源和公共利益,堂而皇之地通过各种制度、各种等级化区分,变成了少数有权有钱者独享的“唐僧肉”,而让普罗大众彷徨于无地。对此,社会学家称之为“社会排斥”现象。对于这种世袭招聘的现象您如何看待?对这种“萝卜招聘”的现象您如何认识的?下面是可问可答调查网对近5万网友的调查,产生数据如下:调查目的:“世袭招聘”现象调查范围:全国有效样本:1500调查

1、您有没有听说过行政事业单位“世袭招聘”的现象从调研结果来看,有71%的网友表示听说过行政事业单位“世袭招聘”的现象(其中年龄在15-25岁的占41%、年龄在26-35岁的占41%、年龄在36岁以上的占13%、年龄在15岁以下的占2%);表示没有听说过行政事业单位“世袭招聘”的现象的网友占29%(其中年龄在15-25岁的占47%、年龄在26-35岁的占36%、年龄在36岁以上的占12%、年龄在15岁以下的占3%)。调查

2、您知道什么是“社会排斥”根据数据统计结果显示,有43%的网友表示知道什么事“社会排斥”(其中年龄在15-25岁的占45%、年龄在26-35岁的占38%、年龄在36岁以上的占13%、年龄在15岁以下的占2%);表示知道一点的网友占42%(其中年龄在15-25岁的占40%、年龄在26-35岁的占43%、年龄在36岁以上的占13%、年龄在15岁以下的占2%);剩余15%的网友表示不知道什么事“社会排斥”调查

3、您认为居住的地方行政事业单位的这种“世袭招聘”的现象多不多由调查结果来看,表示居住的地方行政事业单位的这种“世袭招聘”的现象很多的网友占41%(其中年龄在15-25岁的占44%、年龄在26-35岁的占39%、年龄在36岁以上的占12%、年龄在15岁以下的占3%);有32%的网友表示居住的地方行政事业单位的这种“世袭招聘”的现象较多(其中年龄在15-25岁的占39%、年龄在26-35岁的占46%、年龄在36岁以上的占12%、年龄在15岁以下的占1%);有14%的网友表示居住的地方行政事业单位的这种“世袭招聘”的现象很少;剩余13%的网友表示不知道,调查报告《世袭招聘现象的调查报告》。调查

4、您认为“社会排斥”现象,都有哪些表现通过数据统计结果来看,有27%的网友表示“社会排斥”现象有户籍、住房、教育等方面的限制(其中年龄在15-25岁的占41%、年龄在26-35岁的占41%、年龄在36岁以上的占14%、年龄在15岁以下的占1%);表示“社会排斥”现象有二元用工制度的表现的网友占16%;有17%的网友表示“社会排斥”有“世袭招聘”、“萝卜招聘”的表现;有12%的网友表示薪酬福利待遇是“社会排斥”的表现;有11%的网友表示“社会排斥”现象有医疗、社会福利的不公待遇的表现;剩余17%的网友表示“社会排斥”现象有“外地人差劲、本地人优越”的歧视心态、地方保护主义盛行的表现。调查

5、您认为“社会排斥”现象,会带来哪些危害根据调查数据显示,有28%的网友表示会带来的危害有堵塞了流动和上升的渠道(其中年龄在15-25岁的占45%、年龄在26-35岁的占38%、年龄在36岁以上的占13%、年龄在15岁以下的占2%);表示“社会排斥”现象带来的危害有损害了社会公平正义的网友占21%;有13%的网友表示带来的危害是与科学发展、共建共享的时代潮流背道而驰;有11%的网友表示“社会排斥”现象带来的危害是严重损害政府形象;表示“社会排斥”现象带来的危害是降低了底层人民的发展动力、滋生腐败、投机取巧之风的网友均占10%;剩余8%的网友表示“社会排斥”现象不利于优秀人才的选拔和发展。调查

6、对于这种“社会排斥”现象,您认为该如何解决从数据统计结果来看,表示应该从制度和规则层面保障公平的网友占25%(其中年龄在15-25岁的占44%、年龄在26-35岁的占37%、年龄在36岁以上的占15%、年龄在15岁以下的占2%);有20%的网友表示应该大力扫除种种由于区域差别、城乡差距、金钱、权力等造成的现实障碍,筑造平等发展、公平竞技的社会舞台;有14%的网友表示应该从思想意识层面提倡融合,让社会管理者的思维更为开放亲民;表示应该让社会成员的心态更为理性豁达的网友占11%;有9%的网友表示应该化排斥为吸纳,化分离为凝聚,化阻隔为通途;表示应该弱化户籍限制、全民共享社会发展成果、提高管理者思想素质、严查地方保护主义、小地区、小区域独享社会发展成果。调查

7、您认为现在是否存在只有媒体曝光才有人管理的现象由调研结果来看,有86%的网友表示存在只有媒体曝光才有人管理(其中年龄在15-25岁的占42%、年龄在26-35岁的占41%、年龄在36岁以上的占13%、年龄在15岁以下的占2%);表示不是存在只有媒体曝光才有人管理的网友占14%(其中年龄在15-25岁的占46%、年龄在26-35岁的占31%、年龄在36岁以上的占15%、年龄在15岁以下的占1%)。点击查看调查数据详情:更多行业调查统计报告免费查看就在可问可答网--公平公正,全民参与,中国进步,有你一票!

《世袭招聘现象的调查报告.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
世袭招聘现象的调查报告
点击下载文档
相关专题 企业招聘情况调查报告 调查报告 现象 企业招聘情况调查报告 调查报告 现象
[调查报告]相关推荐
    [调查报告]热门文章
      下载全文