梁德龙0716211 班 寒假社会调查报告_寒假社会调查报告

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从广州市劳动局的应聘者数据看广州市的劳动力情况

从广州市劳动局就业中心的应聘数据看广州

市的劳动力情况

摘要：在经历了金融海啸后，广州市的劳动力市场不可避免地受到了一定的创伤，兼之实施推行“双转移”政策已经有一定的时间了，目前的广州市劳动力情况是怎么样的一个样子呢，下文将从失业者结构，企业提供空岗职位的结构，劳动力结构以及企业用工需求等几个方面去对广州市的劳动力情况进行一个初步的分析。

寒假，我在广州市劳动局就业中心度过了一段宝贵的实习时间。亲身经历了应聘者资料数据整理以及和各大公司人事部进行了一定的联系。对劳动力的流动情况有了一定的了解，以下，就自己的了解对广州市的劳动力情况进行一定的分析。

（1）求职者数据显示失业男女比例达到2：1

首先，要说下数据。通过中心，我了解到以下数据：一月份，来到中心应聘者有229人次，相比平时少了数倍不止，其中男性148人次，女性69人次，两者比例达到了2：1.另外，通过就业者资料登记中可以了解到：其中具有职业资格证书以及高校毕业生的人极少，大部分的都是失去工作岗位的低级劳动力。二月份的数据如下：应聘者有297人次，其中男性有200人，女性有97人次，两者比例依然是很接近2：1.另外，应聘者中是高校应届毕业生的只有24人，其余的失业工人足有257人，两者比例去到1：10.具备职业资格证书的有60人，只占总求职人数的五分之一。

数据来源：广州市劳动局就业中心《2009年一月份求职者统计》《2009年二月份求职者统计》广州市人力资源市场《2008年广州市人力资源市场供求分析》

（2）失业者技能水平不高，影响了再就业能力

从中可以发觉，求职者中，大部分都是失业劳动者，应届毕业生较少；无职业技能或具有低级职业技能的劳动者比较多，具备高级职业技能的劳动者较少。这从就业中心为求职者提供的工作岗位可以了解到：就业中心提供的岗位大部分都是低级劳动岗位，以体力岗位与低级技术岗位为主，高级管理人才岗位甚少。但是，应聘低级岗位的求职者极多，但是应聘高级管理人才岗位的却寥寥无几。部分无职业技能的劳动者甚至长期找不到工作。

(3)企业用工需求的不平衡结构

从中心的企业招聘调查资料了解到按行业用工观察，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业稳坐我市用工需求大户“头五把交椅”。五大行业合计占需求总量的近 九成（87.5%）。值得注意的是：尽管我市第三产业整体用人需求增长较快，但从服务业内部行业用工需求看，我市服务业内部行业间发展很不平衡。传统劳动密集型服务行业如批发零售、住宿餐饮、居民服务和其它服务业、租赁和商务服务业对就业贡献占需求总量比重较大，而第三产业中技术含量较高的现代服务业如金融业、信息传输、计算机服务和软件业，对新增就业岗位的贡献率均不足。

（四）无技能劳动力就业难度进一步加大，技能型劳动者供不应求。

从用人单位看，企业用人需求占主体地位，占总需求的95.60%,有限责任公司、私营企业、外商投资企业用人需求占总需求人数的前三位，分别为23.31%、17.06%、14.17%。

从用工单位招聘需求上看，随着区域经济社会发展水平越高，用工单位对劳动者的质量、层次、能力要求也逐步提高。大专以上学历需求上升3.4个百分点。而初中以下较低学历劳动力需求下降6.8个百分点。对各级技能等级劳动者需求

合计上升9.8个百分点。（数据引自《2008年广州市人力资源市场供求分析》）

分析认为：从供给角度看，2007年以来中、高学历层次外来劳动力的占比持续增加，新成长劳动力素质普遍较高的因素外，劳动密集型企业对普工需求的减少是推动近期劳动力素质上升的其中一个重要因素。今年下半年以来，我市实施一系列的“双转移”政策推进产业结构 “退二进三”调整，促进了劳动密集型企业外迁转移，有效降低我市对低素质劳动力的使用。

（五）从劳动力结构特征看，外来劳动力占我市劳动力供给七成，劳动力素质总体不高，成为影响人力资源配置的瓶颈。

本期小学、初中、高中、中专和大专以上五个学历层次的比例分别为1：10.54:3.52:2.74:3.12,占比分别为4.78%、87.52%、29.20%、22.74%和25.86%。与去年同期相比，流动人员文化程度呈现总体提升趋势：小学和初中文化程度分别下降0.15和 5.03个百分点，高中、中专和大专及以上则呈上升态势，同比分别上升1.85、1.41和3.77个百分点，其中尤以大专以上学历层次的占比上升较快。自2008年以来，各季均呈现出低层次学历下降、中高学历层次增长的态势，显示我市外来劳动者文化素质持续稳定上升。（数据引自《2008年广州市人力资源市场供求分析》）

打工者的素质不高决定了我市企业发展后劲不足，限制了我市经济发展的创新高度，更影响了我市从广州制造向广州创造转型的步伐。

（六）从劳动力流入与迁移特征看，入穗流动人员总量呈现下降趋势，大专以上素质人员比例提升。

据统计，2008年末广州市（不含中央、部队驻粤及省直属用人单位）纳入劳动保障行政部门登记就业的流动人员有173.62万人。与2007年末基本持平。其中，本省籍46.35万人，占26.70%；外省籍127.27万人，占73.30%。（数据引自《2008年广州市人力资源市场供求分析》）

其中农村劳动力人数较多，大专以上素质人员依然较少，但对比上年有所提高，这显示出广东省推行的“双转移”战略起到了一定的效果。另外因为金融海啸原因，企业提供的岗位减少了，进入广东省求职的劳动力数量也受到了一定的负面影响。

劳动经济与人力资源管理系0716211班梁德龙