社区调查报告_某社区的调查报告
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龙泉驿区万源路社区调查报告
社区名称:万源路社区
社区负责人:张文萱(社区党总支支部书记)
社区简介:万源路社区成立于2003年11月。社区现有“两委会”干部6人和工作人员3人。其中党员7人,大专以上文化程度有8人。辖区面积约1.2平方公里。社区总人口11000余人(不含成都航天中学、四川航天职业技术学院住校生约5千余人),共有3243户。社区党总支现有党员271人,下设三个党支部,九个党小组,还有团支部和工会组织。社区居委会下设居民小组6个,84幢居民住宅楼。社区设有劳动保障站、退休人员社会化管理服务站、远程教育站、计生协会、老年协会、治保会、调解委员会、妇代会、残联协会、社区文化站(下设合唱团、腰鼓队、秧歌队、军鼓队、拳剑队、舞蹈队、阅览室)及社区协商议事会、社区成员代表大会等居民自治组织机构。社区建立了残疾人康复站、多功能活动室、社区办公点原有总面积160余平方米,通过多方努力现有300余平方米。各有关单位在辖区内安装健身器材4处,休闲广场3个。辖区入驻单位有长征机械厂、四川航天职业技术学院、四川燎原无线电厂、成都航天中学等九个单位。
社区工作:
1、党建,促进社区建设。加强支部建设、强化党员队伍管理。社区党总支现有党员272名,总支重视对各党支部工作的指导,注重后备力量的培养。抓好学习,提升党员整体素质。党总支班子带头学习,坚持自学和每月学习一次的制度,有社区工作人员和党小组长、居民代表组长以上人员参加。有计划地组织党员开展学习和讨论。坚持“三会一课”制度。三个党支部每年分别召开支委会5-8次,支部大会4-5次,党小组会3-4次,上党课3-4次。加强民主政治建设,积极推行党务、居务公开制度。落实了“三联”制度,坚持每半年召开一次党内民主生活会制度。两委会将发展新党员、新增“低保”户等重要事项,通过党务、居务公开栏进行公示,重大事项都是召开党总支扩大会和居民议事委员会会议,广泛听取意见和建议。注重社区人才队伍建设,积极发挥骨干作用。积极培养社区青年干部。
2、创建“星级”社区建设。成立了创建领导小组,制定了创建工作实施方案及措施,实行了“三包”责任制。社区工作人员包片,居民组长包组,楼栋代表包楼,上级包片单位积极指导帮助社区抓好抓实创建工作。发放《创建全国文明城市宣传手册》,为促进创建工作,社区设立了表扬栏和曝光栏,表扬了创建工作中的好人好事和对不支持、不配合的人和事进行了曝光。注重小区环境卫生清理整治工作,开展小区院落环境卫生大清理活动,清除社区建渣、垃圾、杂草,清除楼道堆放杂物。规范小区内机动车辆和非机动车辆管理。开展“文明小区”、“文明楼院”、“文明家庭”评比活动。
3、充分就业,促进社区和谐。就业是民生之本,稳定之基。社区“两委会”把充分就业工作作为最重要的工作来抓,齐抓共管。大力宣传政策,积极开展政策咨询、就业指导、信息服务等活动;积极为失业人员落实岗位;积极帮助就业困难人员申请灵活就业社保补贴;就业培训工作。组织参加区上的专业技能培训并获得技能等级证书。
4、宣传教育,提高居民素质。利用远程教育组织居民收看了法律、科普、安全消防知识等内容;大力宣传社区的好人好事和典型事迹;利用社区信息化服务中心,开展了初级电脑知识培训;充分发挥“一团五队”的作用,开展丰富多彩的文化娱乐活动。
5、努力为居民办实事。社区规范化服务工作:建立健全了社区的各项规章制度;为广大居民代办各类证件、开各类证明;加强档案管理工作。计划生育和妇女工作:加强计划生育宣传力度;加强流动人口的管理,发动居民代表深入出租房户。
6、安全稳定,创建平安社区。社区安全工作:用社区宣传栏和远程教育平台对居民进行安全知识、法律知识进行宣传,开展法律、安全宣传活动;用每周办公会研究辖区的安全工作,制定措施,定期对辖区安全工作进行检查整改。积极调解居民纠纷。
社区存在的问题及我的建议:
1、缺乏创建文明城市活动的长效机制。我认为应该在每个子项上制定详细的规章制度,例如卫生安全方面要分工明确,定期检查,不能即兴而为。又如志愿者、劝导员队伍的流动性较大,应该有专人负责整理人员档案,方便安排执勤。
2、社区文化。我建议加强宣传社区文化力度,形式上要从固定的宣传栏扩大到接触人群更广的方式上,例如电视、广播、网站等。可以经常开展一些文化活动,特别要发动那些退休老人的积极性,增加社区居民的凝聚力。
3、流动人员管理。由于社区管辖范围内有工厂、学校,所以有许多不常驻人员,这部分人员也是社区的一员,不能忽略,要注意这些人员的去留,应该多多关心他们,可以发动他们的邻居进行。
4、失业、下岗人员的再就业问题。再就业问题一般是每个社区的工作重点,方式是提供一些政策宣传、咨询、就业指导、信息服务,为就业困难人员申请就业社保补贴。我认为应该加大技能培训这块,只有掌握了一门技术才能真正摆脱困境,社区可增加和提供再就业培训的机会,如龙泉驿区区政府就有提供相关专业技能培训的机会,还可以为失业人员制作各自的再就业档案,组织招聘会等,建立长久有效的就业平台.