市场竞争中的弱势群体调查研究报告22_弱势群体调查报告
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市场竞争中的弱势群体调查研究报告
市场竞争中的弱势群体是指在生产和交换过程中处于不利地位的市场活动主体。具体是指农民、工人、个体工商户等。
1978年开始的中国经济改革是市场取向的改革，中华人民共和国宪法规定：“国家实行社会主义市场经济。”竞争是市场经济的内在机制，有竞争就有胜负，就有输赢。市场竞争中的弱势群体是客观存在的。对市场竞争中的弱势群体进行研究的主要目的就是要争取“双赢”。
现就弱势群体中的农民、工人、个体工商户作为对象进行调查研究：
近几年，农民逐步的被征服、被改造，城市化是工业化的载体，通过“民工潮”的形式把农村的能人扩张到城市，使得农村成为向城市输送人才、能人、强劳动力的基地，而老、弱、病、残、妇女和儿童仍然滞留于农村，广东省总工会2005年初公布的一项调查显示：珠江三角洲地区76.3%的进城务工人员月工资水平处于1000元以下，其中1000—1500元只占17.5%，500—1000元占了63.2%，500元以下占13.2%。而他们的生活成本却达到了每月500元左右，调查还表明，到2005年止的12年间珠江三角洲地区农民工月工资只提高了将近70元，13.2%的进城务工人员入不敷出，63.2%的人并不能攒下多少钱，可以看出干活的众多农民工得不到回报，反而倒贴，截止2004年底，全国建筑领域历年拖欠农民工工资是3
32亿元，体现出农民被征服、被改造是一个不争的事实，近两年，这些问题逐步得到改善，一般在大中型城市农民工的工资基本上达到了100元，这是进步、是飞跃，但还要逐步完善，以及建立新型社会关系的内在机制和外部条件。
工人是市场竞争中弱势群体占比例最大的团队，中国是社会主义国家，而且现在又处于经济转轨时期，所以说，还要具体问题具体分析。
比如说，海尔集团以前属于集体所有制企业，并不存在“劳资矛盾”关系，自从海尔上市成为了公众企业后，“劳资矛盾”开始显现出来，随之企业内部成立了“职工持股会”，并处于支配地位，与海尔相类似的企业还有浙江横店集团，它所设立的制度是社团所有制，进入横店集团的社会成员都可以享有所有者的权利，集团的总裁对社团所有者负责。在私有制企业中，无论是大型私有制企业，还是中小型私有制企业，内部员工在“劳资矛盾”关系中一直处于被支配的地位。在国家所有制企业中，尤其是典型的国家所有制企业，如电力企业、石化企业等。它们企业内部的员工没有所有者所拥有的管理者任命权、重大问题的决策权、利益的分享权，可以看出国家所有制企业的内部的工人也是处于被支配的地位。
个体工商户一直以来都是一个被社会遗忘的角落，根据国家工商总局的统计资料介绍，我国个体工商户1999年是3160户，从业人员是6240万人；2004年是2351万户，从业人员是4587万人，无论是6千多万，还是4千多万，如此庞大的数字在国际上已经相
当于一个中等国家的人口，却没有受到社会应有的重视，至少在学术理论界是如此。
机会均等、操作公开、分配公正是市场竞争中弱势群体的价值诉求，市场竞争中的弱势群体占总人口80%以上如果说这80%以上人口的地位得到改变，并且能够获得平等的发展机会，那么这个群体将会成为推动国民经济快速发展的生产主力军，成为社会稳定的强大柱石。现在市场竞争中的弱势群体已经改变了他们的生态方式，由原来的分散、孤立地求生存谋发展方式，逐步转变为在不改变独立性的前提下，按照各自的方式组合起来，以群体的方式，主要是指农户经济联合组织、工人作为劳动力参与条件的职工持股会和个体工商户组合来求生存谋发展。
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