兵力潜力调研报告_就业前景调研报告

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安 岳 县 职 教 中 心 兵 力 潜 力 调 研

报

告

为配合上级部门改进和加强征兵工作，掌握潜在兵员数、质量，我单位作如下调研报告：

一、征集对象的主体应当是哪几部门青年。

我校经征集广大教职员工意见，认为征集对象应为大学生在校、普通高中毕业生、职高、中专、技校在校生。因为这些人相当一部分人的社会经验差，无或不精一门生存技能，吃苦耐劳精神缺乏，好高骛远，应到部队去磨练、提高。

二、我校近年来就业情况、参军积极性

我校作为职业学校，把“一切为学生就业”为出发点，专门设立了就业处，建立了就业网络，毕业生就业率为95%以上，每年约4%的人参军。

三、我校学生参军的最佳时机

学生刚入校，还没有学到足够的文化知识和专业技能；毕业后已安排了工作，所以学生参军的最佳时机应在毕业前一个学期，即不影响学生，又有利于衔接。

四、征兵时间的安排

以我校的情况，安排在每年的七月较合适。因为八、九月是暑假期间，不影响学校正常的教学秩序。

五、吸引高素质青年参军的建议

1、加强军、校联系，通过对学生军事训练、军备模型展、军校联谊活动、爱国主义教育等，让学生爱军、拥军，并提高参军积极性。

2、复员后，应优先安置工作。

六、对改进和加强征兵工作的建议

1、严格体检、政审、条件合格，学历从高到低录取。

2、采取强硬措施，坚决杜绝征兵工作中收取钱物或敲诈勒索的腐败行为。

2007年3月24日