太和顾问薪酬调研数据报告_太和顾问薪酬报告
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太和顾问薪酬调研数据报告
一、数据类
数据类产品是基于太和顾问庞大数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。可以根据企业的需求,通过对已有数据库中100余个行业,超过100个主要城市和地区,7,000家以上超过一百万条薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分析,得出包括工资、短期和长期激励计划、福利和特殊待遇等方面可靠的数据。强针对性和高质量的数据可帮助企业在人力资源各模块操作以及公司政策和方案方面作出更精准的决策。
行业分类
房地产 地产集团 商业地产 住宅地产 商业物业 物业管理 地产顾问 建筑设计 建筑材料 …… 金融 银行 证券 基金 保险 期货 ……地域分类
城市类别 区域划分 专属区域数据类产品 薪酬类 行业薪酬数据 城市薪酬数据
激励类
多地销售序列激励政策信息 研发人员激励政策信息
福利政策类 行业福利政策信息 区域福利政策信息
组织类
标准岗位信息 人力资源配置效率信息
企业发展类 人力资源环境评估 人力资源信息透视
一线城市、二线城市、沿海城市、西部城市…… 华北、东北、华东、华南、西南、西北、中部……
环渤海地区、长三角地区、珠三角地区、各地经济开发区……
高科技 品牌电脑 软件及系统集成 通讯产品 半导体 电信运营 互联网 网络游戏 软件外包 …… 医药 医药综合 医药研发 医药流通 医疗器械 医疗服务 ……
消费品 食品饮料 乳业 啤酒 日用化学品 家具 服装 家电 奢侈品 …… 能源化工 石油 电力 煤炭 新能源 精细化工 ……
制造 整车制造 汽车配件 摩托车制造 精密仪器 电线电缆 重型机械 机电设备 特种设备 …… 其他 传媒 物流 综合服务 教育 体育 ……
高管薪酬数据 职位簇薪酬数据 岗位薪酬数据 毕业生起薪
高管激励政策信息 绩效管理实践 年终奖实践 ……
异地派遣政策信息 城市薪酬差异 人力资源政策汇编
集团管控实践 组织设计实践 胜任力模型实践 …… …… ……
人员选聘实践 人力资源规划信息 …… …… …… ……
外籍员工薪酬及激励政策信息 普通工人薪酬福利及激励政策信息
二、工具类:
工具类产品是以太和顾问数据类产品为基础为企业提供的人力资源管理工具。工具类产品不仅能够提供给企业专业数据,辅助企业决策,还能够为企业的人力资源管理实践提供工具化支持。例如薪酬建议、绩效指标、职责描述、人力资源诊断工具等。简单易用的工具可以帮助企业在参考市场化数据的同时,更有效的结合人力资源管理的实际操作,为人力资源管理工作输出支持。
● 薪酬建议书● 绩效指标库● 职责描述汇编● 人力资源管理诊断工具● 行业人力资源深度报告● ……
三、服务类:
服务类产品是在太和顾问数据类、工具类产品的基础上,更进一步为企业提供的人力资源管理服务。服务类产品旨在为企业人力资源部提供权威、标准、规范化的工具以及外部市场实践,并以客观公正的第三方身份,通过专业的服务,协助企业完成外部市场实践与企业内部操作间的落地衔接,达到与外部环境顺利对标的目的。
● 薪酬审计服务● 职位价值评估服务● 员工敬业度调查服务● 职能审计服务● 数据信息高级应用培训● 高管汇报● 市场信息分享会● ……
四、自定义类:
自定义产品是利用太和顾问数据收集平台收集非库内信息,并进行定制化分析,的全新的人力资源管理定制化服务。面对瞬息万变的市场环境,HR从业者所面临的问题往往是全新的,而且也更加多元化。传统的力资源调研往往会遇到灵活性不够、时效性不强、调研范围局限等问题。针对这种情况太和顾问自2009年起推出了以“HR信息输送管道”为理念的时时热点调研很快为市场所接受。2010年,在前期调研数据和客户信息大量积累的基础上,太和顾问进一步发挥信息收集渠道广泛快捷、数据分析迅速的优势,推出了以This2.0和Smart Collection为基础的信息收集、分析平台。该平台能以更加灵活的方式为企业人力资源提供实用工具,能快速进行万余家企业的HR信息的收集、输送和更新,并且可以完成人力资本数据的持续分析,是对HR传统调研的最全面的补充,旨在即时解决人力资源管理中存在的实际问题。