海洋人才专题调研报告_考察人才工作调研报告

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海洋人才专题调研

（2009年10月15日）

一、海洋人才队伍现状及存在的主要问题

（一）目前海洋人才基本情况

我市海洋人才队伍规模较小，缺少高素质、高层次的海洋人才队伍。目前，事业单位和企业中共有海洋方面的人才不足150人，主要分布在事业单位和沿海个别化工企业当中，他们的学历偏低，具有副高以上专业技术职称的人才所占比例不到5%；年龄结构也不合理，30岁以下的海洋人才所占比例不到20%。

（二）海洋人才队伍建设存在的主要困难和问题

1、海洋人才队伍年龄结构不合理，年龄偏大；海洋人才队伍整体素质不高，缺少高学历、高职称的人才；

2、缺少专门的海洋科研机构和涉海高校，导致海洋人才匮乏；涉海企业数量少，还没有形成规模；

3、对海洋人才缺少正规、系统的业务培训，培训经费不足；

4、资金不足是制约创建国家级创新平台的主要因素。

二、对完善人才体系、发挥海洋人才优势、加快推进蓝色经济区的建议

1、利用潍坊科技学院的办学优势，根据我市经济发展实际，适当开设一些海洋方面的一些特色专业，弥补我市在海洋人才的缺乏；

2、严格落实各项高层次人才引进方面的政策和待遇，大力引进高素质、高层次海洋方面的专门人才；

3、针对海洋人才匮乏的局面，上级要研究制定海洋人才评价、促进海洋人才引进和发展的政策措施，并严格落实到位；

4、政府要加大资金支持的力度，为海洋人才的引进、发展和使用提供资金支持。