家政高端市场的定位与实际调研报告_定位市场调研报告
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家政高端市场的定位与实际调研报告
一、各家政公司同行及各高档小区门口业主走访情况
各家政公司定位普遍偏低,本人以高端小区老板的下属要求家里需求保洁及家政服务的情况下,各家政公司的报价还是比较低的,经过交谈了解到,由于苏州家政公司的繁多和中介的压力,各服务点不得不打价格战,由于苏州家政保洁从业人员素质都还可以,能满足绝大部分的客户要求,而一些高端业主也就对于安全和标准有要求,然而这些要求在市面的大部分家政公司还是可以满足,价格也比较一般,在一些高端小区的月嫂和育婴师的需求量是非常大的,位于东湖的一家家政公司月嫂的预定量已经饱和,甚至预约到了明年2月,现在大部分业主的需求是在家带小孩或者带狗的居多,而这些带小孩的家政人员同时也负责家里的卫生等服务。对于这些业主来说是一举多得的,所以此项目非常火。
经过了解最贵的一家家政公司的收费是按每平米4元计算的,这是高端家庭保洁,但了解这么多下来也仅此一家。对于各业主的交流下的情况是,一些工作比较忙,单身或者一家两口,或者带小孩的需求比较高,有父母同住的基本无此要求。而这些有需求的业主对于价格也比较大众化,他们首先会在网上参考下价格,因为网上的公司太多而且太杂,大部分的业主会有所顾虑,所以会到附近的实体公司去询问寻找。实体和网络价格相差并不大,经过沟通的十几名有过
需求的业主,他们中的7成以上家政人员都是从实体店签约的。而另一些在网上找的家政公司都是在苏州本地名气比较大的公司,因为价格差不多,对于那些名气不怎么大的公司那些业主表示会了解一下,因为有所顾虑,大部分还是会选择大一点的公司。
二、对于以上调研情况,对于下步发展的计划建议
首先要扩大本公司的知名度,我们要对于每一个客户进行专业且热忱的服务,在业主的心中树立专业的形象,以达到口碑宣传的效果,其次要考虑我们第一步定位的标准,是一味的高端,而放弃中低端的市场?还是主规划高端,连带中端市场一起做,在中端市场做起知名度,自然好的口碑会被一部分高端业主了解到的。个人认为肉大肉小,都是荤菜,所以公司应该以中端市场的利润来维持开发高端市场的一些基本费用。因为高端市场的开发是个艰巨而且长远的路程。我们需要从线上线下一步步的进行,网络宣传费用比较省,但效果不是太大,因为网络上铺天盖地的都会这一类的,我们必须要从中脱颖而出,走进高端业主的眼中,同时,线下宣传也是重中之重,我们不仅可以在各高端小区宣传,也可以在家居市场,家电市场,宣传。如果以后公司有可能的话,可以再邻里中心或其他人流比较密集的地点做个门面,效果因为会很好的。如果考虑长期上的发展,我们公司的实体门面可以扩大数量,扩大覆盖面,这样对于公司的宣传和业主顾
虑上的正面影响是很大的。这样我们不止有网络店、公司办公总部,还有实体门店,如果客户选择,我们会更突出的体现在客户的眼前,同时也能让一部分的高端客户更加的信赖本公司,从而选择我们公司,所以我们就有机会给一些高端客户进行服务,服务到位,做好口碑,就能成为长期客户,打进他们的生活圈子。
其次就是推行会员制度,吸纳和留住客户,会员卡的办理能抓住对消费者的心理需求,又有折扣可以享受,对于高端客户在心理上就和刷信用卡一样,在一定程度上可以增加业务需求量。会员卡其实就是一种电子钱包,在会员管理软件之中可预先收取顾客的存款,在每次消费时从会员卡上扣费,无须使用现金支付,免去找零的烦恼。如办理了会员卡,且我们的服务能让客户满意,那么这个客户就是我们的长期甚至是永久客户了,会员也能享受一些特殊的服务,如每月一次定期某某家具免费保养一次,免费清理一次油烟机等会员制度。在会员卡上印刷标志或者图案,为公司形象作宣传。可印刷不同的会员卡,享受不同的优惠政策,作为一种时尚消费。如果以后实体店开出来,就属于连锁经营,顾客只需持一张会员卡,运用连锁会员管理软件即可在我们属下的任何一间分店邀请服务,大大方便会员。同样在网上也可以预约。同样,我们通过会员管理软件对会员刷卡消费进行统计的管理、汇总、统计,并利用系统数据做出分析,供我们分
析经营状况,可以清楚的看到什么服务室目前需求量最大的,哪些服务是需求量不大的,以便我们在保洁人员技能要求上采取相应的招聘,以及经营、促销策略。
在后期如果公司处于稳定上升的情况下,建议可以请人制作我们公司的手机APP软件,同时在个应用上推广,客户也能在APP上进行服务项目选择。(因为制作成本较高,所以此为后期的预想,在前期不予考虑)
其实此时最重要的就是要在市场上提高知名度,让客户对我们公司有所映象,以便在后期客户的选择上有个优先考虑的作用,各位建议为,联合一些大卖场,进行异业联盟,发送DM(广告单页),同时在各大家居广场,如红星美凯龙等商场放置一些展架,并在周末或他们搞活动什么在门口摆放桌椅,进行宣传。与此同时最重要的还有尽快制定我们的收费标准,以及联系一些各品类项目都会的一些阿姨,以免,客户提出需求,而我们无法满足,造成客户流失,然后这类客户一旦流失,那么就将会是永久性流失。所以当务之急就是这样的。
最后想说的是,每一个成功的公司,必然都会有一个团结且优秀的团队,只要我们公司的员工和老总的思想上高度一致,行动上团结一致,脚踏实地,共同努力,创造辉煌。我们的目标是高端家装行业的领头羊!