实岗调研报告_实岗锻炼调研报告
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岗位调研报告
按照培训计划安排，我于12月8日—12月22日开始到**县民族宗教(旅游)局就旅游工作开展岗位调研，现将调研情况报告如下：
一、调研方法
一是参与实务工作；二是深入旅游企业、景区实地调研。
二、基本情况
**县旅游工作主要由县民族宗教（旅游）局旅游服务中心负责，共5名工作人员，分别负责项目申报审批、营销宣传、旅行社及导游管理、行政执法、景区管理、旅游投诉等项工作。领导履职尽责、率先垂范，工作人员勤恳敬业、务实创新，各项制度健全规范，工作平稳有序，旅游事业欣欣向荣。县内有资质旅行社一家，1A级旅游景区6个，待定3A级景区一处。
三、存在问题
一是景区建设存在资金瓶颈。**县属于贫困县，旅游业开发较晚，而旅游景区开发前期又需要大量资金投入，进行基础设施建设，本级财政投入杯水车薪，向上争取资金苦无载体渠道，招商引资举步维艰，多数旅游景区建设处于达标边缘。
二是景区缺乏亮点。景区内多以本地游客为主，外来旅游者普遍反映缺乏新意，缺少精品。
三是宣传营销效果不佳。虽然营销人员精心策划、勤恳付出、广结媒体，但苦于领导人没看过、名人没说过、故事里没讲过、书中无记载，致使多数景区仍处在养在深闺人未识的阶段。
四、任职后打算
一是早日“破冰”。尽快适应新环境、融入新集体、掌握新业务、了解新同事、配合好新领导，用最短的时间进入角色。
二是加强学习。树立长效的学习理念，读好有字、无字两本书，向领导学方法、向骨干学业务，挤时间、抢时间、抓紧一切业余时间学。一方面加强理论学习，坚定立场、牢记宗旨；另一方面加强业务学习，丰富知识体系，早日成为业务骨干，做好业务领导。
三是履职尽责。立足本职、脚踏实地、甘于奉献、乐于钻研、勇于创新、精心谋划，对工作尽心；顾全大局、维护领导、团结同志、勇担重任、乐于补台，让领导省心；多了解、多关心、多指导、多支持、多激励、不摆架子、不撂脸子、处事公道，让下属安心；做勤政先锋、当廉洁表率，让组织放心。
**县民族宗教旅游局副局长 ***
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