人才需求调研报告撰写要求5_人才需求调研报告
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人才需求调查与报告的撰写
一、专业人才需求调研方案设计调研目的的确定
（1）掌握区域和行业经济发展方式转变和产业结构调整升级带来的变化
（2）掌握毕业生就业岗位、职业生涯发展情况调研对象的选取
（1）毕业生服务的行业企业
就业人数较多的行业、企业
就业质量较好的行业、企业
就业潜力较大的行业、企业
抽样注意：国有企业，合资企业，集体企业和私营企业
（2）本专业近3-5年的毕业生
抽样注意分年级、分班级、分性别调研内容的确定
（1）行业企业调查内容
调查问卷：
1．贵单位性质
A、国有企业（）B、集体企业（）C、独资企业（）D、合资企业（）
2．贵单位所属行业
A、农、林、牧、渔业（）B、采矿业（）C、制造业（）D、电力、燃气及水的生产和供应业（）E、建筑业（）F、交通运输、仓储和邮政业（）G、信息传输、计算机服务和软件业（）H、批发和零售业（）I、住宿和餐饮业（）J、金融业（）K、房地产业（）L、租赁和商务服务业（）M 科学研究、技术服务和地质勘查业（）N 水利、环境和公共设施管理业（）O 居民服务和其他服务业（）P 教育（）Q 卫生、社会保障和社会福利业（）R 文化、体育和娱乐业（）S 公共管理和社会组织（）
3．贵单位所属行业的经营理念
4．贵单位的主要产品（业务）
A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）
5．贵单位的主要技术设备
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6．贵单位的主要劳动组织形式
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7．贵单位招聘高职XXX专业毕业生就业岗位
A、零件生产与加工（）B、数控编程（）C、设备维修（）
D、产品设计（）E、其它
9．贵单位对新招聘的职校毕业生需要进行岗位前培训吗？
A、不需要（）；B、若需要，培训时间（）和培训主要内容（）
9．贵单位高职XXX专业毕业生职业岗位变化
A、一年后职业岗位（）B、二年后的职业岗位（）
C、三年后职业岗位（）D、四年后职业岗位（）
E、五年后职业岗位（）
10．贵单位近几年是否招聘过我校的XXX专业的毕业生
A、有（）人B、没有（）
11．贵单位招聘XXX专业毕业生时，对技术等级的要求是
A、技师（）B、高级工（）C、中级工（）D、不要求（）
12．贵单位选择XXX专业毕业生主要侧重那些方面
A、学历证书（）B、职业资格证书（）C、操行评语（）
D、其它（）
13、未来三年贵单位对技能型人才的需求状况
A、有需求（）大概 人B、无需求C、不确定
14．贵单位需要XXX专业哪类技能型人才
A、技术型（）B、产品开发型（）C、管理型（）
D、生产操作型（）E、销售型（）F、其它
15．企业是否愿意与我校建立合作关系
A、愿意（）B、较愿意（）C、不愿意（）
原因：
16． 企业是否愿意委派数控技术人员到我校培训学生
A、愿意（）B、较愿意（）C、不愿意（）
原因：
17．企业是否愿意我校代为进行员工技能培训
A、愿意（）B、较愿意（）C、不愿意（）
原因：
18．企业是否愿意接受我校教师下厂实践学习
A、愿意（）B、较愿意（）C、不愿意（）
原因：
19．企业是否愿意接受我校学生前往参观或实践
A、愿意（）B、较愿意（）C、不愿意（）
原因：（2）毕业生调查内容
①毕业生基本信息
姓 名、性 别、政治面貌、单位、电 话、E-mail、在校情况、毕业时间、班 级、班主任、班级职务、特 长、资格证书、获得奖励等
②就业的基本情况
单位性质、所属行业、主要产品或业务、行政职务、具体工作内容、操作设备、月薪、工作兴趣、获得奖励
③工作前你是否经过岗前培训
（）A、是B、否。主要培训内容：———————————— ④工作后你经过多长时间能够胜任工作:（）
A、六个月左右B、三个月左右C、一个月左右
D、上岗即可
⑤你的职业岗位变化情况
A、一年后职业岗位（）B、二年后的职业岗位（）
C、三年后职业岗位（）D、四年后职业岗位（）
E、五年后职业岗位（）调研方式的选取
社会调查类型：
普遍调查、典型调查、个案调查、抽样调查
社会调查方法：
文献调查法、问卷调查法、访问调查法、观察调查法
二、专业人才需求调研数据分析
1、毕业生就业情况。主要就业行业、企业、岗位。。。。。。
2、毕业生职业生涯发展。主要职业生涯发展方向。。。。。
3、行业企业生产产品、技术、设备。
4、行业企业对高职数控技术专业培养的技能型人才需求数量。。。
5.行业企业对职业资格证书要求。。。。
6、行业企业对数控技能型人才的职业素质和能力要求。。。。。。
三、专业人才需求调研报告撰写
1.引言
2.调研方案设计
3.调研实施
4.数据分析
5.调研结果与结论
6.说明和建议
7.附件部分（调查问卷、调查表）
