关于加强效能建设,优化发展环境的调研报告_效能建设情况调研报告
关于加强效能建设,优化发展环境的调研报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“效能建设情况调研报告”。
关于加强效能建设，优化发展环境的调研报告
在开展创先争优活动中，我镇就加强机关效能建设课题深入部分基层村开展调查研究。通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话等形式，多方了解效能建设的现状，强烈感受到近年来机关效能建设在推动我镇中心工作中所发挥的重要作用和取得的明显成效，进一步增强了做好机关效能建设工作的信心，有的实践经验给我们很多有益的启示，充分体会到人民群众对效能建设的欢迎和渴望，进一步增强了加强机关效能建设的责任感和使命感，同时也使我们清醒地看到效能建设存在的差距和不足，加强机关效能建设任重而道远。
一、当前我镇干部队伍在工作和作风上存在的主要问题
机关作风建设是提高干部队伍素质的内在客观要求。加快青同镇发展，归根结底要靠人，要靠一支高素质的、大气和谐的干部队伍。目前，我镇干部思想业务素质和工作作风总的情况是好的，比前几年有明显好转，应该值得肯定。但是，在许多方面还存在一些问题，有的问题还较突出。主要表现有以下几个方面：
（一）表现在工作上
一是工作思路不清。目前有些同志满足现状，不思进取、因循守旧，“守土思想有余，拓疆意识不足”。我们要充分认识到，推进全镇经济社会发展更是发展，只有在服务全镇工作中心下谋求的发展，才能提高我们工作的层次，才是科学的发展。
二是工作方法单一。一些同志不愿意深入实际，习惯于老方式、老办法想问题，办事安于现状，缺乏创新的主动性。
（二）表现在作风上
一是作风浮躁，不求实效。有的工作不深入，不了解基层，不了解群众，官僚主义严重；更有个别干部对镇里的决策部署，合口味的执行，不合口味的就推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣。
二是群众观念不强，服务意识淡薄。有的同志对外部打进的电话，口气很大，语气很差。有的不关心群众疾苦，对基层和群众反映的困难和问题漠不关心。
这些问题的存在，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来可以达到更好效果的工作打了折扣，一些本来可以避免的矛盾反复发生。
二、存在问题的原因分析
存在以上这些问题，可以从主客观两方面进行分析。
（一）从客观上分析
1、职能工作压力大。随着形势的发展，工作要求不断提高。责任大，工作压力很大，思想负担大。
2、业务能力跟不上职能履行的要求。如何实现全镇的全面发展、可持续发展、高质量发展，关键是人的素质问题。经济社会的快速发展为我们的事业提供了广阔的天地和舞台，也对队伍的工作理念、工作能力、工作作风和知识结构等提出了更高的要求。距离培养造就一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的队伍，还有一定差距。在职能履行上，业务技能与素质高要求还有进一步提高。
（二）从主观上分析
个别同志精神状态不好。当前，全镇担负的任务更加繁重、更加艰巨，在行政要求高的情况下，同时既要完成任务，又要抓好行风效能。造成一些同志产生畏难情绪，工作劲头不足，工作方法简单化，没有在想办法、找出路、求发展上下功夫
三、下一步加强机关作风建设的几点要求
（一）要进一步加强职业道德建设
各行各业都有与本行业本岗位的社会地位、功能、权利和义务相一致的道德准则和行为规范，并要求每个从业者遵守奉行，这就是职业道德。作为政府部门，我认为加强职业
道德建设尤其重要。当前，全镇干部应着重强化三种意识，大力倡导敬业奉献的职业道德。
一是敬业意识。敬业是自尊、自强、自重、自爱的表现。一个人有了敬业精神，他的精神状态、服务质量、服务态度就会非常出色。所以我们在敬业精神方面应该有更新的标准、更高的要求。要力戒浮躁的人生状态，多一点职业奉献，少一点职务期望；多一点知识学习，少一点交际应酬，多一点宽容理解，少一点抱恨埋怨，扎扎实实在本职岗位上奉献创造。
二是职业规范意识。对于每一名镇干部来说，是否能够充分理解并正确执行这些规则，不仅表明他是否具备基本的职业素质，也直接反映出他的职业道德水平。所以我们在认真履行工作职责的同时，还应该做到不该去的吃请坚决不去，不该到的场所坚决不到，不该表的态度坚决不表，认真遵守各项纪律规定。
（二）要进一步保持和发扬奋发有为的精神状态
一个人也好，一个单位也好，能否保持一种良好的精神状态，我认为是个十分重要的问题。
要进一步增强事业心和责任感。当前，我们既面临着难得的机遇，也面临着严峻的考验，保持旺盛的斗志比任何时候都重要。“走在前列”，给我们提出了明确的工作要求和工作目标，我们要善于抓住机遇，勇于开拓进取，全镇干
部必须始终保持强烈的事业心和责任感，时刻牢记肩上的重任，始终保持奋发有为的精神状态，发扬坚韧不拔、勇往直前的精神，不断谋求工作的新突破、事业的新发展。要进一步集中精力，开拓创新。要使全镇干部始终保持奋发有为的精神状态，必须把注意力集中在工作上，必须充分调动广大干部职工的工作积极性，凝聚全镇干部职工的智慧和精力，用在为经济社会发展的服务上，用在为全镇事业的全面发展上，才能出色完成上级交给我们的各项任务。全体干部职工要自觉增强责任意识和服务意识，努力“出实招、出硬招、出新招”，紧紧围绕发展目标，真抓实干，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，以与时俱进、开拓创新的进取精神，以奋发有为、迎难而上的精神状态，投身到质监事业的健康快速发展中来。
（三）要进一步营造大气和谐的工作环境
和谐，是一个单位十分可贵的集体精神气质。一个单位有了这种精神气质，才能欣欣向荣，不断发展壮大。作为一个综合性行政执法部门和质量主管部门，尤其需要树立和发扬大气和谐的精神气质，树立执法部门光明磊落、大气激荡的良好社会形象。
工作纪律要明显加强。要大力弘扬艰苦奋斗之风，坚决反对和克服享乐主义和自由主义，重点解决贪图安逸、奢侈浪费、思想涣散、纪律松弛等问题。通过这次学习创先争优
活动，我们要创先进，争优秀，始终保持和发扬浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，严格执行干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守机关各项规章制度。
领导干部要率先垂范。营造大气和谐的工作环境，要从领导班子成员做起，以身作则，率先垂范；要防微杜渐，打击歪风邪气，树立浩然正气；要坚持正确的用人导向，真正做到让有本事的人去干事，让肯干事的人干成事，让干成事的人有地位，努力营造“想干事，能干事，干成事”的良好环境。
工作作风要有新改进。求真务实是我们共产党人的优良品质，也是加快发展的重要前提。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，是我们实现新跨越的工作中需要着重把握的。
我镇要通过抓机关作风建设来促进我镇各项工作的发展，以服务经济和社会发展的成果来检验机关作风建设的成效。我们一定要站在服务大镇、加快推进全镇各项事业健康发展的高度，进一步解放思想、更新观念、振奋精神、真抓实干，努力把我镇的机关作风建设提高到一个新的水平，为我镇经济社会的全面提高做出新贡献。
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