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“强两基重民生转方式促发展”主题活动
综合调研报告
——黑龙江省农垦北安建筑安装总公司 “强两基重民生转方式促发展”主题活动,是对全面深化改革作出的重大战略部署。不仅是进一步提高领导班子及党员干部对科学发展观、领导方式转变的认识,也是提高对机遇意识、统筹意识、开放意识、创新意识、民本意识和责任意识的主要途径。为了把这次活动的各项工作落实的更好。最近,我们按照制定的“强两基重民生转方式促发展”主题活动《实施方案》中的具体内容和步骤,就“强两基重民生转方式促发展”主题活动情况进行了深入调研。
一、活动开展的初步成效
近年来,特别是今年开展“强两基重民生转方式促发展”主题活动以来,我们狠抓思想、组织、作风和制度建设,努力转变党员和领导干部的思想观念和工作作风,使党员和领导干部队伍的思想政治素质不断提高。就全中心党员、领导干部和全体职工状况来讲,总体上是好的,是团结和谐的、有凝聚力、向心力的。主要表现在以下几个方面:一是具有较高的思想政治觉悟。近年来,以“三个代表”重要思想为指导,认真实践科学发展观,狠抓党员和领导干部队伍的思想政治建设,逐步建立健全了政治理论学习制度,全中心学习理论的风气日趋浓厚。特别是“强两基重民生转方式促发展”主题活动开展后,广大党员干部的思想政治素质明显提高,党性意识、大局意识、服务意识得到加强,中心上下能够在思想上保持高度一致。二是具有严明的组织纪律。党员、干部严格遵守党的纪律,有较强的组织观念,自觉做到“四个服从”。特别是通过前一阶段的学习教育活动,党员,干部能够认真执行有关制度和规定,自觉维护内部团结,形成整体合力。三是具有扎实的工作作风。党员、领导干部基本能够做到深入实际、深入基层、深入职工,查实情、摸实底、谋实招、办实事、求实效,工作作风进一步转变。四是具有较强的凝聚力、战斗力。班子从自身做起,认真抓好自身建设,解放了思想,转变了观念,改进了工作,以新作风、新面貌、新形象,影响和带动了党员干部和全体职工坚持把干好工作、成就事业、服务人民作为根本目标,以事业统一思想,以发展凝聚人心,中心上下凝聚力、向心力、战斗力进一步增强,干部职工心往一处想,劲往一处使,初步形成了同心协力干事业,同舟共济谋发展的良好局面。
按照中央、省委、总局、分局的安排,总公司开展了“两学一做”教育活动,同时进行了别开生面的重温党的誓词活动,取得了显著成效。
二、活动开展存在的问题
领导班子成员按照各自分管的工作,结合“机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民”等八个方面深入实际,调查研究,通过召开不同层次座谈会、个别谈话、组织讨论的方式,广泛听取职工意见,了解掌握了一些情况,对领导班子、党员干部及全中心存在一些突出的问题梳理后归纳为以下几个方面。一是素质有待提高。对学习的重要性认识不够,自觉学习、主动学习的意识不强。虽然有学习制度,但不经常坚持,效果不理想,有流于形式的现象。一些领导干部埋头于具体工作,不注重学习,更新知识,思想老化、知识老化,独挡一面的能力有待提高,领导能力、工作水平还不适应发展形势的要求。二是创新意识不强,结构有待优化。干部队伍本科以上学历、有专业职称的较少;同时,还存在干部经历结构单一的问题,一些干部包括个别领导干部在一个岗位或一个部门工作时间长,不能及时交流和轮岗,因而容易产生惰性,形成思维定势,工作停滞不前。三是观念陈旧,思想不够解放。主要表现是:思想僵化,凡事找依据、等上面、领导不说的不敢干;政治迟钝,行动疲沓,对政策研究不透彻,形势分析不准确;不能将上级政策与本单位实际有效结合,照抄照搬,死板教条,灵活运用、创造性工作不够,求稳怕乱,不敢创新,怕出乱子,怕担责任;因循守旧,墨守陈规,面对新情况、新问题,市场竞争意识、运作能力差。四是竞争、创新意识不强。面对完善市场经济条件下出现的一些新情况、新问题,一些干部束手无策,没招数、没突破,安于现状,得过且过,不求无功,但求无过,责任心不强;缺少负重前进、知难而上的精神,没有争一流、争上游,干大事业、求大发展的工作干劲。五是工作作风有待改进。一些干部宗旨观念淡薄,服务意识不强,深入基层少、深入职工少、调查研究少,一些实际问题和困难不能及时得到解决;有的干部在工作上不愿、不敢甚至不会抓落实,说的多,做的少,布臵的多,督促检查的少,落实不到位,致使一些工作迟迟没有明显进展。
三、小结
这次综合调研,既密切了党群、干群关系,化解了一些矛盾,也找准了存在的问题,是我们进一步认识到深入实际、调查研究的重要性。对找出的问题我们要结合“强两基重民生转方式促发展”主题活动具体要求,逐条对照、认真研究、制定出切实可行的《整改措施》,彻底进行整改,确保此项工作深入扎实落到实处
2016年6月20日
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