规划设计研究所工会调研报告_工会建设工作调研报告
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调研报告
根据公司工会关于如何适应新形势，服务新发展，开创新局面，为推进油田科学发展、和谐发展充分发挥好工会组织的职能和作用，开展的“立足基层、服务员工、促进发展主题调研”活动内容，规划设计研究所党总支、工会高度重视，紧紧围绕“四稳一传承”总体思路、“三个建设”奋斗目标和“三大战略任务”，积极展开了调研工作。所工会在党总支书记的带领下召开动员大会，并把调研活动的内容及精神传达给各个专业室，明确了以“对所的发展和建设、个人诉求、医疗、教育、环境、收入、房改等方面”为调研方向的调研提纲，并下发。共下发调研问卷*份，收回*份，征集意见和建议360余条。经整理主要突出在以下几个方面： 一：经济紧张，工资偏低。07年以来，职工工资上涨1.7%。可是据统计2010年5月份全国消费者物价指数同比上涨
7.7%。从这样的差额来看。职工的工资不涨反降；同时，房价的增长也直接导致职工的物质条件的下降，本地区中区的房价已经涨到6000多一平米，大家只能贷款买房…………还有现在都是独生子女，成家以后要供养老人和孩子，如我所的***和***夫妇。二人一个月到手工资3800元左右，光孩子的奶粉钱就要用掉1500元剩下的2300元除了给老人一部分，仅够维持生活，根本存不下钱。
二：我所跑通勤人员，有绝大多数，中午没有午休的地方，使得大家在午餐后选择在办公室继续工作或者聊天，导致下午精力明显不够旺盛。
三：上班路途远，公司离中区有50公里的路程，每天坐班车上班下班都要消耗1个多小时的时间，导致通勤的员工早上要早期赶车，晚上还要晚回家做饭，照顾家人，导致员工睡眠不足。影响工作。
四：医疗方面，附近没有良好医院，而且外出看病交通不便利。公司医院现在已经降级为社区诊所，很多病都看不了。一次我所职工***手指割伤，到公司医院处理，得到的答复竟然是处理不了。而且，现在员工体检在公司医院，很多员工认为，这个医院的水平不够。不能达到体检的效果。四：小区水质始终得不到改善，以***号楼为例，每次打开水龙头放水，开始的时候都有一股恶臭袭来。公司家属区都住的是公司的职工或家属，试想一下用这样的水做饭，怎么能吃的下，让员工如何放心。
五：家住公司小区的职工，没有通勤费的问题，跑通勤人员可以乘座通勤车，这是单位所给的福利。不开通通勤车的地方，单位给发放通勤费，可是住在公司的职工就没有享受到这方面的福利待遇。这也是一个矛盾。
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