双滦区总工会关于环卫职工基本状况专题调研的报告_县总工会环保工作

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双滦区总工会

关于环卫职工基本状况专题调研的报告

近年来，我区环卫工作在区委、区政府、区城管局的正确领导下，通过广大环卫职工的共同努力，取得了长足进展，然而，随着城市化进程的加快及文明创建活动的不断深入，我区环卫一线工人的待遇，虽有了一定的提高，但仍存在很多问题。3月12日，区总工会针对对双滦区环卫单位的一线工人现状进行问卷调查，从环卫单位上报的《环卫职工基本状况的调研汇总表》和收回的环卫职工基本状况调查问卷来看，整体情况如下：

一、基本现况

双滦区环卫工作实行政府职能部门监管（城管局），企业化运作的管理模式，目前采用分包方式，区政府每年以275万元的薪酬大包给康达物业服务公司，由康达物业服务公司负责双滦区范围的环卫工作，包括道路清扫、垃圾清运等。康达物业公司是承钢剥离企业，其工会组织始终隶属于承钢工会，此部分职工的一切福利待遇应归康达负责，但根据调查，康达的正式职工均是工会会员，但一线职工大部分为聘用人员，康达公司工会没有吸收这部分职工为公司工会会员。

该公司一线环卫工人共166人，男女比例为1：4，他们平均年龄35岁至65岁，其中劳务派遣工128人，其他聘用人员38人，一线环卫职工在做环卫工作之前大多是下岗职工、离退休人员和无业人员，其文化程度大多在小学、初中之间。

双滦区环卫工作实行“一扫全保”的工作模式，环卫工人每两人一组，每天清晨6点清扫指定区域（约1公里），清扫结束后由1

人在此区域保洁至12点，另外1人回家休息至12点接班保洁至下午6点，这样一来，既保证了全天候的保洁工作，又能让环卫职工得到休息，由此环卫工人每周都能得到2天半的休息时间。康达物业服务公司共有道路清扫车4辆，垃圾清运车4辆，机械化清洁率为40％。全区所有环卫职工都已经与企业签订了劳动合同，签订率为100％，环卫职工中享受养老保险的59人，占全部职工的35.5％；享受工伤保险的128人，占全部职工的77.1％。由于环卫工作以外包形式分包给企业，大多数环卫职工的工资标准处在最低工作标准线，企业根据不同岗位制定了不同的工资标准，大多一线职工的工资在840元-1500元之间（一线清扫人员840元，清洁车辆司机1500元）。

一线环卫职工因人员流动性大，身体健康状况良好，未出现因工作原因患病的情况，也未发生工伤意外情况，公司内未发生过劳动纠纷与劳动争议案件。

二、有关建议

1、建议有关部门加大监管力度，杜绝道路施工车辆的溜撒，尽可能减少溜撒给环卫职工带来的清扫强度。

2、建议由上级工会组织倡导以“珍惜环卫职工付出，共建和谐城市”为主题的宣传活动，呼吁全社会共同关注环卫工人的辛劳工作，尊重环卫职工的人格尊严，爱护环卫工人的劳作成果，为建设国际旅游城市贡献自己的一份力。

双滦区总工会

2011年3月12日