关于米脂小戏小品的调研报告_建筑小品调研报告

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关于米脂小戏小品发展的调研报告

米脂历来文风兴盛，人文荟萃，是信天游、大秧歌、唢呐、陕北说书和剪纸等民间艺术的摇篮，是黄土文化的重要发祥地之一。作为著名的戏剧大师、人民艺术家马健翎的家乡，米脂的小戏小品同样走在了时代的前列，80年代达到了发展的辉煌时期，米脂因此赢得“小戏之乡”的美誉，成为一张很有分量的文化名片。

米脂小戏小品很有名。小戏小品长久以来一直是米脂人民喜闻乐见的一种文化娱乐形式，80年代中期，陕西小戏小品界有“南有礼泉，北有米脂”的说法，米脂因此也被誉为“小戏之乡”，拿农民作家李长江的话来说就是“戏窝子”。

所谓的小戏小品，泛指长度在二、三十分钟左右的小戏和语言小品。现代小戏小品成为反映社会变革最为快捷、最为典型的艺术形式。

米脂的小戏小品，以其内容贴近生活，形式独特夸张，地方风格浓郁鲜明，乡土气息浓厚，多层次、多方位地展现了现实生活中的真善美，表达了人民的追求、呼声和希望，因而成为广大人民群众喜闻乐见的一种艺术表现形式，同时也充分展示了小戏小品的艺术魅力。

米脂的小戏小品起源于上世纪三、四十年代，之后历经了阶段性的发展，80年代中期到了巅峰时期。然而近年来随着时代的发展、泛文化的强力冲击、戏剧团体的不景气以及取消小戏小品汇演的优良传统等诸多原因，小戏小品的发展只是局限于一年仅有的几台专业晚会上，逐年萎缩，小戏小品失去了很多展示的舞台，逐渐从公众视野里消失，失去了它本来应该拥有的地位，到了现在不是十分景气的地步。如何重振米脂小戏小品昔日的辉煌，让它重新回到人民大众之中去，是摆在米脂文艺界面前的一个十分沉重的话题。

目前，笔者通过走访许多老前辈，包括小戏小品的创作员、演员以及历经米脂小戏小品发展和辉煌阶段的见证人，翻阅了大量的资料，就米脂小戏小品发展的这个课题进行了调研，现就调研情况作出整理，如能对米脂小戏小品的发展能有一定的帮助，将是笔者莫大的荣幸。

一、米脂小戏小品的辉煌历史

米脂有着深厚的小戏小品的历史文化底蕴。米脂小戏小品可追溯到上世纪30、40年代，尤其在延安新文化运动时期，其广泛性和影响力都是空前的。1937年，东街小学的一些学生和艺人组成米脂抗战剧团，演出《查路条》、《好男儿》等抗日新剧。1940年冬，陕甘宁边区米脂中学师生创作演出小戏《十字街头》，社会影响较大。1943年前后，为响应毛泽东《在延安文艺座谈会上的讲话》精神，当时的戏剧界根据中央号召，纷纷下乡下厂，其中的鲁艺文工团来到绥米一带演出《兄妹开荒》等文艺节目。米中的学生业余剧团，在老师戴路指导下演出《兄妹开荒》、《夫妻识字》、《农村曲》等新秧歌剧和话剧，给当时的米脂人民带来了戏剧发展的先声和新文艺的思潮，唤起了米脂戏剧工作者的热情，引发了米脂小戏小品创作发展的热潮。

由于有着良好的历史文化的发展底蕴，新中国成立以来，特别是上世纪70年代以来，各乡镇、学校、机关团体掀起创作、排演现代小戏的活动。先后赢得好评的作品有，《一颗铃》、《一双鞋》、《迎来送往》、《浇地》、《女羊倌》、《闹婚》、《野味餐馆》、《书记下乡》、《马家婚事》、《寸心悠悠》《相亲》、《难觅的春风》、《卖猪》、《两代人》《教授与小炉匠》、《夏天的故事》、《逛公园》等。

1976年，艾绍青创作的小戏《一双鞋》、《书记下乡》等又在省级刊物上得以展现并获得省级奖项。80年代全县小戏演出达到高潮，在县文化馆和文学艺术创作研究室辅导下，业余作者的100多个小戏与观众见面，20多个在省市汇演中获奖，米脂从而被誉为“小戏之乡”。

米脂小戏之乡的美誉的获得，当然是有以上一批作品的获奖在做着支撑，更为重要的是以其普及型高、群众参与面广的层面上获得的。当时的做法是每年都要进行全县的小戏调演活动，然后进行评比，编创及演出人员的积极性和创造性达到了空前的高度。小戏小品汇演成为春节文化娱乐活动人们期盼的一次丰盛的文化大餐。80年代，全县的专业、业余小戏小品创作员达到100余人，主要涌现出了朱琳、朱绪智、吴世耀、班秀花、高治雄、艾绍清、杜小铎、刘毓珠、郭思焕、郭光福、姜良贵、高明德、艾绍强、李长江、高榆、常光生、艾长青等。小戏小品的演员则有文化站的李慧琴、高红霞、高琴、惠琴十里铺的农民李保平、城关镇的冯玉梅以及剧团的常建荣、杜生仲、艾香玲、赵锦荣、高建伟等。

近年来的创作现状是，李泽民同志的大型历史剧《闯王与夫人》获得第十七届田汉戏剧二等奖，李雄鹰同志的小戏《花烛夜》获曹禺戏剧入围奖。艾绍青的小戏《牛二蛋与马寡妇》获得中国戏剧界的最高奖项“曹禺戏剧小戏小品奖”，代表了目前榆林戏剧发展的最高艺术水平。此外，优秀小戏小品作品《小巷**》《肇事》《情系三乡》《狗娃回家》《无事忙》等也都获得省、市级别的大奖。

现在的米脂小戏小品的发展，从纵向的历史来看显得有些头重脚轻，发展及其不规整。

二、米脂小戏小品的发展现状和存在的问题 进入上世纪80年代的中后期，艺术多元化的出现，小戏小品的边缘化也是不争的事实。随着时代的发展和改革的深入，米脂县专业剧团解体、受到现代文化的冲击、再加上各级对小戏小品的发展认识不够，米脂逐渐取消了小戏小品调演及放松了抓小戏小品剧本创作，小戏小品失去了其存在和发展的平台和前提。现在，创作人员青黄不接，表、导演人员后继乏人，小戏小品只出现在一些剧团的演出中及一些行业、专体晚会演出中，群众的参与性不强，只是些应景之作，并且带有市场化的性质。笔者以为，米脂小戏小品的发展存在的问题，突出地表现为：

1、政府和主管部门的重视不够。我们“小戏之乡”的这张文化名片到了岌岌可危的地步。政府在政策上忽视了对小戏小品的扶持，主管部门没有把小戏小品的发展放到一个应有的高度上来抓这项工作。二十余年，小戏小品的发展实质上一直是为数不多的几个爱好者在姥姥不亲舅舅不爱的艰难境遇下苦苦求索，成为小戏小品这块艺苑里的最后的忠实守望者。

2、编创队伍几乎断层。原来活跃在小戏小品创作上的一些老作者，有的被调走，有的已经转行，何况大部分是上世纪四、五十年代出生，现在到了退休或即将退休的年龄。随着年龄的增长，个人身体状况等原因，与原来的创作状态截然相反。年轻一些的创作者几乎没有，出现了可怕的断层现象。小戏小品因为其创作的特殊性，考虑的成分比较多，运用的艺术手法比较多，许多文学爱好者对这个领域不愿涉及，望而生畏，于是出现了老的扶不上马，小的拉不开弓的现象。小戏小品的创作中，剧本的创作是基础，是一度创作，导演被称为二度创作，演员被称为三度创作。没有一度创作的脚本，导演拿什么排演，演员拿什么演？创作队伍的发展到了一个十分可怕的地步。文艺界人士常是老面孔，后继缺人。小戏有其特殊性，从剧本的创作到演出，需要动用各种门类的专业人才。需要能唱的演员、能为小戏谱曲的作曲者、演出的乐队等等。这方面我们的空档很大，特别是作曲，据笔者所知，米脂现在能拿得出手的只有老文化馆馆长高治强老先生一人。较为正规专业的演出乐队人员也难于组建。

3、表、导演队伍参差不齐。米脂小戏小品的演员队伍中存在老的因为年龄的原因实在上不了台，小的因为演技问题也上不了台，演员难瞅，没有专业的剧团培养演员，培养又没有一个健全的体制，演员匮乏。一些应景的演员，也只是单单靠着天赋，再加上突击的辅导，而临时演出，不能适应一些复杂情节的演出，与原来的演出队伍尚且不可同日而语，何来发展和超越可言？现在的现状是，演员严重地缺乏，一些角色根据演员的现状得就地改动，不是演员适应剧本的问题而是剧本适应演员的问题，这样的情况，何以谈得上发展呢？作为二度创作的导演队伍更是少的可怜。现有有实际导演经验的，也几乎没有经过系统、专业的培训。

4、缺乏正规专业的演出团体。米脂没有一家正规的演出团体，导致了演出队伍拉不起一面旗。现在的米脂小戏小品的发展几乎是自发性质的状态。没有正规的文艺演出团体，小戏小品的演出没有更多的展示和演出的平台，也没有一个健康的竞争的氛围，行不成一个良性循环的发展氛围。

5、小戏小品缺乏生存空间和植根的土壤。小戏小品因其短小精悍，投资小，队伍小，周期短，道具简单，演出方便，更便于深入基层，深受群众欢迎。小戏小品的编、导、演都来自基层，发端于基层，演的都是百姓身边事，而且情节质朴、流露着真情实感，自然受到城乡百姓的欢迎。现在的小戏小品失去了其存在的真正的意义，那就是失去了最基层的观众这个极好的生长的土壤。舞台艺术本身是一种互动的艺术，当下米脂小戏小品的普及性差，群众的参与性和关注度不高，丧失了其赖以生存的土壤，群众潜在的文化需求得不到满足。

6、总体发展现状。实实在在地讲，当下米脂小戏小品是一种放任自流的发展状态，小戏小品的水平停留在原来的水准上，没有随着时代的发展而创新和发展。许多行业晚会要求各级部门出节目，这些部门也是病急乱投医，于是这些任务自然而然的落在了过去的这些人员身上，进行着不成熟的市场化运作。这些应付上级任务的“应景之作”，完成任务后就将其抛在九霄云外，根本没有一个长远的规划和打算，根本谈不到冲击全市乃至全省的调演大奖。这种于自发性的发展态势，小戏小品的发展近乎到了没爹没妈的恓惶的发展境遇上。编创上将，尽管作为一种文学艺术的创作形式，小戏小品的剧本的创作当然带有极大的个人行为的色彩，但是该有的那种浓厚的创作氛围不可或缺。过去那种开创作座谈会、改稿会的良好的做法一去不复返了，编创人员交流沟通的机会很少，各自为政，没有达到共同提高的目的。说实话，老作者的观念的更新及时代性都没有年轻人来的快，尽管手里掌握着一定的创作技巧，但是受其观念的影响，所写出来的脚本时代性和鲜活性差一些，年轻的作者观念更新倒是快，但是缺乏一些小戏小品的创作的技巧。由于发展的自发性，新老创作队伍之间形不成互补，也没有一个交流的平台。从演出队伍上讲，只是几个老前辈在苦苦坚守着这最后的精神家园，许多年轻一些的角色老演员因为年龄原因上不了台，小的又因为技法等原因不能胜任，实在是左右为难。拿一句玩笑话讲是“台上爷爷演戏，台下孙子看戏”。从演出团体来讲，现有的剧团经过改革之后，仅限于维持现状的地步，可以说是名存实亡。总的来讲，现有的小戏小品的发展，包括编剧、演员，都是依靠过去的人员在自发地做着支撑。

三、对米脂小戏小品发展的几点建议：

笔者认为，要有一个长远的想法，思考米脂小戏小品的发展。正因为它的发展有着良好的历史文化底蕴，有着丰厚的发展的土壤，只要政府能引起必要的重视，出台一些相关的扶持与激励的发展政策，主管部门能认真地抓这件事情，出台相关的实施办法与举行一系列的活动，把软工作当做硬任务来落实，实实在在地抓这件事，米脂小戏小品的发展大有希望，完全能够为米脂当下政治经济发展服务，可以再度让小戏之乡的美誉在陕西小戏小品届的天空冉冉升起，从而成为米脂文化的一张响当当的名片，也可以继续让小戏小品回归到民众中，成为人民群众喜闻乐见的一种大众文化娱乐方式。

1、政府高度重视米脂小戏小品的发展，在政策上予以大力扶持。米脂小戏小品作为米脂的一张文化名片，在十二五期间，应该大力的打造。通过大力发展小戏小品，对县委县政府提出的打造米脂为“黄土文化旅游影视的一颗明珠”必将会产生积极的推动作用。戏剧是最能和群众拉近距离的一种文艺形式。作为文化县，小戏小品的含金量很大，在政策上的扶持是首要的第一位的。通过政府出台一系列的扶持与激励政策，形成一种良好的激励机制，米脂小戏小品的发展才能步入正常发展的轨道，才能真正成为人民群众的一种大众的普遍的娱乐形式，才有可能打造精品，才有可能在省市的文艺调演中获奖，才能重振“小戏之乡”的雄风。

2、文化主管部门出台一些米脂小戏小品发展的具体的实施办法和奖励激励的措施。一是主抓人才建设工作，要有比较长远的人才建设战略规划。小戏小品的发展的关键在人才，人才是制约小戏小品发展的一个瓶颈。文化主管部门组织培养一批老中青结合的小戏小品的编、导、演及音乐等专业人才队伍，出台一些具体的可操作性强的实施办法，鼓励多出作品，出好作品。笔者以为应该重点在充实小戏小品的工作人员队伍，吸纳人才，积极地聘请具有小戏小品创作能力的创作人员；增强新鲜血液，联系院校，委培专业人员；一定程度上解决现有戏剧工作者生活待遇；提高创作整体实力，实施就地长期培训计划这几个方面扎实地做一些工作。二是要出台一些发展小戏小品的办法，在一些大型的庆典仪式上晚会上，将小戏小品作为一种必备的项目，为小戏小品的发展提供更为宽泛的发展环境，比如恢复春节期间的各乡镇的小戏小品的调演活动，形成一种发展的良好的氛围和竞争的机制，激发广大人员蕴含的极大的潜能，同时能广泛地搜罗和发现人才。我们把小戏小品调演的好传统要重新捡回来。三是是积极地备战一年一度的全省的小戏小品的调演活动，冲击省上的大奖，让外界对米脂的小戏小品有一个全新的认识。

3、应该把抓创作队伍作为米脂小戏小品发展的一个重点。通过上面分析的现状看，实现新老作者的接茬是当下一项十分艰巨的任务。一是通过激发老作者的创作热情，培养新作者的爱好和兴趣，达到小戏小品剧本创作上的新老更替。特别是要文学爱好者的优势是很明显的，可以把广大的文学爱好者给纠集起来，鼓动、促发、引导他们参加，培植一支小戏小品的作者队伍。通过召开一些广泛意义上的研讨会。行政官员，业务人员，部门负责人，作者，各抒己见，广开言路。充分听取各方面的意见和建议。同时积极地组织专业人员的改稿会和学习会，让新老作者之间进行充分的沟通与交流，通过老作者的传、帮、带，新作者产生浓厚的兴趣和创作热情，才能产生最起码的脚本，在这个基础上才能奢望出精品，拿大奖，否则一切都是空谈。二是就地培养。视野放开阔些，邀请外界的小戏小品方面的权威的专家学者来讲学，传授先进的戏剧理念。草拟一个长远的培训计划。将人员外出培训，需要花费大笔的费用，而且周期又比较长。我们可以组建我们自己的学习班，通过邀请米脂籍的外出有成就的人才定期回乡讲学，助推编创队伍的发展。比如省人民艺术剧院的杜小铎、榆林的艾绍青、刘毓珠等专家，通过他们的回乡讲学，可以带动起我们的编创队伍的进一步的发展。三是出台一些鼓励激励的办法和措施，形成一种良性的竞争的机制，比作品、比精品。只有在这些基础上才能谈到艺术的生命同时代生活保持紧密的联系。艺术是时代的产儿，它的艺术特点就是准确把握时代脉搏，弘扬时代主旋律，挖掘生活底蕴。把米脂当下的政治和经济的发展通过小戏小品这种便于群众接受的文化娱乐形式表现出来，更好地为经济发展这个中心工作服务。

4、应该组建一支专业正规的文艺演出团体,助推米脂小戏小品的发展。剧本抓出来，怎么付诸实施，同样是摆在小戏小品发展面前的一个难题。小戏小品是舞台艺术形式，它的实践性很强，只有演出、搬上舞台，得到实际演出的艺术检验，剧本才有意义和鲜活的生命力。借助于当下文化体制改革的东风，利用国家及省市的一些鼓励政策，通过市场化的运作模式及政府给予一定的补贴的办法，来组建专业的演出团体，要确保能够拉得起、靠的上、能走出去。通过培养和运作，承担起一些大型活动的演出任务，一定程度上可以节约一部分经费，同时通过市场化的运作，来达到以文养文的目的。如果财力确实不支的话可以组建一个松散型的演出团体，因为小戏小品的发展确实要有个阵地和平台。

其实正规的演出团体组建，导演和演员的队伍也就附带得达到解决。同时靠现有的几个演员来承担米脂小戏小品的发展，显然不客观。只有团体组建了，汇集了各类人才，才能根据需要有一个更为宽泛的选择的余地。才能改变过去剧本适应演员的不合逻辑的做法。

5、创新理念，使米脂小戏小品的发展步入时代发展的快车道。米脂小戏小品的发展应该走一些与时代相适应的一些办法。加强与社会的横向联系，借助于行政的力量，以县委政府出面，与企业联姻，开阔实验基地和展示的舞台，让小戏小品的发展有一个落脚点，实现双赢发展。小戏小品作品虽小，题材不大，但却通过一个个侧面歌颂了新事物、新生活、新风尚，体现了比较高的思想境界。这就要求我们的小戏小品的编创、表导演人士，要贴近实际、贴近群众、贴近生活，创作出一批不但有娱乐功能，更应兼具教育功能的小戏小品，通过这些作品感动人、教育人，为米脂当下的经济发展服务。

对米脂小戏小品发展现状的深刻的认识，是为了更好地指导以后小戏小品的更好地发展，在步入正常的发展轨道时，尝试小戏小品的改革，不断深化创新，增强创新意识，迎来米脂小戏小品的有一个春天！

展望未来，在把米脂打造为“黄土文化旅游影视的一颗明珠”的思想引领下，米脂小戏小品通过政府支持，文化主管部门的真抓实干，再加上我们得天独厚的米脂小戏小品发展的肥沃的土壤，米脂小戏小品的发展将会迎来更加美好的明天！

二○一一年七月十一日