某市丰富新生代农民工精神文化生活调研报告_新生代农民工精神生活

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丰富新生代农民工精神文化生活

共青团XX市委

随着社会的发展，新生代农民工登上了历史舞台，并逐渐成为农民工群体的主流。新生代农民工通常是指上世纪80年代或90年代出生的登记为农村户籍而在城镇就业的人群。与老一代农民工相比，新生代农民工更向往融入城市。

新生代农民工作为现代人融入城市一般要经历经济融入、社会融入、心理和文化融入三个阶段。从目前看，对新生代农民工的关注主要侧重在经济和社会层面，而对新生代农民工的精神文化生活则相对关注较少。

因此，对于新生代农民工，不仅要关心他们的生存、工作等基本的权益问题，也要关心他们精神文化生活等更高层面的需求与权利。现以利川市非公企业为样本，对这一新群体的精神生活进行了调查与分析。

一、新生代农民工的精神文化生活现状

XX市共有青年人数为30余万人。此次调查以发放调查问卷为主，同时辅以“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈和个别访谈形式。样本采集对象为18至35周岁的务工青年，本次调查行业涉及小型工业、服务业等。本次调查实际发出问卷170份，回收158份，有效问卷为147份。

（一）调查结果与现状

1、精神文化生活内容贫乏、方式单调。

调查显示，在问卷所提供的业余生活的十多种选项中，排在前六位的分别是：看电影或电视、听音乐、睡觉、逛街、手机上网、去网吧上网。在访谈中，我们发现大多数新生代农民工觉得自己的生活比较单调，有时候不上班也不知道去做什么。现代生活对他们的影响较大，新生代农民工业的业余生活已经带上了一些城市色彩，生活较之前增添了许多新的元素，比如上网、听音乐、旅游等。但是就整体而言，新生代农民工业余生活相对单调。

2、对丰富的精神文化生活充满渴望

调查显示，84%的人明确表示愿意参加单位组织的文化娱乐活动。作为新生代的农民工，他们的文化水平、理想信念等较之第一代农民工有了很大的提高，他们对丰富自己的精神文化生活充满了渴望。他们希望单位能够适度为他们提供一些文化娱乐活动，同时希望能够在节假日得到自由的时间和空间，他们更希望在精神文化生活方面能够得到相关的指导。

3、主观感受普遍认为对现状不满意。

调查显示，大多数人认为自己的生活状况“不满意”或“一般”，其中%的人对自己的生活状况“很不满意”，%的觉得“不太满意”，而只有4%的人对自己的生活状况“比较满意”。

“在城里生活，最困扰您的问题是什么？”在给出的十几个选项中排在前六位的是：没有朋友无人交流、工作不稳定、缺少文化生活、总感觉被人看不起、远离家人感到孤独、住房困难。

（二）原因分析

1、经济收入低，文化消费能力不强。

新生代农民工的业余精神文化生活与他们的职业、收入有着密不可分的关系。他们平常最主要的活动是看电视、上网以及看报刊、杂志。虽然城市中的文化设施和休闲场所已经比较丰富，但由于业余时间和经济承受能力有限而无法享用。

2、新生代农民工身心健康存在问题。

新生代农民工太多生活在这种生存环境差、生活不稳定的农民工家庭中，总觉得低人一等，产生了极度的自卑感，这种自卑心理反过来又使他们更加的孤立。新生代农民工跟随父母由农村进入城市，生活学习中由于受到各种歧视和不公正待遇，他们主观感觉到社会的不公平，感觉到自己被歧视，这些很容易在心灵里埋下社会不公平的阴影。

3、社会对新生代农民工的文化需求重视不够。

近年来，对于保障农民工的合法权益，农民工子女上学等问题已经引起了社会各方面的足够重视，但对这一特殊社会群体精神文化生活方面的需求却还缺少足够的关注。政府、各群众性社会团体、非政府民间组织、企业雇主以及各种社会主流媒体对于新生代农民工的特点与精神生活问题的关注都处于相对滞后的状态，农民工的精神文化生活远没有得到应有的关注与重视。

二、对策与建议

丰富新生代农民工精神文化生活，不断提升新生代农民工的“幸福指数”，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，提升人民群众“幸福指数”的重要组成部分，也是其根本所在。因此，我们提出以下几点建议：

（一）政府应发挥领导作用

在丰富新生代农民工的精神文化生活方面，政府部门应该充分发挥自己的领导作用，有针对性的增加一些投入，以提高其精神生活质量，加强对他们的技术技能等方面的培训。在农民工相对集聚的工业园区，建设外来务工人员文化活动中心，低成本或者免费对他们开放。同时加强城市图书馆、文化馆、博物馆、影剧院等群众性文化事业的建设，切实改进服务形式，让城市文化设施进一步向他们开放。此外，还可以发挥各社会主流媒体的作用，开展各类评选活动，满足新生代农民工取得社会认可的精神需求。同时加大宣传力度，让社会各界都对新生代农民工的精神文化需求给予足够的重视。

（二）企业应承担社会责任

企业应该积极承担社会责任，将丰富新生代农民工的精神文化生活贯穿与日常工作之中，安排好新生代农民工的日常工作与精神文化生活，有条件的企业要积极组织符合新生代农民工特点的丰富多彩的文体活动，通过多种载体来加强新生代农民工业余学习和娱乐活动，解决其文化匮乏问题。一定意义上讲，发展企业文化，进而改善务工人员的精神文化生活质量是对企业人力资本的一种投资，人性化的管理和关爱将促使员工与企业建立深厚感情，为企业的长远发展奠定基础。

（三）新生代农民工应加强自身修养

新生代农民工较之第一代农民工，他们追求城市生活，融入现代城市的愿望比较强烈。其本身要注意加强自身修养，勤于学习，积极参与政府及企业组织的各类培训，提高技能，提升自身素质。逐步改变自己原来习以为常的生活方式和思维方式，做到遵纪守法，主动适应城市文明，进一步促进自身融入城市文化。

（四）突出共青团的青年工作优势

共青团作为党领导的先进青年的群众组织，当好新生代农民工群体利益的代言人和权益的维护者，是共青团为党做好青年群众工作的重要内容。我们将继续积极参与关爱新生代农民工行动，不断创新形式扩大“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动的影响，努力使“面对面”活动成为共青团服务党政大局和维护新生代农民工权益的有效载体。并通过这一载体更加准确的把握新生代农民工群体的普遍性利益诉求，努力为全社会关注关爱新生代农民工群体做出积极贡献，让他们感受现代文明的丰富多彩，在城市中找到自己的精神家园。