关于观察青年就业创业之路的调研活动报告_团青工作调研报告

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关于观察青年就业创业之路的调研活动报告

李慧理学院信计091班5501209020

前言：就业是民生之本,创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力。以创业带动就业是解决就业问题的一个重大方针，促进全民创业必将为经济持续快速发展提供不竭动力。目前就业创业已经成为青年最具体、最现实、最迫切的需求，特别是2009年以来，在世界金融危机的背景下，青年就业形势更加严峻。南昌大学提出了开展“观察青年就业创业之路”的调研活动报告。近年以来，推进青年就业创业工作已经成为南昌大学共青团事业新的伟大实践，任务光荣而艰巨。面对严峻的就业形势，南昌大学各领导高度重视、迅速行动，坚决贯彻落实关于鼓励青年创业就业的重要指示精神，认真践行科学发展观，立足“服务青年成长成才”，进一步做好青年就业创业服务工作，理清工作思路，明确工作目标，确定工作任务，增强工作的针对性和实效性，搭建服务平台，形成了良好的工作势头，从而研究探索青年就业创业的有效途径。

导论：随着全球金融危机的蔓延，对我国实体经济的影响日益严重，就业形势越发紧张。特别是就业市场的急剧紧缩，导致青年就业困难、就业压力大，青年就业问题成为当下社会关注的热点问题。青年就业创业问题是关系青年切身利益的最核心、最现实、最直接的问题。胡锦涛总书记指出，就业是民生之本，关系到千家万户。就业创业是青年面临的最大民生问题。如今，青年“就业难”已成为当前社会普遍关心的问题，不少地方都在积极鼓励青年自主创业，用创业带动就业，越来越多的青年将目光投向了自主创业，但是最终选择自主创业的青年却寥寥无几。究竟是什么阻碍了就业创业，共青团又要如何帮助青年就业创业，已成为我们亟待解决的问题。

这次调研活动旨在激发广大青年学生创业激情并为他们提供创业、就业指导的一个新平台。用这些成功人士的创业经历和成长体会，激发青年沉重的创业热情，为他们培养创业意识、投身创业实践提供帮助，使初入社会的青年在创业的道路上多一些引导，少一些坎坷。同时，也深刻认识自己在就业创业过程中所经历的挫折和磨难，使青年人能正视就业创业的艰难和不易。希望通过这次调研活动使将来要就业创业的青年能更多地了解认识体会如今就业创业的难处，从而想出相应解决方法和措施。

主体：就业为民生之本，稳定之基，和谐之源。我国作为一个人口大国、劳动力大国，无论经济形势如何，就业问题都始终是一个长期性的战略课题。就业和创业也是当前社会上最热门词语，在谷歌上搜索关键词达6千万、1亿条次，百度上则为8千万，9千万条次。广东、浙江、江西、广西、河南等很多省市提出了“全民创业”口号。2009年人社部批准82个城市成为首批国家级创业型城市，主要任务是率先建立组织领导体系、完善政策支持体系，健全创业培训体系，构建创业服务体系、健全工作考核体系。

就业创业工作历来为党政关心、社会关注、青年关切。充分就业与经济增长、价格稳定、国际收支平衡是我国宏观经济管理四大目标。通货膨胀与经济增长有正相关性，通货膨胀与社会失业有反向相关性，他们之间变化关系大家可以用菲利普斯曲线去分析和认识。就业与创业相应而生，相互促进。就业对创业起到技能、经验的训练和积累作用；创业创造新需求新岗位从而带动就业，对就业具有倍增效应。因此，有必要把就业创业作为一个整体进行研究和认识。

近日，中国人力资源服务外包企业易才集团总裁李浩近日接受腾讯大成网的专访，作为人力资源行业创业的先行者和成功者，李浩结合自己的经历和经验对即将就业和欲创业的青年大学生提出建议：关键是要培养创新实践能力，这对于就业创业是同样重要的。

虽为“80后”，但李浩已经是一家全国规模企业的总裁。2003年，毕业不久的李浩选择创业，投身人力资源外包行业，创立易才集团。经过6年的努力，易才集团已经拥有了遍布中国本土近百家分机机构，跻身为中国人力资源外包服务提供商的第一梯队。

在李浩的概念里，培养大学生就业创业能力是一项易才集团必须担起的社会责任。“作为国内最大的人力资源服务外包企业，易才集团有义务利用自身的行业优势，为大学生提供就业创业指导和服务。”他说，“我们希望培养大学生创新实践能力，把创新理念转变成价值的能力，培养他们差异化就业的竞争力，而不只是简单的解决就业问题。大学生应该多实践，多行动，创新实践能力对于就业创业都同样的重要。”

李浩说：“在大学时的专业和现在的工作没有一点关系。”但李浩个人认为，“人可以用很强的学习适应能力来弥补经验上的不足。从智联剥离出人力资源外包自己做，这和我本人的性格有关，总是渴望创造出新的东西，你会发现易才一直在不断变化，变化和稳健，共同构成了我们快速成长的基因。”凭借对人才服务市场的敏锐直觉和对整个产业的前瞻性研

究分析，李浩判断人力资源外包服务将大有可为，看准机会后，他于2003年10月和创业伙伴一起创办了易才人力资源顾问公司。发展到如今，易才服务的企业已达1万多家，其中包括西门子、联邦快递、丰田、宝马等多家财富500强公司。

9月11日，易才集团成都分公司创立了“青年就业创业见习基地”。“青年就业创业见习基地”是易才集团响应团中央号召，缓解国内就业状况，本着强烈的社会责任心在分公司和客户中成立的。易才成都分公司还发起了由区域高校参与的“促进大学生就业联盟”。成都大学、成都信息工程学院等四所高校与易才公司签署战略合作协议，搭建起大学与企业的沟通平台。今年6月，易才集团和北京理工大学成立了大学生创业中心，这是国内第一家校企合办的创业基地，李浩透露此项活动还将发展到成都地区，并结合成都当地的特点进行推广，李浩认为各地的创业模式想法和技术都是相同的可以互相借鉴的。在成都青年创业面临的机遇和环境有所不同，成都有哪些商业模式适合创业？例如文化娱乐和电子科技。这也是易才集团下一步探索研究的方向。成都是易才西部战略的重要组成部分，易才也必将加大对成都的投入，运用自身专业优势解决大学生就业问题，促进经济发展。作为专业的人力资源服务公司，易才集团非常愿意为广大的青年朋友提供各种就业见习机会，为他们的职业生涯有一个较好的开端，尽快走向社会，实现自己的人生价值，为国家作出贡献。

在我看来，不管是要就业还是创业，我们都会在就业创业过程中经历许多磨难和挫折，我们不能怨天尤人，要正视就业创业的艰难和不易，要一直保持着就业创业的热情、信心和决心。培养创新实践能力对就业创业是极其重要的，多开展实践活动，培养创新才能，将专业的相关理论知识运用于实践。

结语：促进青年就业创业的主要建议措施

1.政府促进，优化青年就业创业环境。一是帮助青年更好地了解政策。可以将各级政府推出的一些诸如减免税收、就业援助、社会保障等方面的政策，通过网站、公告等形式告知青年；二是帮助青年更好地运用政策。通过举办就业创业形式分析会、报告会、政策讲解课等形式，帮助青年理解政策、运用政策；三是积极帮助青年争取政策。针对青年就业创业政策的某些空白和缺位，联合有关部门制定并出台区域性的相关政策，进一步优化青年就业创业环境。

2.财政支持，降低青年创业门槛。为缓解青年创业的资金“瓶颈”问题，应建立“青年创业发展基金”，制定小额贷款实施办法，对于可行项目给予不同额度的贷款，推进小额信贷帮扶工作。要鼓励和引导有条件的青年大力发展有市场、有效益、就业容量大的劳动密集型微型企业。也可以多渠道筹集资金，建立创办微型企业担保基金。积极争取工商、税务、卫生、城建等部门的支持，出台下岗失业青年创办领办经济实体不限注册资金、不限经营方式、不限经营领域简化行政审批手续、减免税费等优惠政策。

3.完善培训体系，提升青年综合素质。一是针对思想观念保守、就业创业意识不强的青年，通过举办就业创业论坛、就业创业大课堂、就业创业典型报告会等形式，引导青年转变观念，增强就业创业意识；二是针对有就业创业意识、但缺乏就业创业能力的青年开展系统的就业创业素质和技能培训。三是针对在就业创业过程中缺少经验的青年，为其配备了就业创业导师，进行“一对一”就业创业辅导。

4.（一）加大对青年就业创业观念的引导力度。

（二）积极开展具有较强社会影响力的青年就业创业实践活动。

（三）强化服务手段，打造服务青年就业创业的工作平台。

（四）着眼长远发展，建立健全工作机制。

参考文献：