协会调研报告（精选3篇）_行业协会调研报告

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第1篇：物理协会调研报告

北京化工大学物理协会调研报告

调研时间：2011-3姓名：***职务：会长调研人：**

北京化工大学物理协会是北京化工大学学术性社团之一，成立于2002年。协会隶属于工科物理教学基地，负责管理我校“演示物理实验室”和实验楼“计算机网络实验室”。该协会以“学会学习，学会做事，学会共处，学会做人”为宗旨，按照学校提出的科技创新和科技普及相结合的教学方针，积极配合学校开展辅助教学活动，同时也开放实验室为全校同学服务。作为一个学术性社团，物协多年来一直致力于提高物理在本校的学术地位，意在让更多的人喜欢物理，爱上物理。

协会在去年下半年和今年上半年都举办过多次活动，主要有上学期的物理实验竞赛，纸桥大赛，本学期的“记忆碎片”等。从创意上看，物协的活动都是经过深思熟虑，反复思索所得之精品，既符合一个学术型社团的创会理念，又不失娱乐性和趣味性。从效果上看，物协的活动也是成功的，参与者从娱乐中体会到了物理的魅力，学到不少物理方面的新知识，获益匪浅。另外，协会在人力物力的组织分配也比较到位。

美中不足是宣传问题。调研人从自身经历,会员及干事口述中了解到协会在活动的宣传工作上有一点缺陷。会长本人也不得不承认这个问题。在没有下达死命令的情况下，活动宣传时多数干事借故或无故缺席，导致活动宣传的力度与效果大打折扣。调研人通过调研了解到这个问题在本校的各个社团中或重或轻都有存在，经仔

细分析，可能原因有如下两点：

1.社团毕竟是一个由具有共同爱好的人聚在一起所形成的学

生组织，没有较强的约束力，组织内部涣散，管理力度不够。

2.会中不少人缺乏必要的责任心，对自己所在的组织漠不关心，对任务的执行力度不够。

针对此问题会长也表示无奈。调研人认为欲解决该问题，社团内部应加大对干事的管制力度，多设一些硬性规定。在社团内部可以设立干事定期考核制度，平时的工作情况由各部部长监督引导。每个月月末对干事进行考核，让他们总结本月的工作情况，开展自我批评。对优秀干事进行嘉奖，并对做得不好的干事进行惩罚。社团也可以定期召开整顿大会，对干事的整体工作情况进行总结，找出其中存在的问题，并进行讨论解决。社团内部也可以定期搞一些娱乐活动，想方设法地增强干事责任心，进而增强整个社团的凝聚力。

无可否认，社联在社团的发展壮大中起到了十分重要的作用。但会长指出社联与社团之间的联系还不够紧密，应加强一下彼此的交流合作。同时建议社联应该多向其他学校学习，以提高自己。调研人认为社联除了起到服务监督社团的作用，更重要的是去引导他们，为他们的发展壮大提出合理的方案。在此方面，社联做得还不够。调研人建议社联每学期召开一次社团峰会，邀请各个社团的负责人参加。该会的目的主要是让社联与各个社团增强彼此的了解，为社团提供一个互相交流经验的平台，让他们互相指出社团发展及

活动开展中的不足之处，并提出宝贵意见与建议，以此来促进共同进步与发展。另外社联应大力提倡社团之间的合作，这样能达到互利共赢的效果。

调研评分：会长6.5会员2.5总分9.0

评语：通过本次调研，社联对物协有了更深层次的认识。对于协会存在的问题，负责人暂无好的办法去解决，但表示会在一步一步的探索中找到最佳的方案。负责人指出了社联发展中存在的问题，并给出了宝贵建议，对社联未来的发展有很大帮助。对本次调研的结果比较满意。

第2篇：老协会调研报告

老年协会调研报告

老年协会调研报告

调查调研老年协会调研报告调研报告协会老年 老年协会调研情况报告

我会根据省老年学学会的要求，从6月到8 月用三个月的时间组织展开全市基层老年协会建设情况调研，全市各县区召开座谈会65场次，参加人数700余人，现将调研情况报告以下：

一、协会基本概况

我市*区*县共有村老年协会1803个，80年代之前成立的有420个，90年代成立的有805个，2000年以后成立的有578个，这些协会由村、居主干兼任会长的有**27个，由回乡退休干部担负会长的有575个，由其他职员担负的有201个。全部由协会会员选举产生，到20**年底统计共有会员2 3.6万人。进会方式由本人申请后，经讨论批准进会的有1497个协会。男性年龄到达60岁，女性到达50岁即为协会会员的有306个协会。协会不收会员费的有207个，收取会员费的有1596个。协会配有会长1 人、常务副会长若干人，秘书长1人等组成领导机构，内设有组织、宣传、生活、文体、财务、法律等若干机构。老年协会的经费产要来源是靠村居拨款和收取会员费，这两项占协会经费的90%，靠创收补充经费收进占6%,靠社会捐助或其他收进的占4%。据调查协会80%是由乡镇老龄机构批准成立，20%是由村两委批准成立，均没有向民政社团管理部分登记备案，属于由基层群众自治组织的村居两委管辖下的群众社团，这些协会换届约有20%是与村居两委换届工作同步，其中活动展开好的或较好的占20%，工作一般的占70%有名无实或工作没有展开的占**%。

二、活动展开情况

老年协会作为基层老年群众组织，在维护经济发展，保持社会稳定、调解涉老纠纷、维护老年权益、推动移风易俗、活跃文体活动、关心下一代等方面发挥了积极和作用。

一是围绕村两委会中心任务做了大量的工作。在普遍存在的老年人流守的农村，尽大多数老年协会能接受村两委会的领导，围绕村居两委会的中心工作展开活动，充分的利用老年人本身上风，积极主动的配合村展开计划生养，禁赌禁毒，移风易俗民事调解、科普宣传、维护村环境整洁、社会治安和关心下一代等工作。有的积极提倡宣传敬老助老、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的社会风尚并协助相干家庭和邻里为需要照料的老人提供及时有效的帮助。有的还主动向村两委献计献策发挥老年人顾问作用，成为村两委的得力助手。总之基层老年协会组织配合村两委做了很多卓有成效的工作，起到了抬遗补阕的作用，增进了村两委工作的顺利展开，得到 了各级党政和社会各界的充分肯定。

二是在进步老年人生活质量上做了大量的服务工作，特别是在对贫困老年人的扶贫帮困工作上发挥了积极的作用。很多基层老年协会，将孤寡老人、残疾老人、高龄老人和其他有特殊困难的老人作为重点的服务对象，常常走访看看，及时的向村两委反映情况，并积极主动向社会募捐或动员协会会员捐款捐物结对帮扶，给予困难老人必要的生活照料和精神慰藉。大多数基层老年协会还建立了老年人生病遇灾、婚丧喜庆日上门慰问制度，让老年人感遭到组织的温。

三是在维护老年人的正当权益上做了大量的调解工作，目前大部分农村的养老方式还是靠子女供养，供养的纠纷在基层，还是时有发生，因此，很多基层老年协会都成立了专门的维权调解小组，对***、轻视、抛弃老人行为，常常配合村两委及时的上门调解，对当事人进行耐心细致的说服劝导工作，使矛盾有效化解，有力的保证了老年人的正当权益。

四是在活跃老年人的晚年生活上做了大量的工作。目前，多数村委都建立了老年活动场地，并且基本上都是将活动室交给老年协会自行管理。老年人以协会为阵地，组织老年人展开各种文体文娱活动，以下棋、打牌、看电视等，定期还安排有关的法律法规、方针政策、科字养生等方面的学习。很多基层老年协会，还组建了文艺队，腰鼓队，舞蹈队等老年文体队伍，常常展开活动。有些基层老年协会在村两委的支持和资助下，定期组织老年人外出旅游参观开辟眼界，感受改革开放的丰富成果。由于老年协会重视组织展开丰富多彩的文体活动，老年人的晚年生活变地充实和活跃起来，有力的增进了老年人的身心健康。

三、当前存在的题目

领导对老龄工作重视不够，特别是新上任的年轻领导干部更是对老龄工作比较漠视，极大的制约了老龄工作的展开，直接影响了老年协会各项工作的展开。

老年协会组织机构不健全，难以有效的展开工作，有的协会职员班子没配齐、分工不明、职责不清;有的协会民主作风差内部不团结;有的协会班子成员年龄老化，工作墨守成规，缺少生气;有的协会有名无实，长时间不展开活动，形同虚设。

保障老年协会定性不明确，上下关系没理顺，缺少有效的法律规章，其一是老年协会究竟是甚么组织，审批管理是由甚么机构至今不明确。其二是与老体协、关工委这农村三套马车没调和好，是各吹各的号，谁势大谁当家，构成不子协力，有的乃至相互扯皮。其三是缺少相应的规章制度建设，造成老年协会各自为阵自由化管理，自流化发展。

老年协会经费无明确来源。椐调查协会80%以上的经费是靠村财资助，**%靠会员费，造成村财好的和贫困村的协会经费相差巨大。就是协会本身的经费也因领导的重视程度不同，上下浮动也很大，在市场化的经济条件下不处理好经费题目，老年协会展开活动就是一句空话。

老年活动的场地严重不足，固然 **市老龄事业发展十五规划 中就规定各社区居家养老的场所要到达200平米以上面积，但能落实的未几，老年活动场所普遍存在数目少、面积小、档次低、设施缺少的题目。

四、加强基层老年协会建设的建议

领导重视，同一思想，充分熟悉做好基层老年协会规范化建设的重要性。

各级领导要切实重视老龄工作，把做好老龄与当地发展经济、社会安定和保障民生挂钩，不能说起来重要，做起来次要，忙起来不要。建议把做好老龄工作与干部的政绩、考核、职务提升挂钩，从政策面上引发领导重视。

各级部分要明确职能，各司其职，齐抓共管，重视基层老年协会建设。

1、村居两委要切实负起对老年协会主要的领导责任，老年协会能不能建设好，很大程度上取决于村居两委的重视程度和管理力度。老年协会作为最基层的组织，回由村居两委领导管理，最为妥当，建议能以文件的情势予以明确，并做到村居主干兼任协会领导，协会换届与村居两委换届选举同步进行。

2、乡镇两委要切实做好对基层老年协会的监管工作，要建立工作例会制度，制定符合本地实际的工作计划，并对基层老年协会的成立给予审批，催促村居两委认真贯彻执行

3、县以上的老龄工作机构要切实加强对基层老年协会的指导，首先是传达上级的有关老龄工作的方针政策，争获得到领导的理解和支持，调和各级涉老单位关心、支持基层老年协会工作。服务组、财务组。建议能由村两委出面，将老年协会、老体协和关工委整合成一套班子、三块牌子，避免相互扯皮，更好地发挥整体作用。为避免工作的随便性，老年协会应建立 四项制度。一是办公例会制度。定期展开例会，传达上级精神和工作部署，研究协会各项工作。二是定期活动制度，如春节元宵期间的敬老慰问活动，重在宣扬敬老的氛围;在九九重阳节展开的登高旅游活动，意在展现老人的精神风采;利用协会成立周年庆活动，目的是增强协会凝聚力;还有每半年举行一次集体祝寿会，是宏扬老年人自尊自豪感。三是为困难老人办实事制度。帮助有困难的老年人排难解纷，使老年协会真正成为老年人自己暖和的家;四是健全财务管理制度。财务管理历来是协会中最敏感的话题，我们在调研中发现，凡是协会工作不好的都跟财务管理混乱有关。协会的资金应同一管理，固定账户，严格按制度报支，转款专用，定期公布，只有财务公然透明，按章办事，接受监视，老年协会才有生存的基础。

理正名份，有位有为。

老年协会由上世纪70年代末成立的 红白理事会 开始，发展到今天的遍及城乡的老年协会，已成为推动农村发展，维护基层稳定的一支重要气力。但是由于各种因素的制约，我省社团管理机构还是比较守旧和谨小慎微，导致基层老年组织有名无位或名不正位不实，没有在法律上得到认可，严重的阻碍了协会的深进发展。建议省政府能召集民政、财政、司法、社区、老干等部分进行一次深进调研，切实以改革开放的视野，解放思想，给老人协会正名，即准予按社团登记标准予以登记，发给社团代码证，定期年检。协会按社团标准要求自己，展开工作。

搭建好老有所为活动平台，使老年协会成为老年工作的组织载体。

用如废弃学校、厂房等开发成老年活动场所。同时也能够解放思想，与社区驻地的机关、学校、企业、团体单位展开资源同享，错峰利用的方法，拓宽社区老年人的活动场所。各级老龄机构应积极在建设规划，场地建设，装备配置方面给予调和和帮助。

附送：

老年大学工作职员队伍建设经验材料

老年大学工作职员队伍建设经验材料

工作汇报老年大学工作职员队伍建设经验材料经验材料队伍建设职员大学工作老年

老年大学三项机制助推工作职员素质新提升 在深入展开党的群众线路教育实践活动确当下，**市委老干部局以教育活动为抓手，不断完善老年大学工作职员队伍建设机制，以提升工作职员整体素质，助推老年教育新发展。

1.完善职业道德教育机制。一是认真组织工作职员学习政策理论。继续深入展开情势政策宣传教育活动，重点是学习深入领会党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，在工作职员中努力做好更新理念、凝聚共鸣、构成协力，增强参与推动老年教育改革发展的责任感和使命感。二是继续深入展开党的群众线路教育活动。大力提倡向模范人物学习，大力宏扬焦裕禄精神。组织工作职员观看电影《焦裕禄》，撰写心得体会，用先进人物的感人事迹和崇高精神熏陶心灵。三是要求工作职员重温学校规章制度。做到依法治校，以德治校。工作职员认真学习了《**市老年大学政治建校工作实施办

法》、《**市老年大学突发事件应急预案》、《**市老年大学规章制度汇编》等制度，工作职员不但在工作中更加公平、公正、公然，也确保了在碰到应急突发事件中能沉着应对，有条不紊。

完善工作职员引领机制。一是组织参与中国文明网“我、我评议身边好人”网上评选活动。学习我市敬业奉献类好人候选人金金元的优秀事迹，激起全体工作职员立足岗位，奉献老年教育的热情。二是积极参与年度“创新实干”先进科室、“五星服务”先进个人的评比活动。以进一步建立先进楷模，宏扬高尚职业道德。老年大学被评为201X年度先进科室，进一步发挥优秀团队的引领示范作用。三是展开学员评议活动。WW.fJia.COm要求学员针对工作职员的敬业态度、服务能力、“四风”存在的题目进行剖析，引导工作职员积极实践职业道德规范，努力成为老年学员满意的教育工作者。

3.完善专业成长实践机制。结合党的群众线路教育实践活动有关要求，围绕市委老干部局中心工作展开一系列实践活动。一是积极响应**市“百名干部下村挂职”工作部署要求。局领导选派了一位年轻干部去林埭镇辛庄村挂职，通过一年的锻炼，该干部在工作调和、矛盾化解、人际沟通等各方面的综合能力得到了有效提升，极大缩短了成长周期。二是认真展开 “联楼、联班”活动。工作职员联班与特殊学员结对。随时关注学员的思想动态，对固执偏见、情绪激动的学员进行跟踪了解，一有苗头就进行交谈交心，尽可能把不良行为消灭在萌芽状态。与班长结对，以明确工作目标、措施和责任，进一步***人际关系，增进感情，助推教学管理和服务。三是指导教师展开教学研讨活动。牢牢围绕增进老年教育事业改革发展这一要务，教务处每学期展开一次教学公然课，帮助教师不断更新教育理论，改进教学方

法，大力进步教师的教育教学能力，同时也倒逼工作职员对教学的研究，助推工作职员专业素养成长。

第3篇：老年协会调研报告

关于基层老年人协会规范化建设情况调查 根据办领导的部署，从6月初到7月上旬，对基层老年人协会规范化建设进行了调研，在调研中，我们深入基层，沟通情况，围绕“主题”，促进落实。先后走访了8个区和10个市(县)，个社区和个行政村。这次调查比较多地了解了面上的情况，比较深入地看了点上的情况，是一次推广、检查老年人协会规范化任务落实情况的调查，也是一次推进基层老年人组织建设的调研。在区、市（县）老龄办热情接待，大力支持下，比较顺利地完成了调研任务。现汇报以下三个方面情况：

一、基层老年人协会规范化建设情况

按照是老龄办“关于加强基层老年人协会规范化建设的意见”，今年是老年人协会规范化建设的“培育典型阶段”。要求“动员和指导行政村（社区）建立老年人协会，建会率应达50%以上”“并在年底前分别达到一星级以上标准”，计100个星级老年协会。通过调查和统计数据说明，今年老年人协会的建会率和达到星级标准的任务，有望能够完成或超额完成。到7月15日的统计，各区、县（市）上报的老年人协会达300个，占全市行政村和社区的30%，其中农村达%城镇社区达%，同时，个区、县（市）向市老龄办推荐申报星级老年人协会为18个，占计划要求的%，其中达一星标准的个，占%二星标准的个，占%，三星级标准的个，占%（各区、县（市）的具体情况，见附表）。综合调研情况说明，此次调研任务，完成的比较好，是基层老龄工作的新开端、新发展。基层老年人协会规范化工作完成较好，主要原因：

（一）各区、县（市）认真贯彻《通知》要求，积极组织老年人协会建设。普遍召开会议，学习文件，明确要求，提出落实办法。许多区、县（市）老龄办主任非常重视，亲自抓。他们认为这是老龄工作的一项重要举措，是打基础的机遇，由区、县（市）老龄办和街道、乡镇组织专人，到基层负责落实。从各地行动情况反映，这是一次上下联动开展基层组织建设的活动。

（二）城乡经济快速发展，多年老龄工作的努力，培育和涌现了一批基层老龄工作的先进

典型。按照星级老年人协会标准衡量，能够达到“三星级标准”有个社区和个村，这些比较好的单位，可分为三种情况：一是多年来的“老典型”。有个

二是近几年本地经济、环境发生大变化，老龄工作随之上了台阶的“新典型”有

三是受民族传统文化影响，敬老养老十分突出的“民族典型”。主要是朝鲜族，有

（三）市老龄办的《通知》文件，起了有力的指导推动作用。这是基层老年人协会规范化建设取得较好成果的重要原因。三个文件首先制定了加强基层老年人协会规范化建设的总体要求，明确了基层老年人协会规范化建设的知道思想和基本原则；制定了老年人协会章程试行范本，明确了基层老年人协会组织原则和主要任务1；制定了星级老年人协会评定办法，明确老基层老年人协会逐步发展的要求。三个文件是基层老年人协会规范化全面系统的配套文件，对基层老年人协会的建立具有可操作性，也是此项工作顺利开展的积极因素。

二、基层老年人规范化建设中的几点问题

在此次调研中，根据基层反映，还存在一些问题，主要是：

（一）基层行政组织落后，老龄工作难以开展。农村地区之间差距较大，“三农”工作存在不少困难，村民委员会组织不健全，直接影响老年协会建设。据木兰县介绍，全县86个行政村，有半数行政村办公场所不健全，老年协会的建设困难不小。

（二）基层老年人协会保持正常开展工作，并能逐步达到三星级标准，难度较大。主要原

因是协会的经费来源没有保障，特别是农村欠发达地区，基本上没有经费来源，很难开展相关的活动。

（三）活动场所缺失，基层老年协会普遍反映，活动场地不足，许多社区、村设有多功能

活动室，需要做什么活动就是什么活动室，尤其是缺少室内活动场所，我市又地处高寒地区，冬天没有室内活动是协会的工作很难开展。

三、对加强基层老年人协会规范化建设，下一步的工作打算

（一）计划召开基层老年人协会的现场交流会，选择部分三星级老年人协会，介绍经验；选择几个街道