党支部书记 调研报告（精选4篇）_党委书记的调研报告

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第1篇：党支部书记调研报告

深入学习实践科学发展观活动调研报告

黄龙园区翟寨村党支部书记陈新建 科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党开展学习实践科学发展观活动，即是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

按照园区的统一部署和安排，根据我村《深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》的要求，我村积极行动，由支书牵头、办公室成员组成的工作小组，就认真学习、深刻领会科学发展观的实质内涵，边学习边调研，采取走访、座谈等多种形式，深入群众开展调研和征求意见。

通过调研活动，一方面了解到党员对科学发展观是衷心拥护的，也在努力学习力求深刻掌握、认真实践。但是，在调研中我们也查找出不少与科学发展观要求不相适应的问题，还需要采取更为积极有效的措施，才能把学习实践科学发展观进一步引向深入。

一、学习实践科学发展观存在的问题

（一）认识问题

1、围绕村委建设如何抓好发展，如何抓住各级高度关注的民生问题。

2、认识片面。对政治、经济、文化、社会四位一体的总体发展布局认识不全面。片面地认为发展就是经济的发展，忽略了政治、文化、社会发展的同样重要性。

3、对科学发展观的深刻内涵和历史地位理解不深。

（二）能力问题

1、理论方面：相当一部分干部的理论修养、文化、科技知识不适应科学发展要求；

2、思维能力方面：习惯性的思维影响很严重，上级叫干啥就干啥，叫咋干就咋干，存在着出头的椽子先烂，枪打出头鸟，跟着队伍走等思想。缺乏独立思考能力，缺乏创新、争强好胜意识。

3、技能和技术水平方面：专业技术人员虽具备一定专业技能，但在科研、解决复杂技术问题、开发应用新技术、新知识等方面，能力还不强。

（三）思路问题

思路决定出路。制定年初工作计划或几年发展规划，都要符合实际，符合发展规律。目标、任务、措施要具体，而且计划、规划制定了就要严格落实，要进行责任追究。现有各种计划、规划随意调整，执行不执行、落实不落实也无人问津，难以适应当前发展形势。

（四）机制体制问题

分配大锅饭问题。分配机制不灵活，缺少激励机制。各庄干好干坏一个样、村委内部干好干坏一个样的现象是影响翟寨发展的突出问题。

（五）管理问题

1、围绕翟寨建设如何抓好规范做好调研。如何深化、细化翟寨的规范管理，降低管理成本，提高管理效益，切实维护群众的合法权益，让广大群众共享改革发展的成果

2、敬业精神方面。群众还存在着满足心理、安于现状、敬业精神不强、思想不解放等问题。

二、把学习和贯彻落实科学发展观进一步引向深入的对策建议

（一）不断增强党员理论素养

进一步贯彻落实科学发展观，关键在于党员干部，干部的理论修养、工作作风、个人能力都决定了科学发展观的落实。要通过建设学习型执政党、学习型单位，切实用科学发展观武装党员干部头脑，不断提高党员干部学习能力和学习水平。

（二）丰富学习内容，形成理论系统。

通过深入学习科学发展观，使广大党员干部对政治、经济、文化、社会等各个方面的事业都有深刻而系统的理论主张，掌握社会发展、改革开放的规律及各项工作的规律，能够从全局上了解中国特色社会主义建设四位一体的总体布局，进一步明确科学发展观与社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的逻辑关系和指导作用，能够谋划全局、具体指导、抓好落实。

（三）结合实际、主动学习，使学习实践活动取得成效。要深刻反思、主动查找翟寨还存在哪些与科学发展观“不完全适应、不完全符合”的东西，认真学习，不走过场、不摆形式。要让活动真正取得实效，必须用心学习，认真实践，通过学习实践科学发展观活动，让科学发展观在头脑里牢牢扎下根。要通过此次学习契机，建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，把科学发展观渗透到党员的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重

3要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党开展学习实践科学发展观活动，即是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

第2篇：党支部副书记农村调研报告

这是一篇关于调研报告的范文，可以提供大家借鉴！

2011年8月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村以来，通过询问干部、走访群众、实地考察和查阅资料等方式了解本村村情，对灯塔村的经济社会发展情况有了初步的了解。经过这次的调研报告，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下。

一、灯塔村基本概况

1、基本情况

灯塔村，位于李口镇中部偏北，占地面积3.2平方千米，东邻废黄河、西与罗圩接壤，南与葛庄村相临，北与李庄村交界，宿淮高速公路和三号桥路贯穿境内，距乡政府3.2公里。灯塔村近海无山，地势低平，属北亚热带季风过渡性气候区。冬季干冷，夏季湿热，春季温暖，秋季清凉，四季分明，光照充足，雨量充沛，无霜期较长。年均气温14.2℃，年降雨量906.2毫米。村内多数为李姓，至2010年底，全村共有8个村民小组，468户，总人口2109人，其中党员62人。据统计我村可耕地面积1522亩，其中有水稻田340亩，小麦田1000亩，玉米地700亩，兼顾种养殖业以及外出务工为经济来源。2010年人均纯收入7907元，集体经济收入来源是鱼塘、窑厂和中泓承包费，年创6万元。今年全村外出务工人员大约500余人，较去年少100人左右，在外务工人员每年收入在2万元左右，外出劳动力不但增加了收入，学习了技术，更重要的是转变了观念，开阔了视野，带动了我村经济发展壮大，加快了我村富民目标的实现。

2、基层组织建设

灯塔村共有党员62人，村两委成员9人，在村书记、主任李新明、副主任石维权的带领下，努力学习贯彻学习科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。

3.新农村建设

近年来，在上级党委的正确领导下，灯塔村两委以党的十七大精神为指导，努力学习贯彻落实科学发展观，积极推进农业产业经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善灯塔村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使我村人民生活水平有了明显提高。

注重经济发展的同时，我村也加强基础设施建设。2010年以来，村两位委千方百计筹措资金，并获得了当地企业家的大力支持，为村名铺上了水泥路并完善了配套管道设施，为村名解决了行路难的老问题，消除了村名的后顾之忧。

4.支柱企业情况

目前我村辖区内建有泗阳李口砖瓦厂一座，砖瓦厂前身是1971年镇政府筹建的小土窑，由于经营不善，于1999年进行了改制，通过产权改造30余亩土地，使得这座老牌乡镇企业重新焕发了生机。据县人大代表、优秀企业家、砖瓦厂法人代表李金生总经理介绍，砖瓦厂年销售额700万元左右，直接利税50余万元，产品主要销售至淮阴、泗阳等地，改制后的砖瓦厂带动本镇劳动力200多人从业，其中有80余名灯塔村村民，极大的提高了当地村民收入。经过不懈努力，砖瓦厂及李金生本人多次受到省市县各级表彰。

二、灯塔村发展状况和分析

1、经济发展概况及分析

从我村的经济收入来源和构成看，小农思想依然严重，与现代农业发展格局仍然有很大差距。从对我村的实际情况来看，我个人感觉主要是以下几个方面原因造成了我村经济发展的阻力。

（1）农业结构欠合理。本村经济作物仍以水稻、小麦和玉米为主，大多数种植户都是小农型的分散种植，结构单一，小型分散种植模式成为了我村发展规模农业经济的障碍。

（2）集体经济单一化。目前我村集体经济收入来源仅仅为鱼塘、窑厂和中泓承包费。集体资产总额少。无其他集体经济来源，村级财政情况十分窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为村集体经济薄弱而搁浅。

（3）基础设施不完善。去村途中，我发现部分通往各组的道路泥泞，部分地区存在雨后积水，急需修建通往村民家门口的水泥路。“要想富，先修路”，可见交通对于村域经济发展的重要性。

2、整改措施及意见建议

（1）加大农村产业结构调整力度，发展特色农业体系。在积极发展规模农业产业经济的同时，积极引进多种特色农作物，和引进配套深加工产业体系，打破单一发展格局。以我村的现有实际情况来看，发展特色农业是我村发展的一条极好出路，优越的气候条件和便利的交通环境将会给我村的特色农业经济发展带来极大的促进作用。

（2）加大招商引资力度，促进农村集体经济多元化发展。村里的招商引资工作一直没有起色。建议继续加大招商引资力度，力争将有意向的项目尽快落实，带动本村经济发展和就业。并通过工业园区集体厂房的出租不断扩大集体经济收入。

（2）加大基础设施投入力度，逐步改善村民生产生活条件。由于本村几乎没有集体经济收入，村级财政情况窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因资金不足而搁浅。建议考虑筹建村办创业项目，由村委会和村民共同参入股份，这样既可以增加本村的财政收入，也可让广大村民共享发展成果，走共同富裕之路。同时充分利用现有资源，挖掘自身潜力。整理文章：好范文

这是我到村任职以来，通过与村干部的交流，对村民的走访，及自己的所闻所见，所掌握的一些情况，完成的调研。为我以后的工作指明了方向，也让我看到社会主义新农村建设任重而道远，“三农”问题仍然是一个长期的、复杂的系统工程。在今后的工作中，要更加坚持理论联系实际，积极探索、因地制宜、大胆尝试，努力向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁，管理民主”的社会主义新农村而迈进。同时立足全村经济发展的全局，进一步深入群众当中，从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急，办群众之所需，深入贯彻落实科学发展观，努力做一名让领导放心、让群众满意的新时代大学生村官，为建设富强、民主、文明、和谐的新灯塔村做出力所能及的贡献。

第3篇：党建工作调研报告 党支部书记述职报告

机电队党支部

2017年度党建工作调研报告

2017年，在集团公司党委和矿党委的正确领导下，在机电队全体党员的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党支部的决议决定，以做机电队日常工作促党建，以建设“服务型”党支部为目标，以提高队伍素质为重点，以精益化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、党支部和党员队伍基本情况

我区队党支部隶属于某某党支部委员会，目前共有中国共产党党员17人，占区队职工人数12%，具有大专以上学历的17人，形成专业知识经验丰富、专业技术扎实的党员队伍特色，成为区队的一支重要的中坚力量。我区队党支部设置书记、副书记各一人，党支部委员5人。根据切身实际情况，加强基层党员的管理，组织好，落实好党支部的各项活动，成立了第一党小组、第二党小组，并设立小组负责人。组织党员学习参加各类活动，以集中领导，分组负责方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

二、政治理论学习情况

我支部党员干部能够自觉参加矿党委组织“党的十九大”、“三个代表”、“沂蒙精神”等学习教育活动，积极利用业余时间学习“党的十九大”“三个代表”“沂蒙精神”相关知识，并把所学习知识运用到工作生活中去，提高践行党的执政的能力。在思想行动上坚决拥护党的领导，坚决拥护党的方针、政策和路线，主动团结在以习近平同志为核心的党中央周围。在思想信念上树立对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想坚定不移，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我区队党员大多数在井下从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累的工作，他们充分发挥吃苦在前，享受在后的精神，为区队的各项工作贡献自己的力量。在急难险重的任务面前他们能够冲峰在前，勇担重任，起到先锋模范带头作用。

一是坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，精心组织安排了各项学习宣传活动。

二是以精益管理为总抓手，继续严格实施精益管理办法，保障相关工作顺利开展。以先进单位、精品硐室为标准，逐步将机电队场口管理实现精益管理标准化、常态化。严格落实全员维护管理的精神，提高职工参与积极性，发挥职工主观能动性，降低设备的故障率，确保设备安全、健康运行。提高设备使用寿命，降低区队运行成本。让设备更有尊严的工作。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对机电队党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。一是坚持落实制度。认真制定本区队政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机。

三、履行职责情况

1、建设“服务型”党支部，以职工满意为根本标准，服务大局，大力推进党支部强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想工作，协调处理职工切身利益问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务职工内在动力。

建设“服务型”党支部，要达到“四有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党支部领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；四是要有职工满意的服务业绩，取得职工受益、职工认可的实际成效，使党支部服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升。

2、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据矿党委的要求，扎实开展“过硬党支部建设深化年”为抓手，开展好“两学一做”教育工作，推动了支部党建工作再上新台阶。进一步健全和完善了《党日活动制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费制度》等系列工作制度，坚持用制度规范区队党支部的活动和党员、干部的行为。突出领导带头，带头干活，带头讨论发言，为职工做出示范。通过理论学习教育，使职工提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我队职工的整体素质，目前我机电队职工队伍稳定，职工信心倍增，干劲十足。

3、加强党风廉政建设，接受广大职工监督认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我队具体工作实际，围绕区队服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。、4、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与。围绕我所中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我所各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。

5、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所队各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。今年我支部培养预入党积极分子1人。

四、廉洁自律情况

能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

五、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部党建工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

六、今后努力的方向

1、把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，精心组织安排各项学习宣传活动。加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

4、大力推进精神文明创建工作，强化我队内部素质，提升我队整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强职工思想道德建设，机电队党支部将进一步提高在新时期党支部建设，积极改善创建“服务”型党支部。使党员、职工以饱满的精神状态、更加积极的情绪投入到各项工作中去。要深入到职工群众内部，主动为职工群众排忧解难，为职工解决生活中遇到的实际性问题。

第4篇：树作文之村党支部书记调研报告

村党支部书记调研报告

【篇1：xx村第一书记调研报告】

xx村村情调研报告 xxx

为深入贯彻上级文件精神，扎实推进基层组织建设年活动开展，我被任命为xx村第一书记，为了掌握我村在组织建设、农民思想状况和文化程度、村集体经济收入以及道路、水利等基础设施建设等各方面的具体情况，我迅速组成了调研小组，带领村书记助理、一村一警及村“两委”班子成员，直接入户开展调研，以切实掌握我村基本状况，为以后顺利开展工作奠定坚实的基础。

一、基本情况(一)基本概貌 1.地理位置

xx村位于xx镇政府西北部，全村占地近3000亩，东边与xx村接壤,西边与xx村为邻, 南边与xx村相邻，北部与xx村相连。2.人口概况

全村有人口1665人，在我镇36个行政村中居第八,共500余户，劳动力占40%左右，全村18—45岁之间人群平均教育水平在初中以上。近年来，越来越多新一代孩子接受高等教育，全村每年都有10余考取大中专院校，子女教育已受到普遍重视。3.土地利用

全村共有耕地2358亩，其中家庭承包耕地流转总面积为500亩，全部流转入农户用于种植粮食作物。我村基本作物以小麦、玉米为主，间作棉花、大豆等经济作物，村里有果园500余亩，主要种植苹果、葡萄、山楂等水果。4.基层组织

全村共有党员61人，村“两委”成员共8人。但是，党员年

龄结构层次不合理，以老年的居多，年轻党员数偏少。现在支部正大力发展，把村里思想觉悟高、致富能力强、在群众里有威信的青年吸收到组织来。

（二）经济状况

村里有规模较大的养鸡专业户和养猪专业户各4户，有7户村民养殖了40头左右的小尾寒羊。由于村里没有企业，部分人经济来源依靠经商或者外出打工为主，其中从事家庭经营约500人，常年外出务工劳动力为120人。村里有2个农民专业合作社，以经营种植业为主，社员总数约120人，去年该村人均年收入为7860元。

二、新农村建设的工作情况

1、基础设施逐步改善，生活环境不断优化。

在各级党委、政府的大力支持下，农村公路建设正在如火如荼地进行中，村里已铺水泥公路3100余米，尤其在去年开展农村环境综合整治以来，我村对部分道路进行修缮、绿化，使村容村貌大大改观，大大方便村民的生产、生活。

2、农村经济稳步发展，农民收入逐步提高。

由于近年来国家对农业税的免征以及相继出台的一系列惠农政策，在镇政府的指导下，xx村民通过组织农民专业合作社等形式，积极发展林果种植业，近年来村民人均收入稳步提升。3、农民的素质不断提高，自我保护意识增强。

在各项惠农惠民政策的引导下，每年在参加新农合之际，全村人每年都积极参保，参加人口占全村的95%以上，切实解决了农民就医难的问题。自去年实施新型农村养老保险制度以来，全村所有适龄人群都踊跃参加，村民的养老观念有所转变，大大鼓舞 了村民的生产积极性。

4、计划生育、治安及信访稳定工作稳步推进。

随着农民素质的不断提高，村民们的生儿养老，传宗接代的思想观念有所淡化，少生优生，少生快富，生男生女一样好等科学、文明、进步的婚育观念正在群众中逐步形成。在“一村一警”等活动开展以来，村级治安逐年好转，无重大治安案件发生。5、以人为本，弱势群体倍受关注。

该村五保、低保对象，在村委会的帮助下，全部纳入社会救助范围。每年在节日期间村委会组织人员对他们进行慰问，按季度将基本生活保障金足额发放到困难人员手中，使他们的生活得到了有效保障。

三、关于xx村建设、发展的几点想法 1.重点支持发展种植业，强化品牌建设。

在目前状况下，利用果树栽植的优势，大力发展种植业。但目前产品存在着生产的产品不优，没有品牌，只是追求面积的数量，而没有注重质量的提高，也忽视了品牌效应。加快“一村一品”建设，打造自己的品牌，实现品牌效应，让农民更快的富起来。2.进一步改善村里的交通状况。目前，该村的东部及南部，村级生产道路仍是一遇到雨天，泥泞不堪，交通阻滞，尤其农忙季节更是影响农民作业。村民深受其苦，成为影响村容村貌的主要因素之一。因此，改善该地区的交通状况对全村的稳定具有重要意义，同时也有利于提高村民参与管理本村事务的热情，有利于以后村“两委”工作的开展。3.强化基层组织建设。

搞好党员的管理和科技培训，做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部工作，选出能帮农民脱贫致富的村委会班子，帮助群众解放思想，更新观念，从而为全村的发展理清思路，凝聚合力，形成动力。

4.加强精神文明建设。

在物质生活相对充裕的今天，人们开始注重对精神生活的追求。建议依托村农家书屋，搞好文化建设。建设文化大院并配备一些简单的健身设施，村民们在茶余饭后聚在一起聊聊天、健健身。既加强了村民间的沟通，减少邻里之间的摩擦，也可以进一步净化社会风气，抓好社会治安综合治理。同时也可以增强农民的集体意识，力争早日实现脱贫致富奔小康的奋斗目标。

5.利用远程教育对党员进行培训，掌握致富方法。

充分利用好村里农村党员远程教育设备，对广大党员干部进行培训，让大家掌握先进的种植、养殖技术，了解致富信息，掌握致富方法，切实起到模范带头作用。

在今后的工作中，我将以科学发展观及创先争优思想为指导，立足全村经济发展的全局，进一步深入群众当中，从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急，办群众之所需，为建设和谐、进步、发展的新xx村做出力所能及的贡献。2012年2月17日

【篇2：村两委班子调研报告】

骆驼城乡村级“两委”班子换届调研报告

县委组织部：

按照要求，为做好今年的换届选举工作，乡党委组成调研组近期对全乡村级“两委”班子建设情况进行了一次专题调研，经过调研，进一步掌握了全乡村级“两委”班子建设的基本情况和存在问题。现将有关情况报告如下：

一、基本情况 骆驼城乡现有13个行政村，81个村民小组，3199户，12148人，耕地面积5.8万亩。全乡现有农村党支部13个，村民委员会13个，共有村级“两委”班子成员152人，其中支委委员75人，村委委员77人。在支部委员中，从性别来看，男性62人，女性13名，从民族来看，汉族74名，少数民族1名；从年龄结构来看，35岁以下13人，35至50岁45人，50岁以上17人；从文化程度来看，初中学历59人，高中学历15人，高中以上学历1人；在村委委员中，从性别来看，男性66人，女性11名，从民族来看，汉族75名，少数民族2名；从年龄结构来看，35岁以下21名，36岁至59岁44名，60岁以上12名；从文化程度来看，初中学历60人，高中学历17人。

全乡现有村干部52人，其中：村党支部书记13人，村委会主任13人，村文书13人，村妇代会主任13人。从年龄上看，35岁以下的17人，35至50岁的31人，50岁以上的4人；从文化程度上看，中专文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程 度31人。

村党支部书记中，年龄分布在34-51岁之间，平均年龄46岁，其中35岁以下1人，36—50岁11人，50岁以上1人；初中文化程度的9人，高中及以上文化的4人；

村委会主任中，年龄分布在28-53岁之间，平均年龄38岁，其中35岁以下4人，36—50岁8人，50岁以上1人；初中文化程度10人，高中文化程度3人；党员13人。

按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对13个村分成两个类别：好班子11个，占84.6%,分别是:梧桐村、新联村、红新村、团结村、建康村、果树村、前进村、新民村、新建村、骆驼城村、西滩村；一般的班子2个，占15.4%，分别是：永胜村、碱泉子村。由于各村经济条件不同，村干部队伍状况不均衡，具体情况也有不同。

二、存在的问题

调查结果表明，我乡村级班子建设总的形势是好的，呈现出积极、健康的发展态势，为促进全乡农村经济社会进一步发展提供了了良好的组织保证。同时，调查中发现，村级班子建设中存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着农村的发展和稳定。

（一）村级集体经济偏小。全乡很多村村级集体经济薄弱、可支配收入少，村级组织“无钱办事”的问题十分突出。主要表现在：一是村级组织负债较重，村级债务已经成为制约农村发展的一个瓶颈。由于发展公益事业和基层阵地建设等导致乡村两级正常运转面临一定的困难，加之村级无创收渠道，至2009年，全

乡13个村，其中有8个村累计负债达102万元。二是村集体经济薄弱，无钱办事的问题的比较突出。去年，全乡13个村村级集体经济收入20万元，尚有“空壳村”3个（碱泉、永胜、西滩），村级收入主要来源于玉米制种组织服务费。村上的办公经费仅靠转移支付来维持，造成村级负担过重，集体经济无实力，为民办事无能力，基层组织缺乏向心力。

（二）干部队伍素质偏低。一是“老龄化”。从年龄结构上看，全乡农村基层干部队伍，50岁以上占有较高比例，36-49岁占绝大多数，35岁以下比例低。从年龄上看，35岁以下17人，35至50岁31人，50岁以上4人，由于年龄偏大，导致村干部缺乏敢闯、敢干的竞争意识，工作中谨小慎微、安于现状，守摊多、创业少。二是“文化低”。从文化程度上看，中专文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程度31人。由于文化程度偏低，导致创新意识不强，发展能力偏弱。三是“新人少”。由于大量农村青壮年外出打工，“黑发人打工，白发人种田”现象普遍存在，培养对象严重萎缩，发展力度不足。

（三）村干部补贴待遇不高。虽然近几年村干部报酬逐年有所提高，但与当前经济发展水平相比，与当前新农村建设的繁重任务相比，村干部报酬仍然比较低。村干部一天忙于村务，无暇顾及家庭生产，造成部分村干部守摊子，占位子，工作积极性不高，有的甚至是“一年看、二年干、三年等着换”。影响了现任干部的工作积极性。

（四）部分村干部作风不实。一是思想政治素质不高，思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神，畏难情绪严重，工作主动

性差，认为自己是“露水官”，责任心不强。面对当前农村工作出现的矛盾和困难，有的村干部思想上产生动摇，有的犹豫观望，有的被动应付，“做一天和尚撞一天钟”。二是工作能力弱。一部分村干部真正能够静下心来学点理论、学点适用技术知识的不多，能够学深学透，灵活运用于农村工作实际的就更少。致使思想观念陈旧，思路狭窄，跟不上形势，政策把握不准，工作效率不高。有的缺乏带领群众共同致富的思想，有少数村干部脱离群众，有的办事不公、处事不当，有的工作方法简单，群众意见很大，有的决策村级重大事务程序不到位，引起干群关系紧张，影响了村干部一心一意从事经济建设。

三、今年村“两委”班子换届选情分析及考虑

通过认真对今年换届选举工作的分析，今年村“两委”班子换届有以下有利条件和不利因素。

有利条件：

1、通过狠抓民主政治建设，村级透明公开的组织化程度进一步提升，群众的民主意识大大增强，对村“两委”换届选举的关注度越来越高，民主诉求的愿望越来越强，参与度更高，期望值更大，具有广泛的群众基础。

2、农村经济社会持续稳定发展，群众生活水平不断提高，群众长期关注的道路、渠道建设，环境绿化，学校、卫生所建设，社会保障等热点、难点问题在发展中也得到了有效解决。

3、通过近年来乡党委坚持不懈的狠抓精神文明建设，在全乡干部群众中实施“三项工程”、“五星文明户”评选、“学抓树促”等活动的开展，全乡广大村民的法律观念、道德意识有了明 显提高。

4、随着县委实施党内激励关怀帮扶工作机制，出台了提高村干部工资、村干部参加养老保险等政策，村干部各项待遇明显改善，使村干部工作积极性有了很大提高。

5、通过实施村民“一事一议”、“四议两公开”工作法，村民参与村级事务的渠道不断拓宽，群众对村级事务的知情权和参与权、监督权日益加强。

上述情况都给今年村级“两委”班子换届提供了良好的条件，为今年村级“两委”班子换届成功提供了强有力的保证。

不利因素：

全乡今年换届选举大环境是非常有利的，但问题主要存在个别村上，一是村级集体经济薄弱，村级负债较重村，村干部缺乏干事创业的信心；二是群众反映问题大，矛盾突出的村，村干部存在畏难情绪，这些都给村两委班子换届造成了很大障碍。

四、意见建议

（一）村干部职数设臵方面。全乡现有村干部52人，所有村村干部均为4人。就减少村干部职数而言，根据上级有关要求精神，今年换届，全乡13名村妇代会主任将不再列入村干部。（二）村两委班子换届选举方面。为确保今年村“两委”班子换届选举顺利进行并圆满完成，乡党委有以下打算：1、切实加强对换届选举工作的领导。建立健全村“两委”班子换届选举工作目标责任制，强化党组织的领导核心作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，制定切实可行的工作方案和严格措施，确保换届选举工作顺利进行。2、做好村级村级财务清理和审计工

【篇3：关于乡农村党支部书记队伍建设的调研报告】

调

研

报

告

【报告名称】 关于乡农村党支部书记队伍建设的调研报告

【调研范围】 乡

走访法、资料法

【调研人员】

【调研时间】 2010年11月1日—25日

【内容】 1 背景及现状分析 2 作用表现 3 存在的问题 4 解决的办法

关于 农村党支部书记队伍建设的调研报告

胡锦涛主席曾经讲道，农村基层党支部书记是党的干部队伍的重要组成部分，在改革开放和社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用。农村党支部书记坚强有力，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，充分体现党的先进性，既是社会主义新农村的重要标志，也是建设社会主义新农村最根本的组织保障。

建设新农村是朔州市朔城区现阶段的重大历史任务，严峻的挑战给村党支部书记队伍提出了新要求，新农村建设面临的各种矛盾和问题对村党支部书记队伍提出了新要求，如何领导和组织新农村建设对村党支部书记提出了新要求。在建设社会主义新农村的新形势下，再次把农村党支部书记推到十分重要的地位，村党支部书记队伍作为社会主义新农村建设的具体组织者、实施者，已经成为农村各项工作的重中之重，甚至是真正的“一号工程”。深刻认识把握农村党支部书记队伍建设的现状和规律，从长效机制上为农村党支部书记创造宽松环境和工作条件，具有十分重大的战略意义。近期，我按照区委组织部的要求，通过走访调查、个案研究、查阅资料等形式，对全乡21个村党支部书记队伍现状及村党支部书记成长规律情况进行了专题调研。调研认为只有大力加强农村党支部书记队伍建设，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，才能为建设社会主义新农村提供政治和组织保障。

（一）全乡村党支部书记队伍现状分析

全乡现有行政村党支部书记 个，平均年龄在岁。有部分党支部书记担任支部书记一职已经多年，部分党支部书记一肩挑兼任村主任。

近年来，乡党委组织围绕社会主义新农村建设实际和党的先进性要求，不断创新工作方法，采取积极有效措施，加大村党支部书记队伍建设力度，取得了一定成效。

一是：村党支部书记队伍结构不断优化。2008年的换届选举实现了组织意图与群众意愿的有机结合。

二是：坚持教育和培训，党支部书记队伍素质不断提高。主要体现为区、乡组织部门每年都联合农、林、水等涉农专业部门，举办各种农村实用技术培训班，对村党支部书记进行农业新品种、新技术及生产管理和市场信息等知识培训，让他们在第一时间掌握实用信息和资料，提高村党支部书记发展农村经济、带领群众致富的本领。

三是：坚持从严管理，党支部书记队伍管理制度不断健全。采用群众参与、公开透明的方式，加强对村党支部书记日常管理和监督，促进其想事、干事和按规矩办事，提高村班子的凝聚力和战斗力；细化村务、党务的公开程序，增强了公开的全面性、准确性和时效性，实现了村务、党务的“阳光操作”。在此基础上，还积极引导各村建立健全民主决策制度，如推行“四议两公开”工作法，实行重大问题由村民代表会或者村党组织集体决策，使广大群众特别是广大党员、村民代表充分享有对村级重大党务、村务的知情权、参与权、监督权和决策权，增强了工作的透明度和群众的信任度，理顺了民心，凝聚 了党心。

四是：坚持典型引导，村党支部书记队伍作用充分发挥。结合新农村建设，先后选树了 等支部书记为典型，通过各种广泛宣传，在全乡营造了学先进、赶先进的良好氛围。广大村党支部书记的工作热情不断提高，带头人作用不断发挥。

（二）村党支部书记在新农村建设中发挥重要作用的表现 首先，它直接关系到党的先进性建设。农村党支部书记是双重身份，他首先是农民，其次才是党支部书记。先进性教育能否真正搞成“人民满意工程”，并不完全由高层说了算，归根到底的评判权和裁决权在老百姓心里。因此，搞不好农村党支部书记队伍的先进性建设，党的先进性教育成果就得不到真正的充分体现。而 由乡党委统筹，各个支部书记牵头，通过定期不定期的召开各种民主生活会、利用农闲时间开展的党员培训，为群众办实事解难事，不仅增加了党员的理论知识，还进一步拉近了党群关系，更重要的是让党的先进性教育在实际工作中得到了充分的体现。

其次，它直接影响着农村政策的落实。农村党支部书记是农村政策的直接组织者、实践者和推动者，在政策落实上有时起着极为关键的作用。全乡各个党支部书记带领“两委”班子成员抓宣传引导，他们安装了喇叭，及时向村民播送政策信息，畅通了信息渠道。党支部书记定期召开党员大会，向农民党员宣传党对农村工作的各项精神，农民党员再把精神传给农民群众等等。

第三，它直接主导着农村的生机与活力。农民是农村发展的主体，