体检调研报告（精选6篇）_体检中心调研报告
体检调研报告（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“体检中心调研报告”。
第1篇：体检中心调研报告
关于宁夏银川体检中心调研报告
一．兴庆区
1.慈铭体检
地址：银川市兴庆区文化西街106号国际贸易中心b座四层 体检对象：企事业及个人 收费标准：男性套餐价：214元—2152元
女性套餐价：319元—2362元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析： 1.体检机构规模化、男女区分检，vip专用通道方便快捷。2.设备一流、技术先进，拥有东芝tba—120fr全自动生化分析仪，德国罗氏全自动免疫分析仪、飞利浦彩色超声诊断仪、人体代谢热层像系统、动脉硬化检测仪等先进专业检查设备。
3.体检项目多样化，提供多种个性化套餐，模块化加减。4.专业健康教育系列课程、资深健康管理师主讲。5.国内就诊绿色通道，权威特色专科医师定向推荐。6.专业流动体检车，为周边企事业单位提供优质便捷的上门体检服务。2.宁夏医科大学总医院（附属医院）
医院简介：医院集医疗、教学、科研、预防保健和干部保健等职能于一体，是省内规模大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家队伍荟萃的一所综合性三级甲等医院。
地址：银川市兴庆区胜利南街804号
体检对象：企事业单位及个人
收费标准：男性套餐价：380元—2300元
女性套餐价：510元—2460元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。还可自选基因检测项目（包括单项或成套项目）。
综合分析：医院拥有一批有实力的科研技术队伍，与世界先进水平的诊疗中心接轨，有力地提高了宁夏医疗和科研的整体水平。拥有国内外大型高、精、尖医疗设备1472台。具备一流水准手术室和现代化教学设施的临床技能培训中心，医院的硬件水平高。2.武警宁夏总队医院
医院简介：始建于1983年，是一所集医疗、科研、预防、保健为一体的综合性医院。创伤骨科、显微外科、脊柱外科的微创技术和肾移植术在区内外享有盛誉。被中华医学会评为“百姓放心示范医院”，连续2年被自治区表彰为“扶残助残先进集体。
地址：银川市兴庆区清和南街895号
体检对象：企事业单位及个人
收费标准：男性套餐价：286元—1896元
女性套餐价：377元—2063元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析：套餐价位合理、医生经验丰富资历深。是全区设施完备的一站式体检中心，全区最大的血液透析中心，全区最先进的妇产科诊治中心。
二．西夏区
1.自治区人民医院西夏分院
医院简介：医院创建于1971年，是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的三级甲等医院，是第四军医大学、宁夏医科大学的教学医院 和宁夏医师培训教育基地。
地址：银川市西夏区怀远西路（宁夏大学向西500米）
体检对象：企事业单位及个人 收费标准：视具体项目收费标准而定
体检项目：肝功、肾功、血糖、血脂、常规检查、心电图、b超彩超、妇科、心脏、颈椎等。
综合分析：价位合理但体检项目较少，设备不够先进。三．金凤区
1.宁夏回族自治区体检康复保健中心
地址：银川市金凤区万寿路附近
体检对象：区级公务员
收费标准：男性1415元/人；女性1513元/人
体检项目：一.临床科室（内外科、妇科、神经科、眼科、口腔科、耳鼻喉、皮肤科等七项）。二.医技检查（b超、胸部正侧位dr、心电图、大动脉弹性检查、心理评估、经颅多普勒、骨密度检查、颈部
血管b超等八项）。三.化验检查（血、尿、粪常规、生化、免疫等三项）。四.病理（液基细胞检查）
综合分析：地理位置好，交通便利，环境优雅，但是针对人群单一
地址：银川市金凤区正源南街181号
体检对象：国税局、地税局、中国石油、电信、邮政、宝塔石化、宝丰能源、哈纳斯等企事业单位及个人。
收费标准：男性套餐价：253元—2105元
女性套餐价：253元—2334元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析： 1.体检管理网络化，客户本人及单位可以通过网络、手机等平台进行即时查看、咨询和下载。
2.体检方案个性化，根据不同个人和群体，制定不同的体检方案，增强体检的针对性，充分满足客户需求。3.体检院的各科室主要医务人员均为长期从事本专业的专家级人才，有的是宁夏全区本行业的技术权威和学术带头人。4.体检设备都是目前国内较先进、高端的，化验室为二级实验室。篇2：健康体检中心可行性分析报告
冷敷敷料型退热擦剂实施方案
一、前言
随着中国经济改革开放的快速发展，人们生活水平的不断提高，人们的健康意识在逐步加强，对定期体检重要性的认知也在不断深化，“未病要预防，无病要保健”的理念已逐渐被人们接受。主动经营健康，定期健康体检，营造健康生活，成为越来越多人的健康选择。一项数据研究表明，引起人类疾病而造成死亡的各种原因中，呼吸系病占11.94%，脑血管病占19.79%，其他占21.05%心脏病占21.51%，恶性肿瘤占25.71%；而引起各种疾病的原因中，病原生物占10%，遗传因素占10%，环境因素占30%，行为和生活方式占50%；在心脑血管疾病、恶性肿瘤及糖尿病的病因统计中，生活方式和行为因素占70%；人体像机器一样，年复一年的磨损，总是有着这样那样的疾病，就是没有症状，也处于慢性病的状态。因此要保持身体处于健康状态，早期预防很重要，定期健康体检是最好的途径。
二、项目背景介绍
影响我国人民群众身体健康的常见慢性病主要有心脑血管疾病、恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等。慢性病发生和流行与经济社会、生态环境、文化习俗和生活方式等因素密切相关。伴随工业化、城镇化、老龄化进程加快，我国慢性病发病人数快速上升，现有确诊患者2.6亿人，是重大的公共卫生问题。慢性病是人体内细胞异常增殖的表达，是可以有效预防和控制的疾病。如预防不当或没有正确认知，慢性病会逐渐进展为肿瘤，危害人体健康，造成不可挽回的局面。然而，目前体检过程中很难发现许多潜在的疾病风险，在慢性
病的预防和控制上并不能满足要求。现在有很多相关的生物学标志物，每一种标志物都有自身的使用局限性。胸苷激酶 1（thymidine kinase 1，tk1)是一种新型监测细胞异常增殖速度的标志物，它是一种嘧啶补救途径的激酶，在atp为供体和镁离子参与的条件下，催化脱氧胸苷磷酸化为一腺胸苷酸。tk1与dna的合成、细胞周期密切相关，在细胞的g1/s期交界处开始升高，持续升高到g2或m期。健康人血清tk1（stk1）的含量极微或检测不到，但细胞异常增殖患者血清tk1，伴随着细胞的急剧增殖而升高超过正常水平的2-100倍。所以说，tk1是一种优选地评估细胞增殖速率的标志物。2003年，瑞典和中国联合制备了tk1抗体，用于血清学和免疫组织化学，且已获得中国以及国际专利（中国发明专利号：zl02134727.1，国际专利：w0204 1007 60a1）。目前，一种灵敏度和特异性高的血清学检测方法即点印迹/免疫增强发光检测系统(ecl dot blot)和 tk1免疫组织化学方法已经建立。所以说，tk1检测反映的是体内细胞的增殖速率，当tk1指标出现异常时，即提示体内出现异常增殖性疾病（包括肿瘤）的风险性大大增加。做到疾病的早预防、早发现、早治疗，将疾病消灭在萌芽之中。
三、项目应用前景
自2008年起，血清tk1作为新的细胞异常增殖标志物被列入欧洲常规体检及临床检测中，例如瑞典、法国、意大利、捷克等国，年满18岁的成年人检测tk1水平，以此建立个人基础值，以便动态检测其日后身体细胞生长的变化情况。
在2006年，tk1进入中国以来，tk1检测已经在北京、上海、天津、重庆、江苏、湖南、福建、广东、吉林、浙江、内蒙古等10多个省市100多家医院
和体检机构常规应用；tk1已被列入湖南省长沙市公务员体检项目；而且已经被列入安徽、福建、江苏、四川医保报销目录，且在我省已被列入新农合报销范畴。据不完全统计，已有28sci收录tk1文献肯定了tk1的应用价值，《肿瘤标志学》等权威教科书专门章节介绍和推荐tk1。
目前，湖南湘雅医学院附属三医院健康管理中心，吉林油田总医院和福建人民医院等体检中心，中山大学附属第一医院体检中心，福建中医学院附属二院体检中心，包头医学院附属一院体检中心，慈铭体检中心（上海），健维普亚健康管理中心，爱康国宾（江苏），安徽医科大学第一附属医院体检中心，安徽医科大学第二附属医院已经将tk1作为细胞异常增殖指标列入常规体检项目。且湖南省长沙市已将tk1列为公务员体检常规检查项目。
四、项目适用人群（1）年龄30岁以上无肿瘤症状的常规体检人群，亚健康人群，特定年龄（一般是指33岁以后的年龄段的人群，身体免疫力下降，患病的可能性更大一点，所以特指）；
（2）长期慢性炎症者；
（3）从事特殊行业的职工（勘探，采矿等）；
（4）有组织增生者；
（5）肿瘤恢复期患者；
（6）良性肿瘤；
（7）有肿瘤家族史者；
（8）健康体检人群。五、项目开展的必要性
从健康产业的发展态势看,随着新医改的稳步推进,国家不断加大对医疗的投入,基本医疗保险体系逐步完善,居民的支付能力不断提高,健康意识逐步增强，体检服务需求持续增长,健康体检市场呈现出前所未有的发展机遇。积极响应《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》，目前心脑血管病、癌症、糖尿病和慢性呼吸系统疾病等都属于慢性病，多数是可以防治的，早发现、早诊断、早治疗。通过健康体检能够做到疾病风险的早发现，并及时给予干预，这势必会大大增加提高体检者主动经营健康的意识，同时节省大量的人力、物力、财力，这无论对于提高人民生活质量，还是对于节约社会成本都具有重要意义。tk1作为国际上公认的细胞增殖动力指标，正是通过监测dna合成的关键酶—细胞质胸苷激酶的含量，从而灵敏地反映人体细胞增殖速度，进而做到细胞异常增殖性疾病（肿瘤）的风险。从而将慢性病等相关疾病的预防和治疗发挥到最佳状态。在现已公布的许多研究、评论和专著表明，tk1在体检筛查预测早期肿瘤风险进程中都发挥着其他肿瘤标志物无可比拟的优势。体检中心可stk1作为防癌筛查的指标并与其他防癌检查项目联合分析，及早地发现肿瘤生长预警信号，提高鉴别癌前病变和评估风险进程的准确度，实现肿瘤的早发现，早诊断，早治疗。篇3：体检的调查报告的调查报告
数字100市场研究公司在2011年10月12日，通过态度8调查网对569位受访者进行了问卷调查，其中男性问卷占51.1%、女性问卷占48.9%，受访者的性别比例基本平衡，年龄分布基本与互联网人群相符。
六成受访者不会每年做体检，35%的受访者每年会做一次 33%的受访者表示自己没有定期体检的习惯，27%的受访者表示自己不会每年都做体验，女性受访者的比例要高于男性；35%的受访者表示自己每年至少做一次体检，4%的受访者表示自己每年至少做二次，只有1%的受访者表示自己会做二次以上。
从性别交叉数据来看，男性每年都会做一次体检的比例要高于女性，而女性不会每年做体检的比例要高于男性，可以推断男性受访者比女性受访者更重视体检与自己的健康情况。
从年龄上看，年轻受访者对体检的重视程度低于年长的受访者。
近六成受访者的体检是由单位安排的 58%的受访者表示通常自己的体检是由单位来安排的，男性的比例要高于女性；27%的受访者是自己安排的，13%的受访者表示是家里安排的，女性的比例都要高于男性。45%的受访者表示自己上一次去的是医院里的体检机构，21%的受访者表示自己去的是专业的体检机构，20%的受访者表示自己去的是大型医院，14%的受访者表示自己去的是小型医院。
男性受访者去医院里的体检机构的比例较高，女性受访者去小型医院的比例略高，说明男性受访者在进行体检是比较相信品牌与资质，而女性受访者更相信医院的专业性。
四成以上的受访者会接受血常规、心电图、肝功与眼科的检查 66%的受访者对体检报告不太明白，29%的受访者表示对体检报告很明白，5%的受访者表示不明白。男性对体检报告的理解好于女性，年长的受访者要好于年轻的受访者。38%的受访者表示体检后都很正常，眼科与口腔科有问题的比例略高 从上面的结果可以看出多数检查出问题的受访者都是在眼科与口腔科，所以49%的受访者不会做更一步的检查，43%的受访者会再做一次复检，但结果与体检时的结果差不多，问题不大。篇4：健康体检管理中心市场分析报告
健康体检管理中心
市场分析报告
目录 1 2 简介..1 行业现状....3 2.1 2.2 暴利行业.3 民营医院风光不再.3 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.4 2.5 2.6 没有医保作饵.4 公信力不足..4 价格昂贵......4 医疗纠纷的责任难以负担....4 亚健康人群 5 市场需求.5 体检种类.6 体检机构.7 2.6.1 2.6.2 体检机构分类.8 体检机构代表.8 健康管理机构对比...9 健康管理战略.........11 2.7 健康管理机构......9 2.7.1 2.7.2 3 选址 12 3.1 行政审批..12 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.2 3.3 一般规定....12 名称比较....12 《体检服务管理办法》......13 城市综合实力....13 深圳.......14 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 深圳优势....14 深圳体检机构.........14 深圳行政审批.........15 深圳可行方案.........16 杭州体检市场.........16 杭州行政审批.........16 温州优势....17 温州体检机构.........17 无锡优势....18 无锡体检机构.........19 3.4 杭州.......16 3.4.1 3.4.2 3.5 温州.......17 3.5.1 3.5.2 3.6 无锡.......18 3.6.1 3.6.2 3.7 北京.......21 3.7.3 3.8 3.9 3.10 北京行政审批.........22 重庆体检市场....23 广州体检市场....23 上海体检机构....24 3.10.1 全称和联系方式.....24 3.10.2 地址和场地 25 3.10.3 市场定位....26 3.10.4 信息系统软件.........27 3.10.5 服务..28 3.10.6 品牌策略....29 3.10.7 营销..30 3.10.8 销售..31 3.10.9 上海综合分析.........32 4 核心竞争力.32 4.1 信息系统..33 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 信息系统功能模块.34 分男女自动排队.....35 体检报告....39 信息输入....44 时间管理....46 健康管理....48 流程设计....51 平面布局....53 报到..54 留尿..54 抽血..55 总结咨询....55 市场定位....57 vi..57 广告..58 销售..59 管理层........59 组织架构....60 岗位设置和职责.....61 医生的资质 61 医生的技能 62 流程.......51 营销.......57 人力资源..59 4.5 4.6 医疗设备..65 场地.......66 4.6.1 4.6.2 4.6.3 4.6.4 4.6.5 场地使用形式.........66 选址..67 疾病交叉感染可能性 68 健康教育....69 储物柜........69 5 财务分析..71 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 投资规模..71 医疗设备预算表 71 非医疗设备预算表.........73 平均每月固定成本.........74 财务预测..75 5.5.1 5.5.2 5.5.3 5.6 每天接待100人的每月财务预测...75 每天接待200人的每月财务预测...76 每天接待300人的每月财务预测...77 资本回收期........78 6 结束语......79 1 简介
我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。
体检市场已成为暴利市场，净资产收益率达60%，各路资本蜂拥而至，争抢这座金矿。目前的体检市场主要四分天下，为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中，医院由于场地条件限制，使参加体检的健康人与病人共享一套医疗资源，易产生交叉感染，加上医院的国营体制导致服务态度、质量差，致使医院附属的体检机构竞争力不强。民营资本如欲进入医疗行业，最适合进入低风险高暴利的体检行业。
我们的自动化快速独立体检中心，有以下核心竞争力，可成为我们成为中国第一： 1、信息系统软件：我们拥有中国第一的体检、健康管理信息系统软件，全部是自己开发，拥有全部知识产权，拥有全部源代码，包括医院管理系统his、检验管理系统lis、图像管理系统pacs。
首创电脑分男女自动排队，确保客人体检的私密性。
首创自动汇总体检结果功能，极大提高效率，确保体检当天4小时内取体检报告。首创《健康问卷》，自动采集、分析客人既往病史和家族病史，供医生参考。首创个人健康网页，客人在网上查看自己的体检报告并进行历年身体状况对比。首创《健康促进书》，通过网络分析客人饮食、生活习惯，并提出改善建议。2、检后服务：客人在当天拿到体检报告后，马上进行一对一式的总结咨询和中医咨询、情绪与健康咨询（心理咨询）。3、健康管理：根据客人亚健康状况，依靠呼叫中心call center和短信、网络手段，跟踪、干预客人饮食、生活习惯，改善亚健康状况。4、场地：独立的体检场地，完全按照体检流程设计，人性化流程化的平面设计，保证客人在一层楼内不走回头路。2000平方米的宽敞空间，优良的通风质量，非凡品味的装修风格，确保客人在温馨、舒适的环境中快乐体检。
第2篇：体检中心调研报告
关于宁夏银川体检中心调研报告
一．兴庆区
1.慈铭体检
地址：银川市兴庆区文化西街106号国际贸易中心b座四层 体检对象：企事业及个人 收费标准：男性套餐价：214元—2152元
女性套餐价：319元—2362元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析： 1.体检机构规模化、男女区分检，vip专用通道方便快捷。2.设备一流、技术先进，拥有东芝tba—120fr全自动生化分析仪，德国罗氏全自动免疫分析仪、飞利浦彩色超声诊断仪、人体代谢热层像系统、动脉硬化检测仪等先进专业检查设备。
3.体检项目多样化，提供多种个性化套餐，模块化加减。4.专业健康教育系列课程、资深健康管理师主讲。5.国内就诊绿色通道，权威特色专科医师定向推荐。6.专业流动体检车，为周边企事业单位提供优质便捷的上门体检服务。2.宁夏医科大学总医院（附属医院）
医院简介：医院集医疗、教学、科研、预防保健和干部保健等职能于一体，是省内规模大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家队伍荟萃的一所综合性三级甲等医院。
地址：银川市兴庆区胜利南街804号
体检对象：企事业单位及个人
收费标准：男性套餐价：380元—2300元
女性套餐价：510元—2460元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。还可自选基因检测项目（包括单项或成套项目）。
综合分析：医院拥有一批有实力的科研技术队伍，与世界先进水平的诊疗中心接轨，有力地提高了宁夏医疗和科研的整体水平。拥有国内外大型高、精、尖医疗设备1472台。具备一流水准手术室和现代化教学设施的临床技能培训中心，医院的硬件水平高。2.武警宁夏总队医院
医院简介：始建于1983年，是一所集医疗、科研、预防、保健为一体的综合性医院。创伤骨科、显微外科、脊柱外科的微创技术和肾移植术在区内外享有盛誉。被中华医学会评为“百姓放心示范医院”，连续2年被自治区表彰为“扶残助残先进集体。
地址：银川市兴庆区清和南街895号
体检对象：企事业单位及个人
收费标准：男性套餐价：286元—1896元
女性套餐价：377元—2063元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析：套餐价位合理、医生经验丰富资历深。是全区设施完备的一站式体检中心，全区最大的血液透析中心，全区最先进的妇产科诊治中心。
二．西夏区
1.自治区人民医院西夏分院
医院简介：医院创建于1971年，是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的三级甲等医院，是第四军医大学、宁夏医科大学的教学医院 和宁夏医师培训教育基地。
地址：银川市西夏区怀远西路（宁夏大学向西500米）
体检对象：企事业单位及个人 收费标准：视具体项目收费标准而定
体检项目：肝功、肾功、血糖、血脂、常规检查、心电图、b超彩超、妇科、心脏、颈椎等。
综合分析：价位合理但体检项目较少，设备不够先进。三．金凤区
1.宁夏回族自治区体检康复保健中心
地址：银川市金凤区万寿路附近
体检对象：区级公务员
收费标准：男性1415元/人；女性1513元/人
体检项目：一.临床科室（内外科、妇科、神经科、眼科、口腔科、耳鼻喉、皮肤科等七项）。二.医技检查（b超、胸部正侧位dr、心电图、大动脉弹性检查、心理评估、经颅多普勒、骨密度检查、颈部
血管b超等八项）。三.化验检查（血、尿、粪常规、生化、免疫等三项）。四.病理（液基细胞检查）
综合分析：地理位置好，交通便利，环境优雅，但是针对人群单一
地址：银川市金凤区正源南街181号
体检对象：国税局、地税局、中国石油、电信、邮政、宝塔石化、宝丰能源、哈纳斯等企事业单位及个人。
收费标准：男性套餐价：253元—2105元
女性套餐价：253元—2334元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析： 1.体检管理网络化，客户本人及单位可以通过网络、手机等平台进行即时查看、咨询和下载。
2.体检方案个性化，根据不同个人和群体，制定不同的体检方案，增强体检的针对性，充分满足客户需求。3.体检院的各科室主要医务人员均为长期从事本专业的专家级人才，有的是宁夏全区本行业的技术权威和学术带头人。4.体检设备都是目前国内较先进、高端的，化验室为二级实验室。篇二：健康体检中心可行性分析报告
冷敷敷料型退热擦剂实施方案
一、前言
随着中国经济改革开放的快速发展，人们生活水平的不断提高，人们的健康意识在逐步加强，对定期体检重要性的认知也在不断深化，“未病要预防，无病要保健”的理念已逐渐被人们接受。主动经营健康，定期健康体检，营造健康生活，成为越来越多人的健康选择。一项数据研究表明，引起人类疾病而造成死亡的各种原因中，呼吸系病占11.94%，脑血管病占19.79%，其他占21.05%心脏病占21.51%，恶性肿瘤占25.71%；而引起各种疾病的原因中，病原生物占10%，遗传因素占10%，环境因素占30%，行为和生活方式占50%；在心脑血管疾病、恶性肿瘤及糖尿病的病因统计中，生活方式和行为因素占70%；人体像机器一样，年复一年的磨损，总是有着这样那样的疾病，就是没有症状，也处于慢性病的状态。因此要保持身体处于健康状态，早期预防很重要，定期健康体检是最好的途径。
二、项目背景介绍
影响我国人民群众身体健康的常见慢性病主要有心脑血管疾病、恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等。慢性病发生和流行与经济社会、生态环境、文化习俗和生活方式等因素密切相关。伴随工业化、城镇化、老龄化进程加快，我国慢性病发病人数快速上升，现有确诊患者2.6亿人，是重大的公共卫生问题。慢性病是人体内细胞异常增殖的表达，是可以有效预防和控制的疾病。如预防不当或没有正确认知，慢性病会逐渐进展为肿瘤，危害人体健康，造成不可挽回的局面。然而，目前体检过程中很难发现许多潜在的疾病风险，在慢性
病的预防和控制上并不能满足要求。现在有很多相关的生物学标志物，每一种标志物都有自身的使用局限性。胸苷激酶 1（thymidine kinase 1，tk1)是一种新型监测细胞异常增殖速度的标志物，它是一种嘧啶补救途径的激酶，在atp为供体和镁离子参与的条件下，催化脱氧胸苷磷酸化为一腺胸苷酸。tk1与dna的合成、细胞周期密切相关，在细胞的g1/s期交界处开始升高，持续升高到g2或m期。健康人血清tk1（stk1）的含量极微或检测不到，但细胞异常增殖患者血清tk1，伴随着细胞的急剧增殖而升高超过正常水平的2-100倍。所以说，tk1是一种优选地评估细胞增殖速率的标志物。2003年，瑞典和中国联合制备了tk1抗体，用于血清学和免疫组织化学，且已获得中国以及国际专利（中国发明专利号：zl02134727.1，国际专利：w0204 1007 60a1）。目前，一种灵敏度和特异性高的血清学检测方法即点印迹/免疫增强发光检测系统(ecl dot blot)和 tk1免疫组织化学方法已经建立。所以说，tk1检测反映的是体内细胞的增殖速率，当tk1指标出现异常时，即提示体内出现异常增殖性疾病（包括肿瘤）的风险性大大增加。做到疾病的早预防、早发现、早治疗，将疾病消灭在萌芽之中。
三、项目应用前景
自2008年起，血清tk1作为新的细胞异常增殖标志物被列入欧洲常规体检及临床检测中，例如瑞典、法国、意大利、捷克等国，年满18岁的成年人检测tk1水平，以此建立个人基础值，以便动态检测其日后身体细胞生长的变化情况。
在2006年，tk1进入中国以来，tk1检测已经在北京、上海、天津、重庆、江苏、湖南、福建、广东、吉林、浙江、内蒙古等10多个省市100多家医院
和体检机构常规应用；tk1已被列入湖南省长沙市公务员体检项目；而且已经被列入安徽、福建、江苏、四川医保报销目录，且在我省已被列入新农合报销范畴。据不完全统计，已有285篇sci收录tk1文献肯定了tk1的应用价值，《肿瘤标志学》等权威教科书专门章节介绍和推荐tk1。
目前，湖南湘雅医学院附属三医院健康管理中心，吉林油田总医院和福建人民医院等体检中心，中山大学附属第一医院体检中心，福建中医学院附属二院体检中心，包头医学院附属一院体检中心，慈铭体检中心（上海），健维普亚健康管理中心，爱康国宾（江苏），安徽医科大学第一附属医院体检中心，安徽医科大学第二附属医院已经将tk1作为细胞异常增殖指标列入常规体检项目。且湖南省长沙市已将tk1列为公务员体检常规检查项目。
四、项目适用人群（1）年龄30岁以上无肿瘤症状的常规体检人群，亚健康人群，特定年龄（一般是指33岁以后的年龄段的人群，身体免疫力下降，患病的可能性更大一点，所以特指）；
（2）长期慢性炎症者；
（3）从事特殊行业的职工（勘探，采矿等）；
（4）有组织增生者；
（5）肿瘤恢复期患者；
（6）良性肿瘤；
（7）有肿瘤家族史者；
（8）健康体检人群。
五、项目开展的必要性
从健康产业的发展态势看,随着新医改的稳步推进,国家不断加大对医疗的投入,基本医疗保险体系逐步完善,居民的支付能力不断提高,健康意识逐步增强，体检服务需求持续增长,健康体检市场呈现出前所未有的发展机遇。积极响应《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》，目前心脑血管病、癌症、糖尿病和慢性呼吸系统疾病等都属于慢性病，多数是可以防治的，早发现、早诊断、早治疗。通过健康体检能够做到疾病风险的早发现，并及时给予干预，这势必会大大增加提高体检者主动经营健康的意识，同时节省大量的人力、物力、财力，这无论对于提高人民生活质量，还是对于节约社会成本都具有重要意义。tk1作为国际上公认的细胞增殖动力指标，正是通过监测dna合成的关键酶—细胞质胸苷激酶的含量，从而灵敏地反映人体细胞增殖速度，进而做到细胞异常增殖性疾病（肿瘤）的风险。从而将慢性病等相关疾病的预防和治疗发挥到最佳状态。在现已公布的许多研究、评论和专著表明，tk1在体检筛查预测早期肿瘤风险进程中都发挥着其他肿瘤标志物无可比拟的优势。体检中心可stk1作为防癌筛查的指标并与其他防癌检查项目联合分析，及早地发现肿瘤生长预警信号，提高鉴别癌前病变和评估风险进程的准确度，实现肿瘤的早发现，早诊断，早治疗。篇三：体检的调查报告的调查报告
数字100市场研究公司在2011年10月12日，通过态度8调查网对569位受访者进行了问卷调查，其中男性问卷占51.1%、女性问卷占48.9%，受访者的性别比例基本平衡，年龄分布基本与互联网人群相符。
六成受访者不会每年做体检，35%的受访者每年会做一次 33%的受访者表示自己没有定期体检的习惯，27%的受访者表示自己不会每年都做体验，女性受访者的比例要高于男性；35%的受访者表示自己每年至少做一次体检，4%的受访者表示自己每年至少做二次，只有1%的受访者表示自己会做二次以上。
从性别交叉数据来看，男性每年都会做一次体检的比例要高于女性，而女性不会每年做体检的比例要高于男性，可以推断男性受访者比女性受访者更重视体检与自己的健康情况。
从年龄上看，年轻受访者对体检的重视程度低于年长的受访者。
近六成受访者的体检是由单位安排的 58%的受访者表示通常自己的体检是由单位来安排的，男性的比例要高于女性；27%的受访者是自己安排的，13%的受访者表示是家里安排的，女性的比例都要高于男性。45%的受访者表示自己上一次去的是医院里的体检机构，21%的受访者表示自己去的是专业的体检机构，20%的受访者表示自己去的是大型医院，14%的受访者表示自己去的是小型医院。
男性受访者去医院里的体检机构的比例较高，女性受访者去小型医院的比例略高，说明男性受访者在进行体检是比较相信品牌与资质，而女性受访者更相信医院的专业性。
四成以上的受访者会接受血常规、心电图、肝功与眼科的检查 66%的受访者对体检报告不太明白，29%的受访者表示对体检报告很明白，5%的受访者表示不明白。男性对体检报告的理解好于女性，年长的受访者要好于年轻的受访者。38%的受访者表示体检后都很正常，眼科与口腔科有问题的比例略高 从上面的结果可以看出多数检查出问题的受访者都是在眼科与口腔科，所以49%的受访者不会做更一步的检查，43%的受访者会再做一次复检，但结果与体检时的结果差不多，问题不大。篇四：健康体检管理中心市场分析报告
健康体检管理中心
市场分析报告
目录 1 2 简介...........................................................................................................................................................1 行业现状...................................................................................................................................................3 2.1 2.2 暴利行业...................................................................................................................................3 民营医院风光不再...................................................................................................................3 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.4 2.5 2.6 没有医保作饵...................................................................................................................4 公信力不足.......................................................................................................................4 价格昂贵...........................................................................................................................4 医疗纠纷的责任难以负担...............................................................................................4 亚健康人群...............................................................................................................................5 市场需求...................................................................................................................................5 体检种类...................................................................................................................................6 体检机构...................................................................................................................................7 2.6.1 2.6.2 体检机构分类...................................................................................................................8 体检机构代表...................................................................................................................8 健康管理机构对比...........................................................................................................9 健康管理战略.................................................................................................................11 2.7 健康管理机构...........................................................................................................................9 2.7.1 2.7.2 3 选址.........................................................................................................................................................12 3.1 行政审批.................................................................................................................................12 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.2 3.3 一般规定.........................................................................................................................12 名称比较.........................................................................................................................12 《体检服务管理办法》.................................................................................................13 城市综合实力.........................................................................................................................13 深圳.........................................................................................................................................14 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 深圳优势.........................................................................................................................14 深圳体检机构.................................................................................................................14 深圳行政审批.................................................................................................................15 深圳可行方案.................................................................................................................16 杭州体检市场.................................................................................................................16 杭州行政审批.................................................................................................................16 温州优势.........................................................................................................................17 温州体检机构.................................................................................................................17 无锡优势.........................................................................................................................18 无锡体检机构.................................................................................................................19 3.4 杭州.........................................................................................................................................16 3.4.1 3.4.2 3.5 温州.........................................................................................................................................17 3.5.1 3.5.2 3.6 无锡.........................................................................................................................................18 3.6.1 3.6.2 3.7 北京.........................................................................................................................................21 3.7.3 3.8 3.9 3.10 北京行政审批.................................................................................................................22 重庆体检市场.........................................................................................................................23 广州体检市场.........................................................................................................................23 上海体检机构.........................................................................................................................24 3.10.1 全称和联系方式.............................................................................................................24 3.10.2 地址和场地.....................................................................................................................25 3.10.3 市场定位.........................................................................................................................26 3.10.4 信息系统软件.................................................................................................................27 3.10.5 服务.................................................................................................................................28 3.10.6 品牌策略.........................................................................................................................29 3.10.7 营销.................................................................................................................................30 3.10.8 销售.................................................................................................................................31 3.10.9 上海综合分析.................................................................................................................32 4 核心竞争力.............................................................................................................................................32 4.1 信息系统.................................................................................................................................33 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 信息系统功能模块.........................................................................................................34 分男女自动排队.............................................................................................................35 体检报告.........................................................................................................................39 信息输入.........................................................................................................................44 时间管理.........................................................................................................................46 健康管理.........................................................................................................................48 流程设计.........................................................................................................................51 平面布局.........................................................................................................................53 报到.................................................................................................................................54 留尿.................................................................................................................................54 抽血.................................................................................................................................55 总结咨询.........................................................................................................................55 市场定位.........................................................................................................................57 vi....................................................................................................................................57 广告.................................................................................................................................58 销售.................................................................................................................................59 管理层.............................................................................................................................59 组织架构.........................................................................................................................60 岗位设置和职责.............................................................................................................61 医生的资质.....................................................................................................................61 医生的技能.....................................................................................................................62 流程.........................................................................................................................................51 营销.........................................................................................................................................57 人力资源.................................................................................................................................59 4.5 4.6 医疗设备.................................................................................................................................65 场地.........................................................................................................................................66 4.6.1 4.6.2 4.6.3 4.6.4 4.6.5 场地使用形式.................................................................................................................66 选址.................................................................................................................................67 疾病交叉感染可能性.....................................................................................................68 健康教育.........................................................................................................................69 储物柜.............................................................................................................................69 5 财务分析.................................................................................................................................................71 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 投资规模.................................................................................................................................71 医疗设备预算表.....................................................................................................................71 非医疗设备预算表.................................................................................................................73 平均每月固定成本.................................................................................................................74 财务预测.................................................................................................................................75 5.5.1 5.5.2 5.5.3 5.6 每天接待100人的每月财务预测.................................................................................75 每天接待200人的每月财务预测.................................................................................76 每天接待300人的每月财务预测.................................................................................77 资本回收期.............................................................................................................................78 6 结束语.....................................................................................................................................................79 1 简介
我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。
体检市场已成为暴利市场，净资产收益率达60%，各路资本蜂拥而至，争抢这座金矿。目前的体检市场主要四分天下，为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中，医院由于场地条件限制，使参加体检的健康人与病人共享一套医疗资源，易产生交叉感染，加上医院的国营体制导致服务态度、质量差，致使医院附属的体检机构竞争力不强。民营资本如欲进入医疗行业，最适合进入低风险高暴利的体检行业。
我们的自动化快速独立体检中心，有以下核心竞争力，可成为我们成为中国第一：
1、信息系统软件：我们拥有中国第一的体检、健康管理信息系统软件，全部是自己开发，拥有全部知识产权，拥有全部源代码，包括医院管理系统his、检验管理系统lis、图像管理系统pacs。
首创电脑分男女自动排队，确保客人体检的私密性。
首创自动汇总体检结果功能，极大提高效率，确保体检当天4小时内取体检报告。首创《健康问卷》，自动采集、分析客人既往病史和家族病史，供医生参考。首创个人健康网页，客人在网上查看自己的体检报告并进行历年身体状况对比。首创《健康促进书》，通过网络分析客人饮食、生活习惯，并提出改善建议。
2、检后服务：客人在当天拿到体检报告后，马上进行一对一式的总结咨询和中医咨询、情绪与健康咨询（心理咨询）。
3、健康管理：根据客人亚健康状况，依靠呼叫中心call center和短信、网络手段，跟踪、干预客人饮食、生活习惯，改善亚健康状况。
4、场地：独立的体检场地，完全按照体检流程设计，人性化流程化的平面设计，保证客人在一层楼内不走回头路。2000平方米的宽敞空间，优良的通风质量，非凡品味的装修风格，确保客人在温馨、舒适的环境中快乐体检。
第3篇：教职工体检工作调研报告
2015年教职工体检工作调研报告
为了做好2015年教职工体检工作，2015年3月25日至4月8日，校工会面向全校教职员工开展《教职工健康体检工作征求意见和建议问卷调查》，调研平台为互联网办公系统OA平台，现将调研结果总结如下：
一、调研整体情况分析
2015年全校参与调查人数为1797人，投票人数507人。相比于2014年全校参与调查人数为1708人，投票人数495人，人数略有增加，参与投票比例基本没变。但需要引起重视的是，2014年度的调研结果与2013年调研结果有明显变化，满意及非常满意有所下降，不满意有所上升，此外共收集到469条有效意见及建议。从侧面反映出，教职工对体检机构及体检工作组织提出了更高的要求。
对于体检机构满意度的调研结果：非常满意及满意人数比例由2013年的95%下降到2014年的63.12%，下降趋势明显；不满意人数比例由2013年的1%上升到2014年的5.92%，上升明显；一般态度人数比例由2013年的4%上升到2014年的30.97%，上升明显。
对于体检工作组织满意度的调研结果：非常满意及满意人数比例由2013年的98%下降到2014年的81.66%，下降趋势明显；不满意人数比例由2013年的1%上升到2014年的2.76%，略有上升；一般态度人数比例由2013年的1%上升到2014年的15.58%，上升明显。
图1.2014年体检机构及体检工作满意度调研结果图
图2.2013年体检机构及体检工作满意度调研结果图
二、教职工反映2014年体检过程中存在的主要问题整理
（一）体检机构的专业化水平遭到质疑
据统计，在调研过程中收集到的469条有效意见和建议中，共有102条意见对目前体检机构的专业化水平提出直接质疑。教职工认为2014年体检机构比起医院在专业化水平方面有所欠缺，主要体现在：体检医师的责任心不强，专业化水平有待提升，检查的细致程度和认真程度不够；2014年的体检机构不如往年的体检机构；体检机构程序化现象严重，存在应付敷衍现象，在检查过程中比较草率；医疗水准有待提升，在检查中存在误诊现象；体检项目流于形式，跑过场走流程，针对性不强，大病检查不出；体检项目的设置存在不合理现象，个别常规项目的实际检查意义不大，缺少一些重要项目的检测；诊断结果准确性遭到质疑，部分结果没有实际参考价值；有不少的建议要求直接更换体检机构。
（二）体检机构的时间安排不合理且效率较低
据统计，共有39条意见认为体检机构的时间安排不合理，具体体现在：分流工作不到位，体检时排队时间较长；存在组织效率低下，体检人员拥堵现象；体检客流量过大，周末时间不好预约，且存在体检人员拥堵现象；引导员组织混乱，电子显示器时好时坏，时间利用率较低；各科室间检查顺序安排不太合理。
（三）体检机构的服务质量有待提升
据统计，针对服务质量的直接意见共有23条，意见认为预约过程中漏洞较大，体检流程过于繁琐，体检机构的服务态度需要提升，提供的早餐有些简单，个别老师认为体检机构的时间期限要求不太合理，因日常工作较忙，有时往往会错过体检时间；针对B超项目的检查，共有5条针对性意见，教职工反映，2014年体检机构的B超项目不够认真，检查较为随意。
（四）体检机构的商业化气息较浓
据统计，共有18条直接意见涉及此问题，教职工认为目前的体检机构商业化气息较浓，在体检过程中多以盈利为第一目的，存在推销和附加消费现象；存在不合理安排体检项目或者重复体检等问题，个别医师要求不必要的后续检查且积极推销自费检查项目；存在体检收费不合理问题，个别重要项目没有囊括在内，而常规项目较多。
（五）体检机构的常规项目较多，针对性不强
据统计，共有12条意见认为目前的体检项目中常规项目占有较大比重，且每年都要求做，费用不低，一些常规项目的重复测量实际意义却不大，比如身高、体重、视力、色盲等项目没有必要年年检查，同时检查中缺乏一些较为重要的项目。此外还有约55条意见认为，目前的体检项目需要提高针对性，需要进一步细化，比如针对不同年龄段特点，专门针对教师群体特点等，目前还没有设置专门项目，检查过程中较为笼统。
（六）体检机构单一，体检地点偏远
据统计，共有26条意见认为，体检路线偏远，交通不太方便。此外，还有一定数量的意见认为，目前的体检机构较为单一，可供选择空间较小，检查出身体问题不能够及时治疗，还需要选择医院自行救治。
三、教职工对于体检机构及体检工作组织的主要建议整理
（一）建议选择更为专业的医疗机构或医院体检
据统计，在调研过程中收集到的469条有效意见和建议中，共有约55条建议直接或间接的提出，希望学校能够选择医院作为体检地点，或选择较高专业检测水平的医疗机构，其中共有13条意见建议将体检机构选择在三甲医院的体检中心，而不愿意选择商业性体检机构；教职工普遍认为，北京市正规医院医院或专门的医疗机构，专业化水平有保障，医师水平有保障，当检查出身体异常时也能够就地及时治疗；教职工提供的建议医疗单位有：北大国际、北医三院、北京协和医院、北京306医院。（二）建议增加体检机构供教职工自主选择
据统计，共有约20条建议指出，希望学校能够提供多种体检机构供教职工自主选择；在保持体检费用总价的情况下，考虑教职工个性化需求，联系好多家医疗单位，多家对比，优中选优；比如同时联系爱康国宾、慈铭体检中心、北医三院等地，教职工可根据自身需求与就近原则，自主选择。
（三）建议适当增加体检项目或调整体检项目
据统计，共有约53条建议直接要求增加体检项目，教职工普遍认为，目前的体检项目较为常规且存在一定的局限性，学校可适当增加一些大病体检项目，增加关键项目体检；丰富体检项目，使得身体检查更为全面；减少常规体检项目的检查次数，可以隔年检查或免检；建议在基础项目检查的基础上再增加一些自选项目，比如10选8或5选3之类检查项目，提高自主性，提供多种体检套餐选择；建议增加项目如：骨密度类、血流量、血液粘稠度、乙肝抗体、妇科HCP项目、颈动脉彩超、癌症肿瘤、慢性病、幽门螺旋杆菌、核磁、CT、亚健康等检查项目。建议调整部分检测项目，比如将胸透改成胸片，辐射小一些，胸片易于保存，而且便于每年对比，早些发现一些疾病。
（四）建议提供更有针对性的个性化体检方案
据统计，共有约55条建议希望能够提供更具有针对性的体检方案。在定制体检方案时能够充分考虑不同年龄段、性别、工作岗位性质、身体状况等对于体检项目的需求差异，对体检人群进行分类并设置个别体检项目，设置一些特殊检查项目，提高针对性，预防为主。比如，区别年轻人与老年人的体检项目，针对45岁以上群体，增加体检次数，提高针对性强的心脑肺、心血管等专项检查；针对教师岗位，增加头部、大脑、喉咙、颈椎、腰椎等检测；针对甲状腺患者较多现象，建议增加超声类检查；针对女工，建议增加乳腺、妇科；提高体检的个性化，雾霾严重相关病变多，可增加专门针对癌症的筛选检查，增加视力与营养方面的非常规检查等。根据可用于体检支出的经费情况，请专业人士，按照医学规律，参照我校教职工这个群体的疾病谱，制定出不同年龄段体检套餐来；建议建立每位老师的健康档案，忽略不重要的体检，切实把钱花在重要方面。
（五）建议体检机构做好人员分流和时间安排工作
据统计，约有30条建议希望检测机构能够做好人员分流工作，合理安排体检人员时间；希望体检机构能够灵活安排时间，合理安排检查顺序，严控客流量，做好人员分类，有效组织体检人员，提高时间利用率；增加B超项目的检测点，减少不必要等待时间。
（六）建议就近体检或组织专车专场体检
据统计，共有26条建议希望学校能够考虑将就近选择体检地点。一些建议希望增设一些昌平区的体检地点，比如北大国际医院、昌平区医院等地。考虑到目前体检机构的位置较远，一些教职工自行前往交通不方便，学校可以考虑安排1~2次的集中组织专车接送，教职工自愿选择自行前往或随专车前往；共有约19条意见，希望安排石油大学专场体检，考虑到目前体检机构的人员拥堵情况，或可安排石油大学专场体检时间。
（七）有关体检费用问题的建议
涉及此类话题的直接或间接性建议约10条左右。具体建议如下：学校可以考虑限制体检额度，不需要指定体检机构和项目，让教职工自行选择检查项目和机构，超出总费用部分自理；教职工自费项目能否进一步优惠，是否可以和体检单位谈几个可选套餐（例如，基础套餐、中档套餐、豪华套餐），拿到团购价格，这样比职工自己去增加项目更经济。
（八）针对校工会的专门建议
在提交调研意见和建议中，可以看到诸多教职工对校工会的组织工作总体上较为满意，对开展体检调研工作比较欢迎，对工会老师的认真与负责表示感谢。此外，希望校工会能在体检项目上与体检机构做好协调沟通工作，把好体检机构关，适时安排石油大学专场，保障医师水平和服务人员工作质量，切实提高体检质量，保障教职工权益；希望校工会在日常生活中多组织一些集体运动类项目和跨院系交流活动，提高教职工体质，增加教职工间的交流机会；加强体检工作的宣传服务工作，引导教职工重视体检，形成健康理念；明确入职体检流程，合理化安排体检队伍。
（九）其他意见及建议
还有一部分教职工提出了一些建议，建议人数较少，但有一定的合理性，在这里做简要汇总。比如，将我校的兼职员工纳入到体检范围内，例如兼职辅导员、助管、教辅等；希望体检有效期限能够进一步放宽；希望能够进一步加大教职工亲属体检的优惠力度；在体检结束后，建议邮寄体检报告，体检机构能给一个类似“个人体检综合报告”的总结，帮忙各位老师了解自己的身体。
第4篇：关于中小学生健康体检调研报告
关于中小学生健康体检调研报告
调研人：张凤英
调研时间：2012年6月16日
目录
一、调研的基本情况------------------------------1
二、调研中发现的问题---------------------------2
三、解决问题的建议------------------------------
3一、调研的基本情况
为了切实抓好中小学生的预防性健康检查工作，进一步提高体检质量，促进我县青少年儿童的健康成长，在卫生局、教育局负责人的领导下对我县中小学生的健康体检工作及体检机构进行了调研，并对调研情况进行了认真的讨论和分析，形成如下调研报告：
1、我县中小学生健康体检工作现状及质量管理和控制情况等
全县中小学生健康体检工作由临邑县卫生防疫站全面负责，每年教育部门都对健康查体工作召开专门会议，制定中小学生健康体检工作年度工作计划书。2011年度我县在校中小学生人数为32500多人，体检率为%100。参加体检学校是37所学校，体检项目按照教育部、卫生部联合制定的《中小学生健康体检管理办法》中规定的项目（内科常规检查：心、肺、肝、脾；眼科检查：视力、沙眼、结膜炎；口腔科检查：牙齿、牙周；外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结；形体指标检查：身高、体重；生理功能指标检查：血压等19项指标）。，体检部门做好查体工作的质量控制，并对体检结果和分析向学校老师和学生家长及时反馈。查体资金管理透明公正，未发现专项资金的管理和使用不当问题，资金安排统筹合理，查体后体检费结算率100%，保证了查体机构的查体热情和质量。
2、我县中小学生健康体检机构情况、参与体检服务人员、资质认定等情况 临邑县卫生防疫站于2008年由省卫生监督所考核合格后获得健康查体资质。中小学生健康体检工作由站领导专人负责，站委会在全站科室抽取精炼的专业技术人员，全部查体人员在学生查体前均进行了严格培训，使用统一培训教材，培训后经过严格考试，考试合格后方可取得体检资格，并持证上岗。针对在查体中
可能出现的个体或群体性反应，查体人员必须具备应急措施能力。体检结果分析有专人负责，及时反馈到学校老师及学生家长手中。
二、调研中发现的问题
在这次调研中，学生的身体健康状况仍然存在一些突出的问题，必须引起我们的高度重视。
1.本次调研结果显示，学生中小学生视力减退现象和发展趋势已相当严峻，城镇明显高于乡镇，保护视力必须引起全社会的关注。社会、家长、学生、学校要密切配合，采取综合性防护措施、教育部门要减轻学生负担，加强学校卫生保健工作，培养学生良好的用眼卫生习惯，增强学生体质锻炼和户外活动时间，教育学生认真做好眼保健操，注意平衡膳食，加强营养，防止近视的发生和发展。
2.龋病是中小学生最常见的口腔病之一，近2年来学生龋患率逐年上升，龋齿一旦发生不能自愈，只能靠充填方式进行矫治，儿童发生龋患如不及时采取措施，进一步发展成深度龋引起牙髓炎脓瘘、颜面蜂窝组织炎等，严重者还会引起肾炎、心内膜炎等全身性疾病。因此，学校及家庭口腔知识教育是口腔健康教育的基础，小学阶段是口腔健康观念与行为的形成期和口腔疾病的高发期。乳龋患率以7－9岁为高峰，防止工作应从7岁开始。从小养成良好的口腔卫生习惯。同时要重视对学生家长的健康教育，因为他们的知识和卫生习惯直接影响到下一代的健康和素质。
3.学生超重和肥胖检出率上升趋势渐缓，这与体育锻炼有关。因此，学校应继续加强健康教育，开设营养知识讲座。教师、学生、家长互相配合，通过营养健康教育，合理膳食，加强锻炼和科学生活制度安排控制体重，以进一步保持良好止增的态势。
4.沙眼患病率与学校环境卫生，学生卫生习惯、卫生知识的普及程度和自我防护意识有一定关系。2010-2011学年，学生沙眼患病率呈明显下降趋势，这与学校环境卫生的改善、学生卫生习惯的转变，卫生知识的提高，自我防护意识的增强等有很大关系。
5.结核病的判断方法为采用结核菌素试验，经过检查凡是结核菌素试验强阳性者均可怀疑潜在结核病高危人群。经调查显示，本年度我县学生体检结核菌素试验强阳性检出率明显比去年上升趋势渐缓。冬季是呼吸道疾病传染季节，教室、学生宿舍密度高通透性差，一旦传染源存在就会引起传染。
学生常见病和传染病的监控与防治工作仍然任重道远。为此，教育、卫生行政部门和学校要进一步提高对学校卫生工作重要性的认识，真正把学校卫生工作作为学校教育的重要组成部分，提上议事日程，要切实采取有效措施。社会、家长、学生、学校要密切配合，采取综合性防护措施。
三、对做好中小学健康体检工作的意见和建议
影响学生体质健康状况的因素很多，根据上述存在的主要问题及其因素，委员们建议进一步加强以下几个方面的工作：
1、各中小学应全面推进素质教育。认真贯彻落实国家关于学校体育工作的一系列法规，从制度上改变应试教育的评价机制，切实减轻学生过重的课业负担，提高体育教育在学校教育中的地位。
2、各中小学保质保量上好每一节体育课，认真组织学生开展大课间活动、做好广播体操、眼保健操及开展集体体育活动和竞技比赛，确保每天组织学生进行一小时以上集体体育锻炼。
3、学校和家长有意识地加强对学生吃苦耐劳、坚毅顽强品格的培养。积极鼓励学生走向操场、走进大自然、走到阳光下，形成青少年体育锻炼的热潮。
4、全社会都要为青少年儿童参加体育活动创造必要的条件，在进行社区规划时，必须把社区体育设施的建设纳入社区规划之中，鼓励支持个体经营运动场所。以使青少年在课余时间及节假日能有条件参加体育活动。
5、卫生部门要积极指导和协助学校开展好卫生工作，按照国家有关规定为行政区域内学校提供预防保健等公共卫生服务，定期对学校的食品卫生、饮用水、传染病防治等开展卫生监督、监测，依法进行免疫预防接种，培训好学校卫生人员，所需费用纳入公共卫生经费支付范围。帮助教育部门按照《学校卫生工作条例》规定，设立卫生保健所和卫生室，在卫生部门指导下开展学校卫生工作。
6、提高家长对学生身体素质重要性的认识，支持和理解学校规定开展体育和健康教育活动，监督学生的营养均衡和对视力的保护等。
7、县委县政府要继续加大对我县青少年健康教育的投入。每年划拨专项资金，实施“全国亿万学生阳光体育运动”支持项目，帮助学校配备和完善体育活动和学校卫生器材，切实加大对学校食堂、饮用水设施、厕所、体育场地的改造力度，为中小学生的健康成长打造一个良好的环境。
四、结语
中小学生健康体检工作是一项基础性和保障性工作，关系到祖国下一代的身心健康，关系到学校正常教学秩序，关系到社会的稳定，希望各界认真落实健康第一的指导思想，制定切实可行的健康指导意见，强化学校卫生保健工作的落实，不断增强学生的健康意识和公共卫生意识，促使学生掌握必备的健康知识和技能，养成健康文明的行为和生活方式，增强学生体质，提高健康教育水平。
第5篇：关于宁夏银川体检中心调研报告
关于宁夏银川体检中心调研报告
一．兴庆区 1.慈铭体检
慈铭简介：慈铭体检医院属慈铭奥亚七星级体检医院连锁医院，是慈铭集团在宁夏唯一连锁机构。慈铭集团成立于2004年，是原解放军301医院肿瘤内科医师、留德医学博士韩小红女士创立。是目前国内规模最大。专业化程度高、覆盖范围广、年体检量最多的专业体检机构，实现连锁化经营，拥有45家体检机构。
地址：银川市兴庆区文化西街106号国际贸易中心B座四层 体检对象：企事业及个人
收费标准：男性套餐价：214元—2152元 女性套餐价：319元—2362元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析：
1.体检机构规模化、男女区分检，VIP专用通道方便快捷。
2.设备一流、技术先进，拥有东芝TBA—120FR全自动生化分析仪，德国罗氏全自动免疫分析仪、飞利浦彩色超声诊断仪、人体代谢热层像系统、动脉硬化检测仪等先进专业检查设备。3.体检项目多样化，提供多种个性化套餐，模块化加减。4.专业健康教育系列课程、资深健康管理师主讲。5.国内就诊绿色通道，权威特色专科医师定向推荐。
6.专业流动体检车，为周边企事业单位提供优质便捷的上门体检服务。
2.宁夏医科大学总医院（附属医院）
医院简介：医院集医疗、教学、科研、预防保健和干部保健等职能于一体，是省内规模大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家队伍荟萃的一所综合性三级甲等医院。地址：银川市兴庆区胜利南街804号 体检对象：企事业单位及个人
收费标准：男性套餐价：380元—2300元
女性套餐价：510元—2460元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。还可自选基因检测项目（包括单项或成套项目）。
综合分析：医院拥有一批有实力的科研技术队伍，与世界先进水平的诊疗中心接轨，有力地提高了宁夏医疗和科研的整体水平。拥有国内外大型高、精、尖医疗设备1472台。具备一流水准手术室和现代化教学设施的临床技能培训中心，医院的硬件水平高。
2.武警宁夏总队医院 医院简介：始建于1983年，是一所集医疗、科研、预防、保健为一体的综合性医院。创伤骨科、显微外科、脊柱外科的微创技术和肾移植术在区内外享有盛誉。被中华医学会评为“百姓放心示范医院”，连续2年被自治区表彰为“扶残助残先进集体。地址：银川市兴庆区清和南街895号 体检对象：企事业单位及个人
收费标准：男性套餐价：286元—1896元
女性套餐价：377元—2063元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析：套餐价位合理、医生经验丰富资历深。是全区设施完备的一站式体检中心，全区最大的血液透析中心，全区最先进的妇产科诊治中心。
二．西夏区
1.自治区人民医院西夏分院
医院简介：医院创建于1971年，是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的三级甲等医院，是第四军医大学、宁夏医科大学的教学医院 和宁夏医师培训教育基地。
地址：银川市西夏区怀远西路（宁夏大学向西500米）体检对象：企事业单位及个人 收费标准：视具体项目收费标准而定
体检项目：肝功、肾功、血糖、血脂、常规检查、心电图、B超彩超、妇科、心脏、颈椎等。综合分析：价位合理但体检项目较少，设备不够先进。
三．金凤区
1.宁夏回族自治区体检康复保健中心
地址：银川市金凤区万寿路附近 体检对象：区级公务员
收费标准：男性1415元/人；女性1513元/人
体检项目：一.临床科室（内外科、妇科、神经科、眼科、口腔科、耳鼻喉、皮肤科等七项）。二.医技检查（B超、胸部正侧位DR、心电图、大动脉弹性检查、心理评估、经颅多普勒、骨密度检查、颈部血管B超等八项）。三.化验检查（血、尿、粪常规、生化、免疫等三项）。四.病理（液基细胞检查）
综合分析：地理位置好，交通便利，环境优雅，但是针对人群单一
2.宁夏博尚健康体健院
博尚简介：成立于2007年，是由自主择业军转干部创建，经宁夏自治区卫生厅批准的宁夏第一家正规专业健康体检机构。占地面积3000平方米，员工人数130余人。其中高级职称3人，副高职称5人，中级职称15人，技师30多人。地址：银川市金凤区正源南街181号
体检对象：国税局、地税局、中国石油、电信、邮政、宝塔石化、宝丰能源、哈纳斯等企事业单位及个人。收费标准：男性套餐价：253元—2105元 女性套餐价：253元—2334元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析：
1.体检管理网络化，客户本人及单位可以通过网络、手机等平台进行即时查看、咨询和下载。
2.体检方案个性化，根据不同个人和群体，制定不同的体检方案，增强体检的针对性，充分满足客户需求。
3.体检院的各科室主要医务人员均为长期从事本专业的专家级人才，有的是宁夏全区本行业的技术权威和学术带头人。
4.体检设备都是目前国内较先进、高端的，化验室为二级实验室。5.服务一体化，从联系客户、制定方案、下单体检、讲解报告、健康咨询、健康教育、健康管理、联系专家治疗等，提供一条龙服务，全方位满足客户需求。
关于宁夏石嘴山体检医院调研报告
1.石嘴山市第一人民医院
医院简介：创建与1959年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的综合性二级甲等医院。医院开放床位560张，现有教职工620名，其中副主任医师以上38名，教授2名，副教授12名，主治医师131名，石嘴山市“351”人才14名，石嘴山市卫生系统学科带头人9名。
地址：石嘴山市惠农区康乐路1号 体检对象：政府定点、企事业单位及个人 收费标准：男性套餐价：206元—2963元
女性套餐价：300元—3060元
体检项目：常规体检项目，根据套餐不同，体检项目有所增减。综合分析：体检项目多样化，提供多种套餐，模块化加减。医务人员资历较深，医院配有中心供氧、中心吸引、床头传呼，设有独立的卫生间、中央空调、数字电视等整体设施达区内一流。拥有当今领先水平的核磁共振、全自动生化分析仪、二维彩超、多人医用氧舱、过敏源检测仪等一大批高精尖设备。2.石嘴山第五人民医院(中心医院）
医院简介：中心医院始建于1958年，是集医疗、教学、科研、矿山抢救、预防保健为一体的二级综合性医院。2006年从103地区搬迁至惠农区中心。医院占地面积109228m2，除院本部外，还开设4个卫生所，床位300张。医院的骨科、外科、内一科、五官科、职业病科为市重点和煤业集团重点专科。2013年12月医院新增加洗肺医疗设备，是西北地区首家。
地址：石嘴山市惠农区南大街25号 体检对象：矿务局职工 收费标准：是具体项目而定 体检项目：常规体检项目
综合分析：医院针对矿务局及煤业集团开展了专业技术项目，成功治愈了大批量煤矿工伤患者，在银北地区享有较高声誉。但医疗设备不够先进，投入资金少，医护人员的学习培训跟不上。
第6篇：吉林体检中心体检报告
吉林硅谷医院体检中心简介
吉林硅谷医院健康体检中心成立于2006年，是省内成立较早的大型、专业性健康体检机构。中心以人体健康检查、健康与亚健康状态咨询、人体体质测评以及个人健康保健、管理等服务项目为主。开业6年来已成功接待一汽大众汽车有限公司、解放公司、一汽国际物流中心、吉林烟草工业有限公司、天合富奥、政府办公厅、财政局、税务局，省、市电视台等大型企、事业单位的员工体检。
体检中心的特色一、一站式服务：合理的体检流程设计，使检查方便快捷。体检过程 中有护士全程引导，体检程序规范，实行星级医疗保健服务。
二、专业化的体检服务人员：我中心的体检医生、护士、技师、检验师均具有丰富的工作经验，并有各方面的资深医学专家把关，充分保证了体检报告的质量。
三、建立电子化档案：个人电子化健康档案伴您一生，便于查询与前后对比。
四、全面个性化的体检服务：体检报告具有针对性；报告密封，绝对保证体检客人的个人隐私。
五、人性化的健康管理，全面的健康评估，运动、饮食、营养干预方案，帮您建立良好的生活习惯，对团体提供免费专家健康讲座，免费制作健康计划书及免费上门注射乙肝疫苗。
体检中心的服务
一、省心的住院体检：吉林硅谷医院体验中心设有住院体检的特色服务。
二、快捷的vip通道：环境优雅的vip体检区。
三、方便的上门体检：先进的数字化体检车。
吉林硅谷医院将始终坚持“以病人为中心”的原则，秉承“生命的价值高于一切”的价值观念，不断去学习，不断地发展，将以一流的技术，一流的服务，一流的管理，一流的设备，一流的就医环境为广大人民群众的健康保驾护航，努力为我们国家的医疗卫生事业做出自己最大的贡献！篇2：健康体检中心可行性分析报告
冷敷敷料型退热擦剂实施方案
一、前言
随着中国经济改革开放的快速发展，人们生活水平的不断提高，人们的健康意识在逐步加强，对定期体检重要性的认知也在不断深化，“未病要预防，无病要保健”的理念已逐渐被人们接受。主动经营健康，定期健康体检，营造健康生活，成为越来越多人的健康选择。一项数据研究表明，引起人类疾病而造成死亡的各种原因中，呼吸系病占11.94%，脑血管病占19.79%，其他占21.05%心脏病占21.51%，恶性肿瘤占25.71%；而引起各种疾病的原因中，病原生物占10%，遗传因素占10%，环境因素占30%，行为和生活方式占50%；在心脑血管疾病、恶性肿瘤及糖尿病的病因统计中，生活方式和行为因素占70%；人体像机器一样，年复一年的磨损，总是有着这样那样的疾病，就是没有症状，也处于慢性病的状态。因此要保持身体处于健康状态，早期预防很重要，定期健康体检是最好的途径。
二、项目背景介绍
影响我国人民群众身体健康的常见慢性病主要有心脑血管疾病、恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等。慢性病发生和流行与经济社会、生态环境、文化习俗和生活方式等因素密切相关。伴随工业化、城镇化、老龄化进程加快，我国慢性病发病人数快速上升，现有确诊患者2.6亿人，是重大的公共卫生问题。慢性病是人体内细胞异常增殖的表达，是可以有效预防和控制的疾病。如预防不当或没有正确认知，慢性病会逐渐进展为肿瘤，危害人体健康，造成不可挽回的局面。然而，目前体检过程中很难发现许多潜在的疾病风险，在慢性
病的预防和控制上并不能满足要求。现在有很多相关的生物学标志物，每一种标志物都有自身的使用局限性。胸苷激酶 1（thymidine kinase 1，tk1)是一种新型监测细胞异常增殖速度的标志物，它是一种嘧啶补救途径的激酶，在atp为供体和镁离子参与的条件下，催化脱氧胸苷磷酸化为一腺胸苷酸。tk1与dna的合成、细胞周期密切相关，在细胞的g1/s期交界处开始升高，持续升高到g2或m期。健康人血清tk1（stk1）的含量极微或检测不到，但细胞异常增殖患者血清tk1，伴随着细胞的急剧增殖而升高超过正常水平的2-100倍。所以说，tk1是一种优选地评估细胞增殖速率的标志物。2003年，瑞典和中国联合制备了tk1抗体，用于血清学和免疫组织化学，且已获得中国以及国际专利（中国发明专利号：zl02134727.1，国际专利：w0204 1007 60a1）。目前，一种灵敏度和特异性高的血清学检测方法即点印迹/免疫增强发光检测系统(ecl dot blot)和 tk1免疫组织化学方法已经建立。所以说，tk1检测反映的是体内细胞的增殖速率，当tk1指标出现异常时，即提示体内出现异常增殖性疾病（包括肿瘤）的风险性大大增加。做到疾病的早预防、早发现、早治疗，将疾病消灭在萌芽之中。
三、项目应用前景
自2008年起，血清tk1作为新的细胞异常增殖标志物被列入欧洲常规体检及临床检测中，例如瑞典、法国、意大利、捷克等国，年满18岁的成年人检测tk1水平，以此建立个人基础值，以便动态检测其日后身体细胞生长的变化情况。
在2006年，tk1进入中国以来，tk1检测已经在北京、上海、天津、重庆、江苏、湖南、福建、广东、吉林、浙江、内蒙古等10多个省市100多家医院
和体检机构常规应用；tk1已被列入湖南省长沙市公务员体检项目；而且已经被列入安徽、福建、江苏、四川医保报销目录，且在我省已被列入新农合报销范畴。据不完全统计，已有285篇sci收录tk1文献肯定了tk1的应用价值，《肿瘤标志学》等权威教科书专门章节介绍和推荐tk1。目前，湖南湘雅医学院附属三医院健康管理中心，吉林油田总医院和福建人民医院等体检中心，中山大学附属第一医院体检中心，福建中医学院附属二院体检中心，包头医学院附属一院体检中心，慈铭体检中心（上海），健维普亚健康管理中心，爱康国宾（江苏），安徽医科大学第一附属医院体检中心，安徽医科大学第二附属医院已经将tk1作为细胞异常增殖指标列入常规体检项目。且湖南省长沙市已将tk1列为公务员体检常规检查项目。
四、项目适用人群（1）年龄30岁以上无肿瘤症状的常规体检人群，亚健康人群，特定年龄（一般是指33岁以后的年龄段的人群，身体免疫力下降，患病的可能性更大一点，所以特指）；
（2）长期慢性炎症者；
（3）从事特殊行业的职工（勘探，采矿等）；
（4）有组织增生者；
（5）肿瘤恢复期患者；
（6）良性肿瘤；
（7）有肿瘤家族史者；
（8）健康体检人群。
五、项目开展的必要性
从健康产业的发展态势看,随着新医改的稳步推进,国家不断加大对医疗的投入,基本医疗保险体系逐步完善,居民的支付能力不断提高,健康意识逐步增强，体检服务需求持续增长,健康体检市场呈现出前所未有的发展机遇。积极响应《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》，目前心脑血管病、癌症、糖尿病和慢性呼吸系统疾病等都属于慢性病，多数是可以防治的，早发现、早诊断、早治疗。通过健康体检能够做到疾病风险的早发现，并及时给予干预，这势必会大大增加提高体检者主动经营健康的意识，同时节省大量的人力、物力、财力，这无论对于提高人民生活质量，还是对于节约社会成本都具有重要意义。tk1作为国际上公认的细胞增殖动力指标，正是通过监测dna合成的关键酶—细胞质胸苷激酶的含量，从而灵敏地反映人体细胞增殖速度，进而做到细胞异常增殖性疾病（肿瘤）的风险。从而将慢性病等相关疾病的预防和治疗发挥到最佳状态。在现已公布的许多研究、评论和专著表明，tk1在体检筛查预测早期肿瘤风险进程中都发挥着其他肿瘤标志物无可比拟的优势。体检中心可stk1作为防癌筛查的指标并与其他防癌检查项目联合分析，及早地发现肿瘤生长预警信号，提高鉴别癌前病变和评估风险进程的准确度，实现肿瘤的早发现，早诊断，早治疗。篇3：体检中心温馨提示及流程
吉林硅谷医院健康体检中心
温馨提示
为了您顺利的进行体检，我们希望您在体检前详细阅读以下注意事项： 1.前来体检者在进行各科检查时，请听从导检护士安排逐科、逐项检查，以免漏检而影响最后的健康评估。2.体检前三天，要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不吃对肝、肾功能有损害的药物。
3.体检前一日晚餐后禁食、睡前禁水，请严格按照要求禁食禁水。4.体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。5.检查当天请着轻便服装,勿穿有金属扣子的内衣裤、勿携带贵重饰品 6.检查当天需抽完血、做完腹部彩超后，方可进食。7.患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用的药物或药名及携带药物备用，受检日建议不要停药。8.女士例假期间，不宜尿检，请在月经干净后3天来院检查。9.全部检查项目完毕后请您将体检表交给前台工作人员，以便做出总检报告。10.本中心为健康体检机构，如有发烧等急情病症，应去医院就诊，体检另行安排，一次体检未发现异常并不代表完全没有潜在疾病，若出现病理症状，应及时就医。11.若您仍有不清楚的地方，有关健康体检内容咨询，请拨打电话0431—87029155 有关健康报告内容和健康查体及化验单报告内容咨询，请拨打0431—87029399（登记处）87029509（主任办公室）。
祝您：健康快乐！万事如意！
长春市中心医院分院——吉林硅谷医院
体检流程： 1．体检者到院后乘电梯直接到3楼，下电梯后持卡到录入室照相，打印导检单。
2．手持导检单在3楼逐项检查，胸透.在一楼，检完后请将导检单交给护士.以便出健康报告。3.检完后餐厅为您准备了免费的早餐。（做完彩超及抽血后方可用餐）感谢您的配合。到院乘车路线：129 239 262（自行来院）
坐班车来院者：7：30在单位门前集合，全部检完后送回单位。篇4：体检中心危急值报告全套流程
《“危急值”报告工作制度及流程》的通知
各临床、医技科室：
为加强技检科室、临床科室对“危急值”报告、登记的管理工作，保证“危急值”及时反馈、报告到临床医师，以便临床医师采取即时、有效的处置措施，保证医疗质量与安全。经广泛征求科室意见后，现将《“危急值”报告工作制度及流程》印发你们，请认真组织学习，并遵照执行。执行中遇到的情况及问题，请及时反馈到医务科，以便及时修订相关制度与流程。
附件：
1.“危急值”报告工作制度 2.“危急值”登记报告流程 3.“危急值”项目表(含检验科、放射科、功能科、胃肠镜室)4.“危急值”报告登记本
二○一四年一月一日
“危急值”报告工作制度
1、“危急值”报告实行“谁发现谁报告”的原则。
2、医技科室人员在“危急值”报告前，应当做必要的验证，排除干扰，以免误报信息。
3、医技科室人员发现“危急值”情况后，应当立即用电话将“危急值”结果通知病区医护人员或门诊主诊医师。
4、临床科室接电话人员在确认危急值无误后，应立即将“危急值”结果转告主管医师或值班医师。
5、临床医生在接到“危急值”报告后，应当及时结合病情，对“危急值”进行分析、验证。若与临床症状不符，要关注样本的留取是否存在缺陷，必要时应当重取标本进行复查；如果临床症状与检验结果相符，应迅速对患者进行有效的干预措施或治疗，以保障患者的生命安全。
6、技检科室、临床科室报告、接获、处置“危急值”的人员，应当在《“危急值”报告登记本》上详细记录：检验日期/时间、患者姓名、病案号/床号、危急值检查项目与报告结果、报告科室、报告人、接电话人、接电话时间、主管医师/值班医师、处理情况等项目。
7、临床、医技科室应当人人掌握“危急值”范围与报告、处置程序。
8、临床、医技科室的科主任、护士长是“危急值”报告、登记管理工作的第一责任人，应当经常检查“危急值”报告、登记和处置的执行。
9、科主任或科室质控医师应当及时追踪、督查主管医师/值班医师对“危急值”的处置情况，以确保干预措施或治疗落实到位，并在《“危急值”报告登记本》的复核栏签名。
10、医务科、护理部要定期和不定期的检查各科室“危急值”报告、登记和处置的执行情况，纳入各科室的月度医疗质量考核内容，并对有违规的医护人员进行单项处罚。
“危急值” 登记报告流程
一、“危急值”报告程序
1、医技科室危急值报告程序
医技人员发现“危急值”情况时，检查（验）者首先要确认检查仪器、设备和检验过程是否正常，核查标本是否有错，操作是否正确，仪器传输是否有误；在确认临床及检查（验）过程各环节无异常的情况下，立即用电话将“危急值”结果通知病区医护人员，同时报
告本科室负责人或相关人员，并在《“危急值”报告登记本》上详细记录相关项目。
2、门、急诊病人“危急值”报告程序
门、急诊医生在诊疗过程中，如怀疑有可能存在“危急值”时，应在《门（急）诊工作日志》上记录患者的联系方式（最好是患者本人的手机联系电话）及在检查报告申请单上注明医师本人的联系方式。在采取相关治疗措施前，应结合临床情况，并向上级医生或科主任报告，必要时与有关人员一起确认标本采取、送检等环节是否正常，以确定是否要重新复检。
医技室工作人员发现门、急诊患者检查（验）出现“危急值”情况，应及时通知门、急诊医生，由门、急诊医生及时通知病人或家属取报告并及时就诊；一时无法通知病人时，医技室工作人员应及时向门诊部、医务科报告，值班期间应向总值班报告。必要时门诊部应帮助寻找该病人，并负责跟踪落实，做好相应记录。医生须将诊治措施记录在《门诊工作日志》中。
3、住院病人“危急值”报告程序
技检科室人员须向临床科室明确告知电话报告内容为“危急值”项目。临床科室接电话人（接电话人员若为实习生，需将电话转交给医院医生或护士。医师或护士在接到“危急值”报告电话后，应当及时做好相应记录，并将“危急值”情况通知到主管医生或值班医生。临床医生在接到“危急值”报告后，应当及时采取相应的处置措施，如果认为该结果与患者的临床病情不相符或标本的采集有问题时，应立即重新抽取标本送检、复查。检验科应重新向临床科室报告复查结果，并及时将报告交管床医生或值班医生。管床医生或值班医生接报告后，应立即报告上级医生或科主任，并结合临床情况采取相应措施。主管医生在对“危急值”处置完毕后即时在病程中记录相关的处置情况。
4、体检中心“危急值”报告程序
体检中心接到“危急值”报告后，需立即通知病人速来医院接受复查或紧急诊治，并帮助病人联系合适的医生，医生在了解情况后应先行给予该病人必要的诊治。体检中心负责跟踪落实并做好相应记录。
二、“危急值”登记程序
“危急值”报告与接收均遵循“谁报告（接收），谁记录”原则。各临床科室、医技科室应分别建立检查（验）“危急值”报告登记本（项目见附件4），对“危急值”处理的过程和相关信息做详细登记。“危急值”报告登记的内容应当包括记录：检验日期/时间、患者姓名、病案号/床号、危急值检查项目与检查结果、报告（技检）科室、报告时间（min）、报告人、临床科室接电话人、主管医师/值班医师及处置情况。医护人员接电话获知“危急值”结果时，必须进行复述确认后方可提供给医生使用。
“危急值”报告登记流程图
“危急值”项目表
我院根据实际情况建立此表，医务科将定期根据科室反映的问题对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改，删除或增加，以适合于本院病人群体的需要。1．心电检查（功能科负责）(1)心脏停搏；(2)急性心肌缺血；(3)急性心肌损伤；(4)急性心肌梗死；(5)致命性心律失常：①心室扑动、颤动；②室性心动过速；③多源性、ront型室性早搏；④频发室性早搏并q-t间期延长；⑤预激综合征伴快速心室率心房颤动；⑥心室率大于180次/分的心动过速；⑦心室率小于40次/分的心动过缓；⑧大于2秒的心室停搏。2.超声检查（功能科负责）
①急诊外伤或进行超声介入治疗后见腹腔积液，疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重病人；②急性胆囊炎考虑胆囊化脓并急性穿孔的患者；③考虑急性坏死性胰腺炎；④怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血；⑤大量心包积液合并心包填塞、纵膈摆动；⑥超声检查发现患者有动脉瘤；⑦晚期妊娠出现羊水过少合并胎儿心率＞180次/分，大脑动脉血流s/d＞3；⑧心脏普大合并急性心衰；⑨大面积心肌坏死；⑩急性深静脉栓塞。3．x光、ct检查（放射科负责）
⑪气管、支气管、食道异物；⑫眼眶内异物；眼眶及内容物破裂、骨折；颌面部、颅底骨折；⑬肺栓裂塞、肺梗死；⑭气胸压迫60%以上；⑮隔下游离气体；⑯消化道穿孔、急性肠梗阻；⑰椎体骨折伴硬膜囊受压、脊柱长轴成角畸形、椎体粉碎性骨折压迫硬膜囊、环枢椎骨折等；⑱脏器破裂；⑲肝内占位性病变；⑳急性胆道梗阻；⑴急性出血坏死性胰腺炎；⑵心包填塞；⑶主动脉夹层、大血管栓塞、大血管出血；⑷30ml以上脑出血或严重的颅内血肿、挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期；⑸硬膜下/外血肿急性期；⑹脑疝、急性脑积水；⑺颅脑ct扫描诊断为颅内急性大面积脑梗死（范围达到一个脑叶或全脑干范围或以上）；⑻脑出血或脑梗塞复查ct，出血或梗塞程度加重，与近期片对比超过15%以上。4.胃肠镜检查（胃肠镜室负责）①食管或胃底重度静脉曲张和/或明显出血点和/或红色征阳性篇5：关于成立健康体检中心的申请报告
关于成立蓬莱市中医医院健康体检中心的申请报告
蓬莱市卫生局: 我院创建于1988年，是蓬莱市医疗保险、新农村合作医疗、人寿保险、蓬莱市优抚对象定点医院，为长岛县医疗保险、新农村合作医疗在蓬莱市公立医院中的唯一一所定点医院，系北京广安门医院的定点指导医院，山东中医药高等专科学校非直属关系附属医院，山东中医药大学、滨州医学院、莱阳卫校、烟台护校等的教学医院。全院现有在职职工541人（含临聘职工），其中高级职称46人，中级职称109人。医院新院区占地面积40亩，总建筑面积56200平方米，设有24个临床科室，9个医技科室。医院拥有磁共振、64排螺旋ct、数字胃肠x光机、全自动生化分析仪以及彩色多普勒，价值5000万元人民币的医疗设备。2011年4月我院成立健康体检中心，具体情况如下：
房屋建筑面积700平方米，设置有健康评估室1个，检查问卷室1个，风险评估室1个，体质辨识室1个，中医诊室1个，中医预防保健室1个，中医干预室1个，超声室2个，心电图室1个，化验室1个，基础检查室1个，内科1个，外科1个，妇科检查室1个，贵贵宾接待室1个，办公室1个等。科室副主任医师2名，主治医师1名，中西医结合研究生1名，护士10名，检验1名，拥有彩色b超2台、心电图机1台、中医经络检测1台，体质辨识软件，风险评估软件等，电脑6台、档案柜2个等。1 随着人民生活水平的不断提高，健康保健意识的不断增强，前来我院进行健康体检的人员不断增多，为满足广大健康体检者的需求，根据卫生部、卫医政发（2009）77号《健康体检管理暂行规定》的通知精神，经院委会研究决定，成立蓬莱市中医医院健康体检中心，当否，请批示。
