景区调研报告（精选5篇）_旅游景区调研报告

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第1篇：景东县景谷县工作调研报告.

工作调研报告

王东副局长带领水土保持站、水政水资源科、安全监督科的同志于2011年6月13-15日分别到景东县、镇沅县、景谷县和思茅区进行工作督查、调研，督查、调研主要内容：景东、景谷县和思茅区的水土保持监督管理能力建设初验；落实水资源费征收、反馈及使用情况；水保、水政、安全生产执法工作督查；安全生产痕迹管理、台帐建立健全，水利安全生产制度建设情况督促检查指导；镇沅县和景谷县水事纠纷调解。期间分别在景东县、景谷县、思茅区水务局对通过查阅资料，听取汇报，现场交流发言讨论，认真检查调研了上半年来水土保持、水政水资源、安全生产工作开展情况，对存在问题，作了进一步研究指导，并就下一步工作进行了安排部署。现将调研情况报告如下：

一、水土保持监督管理能力建设初验

2011年6月13-15日，按全国第一批510个水土保持监督管理能力建设县验收标准，对景东县、景谷县、思茅区的水土保持监督管理能力建设工作进行了初评验收，验收项目内容：完善配套法规体系、增强监督管理机构能力、规范监督管理工作及健全监督管理制度四部分，两县一区严格按照建设内容，进一步完善水土保持配套法规体系，做到实施办法、方案审批、监督检查、设施验收、水土保持生态补偿等规定“五完善”；进一步加强水土保持监督管理和执法机构履行职责的能力，全面实现机构、人员、办公场所、工作经费、取证设备装备“五到位”；进一步规范水土保持执法监 1

督管理工作，实现水土保持方案审批、监督检查、设施验收、规费征收、案件查处工作“五规范”；进一步健全水土保持监督管理制度，做到上级水行政主管部门对下级履行职责情况的督察制度、年度及重大水土流失案件（事件）报告制度、水土保持技术服务单位管理制度、廉政建设制度、社会监督制度“五健全”。通过三年不懈努力，两县一区完成了水土保持监督管理能力建设的各项任务，都以95分以上的成绩达到了验收要求。验收组同时提出了进一步查缺补漏，不足的方面尽快整改完善，以待流域机构及水利部抽查、复检。

二、水政水资源、安全生产工作情况

（一）水资源管理工作。今年3月份两县一区水政监察大队认真抓好了面向全社会开展水资源保护管理宣传工作，充分利用“世界水日”、“中国水周”的有利时机，以“严格管理水资源，推进水利新跨越”为主题的水法规宣传教育活动，做到突出重点，形式创新、注重实效。营造了人水和谐的社会环境和水法制环境，为水资源保护管理工作奠定了良好的基础。认真抓好水资源费征收工作，两县（区）上半年共计征收水资源费1374.5万元。水资源费征收启用了电子票据开票，规范了征费工作，做到应收尽收，专人开票、专人管理。

（二）水行政执法工作。景东、景谷两县水政监察大队在今年3月至4月认真抓好了水行政执法人员的培训考核工作。工计培训执法人员132人，通过培训全面提升了执法人员的整体素质和履职

能力，做到知法、懂法、用法，为水行政主管部门行使最严格水资源管理的执法权。上半年两县水政监察大队开展了水资源保护和河道专项执法检查工作，严厉打击河道违法乱采砂行为，共查处水事违法案37起，水事违法查处结案率达95%以上，通过开展水行政执法检查依法取缔无证采砂，创造良好的江河采砂管理秩序，保障江河安澜、行洪河势稳定，堤防安全。为社会稳定经济发展，提供强有力的执法保障。景东、景谷两县水政执法人员对辖区内易发水事纠纷的地区进行全面排查调处，共计排查7件，其中：2件涉及两县交界较大的水事纠纷案已报市协助办理，其它水事纠纷矛盾已及时就地化解。两县辖区内未发生因水事纠纷引发群体性打斗伤亡的水事案件，确保了社会稳定。四是两县（区）上半年办理河道采砂许可证65户，规定了可采区，批准采砂量2.69万m，征收采砂管理费3.4万元。景东、景谷两县上半年开展水资源保护和河道采砂清理水政执法工作，完成了市级下达的水资源费征收任务。思茅区开展水行政执法工和较为滞后，下半年应抓好水政执法人员的培训，开展辖区内水资源保护和河道采砂清理专项水政执法及水资源费征收工作。

（三）安全生产工作情况开展思路清晰，领导重视，按照上级文件精神认真落实，责任明确，认真开展安全生产隐患排查治理工作，建立了水务安全生产工作管理台帐；下步工作中，各县（区）新建水源工程和小二型水库除险加固工程建设纷纷上马，工程件数多、施工单位多，施工时间集中，安全生产监管任务重，要求领导

3高度重视，落实责任，进一步明确专职安全生产监督管理人员，进一步落实企业安全生产主体责任，加强监管对象安全生产工作痕迹资料管理，健全安全生产监督管理台帐，建立健全水务安全生产监督管理制度，加强安全生产监督管理人员培训，提高安全监管人员的监督管理能力，制定水务安全生产监督管理办法，严格按照《水利工程建设安全生产管理规定》着重抓好水利工程建设项目安全生产监督管理工作，逐步摸索建立一套适合我市水务安全生产监督管理办法，力保我市水务安全生产监管工作稳步向好。

三、现场调解镇沅县振太乡秀山村团山上、下组和景谷县民乐镇嘎福村水事纠纷

2011年6月14日，中午1：30，在镇沅县振太乡政府大会议室，市局王副局长、水政水资源科、水保站、安全监督科、城区水库水政大队、镇沅县和景谷县水务局领导、水政大队、乡镇领导、村级领导、村民小组长和村民当事人代表参加调处会议。首先，听取了镇沅、景谷两县水事纠纷发生的经过，两县水政监察大队到实地调解水事纠纷情况，由市级协调组王东副局长和罗家祥支队长进行水法规宣传教育，并针对水事纠纷双方争水源实际进行分析调解。根据《中华人民共和国水法》第五十七条第二款之规定：“在水事纠纷解决前，当事人不得单方面改变现状”。现正处两季丰水期，镇沅县振太乡秀山村团山上、下组不允许再破坏景谷县民乐镇嘎胡村三组修建的饮用池和水管，不得采取阻水改变水的流向现状。继续给嘎胡村三组群众的饮水取用，保障民生。景谷县嘎胡村

三组在辖区范围内尽快寻找水源，如找不到水源的情况下，由市级从修建小水窑建设项目给予列项支持。

二〇一一年六月十八日

第2篇：仲景牌香菇酱调研报告

院系：班级：学号：姓名：指导老师：

生物与化学工程学院10级生物工程一班 105010540034 熊天真 刑红央

南阳张仲景大厨房股份有限公司企业文化

企业宗旨:为员工创造机遇，为社会创造财富，为人类创造健康。

核心价值观:用心做事，诚信为人—— “用心”等于“认真+创造”。“诚信”是诚实、不欺。用户不可欺，同事不可欺，工作不可欺，自己更不可欺。管理理念:重视业绩，崇尚创新

诚信为人 :诚，真心实意；信，诚实不欺。故古语道：“要做事，先做人”。做老实人，说老实话，办老实事，守诚格信，成事之基。诚实无欺、言而有信，欺人者诈，欺己者愚；做人诚信，既为品行，亦为责任；既是道义，亦是原则；既成荣誉，亦成资源。诚为基，一言九鼎；信为本，根深叶茂；诚信既为人之根本，亦为业之基石。人无诚信难立世，业无诚信不久远。

客户至上:客户，是企业发展的直接动力，是企业的效益所在，是员工的衣食父母。视客户为至上，须以服务为根本。听其所需，解其所求,析其所思，服其所乐，务其之要，我们当以探索、创新、拼搏、完善之精神，想其所想，念其所为，以沟通明其志，以真诚赢其同，以诚信得其乐，以完善受其睐，此系业存之法宝，业壮之根本也。

经营目标:成为让顾客首选、员工热爱、股东满意、社会信任的著名食品配料供应商和著名的健康食品生产商，在健康食品行业再造一个新仲景。

仲景香菇酱项目简介

西峡县具有香菇资源优势，因为产量大、资源优、管理规范而成为“中国香菇之乡”。仲景香菇酱是中国首创的发酵型香菇产品，集优质原料、专利技术、美味营养于一身，自2008年8月8日奥运会开幕诞生之日起，通过持续不断地市场推广影响力不断扩大，销售量快速上升，逐步成为标志性的地方特色产

品。

仲景公司已通过IS09001/2008国际质量体系认证及HACCP食品质量安全认证，2009年被列入河南省政府“双百”工程，2010年“仲景”商标作为调味品被认定为河南省著名商标。

香菇酱工业园项目总占地135亩，自2009年底开始，按现代、生态、旅游型设计分阶段投入发展。一期工程投资1亿元，工程完成后可实现年产香菇酱7500万瓶；年产值5亿元；税利1亿元；年消化西峡地产香菇3000吨。计划自2012年开始，持续二期工程投入，再投资1亿元，最终实现年产值10亿元；税利2亿元；年消耗西峡香菇6000吨。

我们相信在各级领导的关心支持下，香菇酱项目将带动西峡香菇从种植、加工到销售整个产业链的发展。另外，仲景大厨房公司计划对西峡的菌、果两项重点资源进行持续、深度开发，希望像仲景六味地黄丸一样走向全国。为西峡跨入全省县域经济综合实力20强、建设“经济强县、生态大县、旅游名县”做应有的贡献！

一、调查目的了解仲景牌香菇酱的市场战略以及对它的策略进行分析。并找出其在生产、经营、营销中存在的问题。

二．调查方式：

（1）在网上找到相关的关于仲景香菇酱的信息。

（2）到附近的超市以及仲景牌香菇酱的代卖点去调查一下它的市场情况如何。并向一线的销售人员以及顾客问一些具体的问题。

（3）分别制作不同的调查问卷发放给该地的市民以及前来旅行的游客。问一些他们的想法。

番茄酱的营销组合策略

香菇酱的营养价值早已被西方人认知和接受，很多西方人吃饭离不开香菇

酱。近年来，香菇酱也逐渐被国人接受。南阳张仲景大厨房股份有限公司大力开发推广香菇酱。西峡，中国香菇之乡，位于北纬33度，世界香菇生产黄金带，伏牛山世界地质公园核心区，生态原始自然。西峡香菇，中国国家地质保护产品，采用天然有机质无农药栽培，全程质量监控，菇体丰满，菇质密实，具有特殊的鲜香和质感，堪称“菇中珍品”。目前在南阳的大小超市及各旅游区均有销售。

4PS的合理战略：

产品策略：由于香菇酱的价值已被人们慢慢的接受，再加上西峡种植的香菇由于日照时间长，肉质鲜美，成为生产香菇酱的优质原料，这是其仲景牌的独特自身产品魅力所在，优质的产品生产基地和货源，成为了香菇酱生产的天然独特产品品牌。要依靠自身在香菇酱加工方面的专业水平，利用该团在优质香菇种植领域的优势，建立一个属于其公司自己的生产基地和工厂，这样就避免了从散民中收购不能有效控制原料质量而控制最终香菇酱的质量的最大缺陷。加工原料的成本和质量都得到了有效的控制。

产品策略中要不可缺少其重要的品牌策略，要突出本产品的独特的品牌，这就要其公司开发出属于自己的独特品牌，品牌要不断的完善与推进，更要注重其品牌发展中的品牌理念---即“天然、营养价值高、突出其绿色健康”的一个品牌价值理念。

价格策略：仲景牌香菇酱目前的市场售价是按均价制定的，这样一来不利于市场的灵活变动，比较死板的在市场上以均价来销售，而针对仲景牌香菇酱目前的情况来看，其在市场销售定价时应该采取“适中策略”以目前其生产的成本来看，并不是超出悬殊特别大的市场生产成本，有自己的原料生产基地，采取适当的措施最大的缩减生产成本，而且现在市场对仲景牌香菇酱的需求大，怎么着都对生产的本身有好处，竞争的因素也在考虑之内，但是依托其现在的生产与加工实力，这些都会转劣为优的，“适中的策略”虽然有些保守，但是他这样直接有利于迎合消费者，不利于中间商的利益。但是对现在目前的仲景牌香菇酱来说还是暂时有必要的，等公司转过这段时期，在制定以后的定价策略。

渠道策略：目前仲景牌香菇酱并没有突出其市场定位，这样一来企业不能很好的掌握市场的变动，只有一个明确的市场定位，企业在发展中才能斗志不断，也能保证产品的更好销售。以目前来看，仲景牌香菇酱的目标市场就定位在销售香菇酱良好的各大小超市内，进而各大超市，所有接受香菇酱美味的生活家庭内，简而之，就是哪里销售香菇酱好，我们的目标市场就定位在哪里。通过新的业务模式（电话、网络）扩大企业经营活动范围，及时把握新的市场机会，占领更多的市场份额。

促销策略：仲景牌香菇酱的销售方式很局限，它只是在地方报纸上登过几次小广告。然后通过副食商场和农贸市场以及各旅游景点进行分销，这样一来确实是节省了这些方面的广告开支，但是不利于产品的大力宣传与推广，首先应该制定一个良好的人员推销战略，招聘一些具有一定销售经验的销售人员，设地区总代理，全权负责本地区的销售工作。这样一来扩大了公司的销售力度，更有利于品牌的渐渐建立。然后就是制定一套完整的“广告推广销售”，以电视广告销售为主，其他为辅。从大城市做起，可以给小城市的消费者起到一个示范效应。

保留客户 ：客户可以自己选择喜欢的方式，同企业进行交流，方便的获取信息得到更好的服务。客户的满意度得到提高，可帮助企业保留更多的老客户，并更好的吸引新客户。

问题分析：

（1）南阳香菇酱目前的销售地点还是局限在南阳本地外地的市场还没有打

开。我认为他的宣传度不够，不能像史玉柱的脑白金一样疯狂的做广告

结果使他的广告词变得家喻户晓。也使他的产品得到了大卖。不过在做

广告之前一定要对市场做一个调研，具体的广告方式以及重点的广告地

点一定要计划好。只有具备了一定的准备才能够成功。

（2）一定要树立好的信誉，质量一定要有保障。因食品添加剂标注不明显，近日有市民反映，南阳张仲景大厨房股份有限公司生产的香菇酱涉嫌误导消费者。对此，该公司负责人称，公司生产的香菇酱完全符合国家标准，没有任何质量问题，添加剂是为了延长货架期，保证食品营养成分不流失，至于标签上未标注食品添加剂问题，公司近期将更换标签，以满足消费者。

“„仲景‟牌香菇酱明明含有食品添加剂，却未进行明确标示，以一种名为“山梨酸钾”的专业术语名称出现，致使广大消费者长期以来误以为是一种水果梨的营养成分。”有消费者认为，仲景公司生产的香菇酱涉嫌误导消费者。要想做大一定要对消费者负责多听取消费者的意见。

（3）现在该香菇酱还没有打开市场，但是他对初期的定价有点高，本来就比海天黄豆酱少，但是他的价格确是海天黄豆酱的两倍。这样让像我这样的一般的消费者没法接受。他们大多愿意买价格低廉的海天黄豆酱。这样就使仲景牌香菇酱失去了一定的市场。我认为仲景牌香菇酱应该相应的调低价格。

南阳张仲景大厨房股份有限公司的香菇酱是的全国首创产品。是南阳人的骄傲，祝企业发展壮大。我相信在该公司全体员工的努力下企业一定会发展壮大的。

第3篇：郑景实习报告

实习报告

班级:2011会计13班学号:201105171D08姓名:郑景

一、实习时间

2013.07.16-2014.01.15

二、实习地点

鸿富锦精密电子天津有限公司

三、实习目的 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培

养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其

是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。

一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要

专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务

能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自

接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解

决实际问题的工作能力。

实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予

高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。

四、实习内容(过程)

最初一周，我们学习了公司的企业文化，对公司进行了初步的了解。在各位

工程师的细心讲解下我们初步懂得了生产工艺流程。

培训过后我被分到了生产C-9成型车间，跟随生产线上的线长进行实地的学习。对于生产来说，安全始终是重中之重，良好的安全意识是进行安全生产的首

要前提。首先车间主任对我们进行了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事

项和需注意的项目。比如上班，不允许穿凉鞋进厂；进厂必须穿工作服；禁止在厂里吸烟，夜里值班不准喝酒，进厂后衣服不准敞开，外套不准乱挂在身上，不得背背包进厂；人在厂里不要成堆，不要站在生产主干道上，进出车间都要排队走好自成一列；在没有线长的允许情况下，不准乱按按扭、开关。

进入车间后最初的工作是琐碎的，因为公司尚在建设阶段，办公室和各个生产车间都还没有竣工。我们开始的工作就是打扫一下马路卫生，清除道路两旁的杂草，排除车间的积水等等。也许有人认为这些工作是没有技术含量的低下工作，耻于去干。但是作为我们最初的团队完全没有这般的心态。因为我认为，无论你做的是什么职业，一定会有人瞧不起，不喜欢，不过那是别人的事，不要让它影响了你的心情。如果你对自己不认可，瞧不起正在做的事，你就没办法把事情做好，也会让别人瞧不起。

五、实习体会 忆起在富士康的日子是充实的，值得的。在这里我们有欢乐，当然也有疲惫，这也更加让我懂得怎样去成为一个合格乃至优秀的员工。每次遇到艰难的工作，我都是第一个冲上去，我想年轻人只有比别人付出一倍甚至几倍的努力，才能得到自身应得的和想要的回报。只有自己能为企业创造更多的价值，才能够有更好的机遇。所以每次干活时我都把工作当一种特殊的享受来对待，每次工作做事都特别有激情，全然不知劳累。尽管每次都被他们讥笑太傻，可是我还是一贯坚持，我想吃亏是福，勤奋的人才最值得尊重。

通过这几个月的实习，我认为：

（1）团结就是力量。正谓人齐泰山移，众人划桨开大船。一个人的力量终究是忽微的，团队抱成一团的力量才是最强，团结起来才能够无坚不摧，共同成长共同进步。

（2）态度决定一切。你的态度，决定了你做事的结果。所以事无大小，凡事都要认真对待，保持良好积极的心态，才能够在激烈的竞争中得以脱颖。

（3）自信勤奋宽容。面对难题，拥有足够的信心和勇气的人不会退缩。劳动光荣，勤奋的人最为值得尊重。只有比别人更加努力、更加勤奋，才能比别人走的更远成功的更快。金无足赤，人无完人，宽以待人包容别人的不足。所谓海纳百川，有容乃大。

回顾实习生活，感触很深，收获颇丰。通过实习我更加认识到实践是检验真理的唯一标准，只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。我感觉实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己的各方面知识、能力、技术等因素融合成的综合素质和能力，为自己事业的成功打下良好的基础。

通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活实践中学习其他的知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。要学会从实践中学习，从学习中实践。此次实习我认识到很多工作常识，意志得到了锻炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。做事不可以眼高手低，往往看似简单的东西想要做好并不容易，只有亲身实践才能知其根本，才会做出理想的成绩。在实习时我们要将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为走上工作岗位打下坚实的基础。

由于是初次实习，所以有的工作做的很慢，也挺辛苦，不过在同事和同学的的关心和帮助下不断进步和成长，也充分感受到公司这个大家庭的团结和温暖，于是我决定就算再苦再累我也要坚持下去，所以工作起来反而觉得轻松了许多。所以通过虚心请教，在线长的指导帮忙协助下，我很快的适应了这份工作。在过去的几个月里，我在同事的帮助与关怀下，认真学习、努力工作，能力有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着一些缺点和不足。认识到工作经验的缺乏，所以我必须积极努力工作。在实习的这段时间里，虽然有时候工作很苦很累，但是感到更加的充实，我从中体会到了做人做事的道理。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向优秀的同事学习，继续努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习和生活等方面取得更大的进步。

作为大学生涯的最后一课,实习不仅重要更有其独特性,正是通过实习,让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中,让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩,真正地接触这个社会,渐渐地融入这个社会,实现我迈向社会独立成长的第一步，站在时间的这一端倒回去看,六个月的实习经历教会我许许多多的东西,无论是对我以后的职业生涯还是对于我的人生来说,都是有益的。感触挺深的,总结起来,那就是要认认真真做事,对自己负责。

用姜汝祥博士的话来说就是:

从依附型向独立型转变,坚守原则去执行;

从服从型向主动型转变,积极主动去执行;

从个体型向团队型转变,协同一致去执行;

从避责型向守责型转变,承担责任去执行;

从封闭型向分享型转变,开放心态去执行.第一、我们要学会自己独立,不养成依赖的习惯。社会是一个复杂的社会,适者生存也是社会一成不变的潜规则,当我们还是学生,我们可以躲在温室里,可以依赖,也可以无条件地索取,一旦踏入社会,我们就必须让自己独立起来,要学会选择,学会自己作主,没有谁可以帮谁一辈子,社会是一个竞争的社会,我们处的时代讲究优胜劣汰,不能独立,势必就要被社会淘汰.所以,我们要学会摆脱依赖的心理,让自己慢慢独立,自己为自己负责。

第二、在物欲纵流的现代社会,要做到不随波逐流,保持真我,坚持做自己。社会是一个大染缸,形形色色的人都有,不公平的现象也会有。社会终究是社会,它不是校园,也不若校园里的一切那么简单明了,单纯透明。社会充斥了成人之间的明争暗斗,面对这些我们无力改变的状况,我们能做的,就是坚持自我,不随波逐流。台湾著名的作家刘墉说过,在我们每个人的心里,都应该有这么一座堡垒,在平时的时候可能显示不出其重要性,但是,一旦遇到特殊情况,我们可以一退再退,但是,退到不能再退,我们誓与堡垒共存亡。这也就是告诉我们,什么叫原则。在工作中,我们可以忍受,可以退避,但是,我们不能放弃我们自己的原则,我们要坚持做自己,端正做人,专心做事。

第三、工作的时候,要做到眼看四方,耳听八方,也就是要眼到手也到。工作的事情,要主动地去做,而做任何的事情,都要勤快。作为一个新人,在这个新的环

境里,勤快一点总是没错的.论辈分,同事都是我们的长辈,论资历,我们又都只是初出毛庐,没有一点社会工作经验,出于对前辈们的尊重,也是为自己创造学习的机会,办公室的小事我们都要主动勤快地去做,不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏,其实,事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了,有时候恰恰相反,我们做的愈多,我们得到的学习机会就愈多,便愈能锻炼我们自己。我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会,只有去做,去付出,才会有收获。第四、营造良好的人际关系网,有助于你的工作顺利进行.俗话说,朋友多了路好走。你对别人怎么样,别人也是同等地回应你的。你对别人好,只要是会感恩的人,都会记在心里的。我们无论身处在怎样的环境里,我们都应该和身边的人搞好关系,不轻易交恶,但要真诚地待人。敌人是很容易树立的,朋友也是要诚心才能相交的。在工作中,我们会遇到很多的人,也许,某些人只是公司合作的来往伙伴,也许,某些人只是走走过场,但是,无论,我们面对什么样的人,微笑,真诚,是留给别人最好的印象。而且,同在一个办公环境里,和同事相处得融洽,会让自己的工作发挥得更出色。

一个人的力量无论再怎么强大,终究还是有限的,然而一个团队的力量却可以无限量的大,在这个团队里,我们每个人都可以有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体,都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员,我们更要团结,互帮互助。当我们拥有良好的人际关系网,那么,许多的事情处理起来会相对容易的多,即使是自己一个人的独立工作,也会有很多人愿意帮助你协助你,这会让我们的工作做得更加出色,同时也在这个团队里共同成长。

第五、自己为自己的行为负责,要做一个敢于承担责任的人。没有谁必须要为我们自己的行为负责任,能为我们自己行为负责的人,只有我们自己。很多的时候,我们难免会犯错误,遇到这种情况的时候,我们要做的,不是逃避,也不是搪塞,而是主动站起来承担。在努力改正这个错误的同时,自己为自己负起责任来。

第4篇：述职报告景国防

述职报告

本人叫景国防，是铁运公司机务段的一名维修电工。我于09年7月被聘为维修电工技师，现将我这一年来的学习、工作情况向大家做简要的汇报，有不足之处请大家批评指正。

近一年来，我在自己的本职岗位上，坚持以“三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实公司的各项规章制度，遵守法律、法规，能够团结同事，认真学习专业知识。工作中，不论什么时间，随叫随到，加班加点的抢修故障机车，充分发挥自己的模范带头作用，出色的完成了上级领导安排的各项工作和任务。

在内燃机车的电器维修和保养方面，能认真学习机车的电器检修工艺，虚心向同事学习，钻研提高检修技能。面对电器故障的复杂性和特殊性，能够认真学习和深入研究电器的检修工艺，并熟记各种工艺方法，使自己真正能够做到理论联系实际，不断的提高了自己的业务水平，使自己真正能够实际结合理论。经过了不断努力使机车的电器故障排除有了很大的提高，特别是在安全方面，更是要做到始终坚持安全第一，抱着发现问题绝不放过的原则，认真检查处理，不能让机车带病出库，并把节能减排工作结合在工作中，落实到行动中去。

虽然有一点成绩，但我还有很多不足之处，面对机车电器部件的老化问题的频繁出现，我更要不断地努力学习业务技术，精检细修，严把质量关，严格作业标准，发挥自己的带头作用，保养好机车的质量，执行好公司的各项规章制度，树立安全信念，为铁运公司运输事业的发展做出积极地贡献。

2011-5-17

述

职

报

告

景国防

2011年5月

第5篇：维景实习报告

远通维景酒店实习报告

郁永

大家好，我是09旅游管理的郁永。很高兴今天能够站在这里与大家分享我的实习经历。我实习的单位是北京远通维景国际大酒店。酒店是由北京大地远通集团公司投资兴建，由香港港中旅集团维景酒店管理有限公司管理的国际五星酒店。维景这个名字大家应该不陌生，包括唐山紫天鹅维景、国丰维景都是由港中旅集团管理的。维景的意思是mertor park都市花园的意思，给人一种很唯美的感觉！

实习半年时间，我一直在管家部工作，通俗的说就是客房部。实习结束了，由于一些人事变动再加上我一心想留在酒店，被调到宴会工作十天，之后又因为人事变动调到大堂吧，工作了两个多月。实习生活也算是比较丰富吧，今天就给大家分享一下。客房工作不是大家想象的打扫房间那么简单，一天工作我们要完成很多任务。早晨7:50集合，主管开一个10分钟的短会，总结昨天工作疏忽的地方还有今天主意事项，然后领钥匙、房表上楼。我们那里的工作标准是一天13间房，客房是一个很细致的工作，细节很重要，怎么重要呢？房间配置的东西一样不能少。比如，便签夹要放三张便签纸，少一张被领班查出来，就要放下手头工作去改错，直到可以放房了这间房的工作才算完成。所以在工作时候必须认真再认真。做房同时还要谨记以下几件事：早10点敲门收洗衣，查看客人是否将要送洗的衣服放入洗衣袋，洗衣单是否填完整，二者缺一不可；中午吃饭换布草，以脏换新，清点好数量，方巾枕袋一个不能少；下午3点房间补水果，VIP房水果由餐饮部派人单独来送，楼层服务员要与其一同进入房间，包括客人开保险柜之类的事楼层服务员都要与其他部门人一同进入，即保证客人财产安全也少了很多纠纷；最后在下班前收拾好工作间、整理工作车，为第二天工作做准备。这些工作看起来很繁琐，等工作时间久了认真去学了，就能游刃有余。用我一同学的口头禅就是：不大点事儿！

白班工作三个月后，因为上中班一员工离职，我顶替他开始上中班。中班工作量存在不稳定性，工作量大小与房间出租率是成正比的。中班工作做房压力小了很多，更多的任务是为房间客人送东西，包括一些额外的枕头、被子、加湿器、毛巾等等，也会去帮客人解决一些问题调空调温度、看上网以及保险柜的使用等等。这样每天我们都会接到很多任务，工作的时候会准备一个小本，把接到的任务都记录下来，两个人看所有楼层任务很重，要考验协调能力，在最短的时间内完成手头工作，并且保证不出差错。白班重视细节，中班就要讲效率，因为你不知道在你打扫房间的时候会有多少任务派发给你，你也不知道在你抱着加湿器给客人去送的时候，楼上正有人等你开门呢。当然有的时间段是比较清闲的，劳逸结合慢慢的也适应了这里的工作。

客房工作就介绍到这里，至于宴会我只学了个皮毛就不在这班门弄斧了。大堂吧工作两个多月，能够独立上班，能够让大堂吧正常运作不出大的纰漏，完成了主管交给的任务。同时也认识了很多洋酒、学会了调酒做咖啡。总结一下我的实习经历吧！我是在不断犯错中成长起来的，大错没有小错不断，没有领导的包容我也学不了这么多的东西。至于我自己，我不能保证从不犯错，但我可以做到错了，不会再犯。做错了印象很深，下次做事会很小心，慢慢的就会发觉做事越来越谨慎，错误也会越来越少。给大家讲两件事一件是我犯的最大的错误，一件

是自我感觉做的出色的地方、、、我知道在座的各位同学最想听的是，我们实习到底学到了什么，实习到底能够带给我们什么东西。第一专业技能。半年时间足够你去熟悉，然后慢慢胜任这份工作。同时酒店人事部会定期进行培训，可以了解其他部门是如何运作的，各部门的分工合作，以及酒店服务的基本礼节。第二我们都学会了成长。成熟谈不上，但我们都懂事了很多，我想出来实习以后，没有人再跟家里要生活费，更多的是想着我们能攒多少钱为父母做些什么。我们也不再孩子气，不会整天生活在抱怨中，不会因为一些琐碎小事烦心，心理承受能力变强了。第三对于我自己我懂得了朋友的重要性，更加注重同学情谊。而自己的交际能力也得到了提高，能够与部门员工还有领导相处融洽，是自我感觉值得骄傲的地方。与人交往，将心比心，你为别人做得多，他们更会照顾你，学到的东西也会更多。

对于即将参加实习的大三同学来说，实习生活是陌生的，你们会有很多疑惑也在担心很多事情。每个酒店待遇都不一样，至少我觉得在维景工作的时候，那里的员工很照顾实习生，我们跟他们没有利益冲突，抱着一个学习的心态很多人都愿意教你帮助你，也希望你们实习生活一帆风顺，学到更多的东西来充实自己！