省标验收汇报材料_省部项目验收汇报材料
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凯里未来城房建一期一标段D地块工程
黔东南州安全文明施工样板工地汇报材料
中铁四局集团凯里未来城房建一期一标段经理部一分部
二〇一四年二月二十七日凯里未来城房建一期一标段D地块工程
黔东南州安全文明施工样板工地
汇 报 材 料
凯里未来城项目位于凯里市原棉纺厂及西出口片区,开发商为贵州高投东南置业有限公司,隶属于贵州高速公路开发总公司,设计单位为贵州新基石建筑设计有限责任公司,监理单位为贵州省建筑设计研究院。本项目自开工以来,生产稳步推进,安全质量受控,现将本项目安全生产管理工作的开展情况汇报如下:
一、工程概况及项目进展
1、工程概况
凯里“未来城”一期房建一标段D地块工程位于贵州省凯里市凯棉路与风情大道交叉口,总用地面积54,168.44㎡。其中,建筑占地面积16,220.32㎡、绿地面积19,332.90㎡、总建筑面积229,093.10㎡,合同总造价35,097.76万元。本工程由D1和D2地块组成,D1地块由两层地下车库和22#楼(24层)、23#楼(24层)、26#楼(30层)及27#楼(30层)组成,D2地块由两层地下车库和24#楼(24层)、25#楼(24层)、30#楼(18层)及32#楼(18层)组成;均为钢筋混凝土高层建筑,结构体系为剪力墙结构;基础为机械成孔灌注桩(嵌岩桩)基础。本工程合同总工期为720日历天。
2、项目进展:
本项目实际开工日期为2013年4月15日,截止到目前现场实际形象进度为:22#楼施工至10层结构;23#楼施工至9层结构;24#楼施工至11层结构;25#楼施工至24层结构,32#楼施工至18层结构。
二、安全生产管理特色
1、开工前编制项目管理策划书
每个工程在开工前即开始进行项目管理策划,明确本工程的安全目标、质量目标、工期目标、成本目标和科技创新目标,所有工作安排全部围绕目标进行,其中临时设施布置必须有专项方案,报公司审批后实施,使得工作布置能够起点高、要求严,同时也避免过量投入,杜绝事后返工。
2、编制安全质量施工组织设计
安全质量施工组织设计是局及公司管理的一大创新,涉及内容包括项目的危险源和重要环境因素识别、管理,关键工序和特殊工序识别、管理,各项专项方案编制、审批和交底、监督、落实,各种质量通病的预防及治理。安全质量施工组织设计实行项目会审、公司评审和局集中审批的三级审批模式,确保具有针对性、适用性。
3、局组织编制项目管控文件
为进一步夯实全局管理基础,加强过程控制,局制定了操作性强的《项目管理管控文件》,该文件中所有条款均为红线条款,所有项目部必须按文件执行,做到人手一本,定期组织学习,定期组织考试,从源头上杜绝了项目失控的可能。
4、局成立553模式监察大队
局成立了553管控模式,即依据全局在建工程的规模、技术难度、安全质量风险、所处地域,划分了五大片区,通过5个专业组、5个片区综合组、5个稽查大队及3个海外组,对全局在建所有项目实施全覆盖监控。
5、实行安全质量总监委派制全局均实行项目安全质量总监委派制,安全质量总监由公司统一派驻,直接接受公司领导,在项目管理中具有罚款权、停工权,可以直接向公司分管领导和安委会汇报工作,避免了项目管理中安全给进度让路的弊病。
6、公司实行领导区域分工,成立管控小组
为确保公司在建项目安全、质量、进度、环保、职业健康、技术创新施工全过程处于可控状态,加强对风险专业项目管理的深度和广度,充分发挥公司优秀管理人员的专长,更好的服务施工现场,全面提升公司项目综合管理水平,公司成立铁路工程、地铁工程及房建工程三个专业片区项目施工协管组。形成了以项目管理为主、公司管理为辅的两级管理模式,协管组检查中发现问题及时督促整改,及时闭合,建立了长期有效的管理体制。
7、实行群众安全监督员制度
全局范围内均实行群众安全员制度,落实安全管理依靠群众,群防群治制度。群众安全员均来自班组,与工人一起劳动,一起生活,施工中存在问题他们更容易及早发现,并及时预防。公司和项目统一对群众安全员进行定期系统培训,提高他们的业务能力,同时每月进行考核评比,实行表彰奖励,提高他们的积极性。
8、编制专项危险源管理方案和应急预案
项目根据识别出来的重大危险源和重要环境因素进行梳理,在重要部位进行公示,并编制专项危险源管理方案和应急预案。
9、实行重大方案专家论证制度
项目开工前,公司技术中心针对项目特点编制项目方案审批计划和论证计划,重大方案比如深基坑支护、高大模板和塔吊、施工电梯安拆等均实行方案专家论证和公司、局三重审批,确保施工安全。
10、开展安全警示活动
公司根据项目特点,组织了安全警示活动,安全之歌大家唱,把安全管理深入到每位员工心中。
11、领导带班制度
项目管理中,我们实行重要作业领导带班制度,比如深基坑施工、塔吊安拆、施工电梯安拆、悬挑外架拆除等危险性较大工序,杜绝工人违章作业、管理人员违章指挥的可能。
12、内部旁站制度
项目管理实行内部旁站制度,比如防水施工、土方回填、桩基施工、锚杆施工、预应力施工、混凝土浇筑等隐蔽工序,把一切隐患消灭在施工萌芽状态。
13、安全质量责任书制度
全局实行了安全质量责任书制度,层层签定安全质量责任书,公司和项目班子签,班子和员工签,班子和班组签,班组和工人签,做到“横向到边不留沟坎,纵向到底不留死角”。
14、创建“职工之家”
项目部努力做好工地宿舍、工地生活和工地文化建设,建设了文明温馨的职工之家,民工下班有热饭吃,有热水喝,有热水洗浴。
15、农民工业余学校
项目部还成立了农民工业余学校,组织农民工学习,提高他们的素质和业务知识。
516、编制安全质量管理标准化手册
公司结合合肥市一些文件和经验,编制了安全质量管理标准化管理手册,发放各项目部,使项目管理有章可循,管理更加制度化、标准化、程序化。
三、安全月、质量月管理
六月份为安全月,九月份为质量月,项目部重点做好了以下工作:
1、宣传发动。利用会议、文件、宣传、条幅、黑板报等多种形式进行宣传发动,形成浓厚氛围。
2、举行宣誓活动和签名活动。宣誓和签名虽然是形式,但通过形式可以可以加深项目部人员的思想意识。
3、编制活动方案和计划。按编制的计划进行落实,做到有条不紊,忙而不乱,行动有计划,活动有目标。
4、过程有检查。严格执行过程检查,加强过程监控。
5、活动后有总结。总结是非常重要的一个过程,通过总结可以积累经验,提高管理水平。
四、防洪防汛工作
在夏季汛期和高温季节施工,为切实做好防暑降温和防洪、防汛、防雷电等夏季安全生产工作。项目部及时启动夏季和防洪度汛专项应急预案,针对夏季高温和汛期安全生产工作特点进行专项部署,采取了相应的安全防范措施:
1、防洪度汛方面
按照应急预案,由领导小组带队,南北区统一指挥,组织下设的抢险队:应急行动组、通讯联络组、工程抢险组、外部协调组、物资供应组、后勤和设备保障组各负其责,实施应急抢险任务。
从汛前防洪设备、物资保障,到现场就位、机械设备及材料堆码存放、现场施工和度汛都有条不紊的运转正常。
2、防暑降温方面
高温天气来临时,项目部专门给各劳务队伍操作人员发放了人丹、十滴水等防暑降温药品,并专门组织工人进行体检,发现不宜在夏季施工的劳务人员劝服回家;工作服全部统一换成夏季短袖服装,工作时间避开了中午高温阶段,一些不宜高温时段施工的像砼浇筑专门安排在夜间施工。同时安排食堂在高温天气时专门为现场工人供应绿豆汤降温送清凉,工人宿舍专门配备了空调,保障工人良好的休息。
项目部联合局中心医院和合肥市建委开展了农民工健康体检活动,所有农民工全部进行一次全面体检,举办了“学习雷锋、服务社会、奉献他人、提升自己,夏季送清凉活动”,活动开展得有声有色,合肥电视台、合肥日报、安徽日报等多家媒体进行了详细报道。
五、隐患排查治理体系建设情况
项目部根据公司要求结合项目特点,制定了隐患体系排查体系,详细情况为:
1、项目部按局文件要求配备三名安全员和七名群众安全生产监督员,安全员全部通过培训和考核合格,持证上岗,群众监督员为各个班组中的技术骨干和班组长,这些同志每天活跃在施工现场的每个角落,及时发现安全隐患并及时消除隐患,这些同志天天与操作工人打交道,能够及时发现违章作业并及时制止。每天下班后,安全员和群众安全员均要填写安全员日志。
2、公司为项目上专门配备了安全总监和安质部长,安全总监负责带队每周一次安全生产隐患排查,排查的范围覆盖了深基坑、高支模、外脚手架、大型设备、临时用电、临边防护等的部位,将发现的隐患及时整理并下发给相关班组,限期整改,检查组在限期过后进行复查闭合。
3、项目经理每月组织一次安全生产大检查,参加人员除了全体安全员外,还有施工员、班组长和技术员,针对检查出来的问题进行打分评比,实行奖罚,将将查出来的问题制作成幻灯片进行播放,并对此进行讲解,举一反三,杜绝类似问题再次发生。
六、企业安全标准化工作开展情况
公司对安全标准化工作高度重视,公司安质部专门编制了安全文明标准化管理手册,对现场的临设、安全防护进行细化、亮化、美化和标准化。
项目部严格按公司要求进行管理和落实,组织施工员、技术员、安全员和班组长进行学习,要求工程部按标准化做法对班组进行交底,确保各部位施工能一步到位,杜绝安全隐患。
七、安全文明创建工作
项目部利用宣传栏、黑板报、张贴标语横幅、建立农民工业余学校等方式大力开展安全文明创建工作,大力开展安全教育,利用安全文明月活动开展自纠自查,开展了“安全书籍送班组”、“安全之歌大家唱”、安全考试在现场等多种丰富多彩的活动,把安全文明创建工作开展得轰轰烈烈。
项目部同时加强了对生活区的管理,食堂为专业餐饮公司负责管理,厕所有专人打扫,工地和生活区均设有饮水机,确保24小时有热水供应。
八、庆祝十八大,安全保稳定
十八大召开在即,为迎接和庆祝十八大胜利召开,项目部重点做好以下工作:
1、及时组织收方结算,及时发放工资,确保农民工及时拿到工资;
2、进行一次全面安全排查,消除一切安全隐患,避免工地出现任何安全事故;
3、组织一次农民工谈心活动,发现不好苗头及时疏导;
4、开展工会困难救助活动,个别困难职工和农民工进行一定金额的帮扶,解决他们的燃眉之急。
汇报完毕。