海东分局工作情况汇报_税务分局工作情况汇报
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海东分局工作情况汇报
一、基本情况
海东水文分局是青海省水文局下属的事业单位，地处乐都县文化街附小路13号。于1994年成立，原名青海省水利厅第一水文水资源勘测大队，1999年加挂青海省水环境监测中心海东分中心，2003年7月更名为青海省水文水资源勘测局海东分局。
分局现有在职职工36人，其中高级职称1人，中级职称6人，高级水文勘测工16人，中专以上学历30人，平均年龄38岁。
分局下设王家庄、乐都、清水、化隆、八里桥、吉家堡、同仁7个水文站，36个雨量站，7个水情报汛站，23处水质监测断面，3个固定点洪水调查断面，4处地下水动态观测井。每年收集101站年水文资料，完成近20万字组水文资料整编。
海东分局位于青海省东部，是青海省政治、文化、经济中心地带。从行政区划，分属于海东行署及黄南藏族自治州两州12县。辖区内河流较多，降水较丰富。所监测河流均属于黄河流域。主要的一级支流有：隆务河、巴燕沟、清水、马克堂河、街子河及湟水。
隆务河发源于泽库县流经同仁县、尖扎县，于尖扎县昂拉乡流入黄河。河长156.8公里，流域面积4960平方公里，年平均流量20.9立方米/秒，年径流量6.6亿立方米，多年平均降水量370~430毫米。
巴燕沟是黄河左岸一级支流，位于化隆县中部，纵贯南北。全长49.4公里，流域面积833平方公里，年平均流量4.56立方米/秒，年径流量1.44亿立方米。流域内有支流8条。
清水为黄河右岸一级支流，位于循化县东部，河长50.5公里，流域面积689平方公里，年平均流量3.30立方米/秒，年径流量1.04亿立方米。流域内有支流20多条。
湟水（青海省境内不含大通河）是黄河上游一条较大的一级支流，湟水发源于海晏县大板山，自西向东南流经巴燕峡、湟源峡、小峡、大峡、老鸦峡，穿过西宁河谷盆地、乐都河谷盆地、民和河谷盆地，在甘肃的八盘峡附近注入黄河。干流全长374公里，干流区流域面积17733平方公里，其中青海省境内干流长335.4公里，流域面积16120平方公里，占总面积的91%。湟水河宽一般在50~200米之间，整个流域河网密度为0.153公里/平方公里。两岸支流发育，水系呈树叶状分布，河系不均匀系数0.90。共有一级支流78条，南岸主要支流有药水河、大南川、小南川、白沈家沟、岗子沟、虎狼沟、松树沟、米拉沟、巴州沟、隆治沟等，北岸主要支流有哈利涧河、西纳川、云谷川、北川河、沙塘川、哈拉直沟、红崖子沟、引胜沟等。各支流多为山溪性河流，洪水陡涨陡落，含沙量大，水土流失严重。湟水地区多年平均降水量496.6毫米，降水呈现出明显的时空分配不均，山区降水量大，多在500毫米以上，河谷地区在350毫米左右。多年平均水面蒸发量在800~1000毫米之间。径流主要以降水补给为主，融雪补给为辅。湟水地表水水资源量21.30亿立方米，地下水资源量12.43亿立方米，1956~2000年河谷平原区潜水蒸发量0.9234亿立方米，水资源总量22.22亿立方米。人均水资源量806立方米。
湟水干流小峡桥至民和段水质受人为污染较为严重，水质类别全年大部分时间是劣五类。污染项目主要为化学需氧量、五日生化需氧量、氨氮、六价铬、阴离子表面活性剂。近几年的总体趋势是工业污染有所下降，生活污染显著上升。
各县供水水源地均分布在远离污染源的河谷上游，避开了废污水的污染，地下水供水水源地水质都符合要求。水质偏碱性，PH值在7.9~8.3之间。个别地区氯化物、总硬度超标。
二、近几年的主要工作
1、站房、水文设施改造情况： 2002~2003年对分局院落及海东水环境监测分中心化验室进行了扩建维修，目前共有化验室7间126平方米，库房、办公室54平方米。主要水质监测设备有7230分光光度计、755B紫外分光光度计、离子活度计、电子天平、五日生化培养箱、超净工作台、红外测油仪、原子荧光仪、便携式PH电导仪等。乐都站为湟水干流控制站，国家重要水文站，2000年在50年一遇防洪堤上投资重建了观测机房及测验设施，主要测验设备有KC—1型交流变频测速测沙仪，电动缆车。2000年架设了吉家堡站双轨水文缆道。2003年同时在原址重建了同仁、清水、王家庄站，各站房面积达300平方米左右，庭院布局合理，环境优美。清水站修建了70余米防洪堤，重建了双轨水文缆道。八里桥站原断面上迁900米，重新布设了工作断面，新架双轨水文缆道，新购站房一处，房屋建筑面积750平方米。经过近两年的改造，基层测站面貌焕然一新，职工工作、生活环境实现了从危房到花园式庭院的巨大转变。测验设施设备有了较大改善，既提高了测洪能力，又增强了测验安全系数。
2、水文测报工作
做好水文测报及时准确提供水雨情服务，一直是基层水文的工作重点。为完成这一重要工作，分局认真执行《汛前检查质量评定办法》，组织职工扎实做好汛前准备。重点完善各站测洪测流方案，按规范要求检查过河设施设备、报汛器材、准备各种汛期备用物资、仪器。积极开展技术培训，按水文局要求有计划地组织职工学习水文测报知识、各种行业规范、水资源水环境及计算机基础知识，进行业务考核。努力提高职工工作能力和技术水平。层层落实工作责任制，明确任务，责任到人，努力做到测得到、测得准、报得出。
通过主动向地方政府汇报工作，使地方政府了解水文工作，在2009年分局被列为海东地区防汛成员单位，化隆站、清水站、同仁站分别被列为化隆县、循化县、同仁县防汛成员单位，并在当地的防汛会议上做了相应的水情通报及2009年的水情预测，使水文工作受到了地方政府的高度重视。
日常测验中，在水情条件允许的情况下，积极开展水面流速系数、中泓浮标系数、泥沙单样位置及新设站各项水文参数确定等水文试验研究分析工作。推广应用固态存储雨量计（36台）、全站仪及交流变频测速仪等先进水文仪器，加强新仪器成果的分析、比测，积极开展面上及固定点洪水调查。
通过全体职工的努力，近几年我分局测报质量基本保持稳定，甲等站达标率在100%。
3、水环境监测
自1999年成立水环境海东分中心以来，实验室条件不断得到改善，工作人员得以不断培训和补充。监测范围由原来单一的湟水干流小峡桥至民和段，扩大到各基本站地表水及驻地地下水。2009年海东分中心新配置了红外测油仪、原子荧光仪、及便携式PH电导仪，对一些原有项目的检测设备也进行升级换代，检测能力有了很大的提高，监测项目逐步增加。目前能监测的项目有：普化八大离子、溶解氧、高锰酸盐指数、化学需氧量、氨氮、挥发酚、五日生化需氧量、氟化物、氰化物、六价铬、砷、PH值、总硬度等49项。
由于从硬件到软件逐步得到落实，工作扎实可信，2002、2007年，分中心均通过了水利部计量认证换证评审及每年度盲样考核。通过近几年的工作，收集了一定量的水资源质量基础资料，为各级政府提供了防污治污的依据。
4、精神文明建设
狠抓职工思想政治工作，全面提高职工理论水平和思想道德素质。坚持学习制度，采取集中学习和自学相结合的办法，紧紧围绕十七大会议精神，认真落实科学发展观，引导广大职工切实把两会精神真正融入到自己的思想之中。积极开展普法教育，树立职工良好的法制观念。在“四五”普法中，积极组织干部职工参加各种法律知识的学习和考试，职工参学率100%，考试合格率100%，从而使职工的职业道德观念、法制观念进一步加强。重视职工职业道德教育，引导职工树立主人翁精神，广泛开展政治思想工作，涌现出一批忠于职守、爱岗敬业、无私奉献的先进集体和先进个人。近两年来，我分局先后有乐都、化隆、八里桥等站被当地政府评为“文明单位”。2008年水文局目标责任考核中，我分局获目标责任考核优秀单位，被评为先进集体。
5、内部管理
根据水文局《职工竞争上岗聘用管理办法》、《工作人员考核实施管理办法》，分局从实际出发，按程序进行全员竞争上岗，通过竞岗，全分局工作人员结构更加趋于合理，工作责任心、积极性有明显的提高。为进一步加强行业管理，分局先后出台了《目标管理办法》、《物业管理办法》、《工作制度》、《财务财产管理办法》、《车辆管理办法》、《安全生产制度》、《政治业务学习制度》与站长签定了《目标管理责任书》。根据水文局《分配制度改革方案》，制定了分局《津贴分配方案》，使各测站、各职工的德、能、勤、绩与经济利益挂钩，每月一考核，年终总考核。通过一系列规章制度的建立健全，使内部管理不断向制度化、规范化的方向迈进。
三：存在的主要问题
1、现代水文技术推广应用较慢，测验手段落后。
2、经费投入不足。
3、水文宣传不到位、水文归口管理不能落实，工作得不到足够的重视。
4、职工业务素质亟待提高。
海东分局 2009年5月
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