党务公开工作情况汇报_党务公开工作情况报告
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永昌四中党支部
党务公开工作情况汇报
根据《永昌县教育系统党务公开工作实施方案》和《永昌县第四中学党务公开工作实施方案》，结合学校实际，现将我校近年来开展的党务公开工作情况汇报如下：
一、组织健全，责任落实
1．坚持党支部统一领导。学校党支部成立党务公开工作领导小组，由学校党支部书记任组长，分管领导任副组长，成员由学校其他领导和各处室负责人组成。领导小组下设办公室，负责日常的具体的党务公开工作。学校党支部把开展党务公开工作作为新形势下加强学校民主政治建设和党的自身建设，促进学校发展的一项重要任务长期坚持，列入重要工作日程，周密安排部署，切实把党务公开的各项工作落到实处。
2．建立监督保障制度。根据实际情况，学校聘请三位教师为党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、程序等提出合理化建议，当好参谋助手；及时掌握、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权、参与权、选举权和监督权的落实。学校还设立督导室，强化党务公开工作的运行和监督力度。
3．实行党务公开责任制。明确党务公开各个环节的责任，校党支部主要领导对党务公开工作负总责；分管领导对公开内
容的全面性、真实性负具体责任；充分发挥职能处室作用，学校各部门负责人作为本部门校务党务公开工作的第一责任人，高度重视这项工作，各部门要各司其职，主动提交公开内容，密切配合，合力推进。
二、制度到位，运作规范
学校坚持党务公开与校务公开相结合，统筹规划，同步推进。为保证党务公开工作的规范化，增加党务公开的透明度，学校制定和完善有关实施校务党务公开的方案，健全校务党务公开有关制度，把校务党务公开工作与学校管理、教育教学改革、精神文明建设和党风廉政建设等紧密结合起来，切实做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。学校设置校长信箱、监督电话，充分利用校园网、公告栏等及时将学校党支部重要决策、学校改革重大举措、学校动态新闻、党员发展情况、教师评优工作及其他重大决策、消息及上级部署的各项任务等向全体党员或教师公布；公开程序严密、运作规范。
学校充分发挥教代会民主管理学校的职能，广大党员教师通过教代会积极参与学校教育教学和管理工作，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。在教代会召开之前，学校将会议的主要议题预先告知全体教职工，广泛征集提案，对所有提案逐件落实，使全体教职工既是制定改革方案的参与者，又是执行者。
学校实行领导班子成员例会制度和学校各部门负责人例会
制度，学校的重大事情、重大决策都由会议集体讨论、通过。学校工会把推行校务党务公开工作与加强民主管理学校结合起来，配合党、政做好校务公开的具体组织协调工作并做好监督工作。由于制度到位，规范有序，分工明确，广大教职工参与的积极性进一步增强，使党务公开工作有条不紊地开展。
三、内容广泛，重点突出
我校坚持透明办学，党务、校务公开的项目内容涉及方方面面，但也有重点、有针对性。近年来在党务、校务公开上能紧紧围绕学校学校改革、行政决策、人事分配、财务管理及党组织自身建设等，严格规范学校的办学行为，杜绝一切暗箱操作、违规操作，加强制度建设，逐步形成规范学校管理的长效机制。把党务、校务公开与学校的管理有机地结合起来，把党务、校务公开上升为学校管理的基本制度和工作方式。
学校在教职工全员聘任问题上，首先由学校聘任工作领导小组制定聘任方案，确定几个优先原则及聘任条件。然后召开全员聘任大会，解读参聘对象的聘任条件与原则，让参聘者充分发表意见，并自己报名选择工作岗位，再由学校职能部门认真审核和聘任，然后将教职工受聘情况公开出去，接受群众的监督，体现双向选择和公平、公开、公正原则。
学校在评选优秀党员、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、师德标兵时，都要制定评先方案，分别由党支部、各处室或教研组等相关部门进行评议即民主推荐，后经学校评优
领导小组综合评定通过，都能做到先公示后公布，最后在全校教职工大会上进行表彰。
学校在干部任免问题上，坚持任人唯贤，重视品质与能力的考核。学校实行中层干部竞聘上岗制，任用干部都先进行自荐、竞聘演讲、民主测评，再组织考察、信任投票，最后经学校中层干部竞聘领导小组研究确定。
学校在财务管理上，将物价局、教育局等单位文件规定的收费项目和标准张贴在室外公开栏。同时，学校收费前，印发各年级收费标准，向每一位学生公布，学年结束后，按班级结算，公布支出情况，多退少补，做到公平、合理、透明。另外，学校每年都要向全体老师作年度财务情况及下一年预算情况报告。
学校对校区修缮、基建工程、大宗物质采购、教材图书征订等均按上级有关文件规定执行，或政府采购，或公开招标，在上述问题上没有任何违规现象发生。
在每年招生方案确定上，各专业教研组深入调研，集中开会讨论和论证，学校严格执行上级的招生计划，不存在违规招收“借读生”、“旁听生”等乱收费现象。严格学籍管理，学生变动情况由班主任及时向教务处汇报。评选省、市、校级“三好生”“优干”“先进班级”工作由政教处负责，自下而上逐级推选，最后结果再张榜公布。
涉及教职工利益的各项制度的制定能充分发挥教代会的作
用，如学校修订奖励性绩效工资方案、班主任考核奖励办法、教育教学成果奖励办法、学校“十二五”发展规划、事业单位岗位设置实施办法等，先广泛征求意见，形成初步方案后提交教代会进行深入讨论，提出修改意见，并报校长办公会议批准后在校内公开栏内公布。这些方案实施后，教职工的情绪很平稳，对校务党务公开工作的效果感到满意。
在学校党组织自身建设方面，学校党支部重视“三会一课”制度。学校领导班子会议每周一次，党支部书记会议和党支部大会每月一次，党课和外出党日活动每年一到二次。学校专门设立党建网页，党的思想建设、组织建设、制度建设和廉政建设等情况包括学校领导班子职责分工、民主生活会召开、学校党支部重要决策、党组织学习活动安排、先进典型宣传报道、党员民主评议、评比表彰，党员发展、党费收缴等情况都及时在党务公开栏内公布或在党建网页内上传。
我校以依法治校、规范管理为出发点，把校务党务公开工作有机融入学校各项工作之中，形成了党政工齐抓共管，职能部门各负其责，纪检监察督促检查，广大群众积极参与的组织形式和工作机制，不断加强制度建设和规范运作，促进学校的改革和发展。
四、存在的问题和努力的方向
我校在党务公开工作中也存在着一些问题，个别部门和少数教师对党务公开工作的重要性、必要性认识不足，导致参与
度还不够。党务公开发布的平台还需进一步完善和创新。
我校推行校务党务公开工作以来，学校管理民主化、科学化、制度化得到加强，领导干部办事透明度高，群众对领导的信任感强，党群、干群关系明显改善，教职工思想稳定、工作积极性高、民主参与意识和主人翁责任感明显增强。校务党务公开工作在我校已经有了良好的开端，并已成为学校改革和发展的强大推动力。今后我校将进一步学习和贯彻上级有关精神，学习和借鉴兄弟学校的先进经验，认真总结，稳步发展，认真扎实做好校务党务公开这项工作，做到以建设促发展、以发展促公开、以公开促建设的良性互动局面，为全面推动学校的民主政治建设，不断提高学校管理水平，促进学校的改革和发展做出贡献。
二〇一二年六月二日
