创建民主法制企业工作汇报（小编推荐）_和谐企业创建工作汇报
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依法治企 以法强企
在构建和谐中加强企业民主法制建设
尊敬的各位领导：
首先我代表我们公司全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次考评组的各位领导对我公司开展民主法制企业创建情况进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作，使我们创建工作进一步提高。下面，我就公司近年来开展民主法制企业创建工作作简要的汇报
公司现有职工人，下设两个供热分站，四个基础段队。主要承担着全区集中供热的生产运行和对供热设施的维护与管理工作。负责全区居民的生产、生活用热。几年来，公司坚持从企业实际出发，走“依法建企，素质强企，法制兴企”之路。在做好供热工作的同时，将学法用法，依法治企工作特别是把创建民主法治企业融入公司工作的大局，纳入公司日常管理之中，在公司领导干部的带领下，采取多种形式普及法制教育，有效提高了企业全员法律意识和依法治企水平，为深化改革和企业生产经营的进一步发展创造了良好的法制环境。
一、强化组织建设，提高干部职工学法用法的自觉性 在民主法制建设工作中，公司始终把普法教育和依法治企工作摆上突出位置，纳入议事日程，特别是在强化组织领导，完善组织机构的基础上，高度重视民主法制工作，使依法治企工作有目标、有计划、有落实、有检查。几年来，公司每年都根据总体 1
规划的要求，结合当年的生产工作任务，制定具体的年度学法计划，对当年的学法内容做出具体安排。把提高干部职工的法律素质作为普法教育的首要目标，建立党支部理论中心组学习制度。保证学法时间和全年学习比重达到20%以上，并从每个支部委员做起，结合生产经营工作实际，有重点地学习《公司法》、《安全生产法》、《供热条例》、《干部法律知识读本》等法律知识，组织法律知识答辩会三次，对生产一线的倒班工人则采取集中培训的方式，通过组织优秀司炉人员开展专业职业技能、技术规范及操作规程等方面知识讲座，进一步提高了公司员工特别是司炉工的理论水平和实际操作能力，使一线司炉工全部通过了技术监督局考核，持证上岗率达100%。在此基础上，党支部还组织开展了以“创最佳效益、创最佳工作水平”为主题的技术竞赛，对所有司炉工进行严格考核评定，用以赛促学的方式进一步促进司炉工强化安全生产意识，为供热系统稳定运行提供了保障。这些方法使职工的参与性强，受教育面大，取得了事半功倍的效果。几年来，我们从实际出发，根据不同层次、不同岗位的特点，培养不同典型，总结他们的经验，大力宣传和推广典型。据不完全统计，全公司召开普法学习经验交流会、现场会、研讨会20多次，共举办了多种类型普法学习班30多次，开展各种法制知识竞赛20多次，刊出法制专栏、板报、130多期。为了发挥好典型的示范作用，我们还因势利导，对好经验在不同时期组织召开现场会、研讨会，在全公司范围内推广，以此推动全公
司各段队、科室的普法教育活动。
二、健全完善制度，保证法治教育工作的实效性
法治社会，依靠的是制度管理人。麻雀虽小，五脏具全，作为一个社会的窗口单位、服务单位。我公司在民主法治建设中一直强调制度建设，只有依法建制，以法治理，才能使依法治企落到实处。在实践中，我们认识到企业需要有一套适合自身运作的规章制度，这是企业维护正常生产秩序的客观需要，深刻认识到企业的规章制度是国家法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在生产技术、经营管理活动中共同遵守的规范准则。为此我们把创建民主法治示范企业活动融入到供热生产运行的各个环节，先后制定和完善了《企业重大事项决策靠法律评估制度》、《岗位目标责任制度》、《合同管理制度》、《安全生产制度》、《民主决策制度》等管理制度80余项，使公司的党建工作、行政管理、经营思想、价值观念做到了有“法”可依，有章可循。同时，我们充分发挥职代会的作用，公司领导定期向职代会报告工作，自觉接受民主监督；公司聘请了30名诚信监督员，每年对企业开展2次评议活动；每年都邀请人大代表、政协委员及社会各界来公司进行视察、检查，听取意见和建议；我们还自觉接受新闻舆论监督，每当有经营问题出现被媒体曝光时，我们都认真分析、注重整改，拿出处理结果，进行公布，不断畅通了监督渠道，保证了企业依法诚信经营。聘请了2名政治素质高、业务能力强的律师担任公司法律顾问，实行重大决策前法律论证，每当有重大经济
活动，主动邀请法律顾问参与经济洽谈、签订经济合同。“五五”普法以来，法律顾问共参与公司重大决策10余次，经济洽谈18次，完成纠纷调解、法律诉讼6件，依法挽回经济损失60余万元，实现了依法决策、依法管理、依法维权。
三、立足发展，做好结合，努力创建民主法治示范企业 我们把创建活动列为工作的重点，并与企业的内外部管理、制度建设、企业文化建设、奖惩考核等等紧密结合，并将法制化的观念渗透到企业工作的每一个层面。一是把创建法制化管理企业活动与企业的思想道德建设结合起来。在创建民主法治示范企业的活动中，我们一方面坚持用法律武器武装干部职工尤其是领导干部的头脑，让他们在坚持改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。另一方面，我们特别注意在抓好安全生产和稳定供热的同时，为企业培养一支具有“四有”素质的职工队伍，我们开展的“供热示范岗”活动，“共产党员先锋队”活动，都得到全公司干部职工的积极响应，并受到上级领导的好评。二是把创建民主法治示范企业活动与维护企业和职工的合法权益结合起来。我们在创建民主法治示范企业活动的工作实践中注意运用法律手段解决企业内外部的问题，对重大决策提供法律的咨询和论证。对侵犯企业合法权益的行为还采取了仲裁和诉讼。对于内部员工的管理也都严格依法进行。对于外来原因侵害本企业员工的合法权益的行为，也由公司工会依法维护了职工权利，既保护了职工的利益又防止了矛盾激化。使职工感受到了法律带给他们的实惠。这样使干部职工群众主动、自觉地学习法律、维护法律的尊严。企业良好的法制氛围逐步建立起来。三是把创建民主法治示范企业活动与促进企业稳定发展结合起来。开展创建民主法治示范企业活动不是目的，真正的目的是通过该项活动，更好地服务于企业的中心工作，最终促进企业稳定发展和社会效益的双丰收。在这一点上，我们的体会最深，我们按照公司制定的战略目标和创建民主法治示范企业活动的要求，根据有所为，有所不为的原则，使法制建设和供热工作相辅相成，相互促进，在企业发展上有了长足的进步，为公司进一步发展起到了决定性作用。
依法经营是企业生存之本，依法治企是强企之基。“五五”普法以来，通过深入普法，使公司领导干部和广大员工的法制观念明显增强，社会主义法治理念明显提高，依法经营、依法办事能力明显提升。企业先后荣获区级社会治安综合治理达标单位、区级党风廉政先进集体、市级民主法治示范企业、市级“安康杯”竞赛优胜单位、市级文明单位、市级先进基层党组织，省级供热标兵等多项殊荣。
以上就是我公司近年来创建民主法制企业情况，请各位领导给予考评！
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