农委重新申报市级文明单位标兵汇报材料_申报文明单位情况汇报

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农业局重新申报市级文明单位标兵汇报材料

逊克县农业局共有机关行政编制16名，工勤事业编制1名，事业编制5名。现有职工21人，退休职工23人。农业局内设7个股室，农业局直属事业单位劳动力转移领导学小组办公室、绿色食品领导小组办公室、新农村领导小组办公室、下辖农业技术推广中心、种子管理站、农经总站和良种场。

近两年来，在市、县两级精神文明办公室领导的指导下，农业局本着达标、发展、创新的原则，坚持三个文明一起抓，认真坚持 “以人为本”、服务“三农”和农业增效、农民增收这一宗旨，以提高全体职工的整体素质来促进农业局工作的开展，用创建市级文明单位标兵总揽工作全局，农业局各项工作取得了突出成绩。2012年农业局党委被黑河市委授予“文明单位标兵”称号；农业局被逊克县委授予县级三创先进基层党组织称号；农业局党委被县委授予“2013抗洪先进基层党组织称号；农业局党委被黑河市委授予“2013抗洪救灾先进集体，农业局连续几年被县委被县委授予为农民增收工程先进集体、行风评比先进单位、廉政建设先进集体等荣誉称号。

一、从领导班子抓起，增强创建意识

今年，因干部调整，农业局组建新的一届领导班子，在抓文明单位建设工作中农业局领导班子并没有产生松口气的想法，相反认为有市级文明单位标兵的基础，农业局领导及时召开党政班子会议，研究确定了重新申报市级文明单位标兵的目标，把这项工作作为今后一个时期农业局的主要任务来抓，并及时地调整了文明单位建设创建领导组织。在加强组织建设的同时，班子成员非常注重对《黑龙江省文明单位建设条例》的学习，在中心组学习中适当地增加《黑龙江省文明单位建设条例》的学习内容，除此之外还定期、不定期地召开专门会议研究文明单位建设工作，每位班子成员明确分工，各司其职。

二、加强党建工作，增强履职能力。

在文明单位创建中，我们非常注重调动全体职工的积极性，积极参与到文明单位的创建中来。以服务“三农”、发展现代农业、建设社会主义新农村和构建和谐逊克为核心，牢固树立科学发展观理念，认真践行“三个代表”重要思想，以深入开展“转作风、下基层”、创建“五化一满意”服务型涉农党组织活动为载体，全面推进全系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作方面取得了明显成效。一是加强理论学习。党委班子集中学习8次，主要领导给党员上党课3次，外请专家授课1次，观看电视和辅导教育录像资料4次，组织体会交流2次，2013年各党支部共上报学习体会文章105篇，每名领导干部精读了《十八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》、《理论热点面对面2013》等理论读本。二是加强服务培训。党委坚持向所帮扶村和所帮扶贫困村民提供致富信息，向帮扶村宣传“三农”相关信息60次，向农户推广实用性技术20次，开展“三农”服务培训班104期（次）；共举办各类农业技术培训班180期（次），广播电视讲座21次，举办科技大集7次，培训农民2.1万人次，培训科技示范户700户，发放科技书籍1.5万册、印发科技资料4万份、科技咨询0.75万人次，推广重点农业技术10项，科技人员下乡900人次。截止目前，共转移农村劳动力12240人，实现劳务收入5085万元。三是加强党建常项工作。按要求完成了党委工作计划、要点，党委对支部、支部对党员考核细则等基础材料的组织和上报工作。认真完成股级干部的选任工作，全年新任用5个股级干部，调整2个股级干部。积极做好博爱一日捐工作，党委干部职工共捐款8740元。扎实开展党建联系点工作，一年来党委成员共深入联系点30余次，帮助联系点及时解决党建工作中存在的问题。四是加强宣传工作。党委在年初专门召开党委会议，对抓好宣传思想工作进行了研究和部署，明确职责任务，落实专人负责。制定学习计划，在学习上主要采取了集中学 2

与个人学、通读文件与专题辅导相结合的方式，在学习过程中坚持不走过场，不搞形式主义。中心组学习6次，专题辅导12次。加强领导班子理论学习，认真组织学习黑河市第五次党代会精神和逊克县第十四次党代会精神，并要求科级干部上报二篇理论与实际工作相结合的论文或调研文章。2013年上报调研文章24篇，党委撰写的调研文章获黑河市第五次党代会论文比赛三等奖。加大统战工作的宣传力度，宣传党的路线方针政策，团结一切力量，开展有凝聚力的文体活动，认真开展“送科技下乡”活动。五是文化活动深入开展。如红玛瑙艺术节、庆三

八、迎五一、七一、十一等活动，激发职工集体荣誉感和团队的协作精神，陶冶职工情操。六是开展捐助慈善活动。在全体职工中开展对贫苦学生、贫困母亲、阳光少年、抗洪、博爱一日捐、慈善基金会进行捐助活动，共捐资累计35010元;五是开展科普教育活动,倡导移风易俗,大力宣传马克思主义唯物论和无神论,教育职工树立科学思想,在农业局形成崇尚科学文明,反对迷信愚昧,自觉抵制法轮功邪教等歪理邪说的健康氛围;六是在职工中开展推行“六项”制度活动，大力优化经济发展环境建设，通过学习和活动进一步增强了全体职工的创建意识，明确了文明单位建设不仅是一个荣誉，更是推动农委发展的有效载体，使全体职工树立从我做起、争做文明人，共同为农业局文明单位创建做贡献。

三、用精神文明成果，促进农委各项工作的开展

两年来，农业局在创建文明单位的同时没有放松其它各项工作，为了使班子成员劲往一处使，力往一处用，确立了党政班子相结合的工作思路，积极带领全体职工解放思想、更新观念、扎实工作、积极进取。自开展实施“三农”、“转作风 下基层”创建服务型“三个代表”责任区工作和开展“建设发展型领导班子”活动以来，党政工作结合的更加紧密，全体党员干部的积极性极大的调动起来，不断取得新的成绩，开创了农业局工作新局面。

（一）示范引导，种植业结构调整成效显著。全县播种面积241.19万亩，比上年增长4.3%。其中：玉米种植面积44.6万亩，同比增长96.9%；水稻种植面积2.39万亩，同比增长1158%，试种高粱0.83万亩。预计粮豆薯总产可达7.89亿斤，增长1.11%。

（二）强化惠农政策，落实好良种补贴工作。积极落实2013年大豆、水稻、小麦、玉米四大作物良种补贴，全县良种补贴面积206.4万亩，其中：大豆131.6万亩，补贴标准每亩10元；玉米59.2万亩，补贴标准每亩10元；小麦15.2万亩，亩补贴标准10元；水稻4211.4亩，补贴标准每亩15元。

（三）是实施“三带百村工程”，推进新农村建设。以“三带百村工程”建设为突破口，整合资源、树立样板，辐射拉动全县新农村建设总体水平提升，取得了一定成效。一是新农村示范带建设。目前示范带重点建设村共投入新农村建设资金 1222万元。6个以奖代投村投入1275.2万元。以奖代投村在九月中旬以顺利通过省级初步评审。截止到目前全县共投入新农村建设资金5437 万元。二是现代农业示范带建设。充分发挥省级示范园区的引领带动作用，统筹推进省级农业科技园示范区园区1个，申报国家级园区已于9月5日批复，示范核心区种植0.24万亩，市级8个，总种植面积9万亩，县级10个，种植面积 2.245万亩。在农业示范带的推动下，我县落实国家级万亩高产创建示范片12个，其中大豆高产创建示范片8个，共8万亩，小麦高产创建示范区2个，面积2万亩，玉米高产创建示范区1个，面积1.1万亩，水稻高产创建示范区1个，面积1万亩。经营管理方式：是以农机合作社为主，全部推行土地连片耕作，规模经营方式，做到五统一。

（四）加大科技教育培训，提高农业劳动者素质。通过加大宣传教育，提高了广大农民对劳动力转移就业创业重要意义的认识，截止目前，转移农村劳动力16780人，劳务收入1.62亿万元。农村劳动 4

力培训阳光工程培训工作，累计培训农村劳动力1440人，其中技能培训240人，农业专项培训1200人。推荐“双百”工程2人，申报农业科技人才10人。

（五）是绿色无公害食品开发稳步推进。目前逊克已有绿色食品基地12个，今年我县绿色食品、无公害农产品种植面积实现162.2万亩，其中获得A级绿色食品标志的大豆和蔬菜7.15万亩；无公害农产品养殖业产地认定的牛（羊）26万头（只）；全县养鱼水面为67000万亩。

（六）是对俄外向型农业开发稳步进行。通过宣传引导、政策扶持，今年在俄共种植大田作物30万亩，蔬菜0.5万亩。预计可实现总产值5000万元，人均收入1.5万元以上，企业利税300万元以上。而且，随着种植业的有效带动，对俄农业开发正向林木采伐、畜牧养殖、餐饮服务等其它行业不断拓展。

(七)积极向上争取项目资金，推动农业前进步伐。两年来向上争取涉农项目建设14个，根据到位资金情况，加强了农技科技推广体系建设，改善了车陆和干岔子农技办公条件；在省级园区设农产品质量检测中心、种子检测中心；实施了高产示范园区建设、生物预警、测土配方施肥、高产创建、旱作农业等项目的建设，极大的推动我县农业向前发展。

两年来，特别是新班子组成后，农业局得到了全面的发展，取得了很好的成绩，尤其是文明单位创建工作又迈上了新台阶。但是同《黑龙江省文明单位条例》精神、上级领导的要求相比，我们还存在着不足和差距，主要表现在：一是如何一步领会《黑龙江省文明单位条例》精神实质还有待提高；二是如何做好新形势下的思想政治工作，还需动脑筋，想办法；三是如何加强文明单位的基础建设，在抓好舆论、建好档案上还需加强。以上存在的差距和不足，我们有决心和信心下大力气进行整改和提高，我们将虚心学习，取 5

长不短，接受检查。同时诚恳邀请市、县精神文明单位建设主管部门检查指导，提出宝贵意见，使农业局文明单位创建活动健康开展。