党风廉政建设综合检查汇报材料_党风廉政建设检查汇报

党风廉政建设综合检查汇报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设检查汇报”。

2011年度党风廉政建设综合检查汇报材料

综合检查组：

您们好！首先，我代表XX项目部全体职工对诸位领导的莅临检查、指导表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

2011年，在公司党委的正确领导和亲切关怀下，项目部党总支紧紧围绕施工管理的中心任务，落实党风廉政责任制，以有效的形式开展“四好”领导班子建设，抓思想、重实践，搞好基层党组织建设，以党建促团建，增强党组织、团组织的凝聚力，积极开展民主监督活动，有效杜绝了项目部重大事务决策环节的腐败和违纪现象的发生。为推动和谐工程建设提供思想政治保证。按照公司党委《关于2011年党风廉政建设责任制、“四好”领导班子创建、党建、精神文明建设工作和团青工作进行综合检查考核及职工代表巡视检查的通知》（晋电建四党发字[2011]25号）的要求，现将有关情况汇报如下：

一、2011年党风廉政、党建、精神文明建设和团青工作情况

（一）党风廉政建设工作情况

1、落实党风廉政责任制的情况；

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是保持党的先进性，社会主义精神文明建设的重要保证。年初以来，项目部高度重视党风廉政工作，坚决落实党政领导班子及各成 员的主体责任。明确责任分工，工作中真正落实党政领导班子“一岗双责”，研究制定协同监督机制，完善四项监督体系的实施方案，成立监督领导组，一级抓一级，将反腐倡廉工作任务逐项分解，层层落实，分别落实到5名领导班子成员,6个职能部门。

2、廉政从业教育情况；

廉洁从政教育是树立从业人员廉政思想，加强党风廉政建设的重要手段。项目部及时组织干部职工对各级廉政文件进行学习，学习过程中，将不定期开展的树典型示范教育与跟踪教育相结合，强化岗位教育，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力。把工程分包、施工、验收，经营结算等重点领域、关键环节和重要岗位作为重中之重，根据不同岗位的职责和可能发生的腐败风险，因岗施教，建立岗位制衡机制，有效防范了违反党纪国法的事故发生。同时项目部在中秋、元旦等重大节日前，加强领导及管理口负责人的廉政教育，坚决杜绝了收受馈赠礼品等现场发生。全年共组织集中学习3次，评选正面典型7人，跟踪教育重点风险岗位人员6人，并参加了纪委监察部举办的专项答题活动，上报廉政论文3篇。

3、执行民主集中制情况（包括记录规范情况）； 领导班子坚持发扬民主、科学集中的原则，坚持重大问题讨论决定，严格遵循少数服从多数的原则，坚持把集体领 2 导与个人分工负责有效结合，集思广益，依靠集体智慧做出正确的决策。决策前广泛征求广大职工群众意见，了解实情、民情，提高职工群众参与决策的份额，提高职工参与决策的主观能动性。重大决策召开党工委会决定，班子成员广开言路，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，正确行使自己的权利。领导班子成员进行明确分工，细化责任，并注重加强督促检查，抓好贯彻落实。2011年，项目部党支部发放征求职工意见表4次，共计110份，收集职工意见建议13条，召开民主生活会议1次，支委会11次，经过研究讨论问题18余项，研究制定了如提高饭菜质量、提高职工收入、丰富职工业余生活、加强经营结算、确定各施工阶段工作思路等一系列的生产生活问题的整改措施，并形成民主生活会报告单1份，支委会会议记录11份。以上问题均在实际工作中得到解决。

4、效能监察工作情况；

为解决工程施工中面临的重点、难点或热点问题，克服管理薄弱环节、提高履职能力，实现自我监察和提升管理效能，项目部在年初就结合工程施工的重点，对集控楼装修、空冷散热器安装施工进行立项监察，成立效能监察组织机构，按照工程施工情况，做好过程监督工作，定时召开会议，对施工中采用的降本增效工艺，进行及时发现、分析、总结，撰写监察报告。

随着工程的进展，监察范围也进行了合理扩大，立项范 围涉及锅炉水压、厂房装修、电气热控设备安装电缆敷设等。

年底，项目部效能监察组织机构组织对所立监察项进行分析总结，经经营部门确认，取得以下成效：锅炉低过设备更换，争取施工费用1200万元；其它涉及盘柜安装、空冷循环水管道施工、空冷内场地平整、主厂房装修等7个项目，通过优化设计，共节省费用55.6万元，极大地降低了施工成本。

5、工程领域专项治理整改情况及岗位廉政风险自查情况：

根据公司关于开展重点工程建设领域专项治理工作相关要求，项目部内部开展工程建设领域专项治理自查活动，对项目部工程议标、物资采购及劳务服务项目的基础性资料进行了认真审查，尤其是对采取询价方式进行采购的物资和服务、额外加量采购等项目进行重点审查，通过审查，上述业务基本上履行了报批手续，并按管理要求进行建立基础资料、完善管理台帐。对公司2011年度工程领域专项治理第一阶段重点检查情况通报中指出的4个方面的主要问题，按照整改建议进行了整改闭环。

根据公司“四项监督”管理制度的要求，加大日常工作的监督力度，防止发生办理违反程序的业务、甚至办理违规违纪的业务。今年项目部处理废旧物资2次，计29848元；同时加强对执行公司“坚持深化经营核算”和“加强分包和 4 物资管理”、有效控制分包价格方面的情况的监督。索赔方面：积极整理索赔资料，诸多项目的量差、材差、人工差、，经详细计算统计，共涉及费用9865万元；在外包队伍结算方面，经营和工程人员多次到现场核实工作量，认真审核外包队伍的工作量和结算，尽量把费用控制到最低。今年，按纪委监察部要求上报四项监督情况反馈表共4份，每季度1份。

同时在项目部各部门、岗位范围内开展廉政风险点自查活动，党政领导带头自查工作中的风险点，各部门、岗位个人积极参与，自查自纠，填报风险点及预防措施，集体对自查情况、措施制定情况进行讨论，确保风险点查找准确，预防措施有效。

（二）党建工作情况

1、开展创先争优活动，特别是开展“深化工程建设先锋行”和“保发电”主题活动的情况，开展党员一带一活动情况，以及其他开展的特色活动情况；

2011年，项目部党总支积极响应公司党委开展“工程建设先锋行”和“保发电”主题实践活动的号召，在思想上，行动上与公司党委保持高度一致，在山阴现场开展党员先锋岗、党员责任区等活动，不断探索党员活动的新形势和新载体，通过评选项目部“每周一星”活动（各部室推荐，项目部领导班子综合考评确定，先进事迹照片上墙，并给予一定 的物质奖励），进一步激发党员干部职工爱岗敬业、奉献企业的热情，引导职工向身边的先进学习，让大家追有目标，学有楷模，干有标杆。

4月份，项目部组织党员群众18人开展“党员一带一”活动，签订帮带责任书，使每名党员都有帮带象，明确帮带目标，强化帮带职责，帮助职工解决工作生活中的实际困难，加强帮带对象的思想政治工作，提高职工群众的思想觉悟，真正做到带动一批，影响一片，努力营造创先争优的活动氛围，带出优秀的业务人员，通过帮带活动，使帮带对象彭好良、范光明等同志在工作上、思想上都有了显著提高。

同时开展队伍素质建设，组织专业知识技能培训，6月份、7月份，项目部分别组织开展安全业务知识培训和空冷塔散热系统专业知识培训活动，进一步提升管理队伍素质，鼓励管理人员加强自我学习，自我提升。

随着工程进入攻坚阶段，公司适时开展“保发电”主题活动，项目部结合工程实际，制定了主题活动实施方案，开展了旨在提高党员思想境界，提升组织凝聚力，推进工程进展的主题实践活动6项，包括：党员带头学系统、党员带头下一线、党员精神风貌展示、党员业务责任区等，2、开展或参与庆祝建党九十周年系列活动的情况； 2011年，项目部先后参加了公司组织的建党九十周年各项纪念活动，如：我为党旗添风采征文活动，我身边的共产 6 党员演讲比赛等，报送文章3篇。

三至六月份项目部开展开展“读党史、学党章”活动，加深干部职工对党的历史，党的理论和方针政策的理解和认识。

进入七月，项目部及时组织党员职工学习胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的讲话精神的活动，围绕活动开展了观看讲话视频、进行集体讨论、每位党员撰写心得体会、开展主题实践以及媒体宣传等工作。同时开展“学先进、学先锋”主题党团活动，通过参观地道战爱国主义教育基地的方式，接受党的优良传统教育，感受党的奋斗革命史。

3、创建“四好”领导班子情况，特别是执行《基层党组织议事规则》，坚持民主集中制情况；

深入开展“四好”班子创建工作，努力打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。一提高认识，找准定位，明确目标。充分认识到创建“四好”领导班子是提高领导班子的执行力和管理能力，促进工程管理工作顺利开展的重要举措，是快速健康稳定发展的有力保证，是“抓班子、带队伍、谋发展”、营造良好的工作环境和氛围，增强凝聚力和战斗力的有效措施。二践行大政方针，求真务实，开展创建活动，将“四好”班子建设与公司开展的各项创建活动相结合，将“四好”班子创建活动作为深入开展工 程建设先锋行和“保发电”主题实践活动的重要举措，通过开展创建活动，促进先进性教育活动的开展和党风廉政建设工作。三加强学习，提高思想素质和理论水平。在“四好”班子创建活动中，采用集中学习、个人自学、网络培训和撰写学习心得体会等形式，认真学习《党章》、“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神。四深入群众，加强与群众的沟通。坚持广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议监督。通过发放征求意见表、召开征求意见会、班子成员与党员干部和职工促膝交谈，倾听意见和建议。找准存在的问题，切实制定改进的措施。

凡属于“三重一大”问题，都要召开项目部领导班子专题会议，讨论研究形成最终结论。尤其是在施工队伍，施工项目调整，班子成员分工，员工季度岗位等级确定，二级机构负责人调整等方面项目部主要领导非常慎重反复征求相关人员的建议或意见，确保决策的准确性和可操作性，班子成员在各自分管范围内能各司其职，尽其所能。全方位地为工程管理服务，在施工管理过程中遇到些难以解决的问题，均能主动与主要领导进行沟通，形成了较强的团队意识。

4、加强党组织建设，落实党建目标责任制，按要求进行民主评议党员和召开党员领导干部民主生活会情况；开展学习型党组织活动情况；按时足额上缴党费情况；严格按照程序，发展新党员的情况； 为有效推进党的建设，项目部注重理论与实践的结合，加强党员教育，使党的理论、党的制度、党的纪律、党的优良传统切实落实到实际工作中去，在每一位党员身上得到体现。建立完善监督落实责任机制，以党章来要求和约束党员在加强党建工作中的一言一行，提升党员加强党建的自觉性。

工作中，认真履行党的组织制度，定期按时召开党员领导干部民主生活会，开展党员民主评议，通过批评与自我批评，来检查和评价每一位党员在坚持党的路线、方针、政策及发挥先锋模范作用的情况。

今年，项目部召开民主生活会一次，会议对《党的十七大和十七届五中、六中全会精神》、《胡锦涛同志在建党90周年庆祝会上的重要讲话》、《胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告》、《国有企业党员领导人员廉洁从业若干规定》，《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等文件进行了回顾学习，对职工群众反映的生产生活中的问题进行了分析，如收入低的问题、提高饭菜质量、冬季采暖问题，生活用水问题、加强经营核算等，制定整改措施，指定专人负责，限期整改。在党内开展民主评议活动，客观地评价了每一位党员的日常工作情况，践行党章情况，根据各位的评议情况对每一位党员进行评价，针对每一位党员工作中的不足提出了改进意见，促进党员思想 意识提升，行为的改进。本年度支部党员党费已按时足额上缴，严格按照党组织程序对发展对象进行审查，今年发展新党员一名。

（三）理论学习情况

1、坚持每月一次集中学习情况，党员领导干部和党员学习笔记记录情况；

三月份至十一月份，项目部组织党员干部开展每月的学习活动，内容涉及中央重大会议决策、经济转型跨越发展、新能源建设、领导班子素质及管理能力、企业人才战略等方面，要求党员在业余时间进行自学，项目部内部形成了学习制度，划定学习主题，定期开展集中学习和自学活动，今年项目部开展集中学习6次，党员自学5次，并形成学习笔记，有必要的撰写学习心得。项目部党员能够按时参建项目部的集体学习活动，并能够自觉安排自学，学习笔记书写认真齐全。

2、学习胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上讲话精神和十七届六中全会精神情况；

2011年7月10日至7月30日，项目部组织党员干部针对胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话精进行了学习。学习分为三个阶段，六项内容，通过通读学习讲话内容，撰写心得体会，开展主题实践，使广大党员充分了解了建党90年来的伟大历程，明确了新时期党建工作的具体要求，并充 10 分认识到只有将党的建设事业推向前进，才能全面推进建设中国特色社会主义的伟大事业。而结合党员自身实际，只有充分发挥党员先进模范作用，带动群众思想和觉悟的提升，才能细化管理环节，才能有效促进项目部各项管理工作。

11月10日，项目部组织对十七届六中全会的精神进行了学习，项目部职工35人参加了学习活动。项目部党总支对学习提出具体要求，确保学习效果。要求项目部每位职工要根据生产经营工作的实际，结合本部门、本岗位的特点，不断创新、开拓学习落实的新思路、新形式、新载体，制定学习计划，切实做到活动有计划，任务有落实，确保学习效果落到实处。

（四）精神文明建设和关心关爱职工情况

1、对职工进行职业道德、家庭美德、社会公德教育情况；

为推进精神文明创建活动，进一步提高项目部干部职工的思想道德素质，项目部积极开展“家庭美德、职业道德、社会公德”的教育活动，教育内容以遵纪守法，爱护公共设施，保护环境，文明礼貌，诚实守信，敬老爱幼、尊重妇女，助人为乐、见义勇为等七个方面为主，重点突出社会公德教育。今年项目部发放职业道德教育丛书两本，分别为《我在为谁工作》、《执行者》，并针对书籍内容进行了集体学习，着力于广大职工的职业素质教育。在五

一、国庆节等重大节 日期间，广泛组织职工举办棋牌赛、趣味游戏等形式多样的群众性文体活动，利用文化活动的吸引力，陶冶职工情操，提升职工文明素质，保证公司精神文明建设工作稳步推进。

2、关心关爱职工生活，为职工创造良好的工作和生活环境情况；

为增强内部凝聚力，关注职工生活,首先是根据需要提供生活服务，为职工内部配备必要的必需品(夏天为每位职工宿舍配备电风扇，并按时发放劳动用品，每半年按照150元的标准发放；秋天，为每位职工发放了毛毯)；为解决职工业余时间的娱乐问题，项目部投入三万余元给项目部职工各宿舍安装了网络，极大地丰富了职工的业余生活；三八期间，为每一位女职工发放了纪念品。其次，是开展送温暖活动，元旦、中秋、国庆节日期间对项目部职工、分公司及外协队伍开展慰问活动，惠及700多人,投入资金2万多元。项目部党政工及时掌握职工的基本情况，深入了解职工待遇的实际困难，能帮助其解决的尽力解决，职工张世林父亲病逝，项目部组织捐款4000多元；陈志萍同志患病期间，项目部积极的组织了捐款，共筹集善款叁万伍仟捌佰余元，并由项目部领导专程到医院探望，送去捐款及慰问品；职工孙文才、范光明生病期间，项目部派人及时前去探望，送去了慰问品，表现了一份诚意。

3、开展思想政治工作，为职工释疑解惑情况； 为稳定管理队伍，及时解开职工心头的疑惑，项目部党政领导多次与职工同志们面对面交流，解答职工群众中存在的生产生活中的疑问，同时针对个别存在不满情绪的职工，进行个别谈话，做好职工的思想政治工作。在主辅分离的关键时期，项目部就职工关心的诸如“一刀切”、保险等问题进行解答，极大地稳定了管理队伍；在绩效考核季度兑现时，项目部主要领导及时与职工沟通，解释说明绩效评级确定的原则，争取大家的理解。

（五）新闻宣传及政工信息工作情况

1、政工工作月报制度执行情况；

项目部能够按照月报上报的时间，按时上报政工月报，对每月的政工工作进行总结，对效果进行评价，对工作中的不足进行改进。

2、政工信息报送情况；

工作中，项目部能够紧随公司党委的步伐，及时开展各项政工活动，将党的大政方针、思想动向不折不扣地落实到每一位党员身上。并及时整理材料，及时上报各项政工活动信息，让上级组织能够及时了解和掌握一线的政工动态。

3、按要求上报新闻宣传稿件情况；

根据工程进展情况，项目部适时做好现场动态上报和宣传工作，截止目前，项目部上报新闻稿件26份，内容涉及工程节点完成、一线职工风采、一线党政信息等，真实反映 了施工现场的施工及各项活动的动态。

4、按要求配备通讯员，并对通讯员进行培养情况； 按照公司相关要求，项目部专门配备了通讯员，负责项目部日常工作信息的收集与宣传，并安排参加公司组织的学习活动。同时项目部也对日常宣传文件的数量和侧重点提出了一定的要求，体现了项目部宣传工作的重视。

（六）团青工作情况

1、深入开展青字号工程创建活动情况；

工作中，项目部党总支充分认识到团青工作的重大意义，充分发挥团青的先锋、突击作用，推进一线施工工作。结合山阴工程明年初投产发电的目标，在项目部党总支的领导下，项目部团总支积极组织动员工程科、质量科、经营科、安全科等各部门团员青年积极行动起来，分别创建了以经营科为主体的青年文明号、以工程科、质量科为主体的青年突击队、以安全科为主体的青年安全文明示范岗，工作中，结合各部门青年的本职本岗工作，积极协调，主动承担，为实现按期投产发电的目标而努力奋斗。

2、开展党建带团建工作情况；

以党带团，加强团组织建设和团青思想教育工作。紧紧围绕建党90周年这一主题，以党建带团建，以党员先进性教育为加强团员、青年思想教育的手段和方法，全面开展思想教育活动。使团员、青年充分学习领会党的全心全意为人 14 民服务的宗旨，使他们深切体会到自身的生力军作用，用思想指导实践，身体力行，充分发挥团青特有的组织能力、活动能力、突击能力，积极投身到施工一线和生产建设中去。

3、开展“五强五优五模范”和“保发电”创先争优活动；

为响应公司团委青字号工程、保发电活动的开展，项目部党总支结合公司党委保发电主题实践活动的要求，一方面加强广大团青的思想教育，发挥政工工作促生产的作用，另一方面积极组织动员，策划创建不同专业施工突击队5支，在项目部各管理口开展保发电团青岗位活动6项，目前以上活动正在深入开展中，各项主题活动的开展，将有效促进山阴工程的稳步向前推进。

4、开展青年志愿者活动情况；

一年来，项目部将志愿者活动作为凝聚力量、提升思想境界、深化服务意识的重要途径来实施，在党建、团建精神建设方面取得良好效果。在项目部党组织的大力支持大下，项目部建立了志愿服务机制，完善了项目部志愿服务体系，以项目部及分公司团组织为基础，以团员青年为骨干，依托项目部党总支，分工会，将志愿活动作为一项长期的工作来抓，建立打造一支强有力的志愿服务力量，充分利用志愿服务队伍灵活、机动的特点，发挥团员青年的团队精神，积极服务施工一线，为山阴工程施工奉献力量。今年以来，项目部多次开展志愿服务活动，3月，项目部团总支组织项目部、分公司团青开展学雷锋志愿服务活动，对化学水区域进行卫生清理；6月，项目部组织团青服务一线送清凉，为施工现场送茶送水；7月份，项目部组织全体职工到附近的河沟捡工程中用的鹅卵石活动；8月份，项目部组织全体职工对主变、燃油区域卵石进行铺设。各项活动范围扩及参建的分公司处，有效促进施工生产，降低施工成本，锻炼了管理队伍，凝聚了施工力量。

二、2011年党风廉政、党建、精神文明建设和团青工作中存在的主要问题、改进的措施

（一）党组织的保证、监督作用存在孰重孰轻的问题，主要表现在围绕施工生产发挥保证作用较好，但监督作用较薄弱，同级监督难度大。

改进措施：强化监督作用。针对党组织保证作用较好，而监督工作薄弱，特别是一线兼职支部工作薄弱，坚持一线党支部重大事项党政负责人碰头会制度，明确党支部与行政商议和监督的重大问题范围、程序及责任追究措施，采取高质量开好领导班子民主生活会，建立廉政责任追究制度等办法解决。

（二）基层党组织基本没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着很多的业务工作，造成没有足够的时间去抓党务工作，普遍存在 16 重业务工作，轻党务工作，对党建工作研究得不透、不实、工作视野偏窄，缺少新思路。

改进措施：基层党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的切入点。支部应在提高认识的前提下，增强参与意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持、相互促进、互为补充。

（三）组织教育活动不正常。党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习，个别同志存在“以抄代学”的现象，满足于照本宣科、学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想建设紧密相结合。

改进措施：在落实组织制度建设上下功夫，一落实制度要体现严肃性，要强化制度观念，不折不扣地抓好落实。二落实制度要体现战斗性，要靠制度管理党员，对存在的问题不遮盖，不回避，不上交，敢于较真，勇于自我批评，敢于相互批评。三落实制度要体现规范性。

（四）由于山阴工程处于紧张的施工阶段，党员、团青、群众的学习时间略显不足。

改进措施：在今后的工作中，应更加合理地安排党员群众的集中学习和自学，加强个人教育，提高自我学习的自觉性。

（五）团员青年岗位技能还需进一步提高。作为企业发展的中坚力量，团员青年是先进施工技术、先进工程管理技术的代表，高素质的团员青年能够促进企业更好的发展。目前，部分青年现场施工管理能力不足、协调力度不足，对本职本岗的岗位职能掌握不到位，都制约着现场综合管理水平的提升。

改进措施：根据青年的善于尝试、善于探索、具备初生牛犊不怕虎的特点，在加强广大青年管理知识学习的同时，在施工生产中，多为青年创建发挥特长、发掘潜力的平台，培养青年成长、成才。

三、2012年党风廉政、党建、精神文明建设和团青工作工作思路

（一）指导思想

坚持科学发展观，认真学习贯彻党的十七大会议精神，以加强党的建设、精神文明建设、党风廉政建设，、团青工作、职工队伍建设为目标，努力把项目部领导班子创建成“四好”领导班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍，加强职工队伍建设，动员全体党员干部带领广大职工，围绕山阴1#机组明年初投产发电的这一中心任务，继续深入开展工程建设先锋行和“保发电”主题实践活动，不断增强项目部党支部的凝聚力和战斗力，确保项目部的各项工作整体推进。

（二）重点工作：

1、深化认识，不断加强支部班子和党员队伍建设。

2、创新工作。不断探索党员教育和工作岗位责任相结合的长效机制。

3、强化学习，努力建立学习型党支部。

4、组织生活，坚持“三会一课”制度。

5、队伍建设，增创公司优秀基层党支部。

6、扎实推进项目部党风廉政建设。

7、进一步搞好精神文明建设。

8、进一步搞好团青工作，发挥好团员青年的作用。为工程建设服务。

（三）主要推进措施：

1、党建方面： 坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设。坚持党支部每半月开展一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展交流讨论活动，学习过程有记录并存档，在学风上把关，围绕本职工作与职工思想实际，学以致用，加强理论武装、提升理论素养，通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，根除陈旧思想和落后意识，打击邪气，弘扬正气，为完成项目部明年各项工作目标，提供坚强的思想保证。

①抓好干部职工的理论学习，采取集中学习与自学相结合的方式，组织党员干部认真学习党的十七大文件，新党章 以及中能建和公司党委明年的工作思路和措施，在掌握基本观点，领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论和时间的结合中勇于创新。促进干部职工思想转变，通过加强学习引导干部职工在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用上存在的差距，加强党员行为规范。

②围绕项目部明年的中心工作，加强支部组织建设。支部要紧密结合项目部的工作实际，在创建学习型党支部的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

③严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好党员领导干部民主生活会，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位工作。

④继续深入开展工程建设先锋行，保发电主题实践活动，不断探索党员活动的新形式和新载体，进一步激发党员干部职工爱岗敬业，奉献企业的热情，引导职工自觉地向先进学习。

⑤调动一切积极因素，促进项目部的各项工作。坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽同志、同事关系，调动一切积极因素发挥个人潜能。

⑥关注难点、热点问题，着力帮助干部职工解决工作中、20 生活中的各种困难，及时向党支部，行政领导反映干部职工的要求，掌握职工思想动态，与党组织形成共识。

2、党风廉政建设方面：

①采取措施，营造廉洁从业的良好氛围。在增强领导干部自律意识、自控能力和自纠勇气上下功夫，努力做到：掌权用权，一心为公；遵章守纪，一丝不苟；为人处事，一身正气；洁身自爱，一尘不染，用自己的廉洁行为来感染党员群众。在舆论宣传上弘扬正气，抵制歪风；另一方面要严肃执纪，纠正不正之风和惩治腐败，要坚持原则，出以公心，敢于揭露矛盾，不循私情，不怕报复。

②强化职责分工，党政一把手负总责，完善和落实党风廉政建设责任制；

③进一步强化班子学习，履行班子议事规则，加强班子思想作风建设；着重开展党员干部理想信念教育，遵纪守法教育，思想道德教育。

④落实机制，通过完善激励机制、约束机制、监控机制，构筑反腐倡廉的制度防线，尤其做好重要岗位、重点环节的监督检查工作。

3、精神文明建设方面：加强社会主义道德观、荣辱观教育，形成一种团结、友爱、互助的和谐风气；大力开展文明班组、文明个人建设活动，提升项目部整体文明水平；开展积极向上的文体活动，丰富和充实职工的文化生活。

214、团青工作方面：根据工程进度，适时组织广大青年开展读书、施工、户外等活动，增强青年之间协作能力与团结精神，增强团青之间的凝聚力；持续开展青年志愿服务活动，动员广大党员干部、团员青年都积极地参与到志愿服务活动中，既锻炼了队伍，又促进了生产；动员青年多看、多想、多动笔，从工作、生活的细节中提取善于吃苦、勇于奉献、敢于战斗的精神境界。

四、对公司党风廉政、党建、精神文明建设和团青工作的意见和建议

（一）希望加强注重提高基层党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办基层党支部书记党建理论和现代管理知识等学习班、组织党务工作者探讨和交流，积极探索基层党支部建设的新思路。