党建及精神文明汇报_党建精神文明建设总结

2020-02-27 工作汇报下载本文

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加强党支部建设努力推动公司各项事业发展

——净美排水公司党建及精神文明创建工作汇报材料

公司基本情况

我公司成立于1996年4月，有排水主干管100余公里，容积为1040万m的氧化塘一座、管理服务区域120km、排水管网覆盖率达98%以上。公司现承担着库尉新区（包括库尔勒新市区、库尔勒经济技术开发区、尉犁县西尼尔工业区）的排水与污水处理工作，已成为库尔勒市、尉犁西尼尔地区重要的排水与污水处理管理单位。同时，还负责建设我州重点工程 ——库尔勒经济技术开发区废水处理与中水回用项目、库尔勒市城市30万吨/天生活污水处理工程和库尔勒市新市区库尉外排水管道工程。公司现有职工44人，公司设有综合部、计财部、收费部、运行部、监察部、工程部、污水处理厂。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作，职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。

一、抓好党的基层组织建设和领导班子建设，加强对党员的管理教育，为开展精神文明建设创造条件

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节。领导班子的整体素质高低，会直接影响到党的基层组织建设工作

1的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。建设好领导班子，我们的做法：一是加强对精神文明建设的领导。三年来公司按照创建文明单位的标准，强化对精神文明建设的领导，针对领导班子人员的变动，公司党支部及时调整了精神文明建设领导小组，制定工作制度，做到有安排、有检查、有总结，每半年专题研究精神文明建设工作会议不少于2次。保证精神文明建设活动贯穿全年，并抓好落实取得了一定成绩。二是加强党支部班子建设。新的形势要求有新的思想，公司领导班子的科学决策是做好工作的前提，这也是公司发展的关键所在。首先按照民主集中制原则，促进班子的团结。班子主要领导与班子成员，成员与成员之间相互尊重，相互支持。主要领导充分听取班子成员的意见，重大事项都经过反复酝酿，协商讨论，最后集体研究决定。由于主要领导起到模范作用，其他班子成员自觉遵守，公司班子成员凝聚力、向心力不断增强，赢得了干部职工的好评。三是加强党风廉政建设。廉洁勤政，当好公仆，全心全意为人民服务，是企业领导班子建设最起码的要求。因此，我们把廉政建设作为班子建设的大事，持久地抓好，使我们的领导班子成为廉政勤政，群众称道、信得过的硬班子。在激励机制方面，公司实行党风廉政建设一票否决制。出现廉洁方面的问题，取消年终评优资格。四是加强制度建设。用制度管人，用科学、规范、切实可行的操作流程保证公司的工作质量。近年来，公司不断完善制度建设，在广泛征求各方面意 2

见和建议的基础上，出台了“公司厂务公开制度”、“公司职工带薪休假管理制度”等多项制度。如今，公司的各项制度健全、规范、科学，从而保证了各项工作有章可循。五是抓好班子学习教育，有制度、有考核、有记录，每年集中学习10余次。今年公司在职工中开展问卷调查，统计结果表明，职工对领导班子的满意度达98%以上，职工对单位反腐倡廉满意度达100%。

二、加强思想道德建设，努力提高公司职工整体素质公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分发挥职能作用，积极探索职工思想道德建设的新途径和新方法，教育和引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求全体工作人员遵守制度，切实改进和加强思想道德建设工作。一是制定了适合我公司特点的具体的道德规范和文明礼仪规范。工作人员在工作中文明礼貌、廉洁自律，自觉树立全心全意为人民服务的崇高思想；组织职工对精神文明建设基本常识、道德建设、文明礼仪常识进行学习培训，开展测试等。二是为了进一步提高公民道德素质，促进家庭美德和个人品德建设，公司积极组织参与“自治区公民道德建设月”和“全国公民道德宣传日”活动。充分利用宣传栏、简报，悬挂横幅及“文体墙”等开展“八荣八耻”、“二十字”公民道德规范等各种宣传教育，营造良好的舆论气氛。三是开展文明科室、文明职工、文明家庭的评选活动，表彰一批优秀职工。四是开展献爱心捐款活动，促进思想道德建 3

设。在社会和个人需要帮助时，公司全体职工都能献出援助之手。去年为“7.5”事件捐款5500元，为汶川地震捐款7400元、党员缴纳特殊党费3400元，积极响应州妇联组织的“爱心一元捐”活动等多项捐款，还到巴州社会福利院看望孤残儿童，送上慰问品及慰问金等献爱心活动。五是开展道德模范先进典型评选活动，我公司推荐了易莹同志参加自治区道德模范评选活动。另外，我们积极开展“四德”教育，动员全体职工开展了植树造林等社会志愿服务活动，促进了良好社会风尚的形成，并逐步成为广大职工的自觉行动，也必将进一步促进和提高各族职工文明程度和道德水平。

三、不断推进文化建设，努力提高职工的文化素质公司始终把加强文化建设工作作为一件大事来抓，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并取得了很好的成绩。一是加强工作人员的业务培训力度。公司把业务培训工作摆上重要议事日程，把业务学习与党支部学习结合起来，一起研究、一起部署。公司先后安排3名职工参加污水处理及运转等内容的培训。二是加大对阅览室和体育器材的投入。每年公司要出资近1万余元在图书室添新书和杂志、报纸等读本供职工学习和欣赏。三是积极开展联谊活动。每年春节组织职工开展迎春联谊活动和趣味性比赛；今年“三.八”妇女节时，组织全体职工检查身体，今年7月1日，开展庆祝“七〃一”活动，参加市统筹委举办的欢庆晚会。“八一建军节”前，积极 4

开展警民共建活动，购买了毛巾被、饮料、篮球、乒乓球、羽毛球等体育用品，走访慰问了共建单位开发区派出所的干警。在“十一”国庆节前夕参加了南天城建集团公司举办的首届“南天杯”职工体育运动会。我公司运动健儿努力拼搏，获得了多项荣誉，并获得了最佳组织奖。这些活动的开展为公司全体职工提供加强团结、增强凝聚、互相学习的机会，收到良好的效果。

四、积极开展“五观”教育，加强民族团结，促进社会的稳定与发展

我公司现有维、蒙、回、壮、土家等多个少数民族职工，因此，公司高度重视加强民族团结，不断增强干部职工的民族团结意识。在工作、生活、学习上加大对少数民族同志的关心和支持，尊重他们的风俗习惯，切实把各项民族政策和法规落到实处。各族干部相处融洽、合作愉快，从未发生民族纠纷和影响民族团结的事情。近年来，我们认真贯彻上级关于稳定工作的指示精神，狠抓稳定工作不放松。结合综合治理宣传教育月，深入开展“五观”和“四个认同”教育教育、警示教育、意识形态领域反分裂斗争再教育活动，为“综治”工作提供了坚强的思想政治保证。坚持把民族团结教育提高到精神文明建设的战略高度来抓。教育党员干部牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观，加强民族团结，维护社会稳定，坚决同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争。

公司认真组织开展民族团结教育月活动，营造浓厚民族团结氛围，使“三个离不开”的思想不断深入人心。每年评选民族团结先进个人并进行表彰，而且将活动贯穿在整个工作中。目前，公司各民族团结，社会稳定，互助帮扶蔚然成风，呈现出良好的社风。

五、加强社会治安综合治理，促进公司安全和谐发展针对新的形势，2011年，公司与各部门签订社会治安综合治理责任书，认真贯彻落实自治州、市会议精神及社会治安综合治理实施意见，明确责任，建立健全了奖罚分明的各项规章制度，确保了公司的安全稳定。作为重点单位，公司坚持每季度召开一次社会治安综合治理通气协调会，及时总结上季度安全生产、社会治安情况，安排部署下阶段工作。节假日期间及时安排好公司院内及排水管线的值班工作，针对今年民族分裂分子在疆内的猖獗活动，公司在总公司的指导下，严格实行值班制度，自8月开始一直值班到现在。并对水、电、暖等设施进行一次全面检查，确保安全。同时认真贯彻落实各项安全生产和消防措施，公司领导多次带领检查组对公司及排水管线的消防安全工作进行全面检查，对存在安全隐患及时进行整改，并建立了应急预案。今年还邀请乌鲁木齐专家为全体职工讲解了消防知识。截止目前，公司没有发现一个盗窃、吸毒、贩毒者和违法活动，也没有发生一起治安案件。为了完成普法工作，公司及时调整了普法工作领导小组，制定普法计划，加 6

强法律法规的学习。公司始终重视计划生育工作，安排一名兼职人员负责此项工作，到目前为至，公司没有发生一起计划外生育现象。计划率达100%，晚婚晚育率达100%，避孕率达100%。积极向本单位各族育龄妇女宣传计划生育法规和计划生育的优越性，及时为她们办理、发放生育指标和避孕药具。

六、加强环境建设，营造良好工作生活环境

通过健全卫生管理制度、认真落实卫生和绿化责任制、加强硬件建设等措施，保持了公司院内卫生整洁、干净，为全体职工创造良好的工作环境。公司按要求购买和放置灭鼠药、蟑螂药，发放到每个办公室，定期检查，做好环境卫生工作。结合“天山杯”的检查，加强公司的各项制度建设，及时更新了室内和户外的文明宣传标语牌共15副，板报6期。目前，公司职工对健康知识的知晓率达98%以上，健康行为形成率达98%以上。近年来，公司十分重视环境建设，院内有花有草，办公场所干净整洁，秩序井然，使大家的办公环境越来越好。为切实加强公司责任区的环境卫生工作，制定了“卫生管理工作制度”、“庭院绿化管理责任制”等制度，做到清扫工作经常化、制度化，被市爱卫会授予自治级卫生红旗单位。

七、积极开展业务工作

公司的党支部建设工作、精神文明建设的成果，成为促进公司各项工作好快发展的强大动力。近年来，我公司保持了持续、健康、快速发展的良好态势。特别是今年以来，在总公司 7

领导下，公司经营实力和规模进一步增大，公司实行工作目标考核责任制后，经营逐渐走上正规，加大了收费力度和财务管理制度，各项工作开展的井然有序，员工工作积极，情绪高涨，工作效率明显提高，特别是公司所有员工在没有休完十一假期的情况下，都主动到艰苦的氧化塘管线工地进行清淤工作，连续十余天早出晚归，公司的所有党员同志严把质量关，认真负责，为公司的管线清通工作做出了积极贡献。

八、通过开展丰富多彩的精神文明创建活动，有力推动了公司各项事业的快速发展

今年以来，为了搞好创建活动，公司先后制定了精神文明建设年度规划、年度计划和实施方案，成立领导小组及办公室，设立专兼职人员，制定了《精神文明建设办公室职责》、《精神文明建设督导制度》等。年初，召开了精神文明建设工作动员、总结大会，不仅对上年创建工作进行总结，而且对下年进行安排部署，还与部门签订责任书。同时，公司把创建活动纳入领导班子和领导干部的考核内容，与业务工作同部署、同考核、同表彰。在具体工作中，公司各项负责人员认真对待，材料整理规范，档案真实齐全。

于此同时，公司积极完成各级文明办安排的各项工作任务，积极参与自治州、库尔勒市、辖区各类精神文明建设活动。另外，按时参加社区党建联席会议，为社区提出合理化建议，并在力所能及的情况下给予帮助。同时，积极完成社区交办的 8

各项公益事务。

库尔勒净美排水公司二○一○年八月十九日

现有党员15人党建活动大事记：

1月24日，召开民主生活会和组织生活会； 1月25日，设置意见箱，充分听取职工意愿；

1月26日，慰问新苇社区贫困户两户，总送大米、清油、面粉、牛奶等物品；

1月31日，公司领导班子和职工代表慰问了7户公司职工，并送去了慰问品；

3月 1日：消防知识讲座，防震、防火知识宣传； 3月14日：对支委进行了改选，新增支委委员两名； 3月20日：在院落及财务室安装监控；

3月28日：推选张恩群、苏都曼、杨敏参加市党校举办的入党分子培训班；

4月15日：组织广大职工积极参与“库尔勒十大杰出青年评选”活动；

4月18日：迎接新城办事处精神文明检查；

5月30日：组织党员安排“志愿者服务”活动，广大党员根据个人特长和爱好分别参与了扶贫帮困志愿服务、环保宣 9