洪广镇党委换届工作进展情况汇报_党委换届工作汇报

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洪广镇党委换届工作进展情况汇报

各位领导：

根据《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照区、市、县党委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》的文件精神和安排部署，为了切实做好党委换届工作，实现换好班子，换强能力，换齐人心，换足后劲，换出新风的目标，镇党委高度重视，精心组织，分步骤、分阶段开展，现就工作进展情况汇报如下：

一、换届工作进展情况

（一）统一思想、加强领导，确保换届工作顺利开展 换届五年一次，一次管五年。为搞好这次换届工作，我镇根据区、市、县委关于切实做好乡镇党委换届工作的统一部署和要求，召开镇党委会议，认真传达市、县党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，把思想统一到中央、区、市、县委的要求上来。自县委召开全县乡镇党委换届工作会议之后，镇党委早安排、早部署，专门抽调30名干部分组对镇领导班子和党员干部队伍基本情况进行地毯式调查摸底。7月26日召开党委会议专题研究镇党委换届事宜，会议确定按期换届。随之我镇党委向县委呈报关于召开党代表大会的请示，提交镇党委及班子成员换届工作承诺书。在接到县委批复后，专门成立了换届工作领导小组和督查指导组，实行“三包”，即党委副书记包片，党委委员包支部，支部委员包党员，问计于民，问需于民，问政于民。于8月3日召开洪广镇党委换届工作会议，认真传达学习了县委《关于乡镇党委换届选举工作的安排意见》以及区、市、县关于乡镇党委换届的有关规定，签订严肃换届纪律承诺书，对镇领导班 1

子成员、各支部“两委”班子成员、换届工作监督员以及各村党员代表进行换届工作培训。并结合全镇实际，制定了《洪广镇党委换届工作实施方案》及镇党委换届工作进度安排表。并结合实际划分10个选举单位，确定代表名额分配方案，依据有关规定和条件，以及比例确定全镇党代表75名，并分配至各支部。并着手准备镇党委、纪委工作报告，在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作，初稿形成后，及时提交镇党委会议、各基层支部及代表、广泛听取修改意见。同时及早动手起草其它会议材料，集中精力，扎实做好镇党委换届前期准备工作。

（二）吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境

“三个在先”确保风清气正。镇党委严格按照中纪委、中组部“教育在先，警示在先，预防在先”的要求，采取纪律教育，谈心谈话，公共承诺等方式认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的具体要求，严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，用铁的纪律确保党委换届工作健康顺利进行。印发了《关于成立洪广镇党委换届工作督查指导组的通知》、《洪广镇党委换届舆情突发事件应急处臵预案》，设臵了公共监督电话（0951-8991080）。换届选举宣传工作做到家喻户晓，人人皆知，镇党委成员深入各村组，多次召开村“两委”班子、村民小组长，群众会议。将党委换届宣传册发放到每一位党员手中，让每一位党员了解换届流程，严肃换届纪律，保证换届风清气正。在各村庄点、巷道刷写宣传标语，向广大党员群众宣传乡镇党委换届的重大意义，做到教育宣传先行一步，确保换

届纪律党员群众100%知晓，纪律承诺先行一步，确保党员严肃换届纪律100%承诺。为换届选举工作全面展开营造了良好的舆论氛围。

（三）严格程序，认真审核，确保换届选举工作正常运行

配合县委考察组对本届镇党委班子及班子成员进行任期考察。推荐考察下届镇党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员进行全额定向推荐提名。镇党委采取镇领导包基层支部工作责任制。重点走访了老弱病残党员，个别思想落后党员，平时有情绪党员，分组进行走访慰问和思想发动，理顺情绪，形成共识，充分调动党员参与换届工作的积极性和主动性。同时，要求各支部要高度重视，统筹安排，认真落实每个阶段的工作，要与当前各项工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进”，从7月31日起，全镇10个选举单位按要求核对党员数，采取“日报制”。本着慎重，认真、耐心细致的工作态度，做好每一个党员的复核工作，为确保选民登记做到“不错登，不漏登，不重登”奠定坚实基础，为了进一步加大工作力度，提升工作水平，确保镇党委换届选举工作取得实效，镇党委先后召开党委扩大会议，各支部负责人会议4次，安排布臵各阶段工作，并要求包村干部走访老党员，群众代表，县、镇人代会代表的意见等，切实把具有改革创新精神和较强的参政议政能力，能够如实反映党员群众意见和要求，正确行使党员的民主权利，在实际工作中做出了一定成绩，为大多数党员群众拥护并信赖的同志，提名为党代表。经过各支部精心工作，截止目前，全镇共核实登记选民资格的党员548名。根据县委的统一安排部署，计划于8月15日召开洪广镇全镇干部大会，严格按

照规定确定参加干部大会人员范围，最终确定参会人员81人，个别谈话人员35人，党委政务公开栏上发布考察工作预告。在召开干部大会前向参会人员函送《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并填写回执。上报党委班子述职报告及班子成员实绩登记表。在党务政务公开栏公开班子述职报告及班子成员述职述德述廉报告。按照程序一个步骤一个环节地开展工作，层层审核把关，层层报批，确保换届选举工作程序不减、环节不乱，有条不紊地进行，并认真贯彻执行。

截止目前，全镇换届工作进展顺利，下一步将召开各支部党员代表推荐大会，推荐大会具体程序如下：

1、提出代表候选人初步人选（8月24日）。选举单位按照镇党委分配的代表名额和有关要求，按照多于分配代表名额30％的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，与镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，并在一定范围内公示。

2、对候选人初步人选进行考察（8月24日）。代表候选人初步人选推荐单位要广泛征求所在单位党内外群众意见，听取纪检、监察等有关部门意见，写出考察材料，填报候选人初步人选登记表。

3、确定代表候选人预备人选（8月25日）。在广泛征求党员、群众意见基础上，由选举单位召开支部(总支)委员会，按照不少于应选代表25％的差额确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。（镇下派领导直接进入本环节参加党员代表大会参选。）

4、选举产生代表。代表候选人预备人选经上级党委研究同意后，由选举单位召开党员大会或党员代表大会，选举产生代表，报镇党委审批。各支部根据镇党委部署开

好选举大会。

8月22日，镇党委换届选举督查指导组对各村支

部书记、村主任、包村干部进行了换届选举推荐党员工作专题培训。培训从程序步骤、换届纪律、宣传氛围等方面做了详细的说明，要求各村：一是要严格按照镇党委下发的各类文件要求，严把程序关，加强与镇党政办的沟通，及时上报各类登记表、报告单。二是要把好推荐代表的质量关，要将讲党性、觉悟高、带领群众致富能力强的党员推荐为党代表初步人选。三是要充分利用公示栏、展板、条幅、简报等手段加大宣传力度，提高群众知晓率，严肃换届纪律。四是加强换届选举期间的信访维稳工作，及时化解矛盾纠纷。

二、存在的问题

1、部分流动党员，当前难于取得联系，老弱病残的党员较多，对接工作繁琐。

2党员个人素质良莠不齐，对乡镇党委换届工作认识还不够到位。

三、下一步工作

按照党委换届工作流程表，认真做好各个队段各项工作，民意调查突出“全”，民意测评突出“细”，实绩分析突出“深”，民主推荐突出“广”，组织考察突出“准”，执行纪律突出“严”，全面落实广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权，保证换届顺利进行。

2011年8月23日