鄂嘉村党总支上半年党风廉政建设汇报材料_党总支制度建设汇报
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东凤村党总支2013年上半年党风廉政建设工作总结
2013年上半年，东凤党总支党风廉政建设责任制工作在镇党委和纪委的领导下，以科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大精神，认真开展创先争优暨感恩教育、学习型党组织建设、基层组织建设年、“四群”教育及畅通群众诉求渠道活动，按照镇2013年农村基层党风廉政建设工作要点及 2013年镇党委和纪委党风廉政建设责任书的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使全村的党风廉政建设更加适应先进性建设的需求。现就我村2013年上半年党风廉政建设责任制工作的执行情况总结汇报如下：
一、工作主要做法
1、领导重视，班子率先垂范，切实落实惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作
（1）组织召开推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作会议，研究制定了今年的党风廉政建设工作实施计划、成立了工作领导小组，具体负责材料收集、整理、归档上报工作，并明确了总支委员分工联系村民小组党支部及领导干部“一岗双责”的相关工作要求，为惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作的有效开展奠定扎实的基础。
（2）半年来，东凤村“两委”班子严格按照《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干准则（试行）》等有关廉洁自律的规定，带头廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，与镇党委签订的《党风廉政建设责任书》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，把责任贯穿于业务工作的全部过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任制的运作机制。
（3）重视发挥纪检委员的监督作用。总支结合实际情况，再7名委员中专门选派了一名纪检委员对我村党总支、党小组的工作进行监督，并在创先争优暨感恩教育、建学习型党组织、基层组织建设年活动及“四群”教育活动期间，通过召开座谈会、交心谈心的方式，广泛征求广大党员干部群众对我村各项工作开展及领导班子的意见和建议，及时进行整改，这使我总支党员干部的五风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公，执政为民的良好现象。
3、加强内部管理，落实各项制度
党总支结合工作实际，制定了《东凤村四议两公开工作制度》、《东凤村两委议事规则》、《东凤村党总支工作职责》、《东凤村领导干部问责具体管理办法》等30多项制度，在全村形成了上下联动的体制机制，确保党风廉政建设工作落到实处，同时，为强化党风廉政建设工作，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行动态科学考核。
（1）严格按照财务管理制度，落实专人管理村委会帐务、财务，做到日清月结，每个月清理核查一次。村民小组的帐务、财务每半年一次清理审核，并在户长会议中公布和在各小组的黑板报中进行公示。结合镇党委、政府组织开展对农村集体“三资”调查清工作的要求，对村委会、村民小组的结合干部作风集中整顿开展党性党风党纪教育，组织向本村委会优秀村组党员干部学习等方式狠抓政治环境建设，不断强化党员干部作风建设，杜绝我村党员干部腐败行为的发生，使我村党员干部树立“风清气正、团结干事、共谋发展”为民服务意识。
三、存在的问题和不足
1、村委会和村民小组无集体经济收入，在居组基础设施建设过程中存在着很大的困难。
2、作风建设形式单一，少数党员干部对工作纪律不够重视，导致部分工作未能按时完成。
3、部分居组党员干部工作比较积极，但文化水平低，以至于工作比较吃力，上报的材料也不够具体。
四、下步工作打算
1、加强对村、组财务、帐务、村务及“三资”管理的督促工作。
2、加强组织党员干部观看和学习党风廉政建设的主题影片和相关材料的学习力度，认真组织学习先进典型事迹。
3、加强培训力度，不断提高村组党员干部的办事能力和业务水平。
4、不断加强村组党员干部工作作风建设和工作纪律教育，努力提高工作质量。
5、健全完善工作制度，保证工作按时、按质、按量完成。
在2013年上半年，我村推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着很多不足。在下半年工作中不断地克服困难，认真整改落实，在镇党委政府和纪委的帮助下，把我村推-
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