合成氨车间学习情况汇报_合成氨工厂实习报告

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合成氨车间学习情况汇报

合成氨车间班组长以上人员于2013年10月28日在车间办公室对《脾气好的领导很难成为好领导》及《50条管理理念》进行了学习。各大班全体员工在车间主任及班长的领导下，利用班前班后的时间组织学习，大家一致认为企业的发展离不开好领导。

通过学习，我们广大员工都能够理解内涵。认识到有压力才有动力，细节决定成败。在企业中效益是干出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，管理是盯出来的。随便找借口的人，成功必定没有入口。我们要以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，以老板的心态来打工，把工作做到实处。做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。借口往往就是为失误找的托辞，成功看的是结果，而过程并非定案，可以有多种方法，这就是技能的深浅。如果经常找借口为自己开脱，那成功之门只会离你越来越远。

在工作中，如果领导碍于情面，低目标、低要求、低标准去管理，这就是领导对我们前途最大的不负责任！越是对我们要求高，及时指出工作缺点错误的领导，才是真正能帮住我们成长的领导。领导如果真的爱你的下属，就应该严格的考核他、要求他，因为只有高要求、高目标、高标准，才能锻炼他的成长。

以在往后的工作中，注重细节，改变原有理念，用高标准要求自己，做到换位思考，把自己放到更高位置处理问题，解决工作中的事情，做到速度行动，结果第一，完美、想法、过程第二，没做好的工作，就是没做好，不找任何借口，只是自己没有用心想办法的到尽善尽美，敢于负责任，吸取教训，加以改正，不能一错再错，总之，如果想让自己不断地成长就必须不断的努力提升自己。

合成氨车间 2013.10.29