0423就业工作汇报材料创新理念培育品牌_创新品牌工作汇报

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创新理念培育品牌

不断推进劳务经济快速发展

唐河县人力资源和社会保障局

唐河是一个拥有132万人的农业大县、人口大县、全省劳务输出基地县。近年来，县委、县政府立足县情，创新理念，以培育劳务品牌带动劳务经济，使其成为推动全县经济发展的新兴朝阳产业。三十万农民大军出唐河，劳务品牌亮点多。全国十佳劳务品牌“唐河保安”在北京已成为唐河农民外出创业的一大亮点，全省知名品牌“平顶山唐河采煤工”成为唐河农民外出创业的一支生力军；唐河渔工、唐河家政、唐河缝纫工、唐河电子工等劳务品牌正在蓬勃发展。这些劳务品牌，已成为壮大唐河劳务经济的助推器。中央电视台、中国青年报、农民日报、河南日报等新闻媒体先后对唐河保安进行专题报道，原河南省委书记徐光春在北京参加两会期间专程看望河南籍农民工时，特别对北京的唐河保安品牌给予充分肯定。我们的主要做法是：

一、强化政府引导，做大做强劳务品牌

一是树立大劳务观念。县委、县政府高度重视，把培育劳务品牌、发展劳务经济作为发展县域经济的四大支柱产业之一，列入全县经济建设和社会发展总体目标，与政治工作、经济工作同部署、同安排、同检查、同落实，明确提出培育品牌、发展劳务经济要上规模、上水平、增效益。如唐河保安每年每乡镇至少要向北京输送60名合格人员。二是树立大协作观念。坚持农民工工作联席会议制度，人劳部门充分发挥主渠道作用，履行职责、搞好服务。团县委、妇联会、总工会等部门积极参与，搞好协调，抓好落实，真正形成了党政统筹、部门协作、齐抓共管、共谋发展的良好工作局面。三是树立大市场观念。

1既注重占领国内市场，又注重拓宽国外市场；既重视规模市场，又重视零星市场；既重视大众化市场，又重视个性化市场。坚持走市场化、产业化、特色化、品牌化之路，大力开拓劳务市场，形成全方位、多层次的劳务输出格局。

二、健全服务网络，搭建劳务品牌平台

一是完善政策，架起劳务输出的“直通车”。县里通过改革户籍管理制度、完善土地承包政策、建立城乡劳动力市场、规范中介服务机构等措施，清理和取消农民工进城务工的各种政策性限制，实现劳动力的双向合理流动。二是健全网络，架起沟通连接的“信息桥”。以县劳动力市场为龙头，以乡镇劳动力分市场为枢纽，以村劳务信息员为基础，建立健全县、乡、村三级服务网络，搭建劳务输出平台，形成双赢共进、互惠合作的劳务经济协作机制。同时，县人劳局坚持每月16日组织召开一次招工招聘洽谈会，自2004年以来，坚持雷打不动，持之以恒，为县内外招工单位、本县外出创业的农民、未就业大中专毕业生、城镇下岗失业人员就业提供信息，牵线搭桥。止今年三月份，已成功举办劳务洽谈会47场次，参加洽谈会的招工单位660个，求职人员56400人次，输出29565人。三是强化管理，架起组织建设的“连心桥”。在上海、北京、深圳、广州、福州、浙江、新疆、平顶山等地建立了劳务输出办事处，对农民工加强教育，跟踪管理，特别是党员的教育管理，使党员离乡不离党，流动不流失，以党员的先进性带动其他务工人员在当地诚信务工，维护唐河农民工的良好形象。

三、创新培训机制，提升劳务品牌质量

一是整合培训资源。县政府将劳动技校、党员培训基地、农技培训学校、成人教育学校、社会民办学校等培训机构整合起来，统一纳

入全县劳动力转移培训体系。二是创新培训模式。按照“培训—输出—维权”的培训模式，开展“定向”、“订单”培训，坚持培训与用工单位相结合，理论与实践相结合，走出去与请进来相结合，重点突出法律法规、职业道德、专业技能的培训。三是注重培训实效。坚持“先培训后输出，以培训促输出”的指导思想，全面提升农民工的整体素质，为培育品牌奠定良好的基础。通过培训，全县有3万多名农民工获得了各种职业技能资格证书，提高了外出创业人员的素质，增强了市场竞争能力。《农民日报》、《经济日报》、《河南日报》、《南阳日报》、河南电视台、南阳电视台等十余家新闻媒体对我县的成功做法进行了深度报道。

四、强化舆论宣传，加大品牌推介力度

一是强化舆论宣传。通过唐河信息网，唐河广播电台、电视台等多种媒体，对外大力宣传唐河劳务资源优势，对内宣传打造劳务品牌的重要意义，使创建劳务品牌工作家喻户晓，人人皆知。二是强化典型宣传。2007年以来，县委、县政府连续四年隆重召开了高规格、大规模的表彰大会，对全县农民工外出创业和返乡创业先进典型进行大张旗鼓的宣传表彰，每年表彰10名“十佳外出创业模范”和10名“十佳返乡创业标兵”，典型引路，示范带动。三是强化节会推介。利用各种招聘会、交流会、座谈会、老乡联谊会等平台，印发宣传画册千余份，加大劳务品牌对外宣传和推介。

五、狠抓职业道德建设，以劳务品牌带动劳务经济

一是素质培育品牌。坚持从实际出发，开展形式多样、内容丰富，针对性强的农民工培训，培养造就一支素质优良、作风过硬、技能专业的优秀农民工队伍，培育出在全省乃至全国叫得响、站得稳、有影响和感召力的劳务品牌。二是特色定位品牌。依托传统优势，找准市

场定位，打造特色劳务。近年来，在北京有“保安城”之称的“唐河保安”品牌已经打响，保安公司共41个，保安人数已达2.8万人，已成为带动全县劳务输出工作的一面旗帜。在平顶山集团务工的六大劳务公司，现有唐河籍农民工6000多人，其中有100多人被评为省市劳动模范和煤矿先进生产者，目前，在平顶山的唐河采煤工也成为唐河劳务品牌一个新亮点。三是形象塑造品牌。以树立唐河籍务工人员的良好形象，增强唐河外出务工人员的整体竞争力，打造“唐河劳务”新品牌，涌现出了像热血洒边疆的贾红旗、广东救人不留名的乔森、北京与火魔搏斗的张定国、党的十七大代表张树源等先模人物，他们为唐河赢得了荣誉，树立了形象。

目前，打造品牌、叫响品牌、实施品牌带动，在全县上下已形成共识。县委、县政府和人劳部门也正在利用品牌效应，进一步拓宽劳务输出渠道，多层次、全方位的发展劳务经济，把品牌带动作为加快唐河新农村建设步伐的重要途径。

总之，我县的劳务经济工作，在市局领导的关心支持和引导下，在唐河县委、县政府的高度重视下，经过我们人劳部门及方方面面的努力，取得了一定成绩，但与上级领导的要求，与各兄弟县市相比，还存在一些差距和不足，通过这次会议，我们将虚心学习兄弟县市的先进经验，进一步解放思想，积极探索，扎实工作，不断推进农村劳务经济再上新的台阶。

2010年4月23日