党工办5月工作汇报稿_五月办公室工作总结

2020-02-27 工作汇报下载本文

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党工办2012年5月工作汇报稿

5月，党工办还是一如既往的忙碌，工作按类逐项细分的话，也有30余项，我们已经按馆部要求，认真填写好如期交至办公室。在这里，我拣重要的几项工作简单地向大家汇报一下：

一、根据馆部要求认真落实党建创建工作。

5月，党建创建工作主要做好学习型党组织的工作推进和经验总结。5月15日，党工办协助支部筹备并召开了创建学习型党组织推进会。会上传达了近期的支部工作要求，给每位党员发放了党徽、《党员学习导向标准（也就是下达党员的读书任务）》、《政府工作报告读本》和《党员创先争优联系手册》等。

由于我馆创先争优工作和学习型党组织创建工作在系统内有一定影响力，中心党委和局直属机关党委召开学习型党组织推进分，都点名让我馆进行经验交流。党工办按照支部要求，撰写经验交流发言稿初稿。经得余主任、任主任等馆领导的修改后，两次经验交流均得到上级党委领导的认可。尤其是在5月28日下午的民政局“加强学习型党支部建设推进会”上，任主任的《精心培育学习品牌，深入推进学习型党组织建设》发言，得到局直属机关党委蔡华山副书记和刘益平副书记的认可，蔡书记在点评经验交流发言时，多次举例宝兴支部的做法值得学习和推荐。

在党建创建工作中，支部的分类定级工作也是党工办在5月份完成的一项重点工作。该项工作时间紧迫，两天内既要对支部进行自评打分、自我定级，还要根据要求完成自查情况报告。党工办不敢懈怠，口头请示了余主任后，根据支部的基本情况和近几年的工作现状进行了打分和评级，并按时完成了3600余字的自查情况报告。

二、根据工会要求，做好劳动竞赛、困难职工建档慰问、劳模先进交流会等工作。5月是劳动者的节日。在这个5月，从工会角度，党工办完成了鲜花组“工人先锋号”申报工作；组织6个部门参加“最亮窗口擂台比武”第一次考评，并且在考评前组织6个部门窗口召开了考评准备工作会议。对全馆困难职工情况进行摸查，建立了困难职工档案等。最重要的一项工作还是配合中心的“劳模、先进座谈交流会”完成了劳模徐军、先进班组车队以及工会三个层次的先进代表发言稿的拟稿、审稿和交流发言PPT制作。宝兴工会的经验做法得到中心工会和局工会的肯定，这也得益于馆党政领导对工会工作的大力支持。

三、指导并带领团支部做好五四庆祝、青年拓展等工作。

5月份也是青年人的节日，今年是建团90周年，局团委、中心团委、宝兴团支部等各级团组织都策划组织了内容丰富、形式各异的团建90周年庆祝活动。宝兴团组织排练了《HAPPY HAPPY》和《叶落归根》两个文艺节目参加演出，得到局团委和中心团工委的认可。作为团支书的党工办科员张慧在活动的策划组织中很好地发挥了领导作用，带领团支部委员和团员青年们共同协作，以优秀的文艺节目向全局系统干部职工展现了宝兴青年良好的精神面貌。

5月份的另一项重的青年工作是，党工办在馆部领导的鼎力支持下，完成了青年拓展活动。本次拓展活动的组织形式、人员规模、时间经费耗用等均堪称历次青年活动之最。活动分四批，共有173位35周岁以下青年参加，符合条件的人员参与情况在95%以上。党工办在活动前的策划、洽谈、定项、协调；活动中的组织、协调、保障；活动后的结算、总结、宣传等各项工作中都尽心尽力，力求完美。最终活动取得成功，还得益于单位党政工以及局、中心等上级领导的鼎力支持、各部门的通力配合和青年人的热情参与，当然也要感谢合用方爱越公司专业而热情的拓展老师的辛勤付出。谢谢大家。

四、按照年度考核要求做好党工办科室管理工作。

党工办是一个新成立的部门，科室的部门规范和规章制度等都是空白。根据馆部的考核要求，党工办参照办公室的科室规章制度等拟定本部门的规章制度、考核办法。但目前党工办只有一名科员，考核及二次分配制度等也只能是形式大于实质。但我们对自身工作要求并没有下降，而是一再强调以工作为导向严格要求自己，配合支部工会、协助各部门做好每一项工作。

另外，5月份启动了民政之花的节目策划，6月将进行排练。6月还将陆续组织员工参与市民运动会参赛项目，希望得到各部门一如既往的支持。其他还有如职工慰问、生日贺卡、职工疗养、运动会奖励等常规工作我已经写在5月工作小结中交给办公室备案，这里就不再详细汇报。

六月份工作要点：

1、策划建党91周年庆典系列活动。

2、党员干部创先争优活动半年总结和四好班子创建的半年总结。

3、参与局直属机关党委开展的创先争优实例和格言征集活动。

4、全面启动“民政之花”演出排练计划。

5、代表民政局组织并参加第一届市民运动会。

（驾驶技能操作竞赛、拔河、城市定向等项目）

5、开展安全生产月活动。

6、组织一次全员节能降耗活动。

7、启动夏季送清凉工作。

8、中期检查《集体合同》完成情况。