汇报务实创新 开拓进取全年双目标总结_开拓进取务实创新

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阜新街道2010年综合目标管理责任制

落实情况汇报

中共阜新街道委员会 阜新街道办事处

（2010年12月10日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表街道党工委、办事处对考核组一行莅临检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就阜新街道2010年综合目标管理责任制实施情况汇报如下：

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，街道党工委、办事处围绕年初确定的各项奋斗目标，以十七届四中、五中全会精神为指导，以“创先争优”活动为载体，以“夯基础、抓服务、保稳定、促和谐”为总体要求，创新工作举措、狠抓工作落实，党组织的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，社会各项事业取得了明显进步。

一、以领导责任制为抓手，平安建设取得明显成效 以“平安创建”为重点，扎实推进社会治安综合治理。一是五级维稳网络进一步健全。投入近6万元，全力打造街道综治维稳中心，整合资源，实行集中办公，细化职能、统筹管理，实行维稳中心24小时值班制，加大对辖区维稳工作的部署和督查，对社区警务室实行统一管理、统一调配、统一考核。不定期集中开展防暴训练15次，防暴集中演练竞赛1次，防暴队员的应急处突能力得到了进一步提高；敏感时期，185名楼栋长、信息员轮流在辖区内的大街小巷开展治安巡逻和重点监控，成为社区维稳网络的主力军；以点带面开展邻里守望活动，设置邻里守望小区3个，制作温馨提示标语25个，大力宣传“你为我看家、我为你守门”的邻里互助活动。构建了街道综治维稳中心——社区

治安综合治理工作委员会——社区防暴队——楼栋长、信息员——邻里守望点的五级维稳网络，逐步完善了街道维稳中心作为辖区总指挥、总调度的长效工作机制，有力地巩固了辖区综治维稳格局，一年来，辖区刑事治安案件明显下降，刑事案件比去年减少16起，减幅率为28.57%，治安案件比去年减少57起，减幅率为47.89%。

二是综治预警机制进一步完善。建立完善了“三查”即查安全隐患、查信访苗头、查流动人口的综治预警机制。认真落实安全生产目标责任制，全面开展以“社会治安重点地区排查整治工作”为主题的安全生产集中整治活动；对小型企业、商业网点一月一查一通报，对存在安全隐患的单位和网点下发整改通知书并监督整改，年内开展安全生产排查12次，下发整改通知书11份，整改10个安全隐患，开展安全生产知识宣传24次，专题培训2次，受教育人数达18000人次。加强信息反馈处理力度，对辖区各类信访苗头及时发现、及早控制、化解矛盾，有效预防各类隐患升级和纠纷激化，防止突发事件发生，切实维护辖区和谐稳定。实行流动人口一周一查，对流动人口信息采集率一月一督察一通报。集中开展了《流动人口计划生育工作条例》宣传月活动，群众知晓率达95%。预警机制的完善进一步提高了街道综合治理水平，起到了事半功倍的效果。居民反映强烈的文化路人行道狭窄导致出行安全问题彻底解决，百合村站台路的安全隐患问题初步解决。化解各类矛盾纠纷61件，其中邻里纠纷29起，施工扰民纠纷4起，其他纠纷15起，落实“一案一补”调解经费420元。登记流动人口1325人，6名社区干部因信息漏登受到通报批评。

三是维稳奖惩机制进一步落实。加强楼栋长、信息员的考核，对69名优秀楼栋长、信息员进行了表彰奖励，对18名作用发挥不突出的楼栋长、信息员进行了调整。

四是平安创建机制进一步完善。制定平安创建规划，对平安家庭、小区、单位、社区的创建实行动态管理，把平安创建纳入

街道“四个和谐”创建标准，对平安创建不达标的“和谐家庭、楼栋、小区、单位”取消命名资格。以社区为单位召开“平安家庭”命名会，4675户居民签订平安家庭创建协议书，“平安家庭”创建率达到98%。依法加强对宗教事务的管理，零散朝觐实现“零”控制目标。采取多种形式开展反邪教警示教育，防邪打非活动取得成效。

以构建大调处格局为目标，加快依法治街进程。进一步畅通诉求渠道，创办“家庭信访课堂”，现场解答并处理居民提出的各类疑难问题和信访案件。强化领导包案责任制，对辖区30个信访重点稳控户，由街道科级领导包户负责，及时对稳控户提出的问题进行解决，确保稳控不失控。对问题解决不满意坚持上访的居民由街道信访专干、包社区领导陪同到上级部门反映问题，杜绝了越级上访。在敏感时期，实行街居干部“一对一”的包户责任制，对越级上访和缠访人员24小时零距离交流，确保非正常上访零控制。年内开办“家庭信访课堂”12次，调处各类信访问题92件，其中转办案件15件115人次，领导接访 57件260人次，陪访470人次，办结率为100%，群众满意率达100%。深入推进“法治六进”工作。在楼栋、小区、企业、商业网点、建筑工地广泛宣讲《治安管理处罚法》等与居民生产生活密切相关的法律法规，受教育人数达到10000余人次，居民学法、遵法、用法的意识明显提高。

二、以民生问题为根本，社会各项事业取得新成绩 坚持以人为本，突出抓好环境保护、计生服务、社会保障、社会化养老、残疾人就业等居民群众最关心的问题，使居民群众感受到创先争优活动的成效，进一步促进和谐社会建设。

环境保护和卫生整治力度不断加大。以“创建国家卫生城市和自治区环保模范城市”为契机，完成了西沟小区、文化小区的整合，引进并规范了物业管理，加大辖区卫生整治和环境治理，为38个辖区单位划分了卫生责任区，加强卫生“月整治”督查

力度；组织开展了6次大型整治活动，下发通报12 期，对8个卫生整治不力单位进行了通报批评并跟踪整改。清除巷道垃圾80余吨，清除卫生死角28余处，开发公益性保洁员岗位19个，对城乡结合部卫生进行日常保洁和监督，彻底解决13座旱厕长期清掏难的问题，由市环卫处负责清掏工作，辖区卫生环境得到彻底改善，为居民提供了舒适、舒心的人居环境。组织开展健康教育讲座4次，为居民免费体检发放药品，提高居民自我保健意识。积极指导辖区居民做好灭“四害”工作，区域内“四害”密度控制在国家标准内。防疫工作成绩突出。新生儿建卡率达100%，五苗接种率达到卫生局下达的95%以上的指标。

计划生育工作深入发展。投入34500元，购置计划生育办公设施、印制宣传彩页；针对阜兴苑社区片区大、人员不足的问题聘用计生协管员1名，为计划生育工作正常开展提供人力、物力保障。丰富宣传载体，设立宣传点65个，打造2个新型生育文化小区。截止9月30日辖区已婚育龄妇女3105人，新出生155人,其中不符合政策出生1人，政策符合率99.35%，数据上报准确率100%，综合节育率91.21%，流动人口登记率达98%，查验证率达92%，流动人口信息交换平台运行正常。

劳动保障工作落实有力。认真落实新政发[2010]98号文件，为315名未参保集体企业人员办理了养老统筹；小额担保贷款任务超额完成，实行责任到人、定期通报的制度，在完成70人的小额担保贷款任务指标基础上，超额完成19人。强力推进城镇居民基本医疗保险。针对下达的900人的城镇居民医疗保险新增目标任务，加强督查和通报，年内新参保639人，新增参保率完成71%。加大对城镇居民医疗保险及《劳动合同法》、《就业促进法》等惠民政策的宣传力度，使惠民政策利民惠民。开展各类政策宣传活动25次，接待居民政策咨询2400余人次。启动“创业就业培训工程”，开展面点、计算机、创业理论、钢筋工等培训共12期。成立百合村社区人力资源市场，提供了227个岗位，120名居民与企业签订用工协议，使周彬，张瑞英、孙树彪、胡成玲、王凤莲等一批人走上自主创业之路。

各项惠民政策进一步得到落实。全力落实民政及城市解困各项政策，现共有低保户394户586人，发放低保金1498977元；为145名低保户办理了一证式医疗救助本，累计求助金额278800元；为394户586名低保户申请减免城镇居民医疗保险金33840元；为8户困难家庭实施了大病医疗救助，救助金额53496.97元。为13户住房困难户申请了53000元危房改造资金。为35户低保家庭申请廉租住房补助25200元；为20人申请了低收入家庭住房补助9360元，为23户低保家庭申请廉租楼房，为63户城市低收入家庭申请经济适用房。为50户低保家庭发放冬季取暖费30000元。进一步加大对贫困大学生的救助，为31名贫困学生发放31800元助学金；落实双拥政策，为20户现役军人家庭发放家属优待金46000元，为12名参战参核人员办理了城镇居民医疗保险；发放救灾物资棉被褥棉衣裤及面粉、清油、大米等各类折合资金达上万元；惠民政策的全面落实，使辖区弱势群体生活得到基本保障，未出现因生活困难或政策落实不力造成的上访问题，有力地维护了辖区的稳定和谐。

社区服务功能进一步完善。创新居“家”养老新模式，初步建立了以社区为依托、以社区网格为纽带，以“家庭”为单位的养老试点，挂牌启动了“文化路小区居家养老点”，为老年人提供成本低、覆盖面广、服务方式灵活、家庭氛围温馨的养老服务。缓解了社会养老压力，进一步拓展社区服务范围。逐步规范百合村居家养老服务，投入近4万元，全力打造了百合村社区老年日托中心，设置健身房、音乐厅、排练室、活动室及休息室，配备完善的设施，安排2名专职管理人员；为丰富老年人的活动，成立了老年大学分校，开办“晨练、手工艺制作、书法、音乐”等4个班，购置活动器材，外聘指导老师，加大对各类文体活动的指导和参与，使老年人在活动中增长知识和技能，在娱乐中增强

自信心，使社区成为居民休闲、娱乐的场所。残疾人康复及就业服务稳步推进，投入5万余元，建成阜兴苑社区残疾人康复中心，依托社会力量，不断充实完善康复器材，配备专职管理人员1名，规范场所管理，为每件器材配备使用说明书，在方便使用的同时保证了器材的使用寿命；聘请专业康复医师，定期开展康复训练指导，共有器材11套，34名残疾人接受康复训练。利用现有场地资源，开展残疾人手工技能培训4次，为残疾人就业和创业提供技术支持。

人口普查工作有力推进。充分利用各类宣传载体，广泛开展第六次人口普查宣传活动，使人口普查家喻户晓，发放宣传品4000余份，悬挂宣传标语300余张。从辖区各单位抽调业务骨干参与人口普查工作，将驻社干部、社派大学生充实到人口普查队伍中，增强人口普查队伍的整体素质，目前，阜兴苑社区代表街道及阜康市已通过了州人口普查办的验收。

三、以创先争优为目标，不断提升基层党建和精神文明建设水平

（一）“创先争优”活动取得阶段性成效

围绕“夯基础、抓服务、保稳定、促和谐”的活动主题，结合重点工作和热难点问题，制定操作性强的承诺，建立承诺台帐，明确责任人和监督人，通过“一季度一总结一点评一通报”的方式，对街道83项党组织承诺和1140项党员个人承诺进行自查和互查，已兑现承诺1123件，群众满意率100%，有力地推进了街道工作。一是推进了学习实践科学发展观整改落实。通过“回头查、满意度调查”等方式，对科学发展观学习整改落实阶段提出的15个整改问题，加大整改力度，及时地销号、公示，以接受群众的监督。目前，15个问题已全部高质量的整改完成。二是推进重点工作按期保质完成。把十项重点工作的完成进度和实效作为检验创先争优活动的标准之一，每月一督查一通报，重点工作全部完成。三是创先争优的长效机制逐步完善。结合党员分类

管理开展了“四类先锋”争创活动，对个体党员、离退休党员、流动党员、在职党员制定了“诚信经营”先锋、“服务奉献”先锋、“创业致富”先锋、“爱岗敬业”先锋的创建目标，细化了创建标准，使党员在“创先争优”活动中目标看得见，任务好完成，活动好参与，使“四类先锋”的争创成为进一步调动党员积极性、加强党员队伍建设的一项长效工作机制。

（二）街道基层组织建设水平进一步提升

全面落实“百日集中组建”和社区网格化管理，实现了党组织和党的工作全覆盖，进一步提升了基层组织建设水平，增强了辖区党员维稳防控和服务群众的能力。

街道大党委制逐步形成。全面落实“百日集中组织”活动，一是理顺隶属关系，将百合村社区党支部升格为党总支；二是落实社区网格化管理，以“四知四清四掌握”工作责任片区为基础将辖区划分为12个网格，成立网格党支部12个，网格党小组33个；制定《阜新街道网格党支部考核细则》，建立月例会制度，以会代训对网格党支部书记进行党务知识培训，提高管理和服务能力；拔付网格党支部活动经费6000元，调动了网格党支部书记的工作积极性和主动性，加大网格党支部工作和活动的指导，使网格党支部真正成为社区网格的核心力量，为社区党组织进一步提高维稳和服务的能力打牢基础；三是实行“兼职委员制”，将天池管委会、水利局、工商局、建设局、土管局、广电局等单位的6位领导选聘到三个社区党总支担任总支委员，健全了社区党建工作联席会议制度，进一步增强工作合力，为统筹开展社区各项工作奠定组织基础。四是规范两新党组织管理工作。对辖区规模以上企业委派党建工作指导员、联络员4名，定期进行工作对接、指导。对已有党支部的进一步规范党建工作，对没有党员的企业，指导组建工会和妇女组织。在驻市三中的建筑工地成立了临时党支部。五是工青妇逐步加强，在辖区群团组织中广泛开展“岗位建功、青春建功、巾帼建功”等“三类先锋”的争创活

动，以维护职工合法权益、为贫困职工提供生活救助为目的，加大工会组织的组建，共组建工会志愿者队伍4支、工会委员会1家、两新工会小组15家。依托社区妇女学校，对妇女开展法律知识、就业技能、政策法规等各类培训15次，在社区的统一组织下，妇女发挥手工编制的特长制作精美的手工艺品由社区统一进行出售，共出售作品53件；制发《阜新街返乡大学生在社区参加社会实践的通知》，加强对返乡大学生的社会实践教育。共有24名见习生在社区重要岗位上得到了锻炼。

队伍建设进一步加强。配强党建工作队伍，严格按照干部选拔程序，从新召录大学生中择优选用责任心强、政治觉悟高、工作执行力强的3名社区干部，选配到3个社区党总支副书记岗位，进一步加强了社区专职党务工作者队伍力量，为提高党建工作水平提供人力保证。加强队伍培训。对新召录的社区干部实行为期3天的“一对一”岗前培训和“一帮一”的长期帮带培训。依托社区市民学校、社区图书室和远程教育播放中心，坚持“五个结合”即自学和集中学结合、网络知识和书本知识结合、以会代训和专题讲座结合、“双语”学习和“ABC”岗互学结合、党员“三会一课”和外出培训考察结合、主题实践活动和文明礼仪培训结合，对党员干部队伍开展“素质提升”工程，共开展各类学习培训36次，2名社区书记参加了外派学习，进一步提高街居干部和党员队伍的理论水平和服务能力，增强了服务群众的责任感和荣誉感。

党建工作机制进一步规范。一是“四知四清四掌握”工作机制进一步落实。全面落实错时工作制，将社区干部、驻社区干部、社区警务室人员合理搭配，分成坐班、巡逻、入户三个班次，实行12小时的错时工作。制定巡逻制度，要求每天对辖区重点部位和巷道可疑人员进行巡逻、查验；坚持“日例会、周研判”制度，对每天巡逻和入户掌握的动态信息和发现的安全隐患，及时地处理解决，对影响稳定的隐患早发现、早排除、对暴露出的矛

盾问题早化解、早处理，使社区成为保平安、促和谐的战斗堡垒。加大社区干部的入户、督查力度，不定期抽查社区干部“四知四清四掌握”双知晓率，实地抽查居民对包片干部的知晓率，将测试平均成绩作为发放每月100元绩效考核工资的主要依据，社区干部知晓率进一步提高。二是共驻共建工作机制进一步完善。建立了党建共抓、资源共享的区域化大党建工作格局，抓实“双进”活动，针对在职党员开展了“一月一活动一主题”的“三个一”（献一策、联一户、办一事）奉献日活动，将活动主题与群众需求相结合、与民族团结相结合，与行业优势相结合，年内召开党建联席会4次，解决影响街道社区发展的各类问题6个，68名在职党员与贫困家庭建立口头帮扶协议，共建单位提供资金、物品援助近4万元。

（三）宣传思想和精神文明建设进一步加强

理论学习不断创新。坚持中心组学习制度，做到集中学与自学相结合、中心发言与辅导讲课相结合、外派考察和经验交流相结合、理论学习与实际运用相结合，做到每次学习提前明确学习主题和重点发言人，保证了学习实效。以理论指导实践，班子成员每年撰写一篇高质量的调研报告，树立学研结合的良好风尚。把社区书记纳入到中心组学习中，进一步提高了街道领导干部和街居干部的理论水平、业务能力。共组织中心组学习、讨论12次，外出考察3次9人次、辅导讲课3次。

主题教育效果明显。严格按照程序全面落实“热爱伟大祖国 建设美好新疆”主题教育，结合主题教育开展“分类施教”，提出“街道之星”评选，促进活动取得明显实效。制定《阜新街道“三懂”教育实施方案》，在“退休干部、个体经营户、在职干部、流动人口、居民群众”中开展以“懂政策法规、懂公民礼仪、懂惠民政策”为内容的宣传教育活动，广大党员干部和居民群众政治思想水平、社会责任意识、为民服务的能力进一步得到了提高。

居民精神文明活动内容丰富。一是公民道德建设活动不断培养居民健康向上的生活观念。对2009年度社区“好居民、好邻居、好家庭、好婆媳”等十佳道德模范进行了表彰。开展了“迎世博、庆五一”拔河比赛、“同心同德共建平安阜康”万人签名、“迎世博、展青春风采”安全杯青年歌手大赛等系列活动；二是“邻里守望”活动不断提升社区文化活动品味，开展了以“结友情、促和谐、传文明、创平安”为主题的社区“邻里文化节”和以“庆中秋、迎国庆、贺重阳、话和谐”为主题的金秋颂诗歌朗诵比赛，丰富了社区居民的文化生活，提升了居民的思想道德素质，拉近了各族居民的距离，调动了社区居民参与创建和谐社区的热情。三是“小院主题文化”活动不断增进民族团结。创新开展了以党总支牵头、党员搭台、居民自办的“小院主题文化”活动，以中国传统节日“粽子节、中秋节”为契机，围绕“民族团结话和谐”的主题，把活动办在居民小院里，进一步拉近社区干部与居民、居民与居民之间的距离，营造了民族间其乐融融、相互贯通的文化氛围。四是精神文明创建氛围浓厚。丰富了“四个和谐”创建内容，开展了争创“民族团结示范小区、示范户”活动，对文化路小区和14户民族团结典型家庭进行了命名授牌。制作以民族团结示范户典型事迹为内容的宣传版面，开展了民族团结书画展，绘制以“民族团结和平安创建”为内容的漫画宣传墙，既美化了环境又增强了宣传效果。结合重大节日、庆典，广泛开展文艺汇演、体育趣味竞技、朗诵演讲、知识抢答、书画展览、红歌比赛、手工艺品展览等群众喜闻乐见的大型特色文体活动，居民文化活动日益丰富，社区志愿者文艺队伍逐渐壮大，现各社区都有1支近30人以上的社区文艺队，活跃在居民群众中，带动社区文化活动健康发展。年内开展了各类群众性的文体活动30余次，居民参与率达80％以上。

内外宣工作不断强化。完善了考核机制，把信息外宣任务分解落实到人头，年初对11名街道社区的信息宣传员给予5000元的信息奖励，确保了今年信息任务的按时完成。截止目前，被中国纪检监察报采用1篇，社区党建1篇，新疆电视台采用3篇，新疆经济报3篇，新疆日报2篇，今日新疆1篇，昌吉日报采用49篇，昌吉人民广播电台8篇，阜康之窗采用200余篇，阜康电视台采用58篇。着力打造宣传阵地，投入1.5万元，制作了3个永久性信息书报栏，将党报党刊中与居民生活息息相关的内容及时张贴、更新到书报栏内，便于居民对各类动态信息的及时掌握。

（四）强化责任制落实，深入推进党风廉政建设

党风廉政责任制进一步落实。以加强对惠民政策的落实和监督为目的，把党风廉政建设工作重心向社区延伸，完善了《社区党风廉政建设工作考核细则》，加大了责任制的贯彻落实力度，各社区书记每半年向党工委、纪工委做社区落实党风廉政建设责党风廉政教育载体不断丰富。积极开展廉政文化示范社区建设，加大党风廉政建设宣传教育活动，通过制发廉政短信、对新调整干部开展廉政谈话、公开“勤政廉政承诺”，开展廉政知识培训，唱廉政歌曲、制作廉政电脑屏幕，开展廉政文化读书会活动、制作图文并茂的廉政故事宣传牌等方式，营造浓厚的社区廉政文化氛围，进一步巩固了文化路社区廉政文化示范点的创建成果，阜兴苑、百合村社区廉政文化示范点创建验收达标。

监督职能进一步强化。一是加强关键岗位和社区工作八大风险点的的监督检查。制定关键岗位监督办法，结合对街道社区的关键岗位人员采取岗位自查、纪检小组、居民代表、辖区单位评议等形式进行监督，发放测评表120余份，群众满意率为100%。二是加强街居干部的履职问责，制定《阜新街道党员干部廉政从政具体办法（试行）》、《阜新街道工作人员履职问责暂行规定》，从十六个方面对街居干部履职不当制定了详细的问责规定，下发《阜新街道干部履职问责自查表》，实行每月报表制，对社区为任制情况的报告，进一步规范社区党风廉政工作。

民服务情况、存在问题进行自查，由社区主任、街道纪工委对上报办理事项逐一核查，确保社区干部高效履职。三是社区纪检小组作用进一步发挥。按期召开社区纪检小组例会，设立民情回音壁，对反映的意见、建议和问题进行梳理、公示，及时地转办各社区、限期整改。共收集意见和建议18条，已全部办结。加强对社区纪检员的考核，年初对表现突出的4名纪检员给予了2000元的物质奖励，进一步调动纪检员履行职责、发挥作用。四是继续抓好为民服务全程代办工作。严格执行首问受理制、窗口服务制、差错追究制，将代办事项进行公示，对因病不能出门的居民群众，实行入户办理和电话受理。狠抓纠正行业不正之风工作，聘用7名政治觉悟高、党性责任强的老党员担任义务监督员，负责对街道社区各项工作进行监督。通过开展行风调查、征求意见及落实惠民政策质询会等形式，进一步完善了行风建设群众参与监督机制。发放全程代办联系卡1540余张，接待来访群众3223起，为群众办理各类事项219件，群众满意率为98%。

（五）老干、武装工作稳步推进

严格落实老干部“两项待遇”，召开老干部座谈会，听取老干部对社区建设的意见和建议。始终把加强党对武装工作的领导作为重要政治责任，共征新兵7人；召开2010年街道复员军人就业推荐会，为复员军人与企业提供双向选择的平台，10名复员军人与企业签订用工协议。

四、以创新机制为切入点，推进各项工作有序进行 建立严格的激励措施，进一步建立比较完善的衡量、评价、考核、激励体系，形成了思想上谋先进、目标上争先进、行动上超先进的工作氛围。

（一）健全考核奖惩激励机制，激发街居干部工作积极性。完善考核办法，设立年度工作综合奖，凡在年终考核达到90分以上的社区均一次性奖励2000元，在次年的工作会议上给予表彰。设立工作绩效奖，分类制定了机关干部和社区干部绩效 12

考核办法，单项工作名列全市排名第一的机关干部，给予一定的物质奖励，并列入推荐后备干部和优秀干部的主要依据。把“四知四清四掌握”的测试成绩和平时工作考核作为社区干部绩效考核的标准，按优秀、合格，不合格三个档次发放每月100元的绩效工资；年初对2009年度各社区综合目标落实情况进行考核、排名、奖励，共发放奖金3.7万元。考核机制的不断完善和严格执行，进一步加强了街道机关作风，提高了街居干部的工作积极性和主动性。

（二）建立跟踪落实机制，促进党建、社会各项事务有效推进。对街道工作进行明确分工，将任务落实到人，实行目标责任制，推行全员目标管理，建立横向到边、纵向到底的责任体系。按照考核细则做好平时的督查和通报，保证考核的公平、公正、公开；建立综合目标管理督查台帐，每季度对街道10项重点工作进度进行督查通报，对已经落实的查成效，对正在落实的查进度，对影响落实的查原因，对没有落实的查责任。按督查结果对重点工作小组的负责领导和成员进行考核打分，以考核促落实、以督查促进度。截止目前，共开展专项督查30次，发放整改通知书3份，督查通报30份。根据街道《关于做好敏感时期维稳 工作的有关规定》对1名副科级领导、2名社区主任和1名工作落实不到位的街道干部做出了相应的处罚，有效地保证了各项工作有序推进和按时完成。

在市委、市人民政府的坚强领导下，街道各项事业稳步推进，并取得了初步成效。回顾过去一年的工作，我们深感工作中还存在诸多问题和不足，离市委政府的要求和广大居民的期望还有一定的差距，恳请各位领导批评指正。

2010年12月14日