党风廉政建设情况汇报_党风廉政建设工作汇报
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加强廉政建设促进司法公正
上半年以来，在区委的领导和区纪委的指导下，全区政法系统高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻“科学发展观”，紧紧围绕区委、区政府“品质之城”建设奋斗目标，认真贯彻落实中央纪委第五次、六次全会精神，按照从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我区政法系统的党风廉政建设和反腐败斗争有了新进展，并有力促进了司法公正。现将上半年以来全区政法系统落实党风廉政建设责任制的情况作简要汇报。
一、抓好党风廉政责任制建设，领导责任落实到位
为有效加强对党风廉政建设工作的领导，区政法各部门均成立了以“一把手”为组长的工作领导小组，层层签订了党风廉政建设责任状，建立了上下联动的党风廉政责任考核机制，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012实施细则》，将党风廉政建设责任落实到位，切实做到了一级抓一级，一层抓一层，层层抓落实、人人有责任。区政法各部门结合各自实际，健全了《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《党组议事制度》、《领导干部个-1-
人重大事项申报制度》等制度，规范领导班子队伍建设，增强班子的凝聚力和战斗力。区政法各部门领导班子成员以身作则、率先垂范，做到带头学习、带头廉洁自律、带头遵纪守规、带头接受监督，发挥了积极的示范引导作用，提高了政法队伍领导班子的整体形象。
二、抓好党风廉政学习教育，构筑拒腐防变思想道德防线 行为上的失落、经济上的贪婪和政治上的蜕变往往源于学习教育的松弛、思想道德的滑坡。对此，我们注重加强学习教育，使政法系统干警特别是领导干部进一步加强理论修养和业务技能培训，并着力改善知识结构。一是加强思想政治学习。上半年以来，区政法各部门都坚持政治学习制度不放松，坚持日常的党纪条规学习，结合本地实际，在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，并以党支部学习、播放电教片、组织座谈讨论等形式，大力加强思想政治学习。开展了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神活动，重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《科学发展观重要论述》、《社会主义核心价值体系学习读本》等，使党员干部增强了党性修养、纪律意识和法制观念，保证政法队伍的纯洁性和战斗力。如区公安分局重点学习《公安机关人民警察纪律条令》，专门制定学习方案，在全局开展学习讨论，参加网上知识竞赛，使广大民警明白什么该做、什么不该
做，切实增强自觉守纪守法意识；区检察院“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育融入党风廉政建设学习教育内容，通过院党组中心组带头学、支部党员重点学、各部门干警认真学三个层次，进一步深化检察人员对职业道德、廉洁从政的认识，把“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德真正融入自己的言行举止中。二是加强业务素质学习。上半年以来，区政法系统狠抓干警的教育培训工作。区委政法委对基层政法综治干部进行了业务培训。区法院干警参加了省高院组织的有关业务知识培训。区检察院以岗位技能培训为重点，以“十佳公诉人”、“十佳检察官”活动为载体开展岗位练兵活动。区公安分局深化执法练兵、科技练兵、群众工作练兵和实战练兵，切实提高民警的综合能力素质。区司法局也非常重视学习培训工作，大力打造学习型机关，邀请知名律师多次就有关法律法规为机关干部授课，以提升机关干部的业务素质。
三、抓操作程序规范化建设，不断铲除腐败滋生土壤 区政法各部门都不断完善制度，规范操作程序。一是规范办事程序。建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。区公安分局实行队伍建设一票否决制，若单位、部门中队伍出了问题，则单位、部门第一把手要追究责任。区检察院继续落实“三不一撤”案件的（不捕、不诉、不立和撤案案件）
“一案二卡”的填报制度和六类案件备案制度，促进执法办案的规范和安全。区法院建立了办案承诺制及一些案件的公开听证制度。二是规范机关管理。制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、工作纪律等方面的制度，编印了《机关内部管理制度》，使办事办案有章可循、有据可依，保证机关正常运转，如区委政法委出台了《内部管理制度》，做到人手一册，并在每周一的政治学习会上认真组织学习，以确保贯彻执行。区法院加强了对外出办案人员的廉洁自律报告制度，要求赴外地办案人员回来后，一律填写“赴外地办案廉洁自律报告表”，向所在部门和院纪检监察部门报告，并将该表作为外出费用报销的依据。区检察院出台《廉洁从检十项纪律》，确保队伍纯洁。区公安分局加强协勤辅助人员的管理，将协警队伍纳入到公安队伍日常管理。区司法局建立廉政谈话制度，做到半年与干部进行一次廉政说话，发现问题及时指出和纠正，促进集体廉政。三是规范政务公开。只要不违反保密要求，属于办事依据、程序、期限、承诺、收费标准和办事结果的，原则上都要向社会公开，并把群众关心、社会关注的干部任用、人事安排、项目审批、办证办照、批钱批物等问题和环节作为公开的重点。通过公开，增强工作透明度，让群众参与监督，使行政权力的运作得到有效的监督制约。
四、抓评议督促机制建设，促进党风廉政建设
目前，区政法各部门都成立了效能监察投诉中心，聘请了效能监督员，切实加强评议督查工作。一是深化民主评议制度。区政法各部门建立起符合自身特点的民主评议机制，采取个别访谈，召开民主评议大会，社会各界人士座谈会，设立意见箱等各种形式。区法院建立每月督查和实名公报制度，定期随机抽取5%当月结案的案件，按省高院确定的检查标准，对信息输入情况进行检查通报。区检察院每年召开两次民主评议会，对贯彻落实党风廉政建设的整体情况、效果，存在的突出问题进行公开评议。区公安分局每年年底都要进行领导干部述职评议大会，由现任的领导干部向全体干警进行述职，接受执法监督员及全体干警的评议，区司法局也召开党员民主评议会，进行自评、互评，以增强干警的责任感和危机感。二是完善巡视督查指导制度。通过区政法各部门内部督查组的明察暗访来检查单位内部对党风廉政责任制的落实情况，对发现的问题及时指出，责令其改正。上半年以来，区法院开展了“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”整治活动，建立了司法礼仪和院风院纪督查工作登记薄，坚持了经常性的巡查，对发现的问题和不良现象，及时予以提醒、批评、制止并发出督查简报6期；区检察院不定期抽查人员上下班考勤、接待群众来信来访、看守所提审、公诉人出庭、枪支弹药保管、自侦案件办案区安全等情况，使检风检纪由了明显的提高；区公安分局巡视督查组重点督查
了治安乱点整治、警用车辆使用管理、武装巡逻、警民恳谈活动、警容风纪等工作，及时发现、纠正工作中存在的问题，每次督查结束后都形成书面材料交领导，为领导决策提供依据，确保督查取得实效。区司法局分别对科（所、室）、下属律师事务所等单位进行巡视检查工作。
五、加强队伍建设，努力提升政法系统队伍综合素质 重点是在选人用人上下功夫。区政法各部门建立完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任前公示等有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的用人机制。区公安分局加强对中层干部的正规化建设，出台了《中层领导干部动态管理考评办法》，并通过公开选拔形式，提任和调整了多名中层干部。区法院出台了《关于中层干部竞争上岗的实施意见》，区检察院出台了《中层干部聘任和一般干警双向选择实施方案》，都建立了公开公平竞争的良好的干部任用选拔环境。
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