双榆树中队退伍期间工作汇报_武警中队后勤工作汇报
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双榆树消防中队复退期间工作汇报
根据北京公安消防总队海淀支队《2011年冬季退伍工作方案同志》精神，结合文件要求，对2011年冬季中队退出现役士兵10 名，其中义务兵5名、士官5名，保证好2011年冬季的退伍工作的顺利进行，中队党支部专门制定了详细的退伍工作计划，为圆满完成2011年度冬季老兵工作奠定了坚实的基础。
一、指导思想
以“内部保秩序，退役保安全，全程保稳定”为退伍工作方针，以“文明离队，输送安全，走者愉快，留者安心”为目标，确保补选退时期队伍的高度稳定，领导必须保持清醒头脑，充分认识做好今年退伍工作的重要性和复杂性，及早准备，摸清情况，增强工作的预见性和针对性，切实把退伍工作抓紧抓好，严防各类事故的发生。
二、组织领导、建立健全措施，确保队伍稳定 为了全面落实2011年退伍工作的顺利开展，根据支队关于支队干部包队，中队干部包班，党员包人的原则。中队在接到通知后，召开支委会，进行层层动员，保证退伍工作的顺利开展。中队党支部要及时组织全体官兵学习了文件的精神，认真组织退伍人员的动员工作。同时成立了以中队长欧阳小松同志，指导员闫小生同志任任组长、其他干部和各班班长为组员的2011年冬季退伍工作领导小组。海淀支队柳国忠支队长为本中队的包队领导，政治处副主任王卫刚同志为中队蹲点干部。
针对退伍期间老兵思想活跃这一特点，中队在对老兵普遍进行摸底调查分析的基础上，将有针对性的合理安排了光荣传统、遵纪守法和时事政策教育，使每名战士政策清、标准明、思想通，真正做到走者愉快，留者安心。
为了真正做到“让退伍老兵走好”，在紧张有序的开展复退工作的同时，中队将指派专人利用平时在生活、训练以及灭火救援和抢险救灾工作中积累的音像和图片资料，精心制作了纪念光盘并发放到每名退伍人员的手中，让大家在光盘中都能看到自己的身影，永远都不会忘记自己在先进中队的军旅生涯。
中队党支部在做好复退老兵思想工作的同时，也将掌握预留士官的思想状况作为一项重要工作来抓。为了避免留下来的同志产生“车到桥头，船到岸”、转为士官就已经达到目的错误思想，为了让他们充分认清当前形势，了解自己肩上担负的责任，中队党支部及时对预留士官的同志们进行了时政教育和思想教育，以端正他们的服役态度，自觉树立起高度的责任心，确保每名转为士官的同志能够以积极、上进、平和的心态投入到中队的各项工作中，为中队圆满的完成上级党委交给的各项任务贡献自己最大的力量。
三、退出现役情况
中队现有人数62人，实际在队57人，2011度年中队退出现役士兵10名，其中义务兵5名、士官5名（1名四级警士长转业）。中队今年退出现役的战士共10名，其中义务兵服役年限已满的5名: 赵喜玲、周建国、何越超、罗建刚、刘小超 士官服役期已满5名：
王立民、崔天茂、宁焘、李明凯、金亮。
四、退出现役时间
结合总队、支队要求，中队计划士兵退役工作从11月中旬开始，11月20日召开退伍工作部署会。
11月21日至22日总队所属各单位开展复退教育。11月23日至24办理复退人员相关手续。11月25日至12月26日，复退人员离队。
中队针对退伍期间老兵思想活跃这一特点，中队在对老兵普遍进行摸底调查分析的基础上，有针对性的合理安排了光荣传统、遵纪守法和时事政策教育，使每名战士政策清、标准明、思想通，真正做到走者愉快，留者安心。同时针对老兵退伍期间思想活跃，中队制定了有效的帮教措施，由专人负责,重点实施帮教。并不定期与复退人员谈心,全面掌握退伍人员的思想动态,做到“早发现,早纠正”,把思想波动扼杀在“状态”。中队对重点人员实际情况，中队党支部坚持以促进思想转化为根本，以预防其再次违纪为重点，确保复退期间部队高度稳定。
干部包班、党员包人情况 欧阳小松负责特勤班 闫小生负责炊事班 刘世权负责司机班 郭显达负责供水班 戴亚强负责战斗二班 张巍负责战斗三班
欧阳小松、陈雷、闫海龙包管王立民、何越超两名同志； 闫小生、罗小康、严旭包管崔天茂、罗建刚、李明凯三名同志；刘世权、郭显达、冀永胜包管宁焘、赵喜玲两名同志；戴亚强、胡乐乐、粟溶强包管金亮、周建国两名同志
五、工作要求
（一）加强退伍工作的组织领导
中队要以支队党委的退伍工作为方针和目标，精心筹划，严密组织，周密部署，必须将退伍工作实现“三做到到”：思想教育工作做深、退役程序工作需做细，后勤保障工作做好。努力做到“无严重违纪、无重大事故、无刑事案件”中队党支部要采取干部包班、党员包人制度，确保退伍的每名战士都有干部和党员负责，中队指派专人负责对个别选取士官未能如愿，思想包袱沉重、心理压力较大的战士及时交心、谈心，随时掌握他们的思想脉搏，防止各类事故的发生，确保退伍工作的顺利进行。
（二）深入开展部队教育，在退伍前，中队要把思想政治教育贯穿退伍工作全过程，中队干部要深入做好教育动员，搞好思想教育工作，其它干部要依据条令条例分别与退伍战士谈心，了解他们的思想状况，特别是做好问题较多的退伍战士的思想工作，帮助解决疑难问题，严防矛盾激化，同时充分发挥班长骨干作用，广泛开展有理想、讲道德、守纪律为中心内容的精神文明活动，要有针对性的做好思想教育工作，并安排好光荣传统、遵纪守法和形势政策的教育，使每名士兵政策清、标准明、思想通。对那些思想不稳定，作风纪律涣散，与干部关系紧张或入党、考学、选取士官、晋升未能如愿，不能正确对待，思想包袱沉重，甚至个别受过纪律处分的战士，一定要指定专人负责，耐心细致地做好疏导和矛盾化解工作。对士兵个人及家庭、确实有实际困难的，组织上要尽可能帮助解决，以解除他们的后顾之忧，解决不了的要讲明政策，确保退伍期间部队稳定。
（三）积极为老兵排忧解难
中队要对有病的要抓紧治疗，符合评残的要抓紧评残，在退役时间内不能离队的，要将此情况及时通知原征集地的安臵部门，并说明原因，必要时要签订协议，病（伤）愈后即刻离队，对家庭确有困难的要给予适当补助；对表现优秀、学有专长的士兵，要积极向地方用人单位推荐，切实把组织的温暖送到每个老兵的心坎上；要认真落实老兵待遇规定，各项经费和物品，必须按标准及时发到退伍士兵手中。
（四）做好伤病残士兵移交工作
严格执行新的《军人抚恤条例》和伤残等级《评定标准》，特别是对患有各种疾病的士兵，要按新规定给予评残，不能评残的要做好工作，进行妥善移交。设身处地地为战士着想，确保不留后遗症。
（五）认真清理档案及时办理各种手续 转业士官改为复员安臵的，一经确定，不得再变更退役安臵方式。中队要严格执行总队下达的年度退伍计划，不得擅自变更。按照《兵员管理规定》中对士兵档案的要求，认真清理各种表证材料，搞好个人鉴定，按规定将档案装订成册，并及时办理好退伍及党、团组织，行政关系的转接手续。按规定做好各种证件、物资和经费的收、发工作。退伍战士档案，本市籍的由护送干部携带移交，外省籍的由各单位集中到北京市机要局办理，邮寄至原籍民政局退伍军人安臵办公室，退伍战士的档案严禁交由退伍战士本人携带或平信邮寄。
（六）严格管理预防事故发生
退役期间，要严格落实条令条例和规章制度，保持正规的执勤、训练工作、生活秩序。对拟退役的器材员、机要员、管理员等，要提前调整替换，并做好思想工作，防止因思想不通走向极端。对离队老兵的行李物品要认真组织点验，搞好检查施封，防止携带违禁物品上车。要充实执勤力量，完善执勤方案，严格执勤制度，保证执勤任务。在日常管理中要加强营区哨兵执岗制度，严格查铺查哨和交接班制度，强化器材装备的管理、检查制度。在输送老战士时应尽量安排行政车辆，提供“一条龙”服务。帮助老兵做好订票、运送、施封、托运的服务工作，认真落实“上车有票、乘车有座、护送有人”的要求，如需动用消防车辆要及时请示总队战训部门。在运送过程中要有干部跟车，同时要做好驾驶员的安全教育工作，以防止发生车辆、人员等事故。
双榆树消防中队 二〇一一年十二月二日
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