县疾控中心严肃换届纪律基本测试题情况汇报_严肃换届纪律工作汇报

县疾控中心严肃换届纪律基本测试题情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“严肃换届纪律工作汇报”。

**县疾控中心完成《##县干部职工严肃换届纪律、“四项监督制度”、基本测试题情况汇报

为深入贯彻落实中央、省、州委各项换届纪律要求，确保换届纪律要求入脑入心，打牢职工严守换届纪律的思想基础。我中心领导高度重视，把加强换届工作政策法规和换届纪律规定的学习列入当前一项重要工作，认真组织职工集中开展严肃换届纪律保证换届风清气正学习教育活动，召开专题民主生活会，在“创先争优”支部工作会上着重强调换届纪律，组织职工学习中央“5个严禁、17个不准、5个一律”，省委三个“5严禁”，州委“6个坚决”，县委“5个带头”换届纪律要求，组织干部职工认真完成了《##县干部职工严肃换届纪律、“四项监督制度”、基本测试题》，并由董光福支部书记及王清副主任亲自批阅。

所有职工认真完成测试题测试成绩均合格，换届纪律知晓率达到了100%，意见收集显示部分干部职工认为要在民主推荐中更好落实群众公认、防止简单以票取人需要做到：

1、端正正确的用人导向。做到用好的作风选人，选作风好的人。不搞“一推定终身”，以对组织、对干部、对群众高度负责的态度，不放过一环一节，权衡轻重，多方考证，做到量才、量德、量绩使用，真正把脚踏实地、埋头苦干、实绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导班子中，有效杜绝工作平庸、跑官要官的人得到重用；

2、提高选人用人的公信度。合理扩大民主推荐参投范围，充分征求群众意见，综合分析几次民主推荐结果、民主测评情况，全面评价干部；

3、优化领导班子结构。综合运用民主推荐结果，将不同类型的干部按照工作的需要，选配到合适的岗位，做到扬长避短，优势互补；

4、增强干部队伍的活力。合理运用民主推荐结果，把人选准用好，使群众公认、踏实工作、勇于奉献的优秀干部得到提拔重用，工作平庸、跑官要官、拉票贿选的人不能得逞，体现公平公正，有效地调动各级干部的积极性，从而焕发各级各部门朝气蓬勃、奋发向上的生机和活力。

在换届考察中要真正结合干部日常考核，考准、考实德才和实绩可通过以下方式：

1、召开述职大会，由考察对象就任职以来实绩进行述职；

2、会后进行民主推荐、民主测评，并全部实行单人单座，让干部群众独立、客观地评价干部；

3、将“两代表一委员”、服务对象、一线干部群众列为谈话对象，并将干部实绩材料发送到他们手上，广泛听取群众意见；

4、实行延伸考察，开展家访邻访，听取其家人和邻居的意见建议。通过„晒实绩‟，挤干实绩的„水分‟，有效防止干部夸大实绩、冒用他人实绩等现象的发生。

附件：##县##县疾控中心《##县干部职工严肃换届纪律、“四项监督制度”、基本测试题》得分统计表

##县疾病预防控制中心

2011年5月10日