西望紫砂陶瓷专业合作社党支部工作汇报(8.21)_陶瓷行业工作总结

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西望紫砂陶瓷专业合作社党支部汇报工作宜兴市丁蜀镇西望村紫砂陶瓷专业合作社位于丁蜀镇西望村。自明朝起，西望村就开始紫砂陶的制作生产了，至今已有二百多年的历史，涌现出了范章恩、范鼎甫、范大生等诸多紫砂工艺制作名家，其中尤以清末民初的范大生技艺最为精湛，其创作的“一棒鹰”在伦敦35届国际艺术展览会上一举获得金奖，“四方隐角竹顶壶”、“合棱壶”等作品更是成为传世佳作。2009年，为改变当时农户紫砂制作各自为战、制作工艺参差不齐等而导致村民收入不高的现状，为进一步振兴西望村的紫砂产业，提高产品知名度，繁荣紫砂经济，促进紫砂产生健康有序、稳步发展、增加村民收入，由西望村党总支牵头，成立了全国首家以紫砂陶瓷为合作内容、以农民手工业为基础的宜兴市丁蜀镇西望紫砂陶瓷专业合作社。

合作社成立以后，采用“制作基地十大户+农户”的合作模式，通过为社员提供统一的技术培训、统一的原料供应、统一的营销推广、统一的宣传推介、统一的品牌包装、统一的行业管理，组织社员抱团闯市场，联手致富，当年全村紫砂产值就增加了1000多万元，首次突破了6000万，户均收入超过了10万元，2011年度紫砂产业产值更是超亿元，户均收入超20万元，人均收入达到4万多元。合作闯市场不仅大大提升了社员的收入，还进一步激发了村民紫砂制作、创新的热情，极大地振兴了西望村的紫砂，形成了“家家捶泥，户户弄陶”的盛世局面，使西望村成为了远近闻名的紫砂专业村。目前，入社社员已有200多户，具有国家级技术职称的村民187人，三年来我们合作社的具体做法是：

一、是规范合作制度。合作社成立以后，针对手工业的特点，及时召开社员大会，确定社员出入社条件，规定社员权利和义务，不断完善规范内部制度，确定发展计划。在尊重社员意愿的前提下，立足市场需求，围绕传统紫砂产业，加快提高紫砂产业的产业经营水平和农民的组织化程度，加强传统产业的质量和品牌建设，创新传统产业的经营体制，组织入社社员抱团闯市场，积极参与市场竞争，为紫砂经营户提供产前、产中、产后多种形式的服务，使紫砂专业合作社成为振兴紫砂产业，促进农民增收的重要载体。

二、强化组织力度。针对入社农户党员数量较多的实际，为充分发挥党员在专业合作社内的引领作用，在合作社成立的同时成立了宜兴市首个合作社党支部。通过紫砂专业合作，有机地将党员先锋作用与合作致富结合起来，为入社社员排油解难，提高全程优质服务，使紫砂专业合作社成为村民增收、全村稳定的重要手段，极大地紧密了合作社的联结机制，既保障了社员民主权利，又发挥了党组织在合作社中的带头引领作用，保证了合作社健康有序发展，增强了合作社的吸引力。

三、是提升产品知名度。紫砂专业合作社成立后，始终把搞好社员职业道德、理论素养，制壶技艺的培训、培养作为紫砂产业发展的首要工作来抓，把加大产品宣传推介力度作为提升西望村紫砂品牌的着力点。每年认真组织对入社社员农民进行免费的紫砂制作技能技艺的培训，结合工美中专和本科的学习，极大地提高了社员的职业修

养和职业技能，在同行中遥遥领先，作品质量不断提升，社员艺术素养、职业操守与时俱进，客商纷至沓来，对外宣传展销好评如潮，社员作品成为东盟博览会、世博会和亚运会等重大会议活动的指定礼品。合作社现有高级工艺美术师1名，国家级工艺美术师32名，国家级助理工艺师52名，工艺美术员102名。制壶技术优势明显，极大促进了紫砂产业的振兴，带来社员收入的大幅度提高，2011年社员制壶收入户均20多万元，户均收入比非社员高出5万元。

下一步，紫砂专业合作社将以规范合作机制和提高社员职业技能、提升产品档次为重点，将小舟山板组合成紫砂行业的大航母，不断做大做强本村的紫砂文化，使之成为西望村的文化特色和村民增收致富的支柱产业。具体设想是：

一、加强和完善合作社的多项规章制度，进一步明确入社社员的责、权、利，加强入社社员的职业道德教育和职业技能培养，正确引导和推进合作社各方面的健康、有序和可持续发展，尤其是注重社员的职业操守的培养、文明程度的提升和艺术修养的养成。以道德的进步、文化的提升促紫砂行业的发展，进一步宣传发动未入社村民积极主动入社，实现入社村民数量的三级跳（最初入社社员30户，2010年增加至200户，计划2012年入社社员达到350户），使合作社真正做到全村覆盖、全村带动、全村致富。

二、创新和规范入社社员的经营办法和原料供应办法。一是入社社员对外经营逐步规范，逐步实施合作经营新办法。社员对外经营必须与客户签订合作社统一制式的购销合同书，购销合同书一式三

份，客户、经营户、合作社各执一份，合作社依据购销合同书开具正式发票，客户将相应款项解入合作社账户，十天内双方无异议，合作社将款项分配给经营户，以确保诚信经营。二是规范泥料供应制度，杜绝不合格泥料流入。入社社员必须采用合作社指定的泥料进行生产，定点泥料生产单位必须保证原料的安全性、正宗性，规范生产工艺，杜绝化工原料的掺入，每批次的成品泥料必须经技监部门检验合格后才能进入供应环节，每批次泥料必须保有两份样品（一份留厂、一份交合作社存档）。定点泥料生产单位向社员供应泥料时必须签订泥料供应合同，一式三份，厂家、社员和合作社各执一份，定点泥料生产单位凭供应合同与合作社结算相关业务。

三、建立健全社员工美理论和职业技能的培训制度，今年合作社投资90多万元，新建了合作社培训中心，培训中心已经竣工投用，中级技工班培训工作已经开始，我们将根据社员的文化层次、技能状况和年龄结构，分批次进行针对性的培训工作，对文化程度高、技能好、年纪轻的社员进行造型设计、创作方向上的研究性培训，培养合作社的中坚力量。对一些年纪相对大、文化程度比较低、基础不太好的社员进行针对性的基础提高培训，以提高他们的制壶技能、提高产品档次、增强他们的收入，适时开展紫砂创作的业务论坛，加强业务切磋和理论探讨，造浓创新氛围，促进有序发展。

四、继续办好两年一届的壶艺大奖赛，激发社员创新创作热情，提升作品档次，计划用五年时间完善相关活动项目，由单一的作品评奖活动扩宽为“紫砂集”的活动，既有作品评奖、展销，又有陶艺表

演、研讨论坛等，通过活动举办进一步引领合作社的紫砂文化宣传推广、扩大西望紫砂文化的影响力，并积极通过合作社引进的中韩陶瓷文化交流中心项目基地扩大与国际先进陶瓷文化的交流合作，达到西望紫砂走出家门，走出国门的目的。

总之我们将进一步总结合作经验，进一步完善合作社章程，加强规范化建设，按照“服务农民、进退自由、权利平等、管理民主”的原则，着力推进合作社依法、规范、快速发展，使之成为引领西望村紫砂文化产业发展的领军人，带领村民增收致富的“领头雁”。