住建局效能风暴行动进展情况汇报5.29_效能风暴行动工作汇报
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住建局开展效能风暴行动情况汇报
全县深入开展效能风暴行动动员大会之后，住建局高度重视，及时召开专题会议，精心谋划部署，迅速启动安排，确保了效能风暴行动有序推进。现将第一阶段工作情况汇报如下：
一、高度重视，迅速行动，全面部署各项工作
广泛动员，全面安排部署阶段（6月16日—6月21日）我局按照县委、县政府的安排部署，集中时间，集中人力，全力落实第一阶段各项工作任务。一是全面安排部署。召开住建局开展效能风暴行动动员大会，认真传达贯彻省、市、县开展效能风暴行动会议精神和领导讲话，全面安排部署开展效能风暴行动的具体工作，在全系统迅速掀起了开展效能风暴行动的工作热潮；二是成立了住建局开展效能风暴行动协调推进领导小组，领导小组下设办公室，全面负责建设系统效能建设的组织协调、监督检查、投诉受理等工作；三是制订实施方案。讨论下发了《住建局开展效能风暴行动实施方案》，对效能风暴行动作出安排部署。局属各单位、各股（站）室积极行动，对本单位、本股（站）室的效能风暴行动做出了具体安排；四是营造舆论氛围。在单位门口悬挂横幅2条，利用各种会议组织干部职工相关会议精神，下属各单位也都根据各自的工作实际，成立了相应的领导机构，制订了具体的实施方案；五是虚心接受监督。各单位设置了效能风暴行动意见箱，公布监督投诉电话，公开效能风暴行动领导小组名单，公开整改方案，全方位接受群众监督。
二、征求意见，查摆问题，细化落实整改方案
查摆问题，制定整改方案阶段(6月21日—7月15日)。在统一思想，提高认识的基础上，我局紧紧围绕效能风暴行动的重点内容，联系工作实际，把开展效能风暴行动与民主评议政风行风工作相结合，与推动重点工作任务相结合，与落实招商引资年、全民创业年、政策落实年、作风转变年、党风廉政建设年“五个年”活动相结合，认真查找住建局干部职工在效能建设方面存在的问题。一是广泛征求意见。采取个别访谈、召开征求意见会、发放征求意见表等方式，广泛征求住建局干部职工在效能建设方面的意见建议，梳理确定需要集中整改的问题，形成了《住建局开展效能暴风行动自查报告》；二是开展谈心活动。在领导干部之间开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增强查找问题的针对性；三是召开专题民主生活会。根据党员干部的思想作风实际，大胆开展批评与自我批评，有针对性地查找和解决问题。并对班子、班子成员和干部职工作风建设存在的问题和不足进行认真梳理，提出具体的整改措施；四是自我剖析检查。按照开展效能暴风行动的具体要求，联系单位工作实际，认真开展自查自纠，制订了《住建局开展效能风暴行动整改方案》；五是落实整改措施。将整改方案确定的整改内容、整改措施、整改时限和整改责任进行了公示，自觉接受群众监督，并将整改方案上报县效能风暴行动协调推进领导小组办公室备查。
三、整体推进，狠抓落实，着力解决突出问题
通过对征求到的意见建议进行梳理，建设系统干部职工在效能建设方面还存在六个方面的差距和不足。
一是党支部在组织建设、思想建设、作风建设方面还需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“一课三会”制度需进一步规范，党组织的核心作用和战斗堡垒作用发挥的还不够好的建议。
二是个别工作人员大局意识、服务意识、廉洁自律意识不强，工作中方法简单，冷、横、硬、推的现象还不同程度存在，在某种程度上有损单位的整体形象的建议。
三是个别干部职工的工作质量和效率方面仍存在一些问题。极个别人员业务素质不高，责任心不强，办事拖拉，推诿扯皮等问题仍然存在的建议。
四是个别干部职工对分管工作研究思考不深入、安排部署不细致、具体措施不到位。
五是个别股（站）室大局意识和团结协作意识较差，缺乏主动服务、主动配合、主动工作的心气和精神。
六是个别干部职工服务意识淡薄，工作纪律松懈，缺乏责任感和事业心，工作激情、热情、活力不足，得过且过，不求上进，庸、懒、散、慢等现象普遍存在。这些问题的存在，严重影响了班子的和谐、队伍的稳定、工作的推进和住建局的形象，必须通过这次效能风暴行动坚决予以整治。
对以上问题，我们将认真对照检查，寻找差距不足，明确努力方向，落实四条措施予以整改。
一是整顿制度落实。着力解决不按制度办事，落实制度不到位，执行纪律不严格等方面的问题，通过效能风暴行动，使全体干部职工进一步树立遵章守纪、纪律严明、令行禁止的良好作风，形成按制度办事、用制度管人、凭制度用权的良好局面。
二是整顿工作纪律。着力解决工作效率低下、敷衍应付、无所事事等方面的问题，教育引导全体干部职工不断提高履职能力，把主要心思用在谋划发展上，把主要精力用在抓好工作落实上，把主要时间用在解决问题上，进一步树立创新进取、求真务实的良好作风，不断增强责任意识、纪律意识、服务意识。
三是整顿工作作风。着力解决工作推诿扯皮、得过且过、敷衍塞责、作风浮躁等方面的问题，教育引导全体干部职工围绕“科学发展、转型跨越”发展战略和“五翻番一突破三提升”的目标任务，进一步树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风。
四是整顿思想作风。着力解决工作方法简单、态度粗暴、作风漂浮、服务意识不强方面的问题，教育引导全体干部职工坚持立党为公、执政为民，切实解决事关全局的重大问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，大力推动“创先争优”和“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动深入开展。
四、多措并举，靠实责任，效能建设初建成效
效能暴风行动开展以来，住建局以紧紧围绕以转变行政职能、优化发展环境、推动跨越发展为目标,以强化行政权力运行为根本，以解决制约和影响效能建设方面的突出问题为切入点，立足单位实际，把握工作重点，在抓落实、出实效上下功夫，机关效能建设有序展开，工作作风明显改善，服务意识不断增强，各项工作初见成效。一是组织领导“强”。我高度重视效能暴风行动开展情况，始终把效能建设放在心上、抓在手上、落实到行动上，定期研究效能建设情况，制定了周密的工作计划，明确工作目标，层层分解任务，逐一落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作体系；二是建章立制“细”。针对建设部门效能建设的特点，我局按照“依法、科学、规范、可行”的原则，先后建立了防范性的保廉制度、规范性的办事制度、约束性的管理制度、激励性的考核制度，健全了岗位责任制度、目标责任制度，解决了“工作落实不到位”的问题；健全了奖惩处罚制度，形成了执法有依据、操作有程序、行为有准则、权力有制约、责任有追究的管理机制；三是队伍管理“严”。我局把净化机关风气、激发工作活力、提高服务质量、强化勤政廉政放在突出位置，通过集中整顿，使行业作风明显转变；四是落实行动“实”。在效能暴风行动中，我局组织开展了“五查五看”活动，即查思想，看服务意识强不强；查学习，看专业基础牢不牢；查方法，看工作效率高不高；查作风，看工作作风实不实；查纪律，看遵章守纪好不好。在整改过程中，要求机关每位干部职工对号入座。与此同时，我局设立了举报箱、举报电话，方便群众反映问题，对群众投诉及时查办，取得了良好成效。
二0一二年四月六日
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