某集团党建带团建工作汇报_企业xx年党群工作汇报
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XX集团党建带团建工作汇报
XX集团现有在岗职工XX人，其中党员XX人（党支部X个），35岁以下青工XX人，团员XX人，青工占职工总数的XX%。自有项目部X个，全资子公司X个，参股公司X个。XX年X月经XX团委批准，组建成立了XX团总支，下设团支部X个，专兼职团干X名。自团总支组建成立后，公司党委就将团的建设作为党的建设的重要组成部分，结合企业中心工作，进一步加强党对共青团的领导，按照五同步原则，带动和推进团的建设，在公司形成了“以党建带团建，抓团建促党建，党团共建”的工作格局。通过党建带团建，带组织、带思想、带队伍、带工作，团组织紧紧依靠已经形成的党建优势，不断加强和改进团的建设，取得了明显成效，有力地推动了公司共青团工作的全面发展。
一、强化制度建设，完善组织体系，构筑党团联系桥梁。XX党委始终坚持党建带团建的原则，把增强团员意识教育活动与基层团建工作结合起来，在布置党建工作时始终把加强基层团建贯穿始终，运用党组织形成的组织网络和组织优势，带动团的组织建设，做到党团组织设置相衔接。团总支成立后首先把基层团支部建设放在首要位置。在党委的领导和大力支持下，按照紧抓基层，全面落实的要求，在具备条件的项目部建立了团支部并逐步健全管理制度，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖。
二、加强思想教育，选好活动载体，坚定团建政治方向。党、团思想建设目标是一致的。共青团的思想建设是公司党委的 1
思想政治工作的重要部分。党组织从思想上带好团的建设，就要做好青年思想教育，增强团员青年的理想信念。按照集团公司党委、团委要求XX团总支加强了青年思想政治工作。
（一）明确思想教育重点，始终把系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论放在青年思想教育的首要位置。按照“加强政治理论学习，强化形势任务教育”的工作思路，团总支利用网络在线学习的平台，组织团支部选择一个重点课题开展系统学习，并结合公司“十二五”规划做好企业形势任务教育与解析，引导青年职工树立大钢意识、大局意识、责任意识和奉献意识，把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，拓宽了青年思想教育的渠道。
（二）扎实开展读书实践活动，纵深推进学习型组织建设。公司团总支以集团团委组织的“树理想·立人生——书香伴我成长”青年主题读书学习活动为契机，在团员青年中广泛开展读书活动，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。
三、优化环境，全力支持，全面提高团建水平。
公司党委充分发挥共青团的作用，支持团组织独立负责地开展工作。首先增强对团的工作领导责任意识，做到了“三个经常”。经常听取团组织的工作汇报，经常解决共青团工作中的实际问题，经常参加共青团开展的活动。公司党委每个月第一周的周一听取团总支的工作汇报，研究青年问题，并在每月政工例会上做出总结和部署。领导
积极参加团的有影响的重大活动，并对活动以党委名义进行统一安排，使团组织能够“借威开道，借力行船”。其次积极为团组织筹集活动经费，共青团组织的重点活动均由行政拨款，再加上团内自己的活动经费，给团组织开展工作奠定了丰厚的物质基础，组织了五四青年节拓展训练、各类文体活动等。其三是改变“就团论团”的思想，丰富团的工作领域，促使团的工作上升为企业行为。紧紧围绕党委的中心工作，企业的改革发展和生产经营，认真组织参加了集团优秀青年知识分子、青年岗位能手、集团优秀青年突击队、北京市职业技能大赛等评选，不仅富有成效的服务了企业的建设和发展，而且涌现出一大批优秀青年，较好地实现了“建楼育人”的有机结合，得到了公司党委和行政的认可，受到职工的好评。比如在XX部团支部围绕项目生产情况建立了深化设计小组，该小组率先使用了国际领先在国内刚刚起步的3D建模技术应用在机电管线模拟综合布线和建筑装修节点施工方面，为施工生产提供了技术支持。同时该项目还建立了青年消防安全小组、学雷锋小组和企业文化宣传小组，这些都在帮助青年尽快熟悉工程的同时，为项目生产起到了推动作用。党委对团总支的工作“参与而不干预，放手而不放任”，团总支对党委“依托而不依赖，独立而不独行”，实现了党团工作的有机统一，发挥了共青团组织在公司改革发展中的生力军和突击队作用。
四、明确目标，克服困难，开展党建带团建新局面。
改制以来XX党委清醒的认识到青年人才工作是XX集团发展壮大的关键瓶颈问题，也是党委近几年的工作重点之一。自团总支成立以
后，公司党委对党建带团建工作提出了明确思路：青年是XX事业的未来，也是XX发展的希望所在。各级党组织要高度重视加强青年党员、青年职工的培养教育工作，大力加强团的组织建设，支持各级团组织开展适合青年特点的活动。要不拘一格选用年轻人，努力从学习、工作、体制、政策、环境等方面创造条件，让年轻的管理人才、科技人才、高技能人才、复合型人才不断涌现出来。同时注重在青年中发展党员，把年轻干部放到一些关键岗位、艰苦环境和困难较多的地方锻炼和培养。
在党建带团建的实践中，我们认识到还存在很多的不足：首先公司共青团工作起步较晚，各项工作还需从基础性工作逐步深化，青年突击队等品牌活动还需深入推进；其次团干部队伍基本为兼职，需要进行系统化培训。虽然有困难，但是我们也有很大的优势：一是有集团公司党委、团委的坚强领导及XX党委的全力支持；二是有党建带团建的坚强依托；三是有稳定的共青团活动经费的经济支撑；四是XX集团的持续发展为青年职工提供了充分发挥的舞台。下一步我们将完善团支部建设，条件成熟的项目部及时建立团支部。同时根据公司团员青年分布情况、工作岗位性质，创新团的组织设置形式，团支部不能与党组织同时建立的，本着工作性质相联、工作地点相邻、便于党组织领导、便于开展工作的原则，变单一垂直式为纵横交叉式，跨项目部设置团支部，从组织设置上保证了团组织的完整性。在具备条件的项目中，积极促进团支部与工会联合，积极筹建“青年之家”，配
备多方面的书籍，丰富读书活动内涵，提高青工的综合素质，促进学习型组织的建设。
公司党委今后将坚持党建带团建全面推动公司共青团工作，坚持组织上带好团，使党团组织建设并进，党团互动，共同发展。思想上带好团，使党委通过团组织从思想上更多地了解青年，更广泛地联系青年，更好地赢得青年，构筑青年一代的精神支柱。队伍上带好团，使党团人才培养互联，为党组织输送更多的新鲜血液，为党的干部队伍培养更多后备人才。工作上带好团，充分发挥共青团组织的作用，引导和团结青年刻苦学习，无私奉献，勇于创造，为XX集团改革发展作出新的贡献。XX党委将继续依靠党建抓团建，进一步夯实团建基础，发挥作用上水平，不断开创共青团工作的新局面。
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XX年XX月XX日
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