水务集团排水处开展劳动竞赛情况汇报_劳动竞赛开展情况汇报

水务集团排水处开展劳动竞赛情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动竞赛开展情况汇报”。

围绕中心工作创新开展劳动竞赛 水务集团排水处开展劳动竞赛情况汇报

各位领导、同志们：

**市排水管理处现有职工1000人，主要担负着**市城区污雨水抽升、排放，57条街路排水设施维修、管理，城区防汛抢险、排水工程施工等项任务。近年来，处工会在集团工会和处党委的正确领导下，围绕中心工作，结合实际情况，积极探索、总结经验，创新开展劳动竞赛，极大地调动了职工的积极性，有效促进了各项工作。现将此项工作开展情况汇报如下：

一.领导重视，常抓不懈，扎实有效开展劳动竞赛活动

劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，我处的党政领导十分重视此项活动，把它作为常项工作来抓，通过劳动竞赛能提高职工的整体素质和管理水平，从而促进企业各项经济技术指标的全面完成，保证各项目标的实现。

每年年初，处领导都要对劳动竞赛进行专题研究，写入年度工作报告，处工会根。

工程开展创新杯劳动竞赛。具体竞赛内容重点包括：工程质量、工程进度、安全生产、文明施工、经济效益、后勤保障6项。竞赛领导小组采取定期检查与不定期抽查结合的方式进行劳动竞赛考核，每周检查一次，每日抽查。全处各参战单位和广大干部职工，克服了时间紧、任务重、难度大、要求高等多重困难，团结奋战，敢打硬仗，提前胜利的完成了进出水管线的施工任务。创造了**城建史上首个排水单项工程过亿的项目，也是建处以来承建的最大排水施工项目。施工队等5个单位被评为黄河大街北出口排水系统改造工程突出贡献单位；授予袁惠玉等25名同志为“创新杯”竞赛优胜个人。同时，我们围绕打造一流的民生水务环境，创建人民满意的单位为目标，广泛开展“形象杯”竞赛，要求各单位进一步改变工作作风，规范服务标准，提高服务质量，开通“绿色通道”，为用户准备茶水及糖果、牛肉干等小零食，提供文明、热情周到的服务。维修养护单位进一步规范作业标准，做到清掏污泥不落地，改善职工作业环境，维修好抢险设备，做到随时处理突发事件，为市民创造一流城市环境。深化先行处理机制，开展延伸服务，积极倡导先行处理机制，及时解决投诉问题，提升行业形象，我处今年先后收到十余面锦旗。截至目前，已办结回复**市政风行风热线70件，省民心网15件，其中被评为五颗星的有11件，在省民心网被表扬三次。

第三，从典型宣传上下功夫。为了使劳动竞赛活动深入人心，调动职工积极性，我们积极开展宣传活动。例如去年的黄河北大街施工现场，我们随时发现好人好事立即宣传，利用施工现场的宣传板报和排水快报，把鲜活的事例第一时间宣传到职工群众中去，从生产第一线到后勤，从干部到职工，甚至前来视察的市领导、集团领导，都对我们的宣传小报产生了浓厚的兴趣。从进入施工现场到主体完工我们共报道好人好事76人次，报道竞赛相关信息23条，极大地鼓舞了士气，为竞赛活动营造了浓厚“赶帮超”的竞赛氛围。并且，我们再表彰会上再次表扬现场先进典型代表，会后编发系列报道，将他们的事迹宣传到各个角落，开展向典型学习活动，有效促进竞赛活动取得良好效果，为来年的竞赛活动奠定好舆论基础。

三.拓展领域，培养人才，推动管理目标的顺利实现

多年来，我们通过开展劳动竞赛，打造了一支“四有”职工队伍，过得硬的铁军。全处上下团结拼搏，完成了一次又一次的急难险重任务，提高管理水平，取得了良好的经济效益和社会效益。

1、职工的主人翁意识和集体观念进一步增强。在竞赛活动中，涌现出许多舍小家为大家，不计较个人得失的干部职工代表。处安全技术部部长路军，在黄河大街排水改造现场负责施工管理，他吃住在现场，一连二十多天没回家。负责后勤工作的同志，为了做好服务，一日三餐甚至是四餐保证供应，他们总是天不亮就起床，准备现场的后勤供应。清扫会战中，养护班司机邱铁军同志，白天开着粤海抓泥车奔波在所辖街路，晚上回到家中才能尽到作儿子的孝心。他的母亲多年患病在床需要照顾，有时需要晚间夜战他就把母亲托负给爱人照看，有时工作了一白天刚回到家又出现了抢险任务和工程所需，他二话不说，第一时间赶赴现场。清扫施工开工以来，他没休息过一个节假日，领导有时看到就劝他回家照顾照顾母亲，可他却笑笑地说；“家里还有媳妇哪，我就是干这个工作的，再说哪有闲人来替我，都是一个萝卜一个坑。”他每天坚守在自已的工作岗位上，默默的为我们排水事业贡献着。

2、职工的创新意识和革新能力进一步增强。