土基镇党建工作汇报材料531_年度党建工作情况汇报
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土基镇党建工作汇报
（2012年5月31日）
一、基本情况
土基镇地处县城南50公里处，304省道穿境而过，全镇区域面积87.5平方公里，有耕地面各3.2万亩，其中果园面积2.6万亩, 总人口10160人, 其中农业人口9492人，共有党支部27个，其中农村支部21个,现有党员553人，其中农村党员469 人，女党员 69人，大专及以上学历党员64人，在职职工党员72人。2011年农民人均收入7042元。
在县委、政府的正确领导下，我们坚持将党建工作与农村各项工作紧密结合，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、加快统筹城镇发展，继续发展苹果主导产业，大力推进生猪大县建设，充分发挥我镇历史文化资源优势，加快小城镇建设，以“文化旅游强镇、特色产业富民，城镇建设兴镇、实现跨越发展”为发展目标，广泛深入地开展实施“学党章、讲党性、树形象、促工作”主题活动，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。现简要汇报如下
二、加强学习，完善制度，建立健全基层党建长效机制 一是抓镇领导班子的学习，提高班子的思想政治水平，镇党委结合“星期五党日活动日”，以十七大精神和十七届五中、六中全会和省、市、县党代会精神作为学习的主要内容，以科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，以社会主义荣辱观、党的基本知识为基础，强化学习型基层建设,通过加强学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。镇
主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时实行镇党委成员联片抓点责任制，党委成员深入联系支部开展调研，指导工作，参加动员会，负责所在支部党组织和党员承诺内容的修改把关。为活动的有序开展奠定了组织领导基础。
2、继续抓好“升级晋档、科学发展”活动
年初，镇党委在总结去年“升级晋档、科学发展”活动取得实效的基础上，制定出将村级“升级晋档、科学发展”活动纳入村级年终目标责任制考核，晋升档次与村党支部书记工资待遇相挂钩，极大地促进了村主要干部推动“升级晋档、科学发展”活动的积极性。镇党委逐年按照考核指标认真评估，打分排名，并接受了上级组织部门的验收，2011年，我镇创建一类标兵村3个，二类示范村8个，三类村8个，四类村2个。根据各党支部研究上报的2012年升级晋档工作计划，结合我镇升级晋档工作规划，镇党委经过研究，确定出2012年晋升目标：一类标兵村达到12个，二类示范村6个，三类一般村3个，无四类村，一、二类村占到总村数的80%。目前我镇村级“升级晋档、科学发展”活动正在稳步推进。
3、结合“星期五党日活动”扎实做好党员现代远程教育工作 星期五党日活动是基层党组织解决党建工作和各项工作的有效载体和有力推手，我镇开展党日活动要求“十结合”，即坚持与高标准完成党委、政府安排的各项工作相结合，与统筹城乡相结合，与推进苹果标准化进程相结合，与创先争优活动相结合，与环境卫生综合整治相结合，与“三问三解”相结合，与方便群众办事、积极化解村级矛盾相结合，与百名干部包扶低收入村相结合，与领导干部点评制度相结合，与升级晋档相结合。并对此
假的党组织主要负责人要严肃处理。
6、不断加强宣传思想及精神文明建设
我镇宣传思想及精神文明建设工作以加强党组织理论学习为突破口，结合科学发展观学习实践活动，努力构建学习型党组织，不断加强宣传教育工作。在学习中，采取了领导干部带头学、制定计划学、制度约束学、形式多样学和联系实际学的“五学”办法，全镇各党组织认真组织党员干部学习了十七大、十七届五中、六中全会和县党代会、全委会精神，深入学习贯彻科学发展观。党委中心组坚持每月集中学习两次，每年人均记学习笔记不少于1.5万字，写心得体会6篇以上，调研报告2份以上。通过学习，提高了党员个人的政治素质、理论水平和基层党组织领导农村工作的能力。
7、严把党员入口关，使基层组织建设这一基础性工作真正落到实处，我镇严格按照“两荐一公示票决制”的方针发展党员,加大在返乡大学生,致富带头人,优秀青年农民,妇女和进城务工人员中发展党员，针对农村党支部发展新党员过程中存在的一些问题，我们严把程序，严肃入党动机，严禁突击入党，要求农村党支部每批吸纳新党员人数不得超过5人，并推行了对拟定为党员的人员进行公示制度，接受社会监督，严把党员质量，提高党的纯洁度。
8、廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。坚持不懈地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“求实、创新、高效、廉洁”的方针，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓
绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是个别村支部书记对党建工作的认识不够，热情不高，党建工作处于一般化，二是部分村干部文化程度低，在“双向承诺、互动点评”活动等工作中，思路不宽，措施不具体，效果不明显;三是部分党员干部综合素质总体还不够高；四是基层党组织发展不平衡，村与村之间，在党组织建设上有差距；五是经费短缺，多数党支部心有余而力不足；
五、下一步工作打算
针对党建工作中存在的问题，我们将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：
一是进一步加强镇党委领导班子的自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，落实班子成员述职述廉制度，信访值班制度等工作制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
二是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。
三是进一步加强镇村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动统筹城乡发展建设和构建和谐社会保驾护航。
四是全面推行“四议两公开”制度，逐步实现村级重大事项决策的制度化、民主化、科学化、规范化。
四、着力抓好领导班子和党员干部队伍建设注重解决群众最关心、最切实的问题，促进全乡经济社会持续科学发展
镇党委始终把促进工作、提升工作、推动全镇经济社会的全面协调可持续发展作为党建工作的出发点和立足点，不断搞好调
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