园林局上半年党建工作汇报_园林局工作计划汇报

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创先争优敢突破 积极跨越新高度

——海南区园林局党支部2011年上半年党建工作汇报

尊敬的各位领导，你们好：

欢迎各位领导莅临海南区园林局指导我单位党建工作，在此，我代表园林局对各位领导的光临表示热烈地欢迎和衷心地感谢！现就园林局党支部2011年上半年党建工作开展情况汇报如下：

海南区园林局现有职工160名，党员12人。今年，海南区园林局以迎接全市第三届精神文明建设经验交流会为契机，推进创建国家园林城市工作，改善城区绿化景观效果，加大园林工程建设力度。党支部开展党建工作紧贴业务工作实际，取得了党建和绿化工作的双赢。

一、完善创先争优机制，开展创先争优活动

在全国上下开展创先争优活动以来，我局按照上级总体要求和部署，在全局上下开展了丰富多彩，形式多样的主题活动。

（一）紧扣活动主题，推进活动开展

确立了“做绿色先锋，创园林城市，建绿色家园”的主题，“三争一提高”（即“争创先进党支部、争当优秀共产党员、争创最佳业绩、提高绿化服务能力和质量”）的活动载体，围绕推动科学发展，加快园林绿地建设，把创先争优活动与“十城联创”工作相结合，深入学习科学发展观、绿化养护技术；聘请专家为职工授课；党员义务参加党员先锋林建设；向先进模范人物文建明、闫胜利同志学习；开展栽植技术岗位大练兵，“比干劲、创一流、为创建国家园林城市做贡献”等活动，发挥了党员作用，推动了绿化工作。

（二）公开承诺事项，开展点评评议

公开承诺既是对党的工作的透明度的体现，又是记录践诺情况实施的有效监督。去年，我支部在每位党员做出公开承诺后，把公开承诺活动向全体职工延伸，党支部设立公开承诺台帐，实施有效监督。今年，党支部采取“一会双讲三评”的方式，认真做好第二次领导点评和群众评议工作，局里还邀请“两代表一委员”参加会议，广泛纳谏，党员虚心听取群众意见和领导点评，在实际工作中有则改之，无则加勉，特别是在绿化一线的党员，虚心接受园林老职工的绿化技术指导，单位领导的专业技术传授，提高自身素质，促进工作开展，使点评工作真正落到实处，创先争优活动真正成为群众满意工程。

二、加强基层党建工作，促进园林事业发展

园林局党支部在区直机关党工委、住建局党总支的正确领导下，坚持以党建带群建，以群建促党建的工作思路，实现党群工作一体化，为园林绿化事业的发展提供政治保证和组织保证。

（一）加强理论业务学习，争做学习型机关

按照五型机关创建方案和总体要求，制定计划，组织落实，党员带头，全员参加，学习《中国共产党章程》、十七届五中全会、胡锦涛在中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话等理论知识；聆听专家讲授园林规划设计、绿地系统规划；参加内蒙古乌海市生态建设研讨会，开阔眼界，拓展知识面；组织党员参加政治理论和业务知识测试，巩固知识基础。党员干部参加上级培训班，接受新知识，掌握新本领。

（二）落实党建工作责任制，建设规范型机关

1、加强领导班子建设。以领导班子建设为核心，着力增强宗旨观念，做到立党为公、执政为民。开展实践活动，提高用党的科学理论指导园林绿化工作实践的能力。树立正确利益观，把为海南人民创造优良环境的利益作为放在首位。

2、落实组织生活制度。坚持 “三会一课”制度，围绕创先争优活动，采取参加上级组织的学习、上党课和集中学习等多种形式，让广大党员在学习中更新观念，在实践中干好园林绿化工作。在组织生活会和民主生活会中，广泛征求意见，深入查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力提高党员领导干部素质。坚持做好党务公开,自觉接受党员群众的监督。

3、抓好党员发展工作。从入党积极分子的管理到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面，认真抓实抓好，通过不定期谈心，听取思想汇报等形式，对他们进行培养考察。今年，有1名中国预备党员转正成为中共正式党员，向机关党工委报告六名入党积极分子列为重点培养对象。

4、抓党风廉政建设，树立良好形象。细化量化党风廉政建设责任制的各项内容，分解党风廉政建设和反腐败主要任务，明确责任人和责任内容。廉政文化建设深入人心，学习《廉政准则》、廉洁从政各项规定；每台电脑设置廉政桌面及屏保，时刻起到警醒作用；党支部书记为党员上廉政党课，增强党员廉洁自律意识；各项财务管理制度完善，财经纪律严明。

（三）抓好园林服务工作，创建服务型机关

园林局和常青社区建立包联共建关系，通过帮助协调解决就业、结对帮扶困难家庭、成立党员、青年志愿者服务队、利用园林

局现有高空作业车、水车等资源优势等措施，开展实质性的包联共建工作，协助常青社区创建“服务搬迁居民”的特色品牌。今年慰问常青社区困难居民5户，为每户困难家庭送去慰问金和物品。党员、青年志愿者服务队义务为居民送水两次，抢修线路一次。

园林局利用自身优势，积极向服务单位提供优质服务，切实为绿化单位排忧解难。今年为海南区人民医院、退管中心等单位提供绿化技术现场指导，使之达到园林式单位的标准。

（四）落实“机关效能建设年”活动，建设效能型机关

园林局以“加强作风建设，促进科学发展”为主线，开展“机关效能建设年”活动，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的工作氛围。首先落实各项工作制度，不断提升工作质量，积极推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗工作制、责任追究制，一次性告知制等制度，为群众提供便捷、高效、廉洁服务。建立“三重一大”事项决策制度，完善内部各项管理制度和工作制度，改进优化工作流程和运作方式，切实提高工作执行力度。加强节约型机关建设，鼓励职工从小事做起，节约每一张纸，每一度电，每一滴水。

（五）加强机关文化活动，建设和谐型机关

园林局注重加强机关文化建设，鼓励职工参与文化活动。“三〃八”妇女节，举办妇女职工联谊活动，增强职工间的沟通和联系。“五〃一”节前开展市政亮灯大比拼工作竞赛活动，以实际行动庆祝劳动节。“七〃一”前后，多种形式庆祝建党90周年。组织党员观看大型党史文献纪录片《中国共产党历史（五十集精选版）》；组织党员、入党积极分子赴大武口实地参观学习城市园林

绿化经验；在党旗下重温入党誓词；开展庆祝建党90周年“学党史、明区情、跟党走”主题图片展观展活动；鼓励职工参加红色诗词书法大赛，并获得奖项。

三、抓党建促绿化，推进园林城市创建

（一）党建寓于绿化实践，高标准建设园林城市

园林局党支部将党建工作寓于创建国家园林城市中，紧紧围绕“推动科学发展，建设生态园林”的主题，认真抓好创建工作。2010年底，我区绿化覆盖率达到35.65%；绿化率达到33.99%；人均绿地面积达到8.62平方米，各项指标均达到或超过自治区园林城市的考核目标，顺利通过自治区考核验收，成为自治区级园林城市，提前一年完成创建自治区级园林城市的任务，为2014年创建国家园林城市奠定了基础。

（二）严把绿化工程质量，高水准建设景观工程

2011年，海南区加大园林绿化工程建设力度，在园林绿化建设中，按照高起点设计，高标准建设的要求，确保绿化设计的科学性和可行性。加强道路绿化、公共绿地、防护绿地、庭院及住宅小区绿化建设。今年累计投入园林绿化资金1.68亿元，建成区内新增绿化面积52万平方米。

海南区人民公园改造工程作为今年迎会重点工程，于2010年前10月1日正式开工建设，目前工程已接近尾声。改造后的人民公园面积由原来的12万平方米增加到现在的17.89万平方米，绿化面积11.8万平方米，绿地率70%。截至目前，已种植乔、灌木共15万株。

辛勤的付出，换来了累累硕果。园林局获得创建全国绿化模范

城市和国家园林城市特别贡献奖；绿化一队获得乌海市总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号；团员青年突击队获得海南区团委颁发的“优秀青年突击队”的荣誉称号。边浩成为海南区首届道德模范候选人，房启龙同志被评为乌海市“先进工作者”。一名党员获得市级优秀共产党员荣誉称号。榜样的力量是无穷的，正是有这样一些先进模范共产党员的带动，使我局的各项活动呈现出蓬勃向上的可喜局面。

总之，随着各项工作的不断深入，园林局的工作虽取得了一定的成绩，但仍有不足之处。我们深深地感到任务艰巨、责任重大。我局将按照上级的工作要求，查遗补漏，不断完善各项工作机制，继续保持饱满的热情，昂扬的斗志，团结拼搏，真抓实干，圆满完成各项任务。

不妥之处，敬请批评指正。

海南区园林局党支部

二0一一年八月三日