乡镇党风廉政建设工作情况汇报_乡镇党风廉政建设汇报
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邓庄乡党风廉政建设工作情况汇报
邓庄乡位于许昌市东郊，毗邻市区，是典型的城郊型乡镇。境内交通便利，311国道、京珠高速公路纵横交错，地理位置优越，辖21个行政村，9个居委会，5.2万口人，57个党支部，1981名党员。今年以来，在东城区党工委、管委会的正确领导下，在东城区纪工委的业务指导下，邓庄乡党委、政府以“十七大”精神和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和省、市、区廉政工作会议精神，在全乡全面深入开展了党风廉政建设工作，进一步健全了各项规章制度，严格督促检查，狠抓责任追究，使全乡党员干部的廉政、勤政意识明显增强，进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展，提高了全乡党风廉政建设工作的整体水平，遏制和消除了腐败现象的发生，密切了党群、干群关系，调动了全乡广大干部群众干事创业的积极性、主动性，促进了全乡的改革发展和稳定。我们具体做了以下几点工作：
一、强化组织领导，把党风廉政建设工作摆上乡党委重要议事日程
乡党委始终把党风廉政建设工作摆在重要议事日程来抓，专门成立了邓庄乡党风廉政建设工作领导小组，乡党委书记任组长，并制定下发了《邓庄乡党风廉政建设责任制工作安排意见》、《邓庄乡2008年党风廉政建设责任制目标》、《邓庄乡2008年领导干部廉洁自律工作实施意见》等文件。各单位、各村也成立了相应的组织，制定了党风廉政建设工作意见，从而在全乡形成了党委统一领导，纪委组织协调，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与的党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。
二、狠抓党员干部管理工作，推动全乡党员领导干部作风进一步转变
乡党委以开展“学仇和百日新政，干事创业无私无畏”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全民创业、创业富民、环境全优，在乡机关开展了整顿作风、学风、习风的“三风”活动。同时，乡党委组织全体机关党员重温了入党誓词，学习了新党章，通过领学和自学全乡干部写出了学习笔记，3000字以上的心得体会，结合自己的“三风”，找出了差距，提出了整改方案。乡党委出台了《邓庄乡效能告诫暂行办法》，围绕环境创优年的总体目标，成立了以党政办公室、纪检、监察为依托的督查组，建立健全了经常性的督查制度，采取定期不定期的形式对全乡各站所、办公室进行抽查或普查的查岗签到手段，对迟到、早退、缺岗、脱岗等现象进行定期通报。每季度对机关干部进行一次绩效考评。考评办法是先由机关干部对本职工作进行述职，再由全体班子成员和机关干部结合实际情况进行打分，最后乡考评小组结合迟到、早退、缺岗、脱岗情况汇总考评成绩，评出5名最佳工作者、3名最差工作者。对评选出的最佳、最差者进行奖罚，对后三名实行待岗培训，直至被选择重新走上工作岗位。今年以来，全体机关干部的作风得到了进一步的提高，迟到、早退、缺岗、脱岗的人数明显减少。
为严格落实省委廉洁从政十二条规定，省纪委、省委组织部、省监察厅《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》和市委、市政府《严禁工作人员午间饮酒的通知》，乡党委加强了对工作人员执行“禁酒令”的监督检查。凡发现工作时间和工作日午间饮酒，或因饮酒影响正常履行公务、失密、泄密、造成人身伤害、损害公私财物、影响机关和工作人员形象的违纪行为，从严从快查处，决不手软。逐步使公务接待规范化、制度化、透明化，减少了公务接待支出。坚决查处用公款大吃大喝、超标准接待和用公款支付非公务活动等违纪行为。
三、健全规章制度，强化责任意识
为进一步促进党风廉政建设工作走向制度化、规范化的轨道，乡党委始终把建章立制作为党风廉政建设工作的主要内容来抓。一是针对以前党风廉政建设工作有布置、无落实的问题，建立健全了党风廉政建设工作考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、各单位定期对党委报告党风廉政建设工作制度。最近，乡党委将组织人员严格考核，对工作不力、出现问题的单位坚决追究有关责任人的责任。二是针对过去党风廉政建设工作管理不到位、档案混乱等问题，建立了党风廉政建设工作台帐，同时，制定了督导制度、党风廉政建设工作定期评议制度等制度，使全乡党风廉政建设工作逐步实现了动态的规范化管理。三是针对部分党员干部工作、学习、生活、作风等方面存在的问题，健全了干部廉洁自律制度、学习培训制度，约束了干部行为，树立了干部形象。如今年在“学习仇和百日新政”活动中，乡党委进一步完善了机关干部考勤制度、工作汇报点评制度，有效纠正了干部工作中存在的问题。同时我们完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》等，确保廉政建设工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政建设工作落到了实处。
四、严格督促检查，强化责任追究
乡党委坚持把督促检查作为落实党风廉政建设工作目标的重点，紧紧抓住不放，并落实于整个工作的始终。一是定期检查各单位党风廉政建设工作开展情况，重点检查各单位有无收受礼金、有价证券、有无使用及报销通讯工具话费、公车私人旅游、有无公款进高档消费场所等现象。每年我乡对各村进行两次财务审计，各村每季度对财务状况公开一次。今年9月份，为了做好全乡村委换届中干部离任前的各项准备工作，乡党委、政府组织纪检、财税等有关人员对全乡各村2006-2008年度的财务工作进行了审计，并要求各村对审计情况进行了公布。从而给群众了一个明白，也还干部了一个清白。二是严格考核。乡党委将党风廉政建设工作纳入年度目标管理，与经济工作、精神文明建设等工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。为避免各项工作流于形式，乡党委采取定期不定期考核相结合的办法，随时检查各单位执行中央颁发的《廉政准则》和省、市、区关于领导干部廉洁自律的有关规定情况和贯彻落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》情况，每次考核将考核结果纳入干部档案，确保了党风廉政建设各项工作目标完成。三是狠抓责任追究和案件查处工作，对不认真履行职责，工作不力，完不成党风廉政建设工作目标任务的单位，严格按照规定，予以处理。对“涉农”等违纪违法案件，按照有关规定从重、从快查处。今年以来，全乡共通报批评6人，效能告诫2人，停职1人，并对1个站所进行了效能告诫。
虽然今年以来我乡的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但我们深知自己做得还不够，距上级的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步完善党风廉政建设责任制，严格党风廉政建设的要求，增强党员干部拒腐防变的能力；继续深入抓好“两公开一监督”工作，从源头制止腐败；做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子；完善各项制度建设，真正做到用制度管人，制度管事，力争使全乡党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。
2008年12月27日
