共青团西安富士达科技股份有限公司委员会团建工作汇报材料_企业团建工作汇报

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共青团西安富士达科技股份有限公司委员会

团建工作汇报

国内最大的射频同轴连接器生产企业西安富士达科技股份有限公司创立于1998年，属国有控股、民营经营的高科技股份制企业。其成长性、军工配套、国际化、自主创新方面为众多西部中小企业树立了典范，是陕西省、西安市的明星企业。国务院总理温家宝、全国人大副委员长顾秀莲、何鲁丽、华建敏、蒙古国总理德赛汗·恩赫、比利时副首相雷德尔斯等领导人先后来公司视察。

富士达公司现有职工1200余人，针对青年职工占总人数的68.5 %的实际情况，公司率先在民营企业中成立团委组织。富士达公司团委目前下设十四个基层团支部，共有团员513人；现团委领导班子成员为：水莎、徐明、熊月、李磊、王蕊五位同志。在团市委、高新区团委、富士达党总支的正确领导下，在公司领导的大力支持下，富士达团委不断壮大，走向成熟，团委始终以“服务企业，服务青年”为宗旨，并结合公司的实际，充分发挥团组织作用，认真开展各项活动，现总结如下：

一、建设“创新型”团组织，增强企业团建的工作活力

公司成立十余年，集全体员工的智慧，在推动技术升级与科技成果转化应用方面积极实践，通过不断的探索，推动科技创新与低成本装配制造相结合，形成具有“中国特色”的科技导向型企业，并结出了累累硕果。截止目前，富士达公司已制定国际标准四项，获取专利百余项，30多项技术填补国内空白，真正实现了由“中国制造”向“中国创造”的产业报国梦想。

公司鼓励团干部参与每周中高层管理者学习及实践活动，服务青年岗位成才。公司科技部以科学发展观为指导，用科学发展观指导部门技术研发工作；公司研发工作归口部门----科技部，于2009年提出亚洲连接器行业的第一项国际标准，这也是陕西省各行业、各产业的第一项国际标准，目前，科技部已完成国际标准四项，多项发明专利填补国内空白；多次受到国家领导人、国家科委、总装备部、省市区各级领导表彰；公司科技部被评为“西安市青年文明号”

二、组织业务知识学习，加强思想教育工作

团总支部工作的开展始终围绕企业的发展经营目标，把为企业培育优秀的青年人才作为重点工作来抓，团总支部联合企管部开展了一系列岗位技能培训，如：数控机床的基本操作及维护保养、产品包装工艺及ROHS指令的重要性、卡尺千分尺百分表的测量使用和日常维护等，帮助青年职工立足岗位，提高职业技能，在青年职工中掀起人人争做岗位能手的高潮。公司生产部军品车间被评为西安市五四红旗团支部。

为了加强团员队伍建设，增强团员意识，深化推荐优秀团员作党的发展对象工作，团总支部源源不断地为党输送新鲜血液。目前团总支委员4人（其中4人全部为中共党员）及数十名名团干部相继都提交了入党申请书，积极靠近党组织。为提高团干部素质，本届团总支部开展工作以来，团委不定期的对新一届团干部进行了团知识、团史的培训。以及中国青年报、图案的相关知识的传阅学习等。

三、建设“沟通型”团组织，为企业发展出谋划策，营造“双爱”氛围 2012年，公司总经理郭建雄聘任19位团干及团支部书记为“大家长助理”，希望家长助理可以做好公司与员工之间的沟通桥梁，能够本着为团支部家庭的每一名成员服务的理念，发挥团队作用，为公司的发展出谋划策；

对于公司的青年员工（我公司1200余人，平均年龄29周岁左右），工会团委不仅从物质给予他们关心帮助（安排住宿、完善房补、餐补发放制度等），并着重落实青年职工队伍精神文明建设工作，我们提出“要让员工来到富士达，不仅要学到知识、赚到钱、得到爱，更重要的是感悟人生的真谛”，通过“青年文明号”创建，成立“国学沙龙”，建立“静心堂”。团委始终致力于营建一个和谐、快乐、上进的企业文化氛围，使员工在企业发展过程中感受到人生的幸福和价值所在。努力营造“经营者关爱职工、职工热爱企业”的“双爱”氛围。

富士达团委在探索中成长，通过活动的陆续开展，不断加强对青年的影响力和凝聚力，目前，许多青年员工积极要求加入团组织，随着团员队伍不断扩大，团委将更好的发挥共青团后备军作用，为企业发展增添动力。

共青团西安富士达科技股份有限公司委员会 2012年10月23日